风险防控评估报告
为全面推进我队廉政风险防范管理工作，从根源上防止腐-败，根据上级安排部署，有针对性地制定并执行防控措施，进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精细化管理。现将2012年廉政风险防控考核情况总结如下：
一、落实工作责任，形成良好氛围
大队长为“第一责任人”，主动担负领导责任。大队机关主要领导负责防控本单位高风险等级的廉政风险，领导班子成员负责防控分管队室的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗位和个人，要按照“上追一级”的原则落实责任制，形成人人防控风险，全员防控风险的良好氛围。
二、 突出重点，分类防控
针对查找出的各类廉政风险，通过个人评估、队室互评、召开大队廉政会议进行讨论等方式，制定了一系列廉政风险防范措施。
（一）思想道德风险防控措施
1、采取多种形式进行廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐-败侵袭的能力。在思想领域里筑起一道无形的防线，要坚持用先进的理论引导人、用模范事迹激励人，提高-干部的
思想道德水准，从根本上降低内部道德风险。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、认真落实党支部的学习计划，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。
3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民-主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民-主集中制，严格监督管理，大队领导干部严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，全队干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。
5、制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高-干部工作的积极性，争优创先。
（二）岗位职责风险防控措施
1、强化纪律制度，形成制度化管理机制，规范依法行政检查，建立健全监督机制；
2、注重自身的廉政建设，将廉政风险点进行细化，执行监督制约机制，有效监督；
3、加大执法人员反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防线；
4、加强重点岗位、重点流程、重点环节的监督检查，提高爱岗敬业意识；
5、各中队之间要加大自查和互查力度，大队领导不定期的突查，结合大队制定的《阿拉善经济开发区综合执法大队双百分考核办法》进行考评；
6、加强公众监督力度，充分利用意见征求箱、投诉箱和公布举报电话的方法，发挥公众参与监督的作用。
（三）业务流程风险防控措施
1、进一步加强政治理论学习和思想道德建设，树立正确的人生观和价值观，时刻保持警钟长鸣，防止人员存在贪欲和侥幸心理，切实杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私等问题；
2、积极组织《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规和与综合执法相关的规范性制度的学习，努力提高依法办事、文明执法的意识；
3、 行政处罚权自由裁量方面，严格执行阿拉善经济开发区下发的《关于规范行政处罚自由裁量权工作意见》，需要从轻或从重作出处罚的，首先由中队提出意见，报大队审核，一般问题由中队长批签，重要事情报大队长，重大案件必须由大队党支部集体讨论决定；
4、认真落实廉政风险防范管理工作实施细则，强化党风廉政建设责任制，注重发挥党员模范作用，加强职业道德教育，树正气、讲行风；
5、切实履行监督职责。对参与监督的事项，督察组要有记录、有通报、有考核、有奖惩，对监督不到位、出现问题的，严肃追究督察人员的责任；
6、进一步完善岗位职责，明确岗位具体分工及权限，既避免互相推诿扯皮现象的发生，更利于下一步细化岗位廉政
风险的查找；
7、坚决执行执法流程，建立案件查处台帐，对案件办理情况进行监督检查，全面提高行政处罚权限及实施过程的规范化；
8、严格遵守财务规定和经费管理制度。坚持集体讨论使用大额资金，其他开支安排合理，实施账目定期公布，避免铺张浪费，做到单位会计账簿、凭证、报表数据相符，各项财政收支符合财经法规；
9、严格执行 “收支两条线”制度规定，进一步规范票据管理，加大监督检查和惩处力度，严防私自收费、公-款私用等违法、违纪行为；
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10、进一步完善物资消耗和物品管理。对物品管理及所消耗物资实施“三包”制度，因个人违规、操作不当损坏的物品按价赔偿，经常性的物品支领，要有发放登记，避免不必要开支；
11、妥善管理涉案物资（品）。对封存、暂扣物资（品）的数量、质量、品种、规格等进行认真登记，由专人负责保管，严防物资（品）的遗失；
12、继续细化业务流程、案件办理程序，认真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快单位廉政风险防范管理工作的开展进度。
（四）制度机制风险防控措施
1、加强反腐倡廉教育，建立思想道德教育长效机制，努力提高支部建设科学化水平；
2、廉政一票否决制。对不重视制度机制建设，不按制度
办事，影响工作有效运行的党员干部，实行廉政一票否决制，按有关规定严肃查处，作为年度考核依据；
3、加强制度执行检查。在自查互查的基础上，由领导小组对各项制度落实情况进行抽查，并将制度执行情况纳入到个人业绩考评；
4、进一步完善考核制度，以廉政风险防范管理工作为契机，将单位查找出的风险点及措施细化到《********综合执法大队正规化管理双百分考核办法》中，作为督查、扣分标准；
5、应对决策性议题必须组织全队人员研究讨论，征求群众建议，充分体现民-意；环节干部任免、调整等重大问题决策必须由党支部研究决定；
6、加大宣传教育力度，充分利用媒体、舆-论力量，坚持公开、公示制度，积极开展特色活动，努力提高执法大队形象。
（五）外部环境风险防控措施
1、严于律己，严加克制个人欲望，始终保持良好的品行和高尚的情操；
2、筑牢防线，在荣誉、金钱、利益、美色等各种诱-惑面前，千万不能动心；
3、加强自我约束，提高综合素质，增强拒腐防变的能力；
4、多读书，多思考问题，以学增智，以学明理；
四、加强监管，务求实效
在本阶段的措施和制度的制定中，大队全体立足于自身岗位，围绕权力运行的各个环节，切实加强对重点事项、重
点环节、重点岗位的监督管理。对照排查出的廉政风险点，制定防范措施和机制。针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的法律、法规，明确职责，提出防范措施，经队室负责人审核备查。针对队室风险，召开班子会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，突出重点部位和重点岗位，在认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐-败行为的风险的基础上，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐-败工作进行科学化、系统化循环管理，研究制定了具体防控措施和相关工作程序，并已进行公示。
五、严密谨慎、狠抓落实
一是提高思想、坚定认识。要求大队全体领导干部将廉政风险防范工作作为大队年度重点工作来抓，高度重视，认真落实开发区廉政风险防范管理工作领导小组的安排和部署，切实保证工作的顺利开展。二是突出重点、实事求是。要求制定的措施要结合大队的实际工作情况，有针对性，注重实效，建立健全的规章制度要落到实处，行之有效，不流于形式。三是长效机制、动态管理。重点围绕制约监督和规范权力运行，结合大队工作实际，进一步健全规章制度，与加强队伍建设相结合，以查找风险点为契机，检查大队在党风廉政、执法业务工作、内部管理、队伍建设等方面的问题，推动全面发展。
六、下一步工作
一是坚定思想，将廉政工作作为大队工作的重中之重；二是稳抓落实，收效明显；三是常态管理，形成大队良好工
作环境，推动党风廉政建设。
总之，通过一年的工作，推进了大队制度建设，促进机关各项管理工作规范化、标准化，有效地加强了廉政风险的防控，防止了权力的滥用，推动了全系统党风廉政建设，为从源头上遏制腐-败打下了坚实基础。
风险防控评估报告 开展廉政风险防控工作风险评估阶段工作报告2017-04-07 18:02 | #2楼
xx-x开展廉政风险防控工作风险评估阶段工作报告 局纪委：根据省高管局《关于印发<开展廉政风险防控工作实施方案>的通知》( xx-x[2012]97号)文件总体要求，为深入构建惩治和预防腐-败体系建设，加强我处高速公路管理队伍廉政教育和风险防范，不断增强…
县民政局廉政风险防控机制建设工作情况阶段小结全县廉政风险防控管理工作动员会后，我局高度重视，成立了局廉政风险防控机制建设领导小组，制定印发了《县民政局开展廉政风险防控机制建设工作方案》和《廉政风险防控机制建设工作计划安排表》，及时召开专题会议，研究布…
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邛崃市临邛镇廉政风险防控体系汇报邛崃市临邛镇按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立了以岗位为点、以流程为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。1.从制度上保障廉政风险防控工作的开展，狠抓制…
xx-x开展廉政风险防控工作
风险评估阶段工作报告
局纪委：
根据省高管局《关于印发<开展廉政风险防控工作实施方案>的通知》( xx-x[2012]97号)文件总体要求，为深入构建惩治和预防腐-败体系建设，加强我处高速公路管理队伍廉政教育和风险防范，不断增强全体干部职工廉政风险防范意识，提高反腐倡廉能力与水平，确保公共权力法制化、制度化、规范化，我处积极开展了廉政风险防控机制建设工作，现对我处廉政风险防控风险评估阶段工作情况进行总结。
一、积极宣传动员，组织学习，深入推进廉政风险防控工作
按照省高管局（xx-x201197号）文件要求，组织贯彻全体干部职工学习贯彻中共中央《建立健全政治和预防腐-败体系2017——2012年工作规划》、十七届六中全会精神，一是制定了《廉政风险防控工作实施方案》(xx-x201170号文件)，使每个职工干部充分认识开展廉政风险防控工作的指导思想、工作目标、基本要求、方法步骤，提高参与的
积极性和主动性，以扎实有效的工作作风开展廉政风险防控工作；二是按照工作方案部署，和各阶段工作任务要求，我处机关各科室、处属各路政大队认真对照部门、岗位和人员的职责权力全面梳理职权，并以流程图方式直观展示本部门承担的主要工作职责及其办理流程，切实排查处本部门、本岗位上存在的廉政风险；三是在单位重大决策、重要认识任免、重大项目安排、大额资金使用等方面易滋生的廉政风险内容进行查找，并以强化制度建设，从严管控廉政风险；四是按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，对本单位、本部门现有的内控监督管理机制制度进行了一次全面清理。从明晰职责，优化流程，完善制度，强化监督等方面入手制定防控措施。进一步加强对权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用，努力提高制度建设的合理性、系统性和可操作性。
二、加强教育，切实增强党政干部廉政风险防控自觉性 我处把廉政风险防控融于反腐倡廉宣传教育和廉政文
化建设中，把建立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。一是在组织全体职工观看廉政风险警示教育片，以加强全体职工干部自身廉政警示教育、牢固树立好权力观教育和党纪政纪条规教育，以增强廉洁自律意识；二是通过订阅党政报刊读物的方式，使广大干部职工能够从一些党员典型先进事例以及反面教材中树立好正确人生观、价值观、
权力观。使之能正确运用、行使好手中权力，提高廉政风险防控意识，认清防控廉政风险的重要意义，增强遏制风险、防控风险的自觉性。
三、加强廉政风险领导，逐级落实廉政风险防控责任 党政主要领导主要负责本单位廉政风险防控高风险等级的廉政风险责任，领导班子成员负责防控分管业务的高风险等级的廉政风险责任。处属各大队主要负责人为“第一责任人”，担负廉政风险防控工作领导责任。按照“一岗双责”的要求，各司其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗位和个人。并按照追查制度的落实责任制，在全处上下形成廉政风险防控的良好氛围。
四、认真评估风险等级，如实填写廉政风险点等级评估登记表
按照“自行组织评估”的原则，在排查出廉政风险的基础上，按照要求，机关各科室和处属各单位针对本部门、本单位所排查的出的廉政风险点，进行了认真分析、评估。组织力量按风险发生几率或危害损失程度进行分析评估，确定风险等级，并如实填写《廉政风险点等级评估登记表》，在规定时间内上报备案.
五、强化管理，加大惩治和预防力度
在惩处上我处坚持“小事问责、违规追责、违纪查处”，在预防上坚持发现问题、堵塞漏洞、建章立制，使惩处环环
相扣，使预防有的放矢。严格查处路政执法、超限运输治理工作中违纪违法案件和违反财经纪律私设“小金库”案件。同时建立查办问责挂牌制度、警示提醒、限期整改。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，畅通社情民-意反映渠道、积极应对反腐倡廉舆情，特别是网络信息的收集和处置，建立健全腐-败案件及时披露、发现和查处机制，严格依纪依法文明办案，进一步发挥查办案件的治本功能。为从严治党，强化管理，树立我处良好形象做不懈努力。
以上报告妥否，请指正！
二〇一一年十二月十八日
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