XX地税局开展廉政风险防控工作报告

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XX地税局开展廉政风险防控工作报告

根据XX办发【2011】51号文件的工作部署，为进一步提高-干部职工的廉政风险防控意识，我局积极开展廉政风险防控工作，结合税收工作实际，将廉政风险防控与税收执法、行政管理工作紧密结合起来，深入开展风险点排查，制订有效防控措施, 积极化解风险，做到廉政风险关口前移，有效防控风险的发生。现将工作情况汇报如下：

XX地税局开展廉政风险防控工作报告

一是成立领导小组，制定工作方案。为确保廉政风险防控工作的顺利实施，我局及时成立了廉政风险防控领导小组，制订了《XX地方税务局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案》，为进一步推进我局的廉政风险防控工作定好调、把好关，及时部署开展风险排查等有关事项，做好组织协调和监督检查，有效地加强了廉政风险防控工作的组织领导。

二是抓好学习，提高思想认识。按照计划，我局在2月6日，召开进一步推进廉政风险防控机制建设动员会，XX局长亲自做动员报告，使干部职工充分认识进一步开展廉政风险防控的重要意义，清醒认识当前本部门、本行业、本岗位存在的廉政风险隐患，增强廉政风险意识，提高防控风险能力。同时通过局域网开展宣传教育，增强干部职工风险防控的主动性、自觉性和积极性。

三是细化查找内容，开展风险排查。重点围绕警醒、监控、制约、惩戒四个工作环节，采用单位自查，内部互查，群众帮查，纪检协查，自下而上的梳理方式，全面查找“环境性、机制性、程序性、管理性、政策性、岗位性”方面可能存在的廉政风险，力求将各个岗位的风险点找准、找全。同时按照部门职能、岗位职能和工作流程，分三个层面查找风险点。一是查找个人岗位廉政风险。印发了《岗位廉政风险防控登记表》，干部职工人手一份填写，干部职工对照履行岗位职责、执行制度、行使国家权力

和内部管理权等方面，认真查找存在的廉政风险内容及其表现形式。二是查找机关内设部门及分局廉政风险点。以行政管理、执纪执法等事项中的重要环节为重点，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并细化分析风险的内容和表现形式，以股室分局为单位填写《股室廉政风险防控登记表》。三是查找单位廉政风险点，以重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面为重点，查找容易产生腐-败行为的廉政风险内容及表现形式。在查找风险过程按照风险发生的几率大小或可能造成的危害程度，分三个等级对廉政风险点逐个进行分析、审核、评估，确定风险等级。通过仔细归纳和分类，共找出风险点422个，其中一级风险点76个、二级风险点118个、三级风险点228个。个人岗位风险248个，部门风险154个，单位风险20个。

四是制订防范措施，实施分类防控。通过认真研究分析各岗位风险点，有针对性地提出具体风险防范控制措施356条。达到对风险点的最佳识别和防控，做到风险描述清楚、防范措施得力，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。按照实际工作情况，编制岗位职权目录64份，业务流程和权力运行流程图31份，对重要部门、重要岗位权力运行流实施监控，防止自由裁量权过大产生廉政风险。同时对现行32项制度进行了梳理，规范了两权运行，清除了不廉隐患，初步建立起了廉政风险防范的制度体系。既推动廉政风险防范管理工作，又达到党风廉政教育的目的。

XX地方税务局

市质监局廉政风险排查防控工作落实情况报告2017-04-07 18:03 | #2楼

廉政风险排查防控工作开展以来，我局严格按照市纪委的统一安排部署，切实加强组织领导、靠实工作责任、注重协作配合，做到关口前移、主动预防，深入推进“两个责任”落实到位，确保廉政风险排查防控工作取得实实在在的效果。截止目前，共汇编完成4本廉政风险防控手册，悬挂2块廉政风险防控一览表公示牌。共查找廉政风险点廉政风险点543个，制定防控措施1622条，绘制廉政风险防控流程图53个，形成廉政防控制度66个。其中局机关领导班子、县级干部和各科室共查找廉政风险点183个，制定防控措施463条，绘制廉政风险防控流程图22个；局机关科级及以下干部职工共查找廉政风险点132个，制定防控措施351条；三个直属事业单位共查找廉政风险点328个，制定防控措施808条，绘制廉政风险防控流程图31个。

一、加强组织领导，完善工作机制

我局结合质监工作实际，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，精心组织，周密布署，加强指导，突出重点，及时发现和解决工作中存在的突出问题，确保廉政风险排查防控工作扎实有序推进。

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一是强化组织领导。。5月底，局廉政风险防控工作领导小组办公室先后经过3次修改完善，最终形成了《xx市质量技术监督局权力清单目录》，其中权力事项17项，内部职权事项8项。二是领导班子及县级干部率先垂范。6月份，局党组组织局县级领导干部，结合各自分管范围内的职权及行政审批、行政执法和便民服务等相关事项，填报班子和个人廉政风险及防控措施一览表。班子廉政风险点及防控措施一览表由党组书记主持、班子集体研究共同完成，班子成员和调研员的廉政风险及防控措施一览表均由个人自己动手、反复修改。每名县级领导干部严格按照岗位职责和分管业务，触及深层次问题、实质性问题，力求风险点深刻、具体、到位，防控措施简便、管用、有效。局党组与市纪委第四纪工委多次密切沟通，领会防控排查的标准和要求，并召开党组会议集体讨论修改班子和县级干部个人廉政风险及防控措施一览表填报情况。班子风险点进行了3轮较大的修改，个人风险点普遍修改5稿以上，做到廉政风险点查找避重就轻的不放过，廉政风险等级评定不科学的不放过，整改措施不严不实的不放过。最终班子和县级领导干部共查找廉政风险点97个，其中一级风险49个，二级风险40个，三级风险8个，制定防控措施265条。

三是科室、单位及个人同心协力。7月上旬，各科室、直属事业单位和个人开始填报廉政风险防控措施一览表，填报过程实行分级审核责任制。副科及以下廉政风险及防控措施一览表由各科室、各直属事业单位负责人审核；科级干部个人岗位和各科室、各直属事业单位廉政风险及防控措施一览表由各自分管领导负责审核；所有材料必须经审核人签字后，报局廉政风险防控工作领导小组办公室统一审核备案。7月中旬，局廉政风险防控工作领导小组办公室工作人员对第一次报送的材料，夜以继日，细查严审，发现了存在的好多问题：有的科室、单位和个人对廉政风险排查防控工作责任意识不强，敷衍于事、应付过关；有的查找廉政风险点瞻前顾后、避重就轻，以工作失职代替廉政风险；有的没有根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、与企业和群众生产生活密切程度、腐-败现象发生的概率及危害程度等因素对风险点进行严格的等级评定；有的防控措施的制定杂乱空洞、泛泛而谈、无关紧要，与生产许可、行政审批、执法打假、品牌培育、检验检测等业务相关法律、法规、规程脱节；有的虽然内容充实、具体，但排版混乱，语句不通，语法、错别字多。针对上述问题，局长和纪检组长带领局廉政风险防控工作领导小组办公室工作人员，对各科室、各直属事业单位和个人岗位的廉政风险排查防控工作进行深入调研，面对面听取廉政风险排查防控工作进展情况。要求对发现问题的科室和单位一一向责任人下发廉政风险防控反馈意见函，限期整改，并对出现的问题细心沟通指导达48人次。各科室、各直属事业单位和个人岗位廉政风险及防控措

施一览表先后共经过了4轮-大的修改，每一次修改都是一次进步和一次提升，每一次修改使干部职工对廉政风险排查防控工作从思想上更加重视，使填报的内容更加贴近质监业务和岗位实际，使查找的风险点更加深刻具体，使制定的防控措施更加高效管用。从最终形成的《xx市质量技术监督局廉政风险排查防控手册》看，局机关各科室共查找廉政风险点86个，其中一级风险34个，二级风险36个，三级风险16个，制定防控措施198条；局机关科级及以下干部职工共查找廉政风险点132个，制定防控措施351条；xx市产品质量监督检验所共查找廉政风险点104个，制定防控措施298条；xx市计量测试检定所共查找廉政风险点87个，制定防控措施261条；xx市特种设备检验所共查找廉政风险点92个，制定防控措施249条。四是局机关和三所协作编成防控手册。8月上旬，各科室、各直属事业单位结合内部管理、行政审批及行政执法等相关事项，填报了廉政风险点及防控措施一览表后，各科室、直属事业单位按照“程序法定、流程简便、防控结合”的要求，结合各自行使的职权绘制了“廉政风险防控流程图”，局机关共计绘制廉政风险防控流程图22个，三个直属事业单位共计绘制廉政风险防控流程图31个。为拓展从源头上预防腐-败的领域和途径，各科室、各直属事业单位还分别上报了廉政风险防控的制度机制。

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