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杭州55渡假村绿化养护管理责任书
为搞好55渡假村的绿化,调动专业人员的积极性,本着谁主管谁负责的原则,经双方商议,特签订绿化养护管理责任书,具体条款如下:
一、 55渡假村辖区内的山林、树木、花木、草坪、茶树、果 树由责任方负责养护和管理。
二、 55渡假村支持责任方在不影响55渡假村经营环境的前提下,发展种养花卉。
三、 55渡假村给责任方责任期内每年补贴1.5万元,分十二个月支付(凭应付明细表),用于绿化养护和管理中所需的小工工资和劳保福利、工具、农药、化肥、农家肥料、小型花盆和花木等绿化所需的一切费用开支。
四、 55渡假村对责任方的养护管理活动有监督,管理职权,对因管理不善而发生的问题有处罚的职权。
五、 责任方种植养殖的花卉、蔬菜、瓜果、茶叶、玉米及家禽, 可对外出售,在同等条件下中心应优先收购,用于补贴绿化费用,责任方应建立收付明细台帐。
六、 责任方应本着可持续发展的原则,做好绿化的维护和养护 工作,提供专业的服务,及时除草、修剪、培育、扦插,认真搞好草坪树木、花草的养护工作;同时负责会议室、大厅、餐厅、VIP房等公共场所绿色植物的布置调换工作。若责任人原因发生花草树
木死亡等问题由负责方承担一切责任,全额赔偿经济损失。
七、 在养护责任期间应服从指挥,按照渡假村要求履行树木迁 移、种植花卉的义务,不得另行追加报酬。未经许可不得擅自挖除 花草果木和随意改变现有的绿化布局。
八、 在责任期间必须遵守国家的有关法律法规,遵守锦湖渡假 村的规章制度,如有违法及违规行为,责任自负,由此所造成的损失均由责任方承担。
九、应维护好55渡假村提供的绿化工具、设施设备,做好设施设备的维护保养工作,如损坏应照价赔偿。
十、绿化养护管理所需的工作人员由责任人自行聘任,用工情况须报办公室备案。如需办理暂住证的应办妥暂住证。
十一、责任方在责任期内必须重视、抓好、落实好安全生产工作。
十二、绿化负责人在责任期内享受主管待遇。工资由渡假村发放,绿化管理职能归属办公室。绿化负责人的工作结果必须对渡假村法人代表负责。
十三、负责期内购置的工具、小型花盆和花木均属渡假村财产,责任期结束时应如数移交给渡假村。
十四、绿化养护管理责任期限从二00六年七月一 日起至 二00 七 年六月三十日止,共壹年。
十五、本协议一式四份,甲乙双方各执二份。
授权人: 责任人:
年 月 日
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