茂名市五四红旗团委申报材料

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茂名市五四红旗团委申报材料

近年来，高州市卫生局团委在上级团委的关心指导下，紧紧围绕市团委、政府工作中心，坚持服务大局、服务社会、服务青年，积极组织带领广大团员青年参与“高州文明城市”建设，坚持发挥先锋模范作用。紧紧围绕市团委各个阶段工作中心，团结拼搏、开拓创新，扎扎实实做好各项工作，形成了一套以夯实团建为突破口，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的标准开展团的各项工作。经过几年的努力，高州市卫生局团委获得了多个荣誉，同时获得2017年茂名市团委和高州市团委的肯定，得以申报2017年五四红旗团委，现将我局团委开展五四红旗团委工作总结如下：

茂名市五四红旗团委申报材料

一、班子建设情况

我局团委按照团章规定的相关制度，团委班子能够按时完成换届选举工作。班子整体素质较高，分别来自机关、市直医疗单位支部书记，拥有较好的青年群众基础，从而保证了团委各项工作协调有序进行。在团委班子工作中，首先着重抓好班子成员的思想理论学习。坚决保持与上级团委一致，以正确的思想理论指导我们的工作，才能确保正确的工作方向，并在此基础上有所创新。本届团委自开展工作以来，通过集中学习和平时的工作实践，逐渐掌握了团的工作方法，团委成员都认真组织学习了团的相关业务，开展的各项工作得到广大团员青年的肯定，成绩突出。同时在开展团的各项工作中，团委班子成员分工明确、团结协作，重要工作都做够作到决策民-主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神。团委干部在做好团委工作的同时丝毫不放松自身业务工作，在本职岗位上严格要求自己，勤奋工作，在团员青年中起到了模范带头作用，树立起了较高的威信，得到了领导和青年的一致好评。

二、主题活动情况

1．深化团员青年的思想政治教育。

青年是社会主义建设的主力军，是建设和-谐社会的中坚力量。局团委坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱。切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到现代化建设的各项任务上来。通过举办讲演赛、汇报会、座谈会等各类活动，让青年们增强对中国革命历史和科学技术发展状况的直观了解，振奋精神，激励他们以“与时俱进开拓创新艰苦奋斗脚踏实地”的工作作风投入到建设城郊型工业镇的建设中。以当地革命传统教育为依托，在每年重要纪念日期间，都组织各医院，开展爱国主义教育，引导团员青年增强历史使命感和责任感，在建设现代化的生动实践中传承革命先辈优良品格，弘扬中华民族传统美德。 2.积极支持配合团的刘杰夫先生资助贫困大学新生工作。

2017年6月4日下午，团在中山纪念堂举行了2017年刘杰夫先生资助贫困大学新生工作筹备会。团书记和外事侨务局的相关领导，各镇（街道）团委书记以及各完全中学团委书记参加了会议。会上，团书记黎峰就该项工作作出了具体的部署。据悉，刘杰夫先生今年将资助200名贫困大学新生，标准为每人每年6000元，直到大学本科毕业。今年是刘杰夫先生以同样的标准连续第四年大规模资助贫困大学新生，前三年已累计有340名大学新生获得了资助。

高州市卫生局团委前三年均积极配合团开展工作，带领支部团委团干和团员到所负责的镇，亲自到达申报的贫困学生家中进行宣传和调查取证。

3．响应团组织开展平安创建志愿宣传活动。

为配合市政府做好创建平安高州工作，根据市创建平安工作领导小组的部署和安排，2017年12月，在团联合市志愿者联合会组织下，高州市卫生局团委组织了多名平安创建志愿者，深入4个镇，针对广大基层群众，就社会治安公众安全感和对政法工作满意度进行问卷调查，并进行平安创建宣传工作。

活动中，志愿者对机关干部、圩镇单位负责人、村（居）委会群众分别对社会治安工作安全感和政法工作满意度进行了问卷调查，充分收集基层群众关于平安创建工作的意见和建议。各卫生支部团委志愿者们在调查当中还通过案例说法、派发宣传单张、赠送印有平安创建宣传标语的购物袋等方式，对受访群众进行了防抢、防盗、防骗、防拐等知识宣传，整个活动共计发放宣传单张11000多张，派送购物袋3500多个。通过举办今次活动，在广大基层群众中营造了平安创建的良好社会氛围，使广大基层群众都了解、关心、支持我市的平安创建工作，为创建平安幸福高州打下了坚实的基础。

近年来，高州市卫生局团委班子和各支部团委团干广大团员青年的共同努力，紧紧围绕茂名市团委和高州市团委中心工作，全市医疗系统的共青团事业和青年工作呈现出蓬勃生机，不少工作出现良好的局面。但是，我们坚信，共青团事业是年轻的事业，今后还要更加努力，以实际行动为共青团事业添加更加精彩的一笔。

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市五四红旗团委推荐材料2017-04-06 09:05 | #2楼

近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力

1、加强团组织建设。2017年5月13日公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由22个团支部组成。目前，28周岁以下青年职工303人，其中团员175人（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

2、坚持党建带团建，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2017年11月，党的十八届四中全会胜利召开之后，团委在党委的指导下，迅速发布消息、在青年员工中召开专题会议学习宣传全会精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求

1、“企业发展，青年先行”。为响应总部和公司生产工作的开展，团委自2017年初发起“企业发展，青年先行”系列活动至今，根据总部“青年突击队”活动的指导，在整个公司范围内开展大干活动，充分发挥青年员工的创造力，自活动开展以来， 6

各项目掀起大干热潮，生产进度明显提升，青年员工更好的融入公司的生产一线，提高了工作效率，取得了一定的成效。

2、倾听青年意见，了解青年需求。每年7月份新员工入职后，从公司到各项目密切关心他们的成长和发展，定期进行一对一谈话、召开“面对面”座谈会，倾听青年员工的心声，了解青年员工的所思所想，较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司对青年员工反映比较集中的意见和建议进行梳理汇总，上报公司职代会、班子会讨论解决落实。各项目也根据自身实际制定符合青年员工发展的措施，从项目层面满足青年员工的合理诉求。

3、举办特色青年培训班。新员工入职后，公司会统一对入职新员工进行业务培训，分配到各项目以后，项目根据工作实际，制定针对性的培训计划，有目的的对各个岗位的青年员工进行培训和一带一教学，不断提高青年员工的业务能力。

三、以优促动树立典型，丰富青年生活

近年来，公司团委通过“青年岗位能手”活动适时推选出了一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样，并选派这些青年员工参加总部以及集团举办的岗位技能比武，取得了不错的成绩；同时，带动了整个公司员工比学赶超的热潮，大家相互学习相互补充，项目上定期开展业务讨论会，将工作中遇到的难点拿出来讨论，在有经验员工的提示下，自主解决问题，真正发动脑筋、提升能力。

在青年活动方面，团委每年五四前后，举办主活动。2017年五四青年节，在总部团委的指导下，开展志愿服务活动，在做 7

志愿的同时学习摄影等知识，受益匪浅；由于工作性质原因，公司单身青年较多，针对这个问题，团委联合工会在单位内部或各单位之间定期举办（一般一年一次）青年联谊活动；开展素质拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微信群、微博等青年网络交流平台，更便于青年沟通交流。

青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。

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