五四红旗团支部的申报材料

我校团支部始终坚持以科学发展观的思想为指导，在乡团委和学校党支部的领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，引导团员放眼世界，着眼未来，发展素质，大力弘扬正气，让青年学生充满正能量。现将我校五四红旗团支部创建工作汇报如下：

五四红旗团支部的申报材料

一、广泛开展活动吸引广大优秀青年。

以科学发展观思想为指导，创建和-谐校园为目的，深入开展思想政治教育活动，坚定青年团员理想信念，促使青年健康成长。完善制度，狠抓落实，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团委自身建设。努力为留守儿童办实事，让每位留守儿童对学校团组织切实有家的感觉。大力开展“送温暖”活动、谈心活动，坚持座谈会制度。平时，要求所有团干部和团员多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些娱乐活动。

二、使每一位青年团员拥有使命感、归属感。

我校团委以学校党支部和学校工作为中心，把党支部、学校的工作目标分解为自己的工作目标，充分发挥了青年团组织的自身优势，为学校发展做出的贡献。狠抓基层团组织建设。充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持每周一的团支部例会，通过多种形式，对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团小组从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，期末按积分多少，评出优秀团小组。

加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员先进性教育。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。充分利用专题活动进行团的基础知识教育，树立团的影响，增强团员的光荣感和使命感，要建立和完善团员民-主评议制度，增强团员的纪律观念。

完善规范了升旗仪式，密切配合学校中心工作和时事内容安排，国旗下的演讲做到有主题、有教育意义。使升旗仪式已成为我校德育教育的重要形式之一。团支部充分利用每一周升旗仪式和“五四”青

年节等重大纪念日活动对学生进行爱国主义教育。充分利用宣传栏，积极宣传时事和大政方针；积极宣传党团知识和学校多彩的活动。以丰富多彩的内容和新颖的形式，成为学校教师和学生喜爱的栏目。

三、打造六安优秀团支部。

广泛开展读书活动。大力开展爱国主义读书活动。通过倡议、读书、答卷、演讲等多种形式，掀起读书热潮。在团员中间，每学期指定两部书，要求认真研读，并组织座谈会、讨论会、演讲辩论会，有力的促进教育教学。

努力锤炼一支优秀的团干部队伍。大胆地把日常管理还给学生，、发展学生自我管理能力，培养学生的社会责任感，形成自强、自律、独创、合作的健全人格。加大青年人才的培养力度，建立培养人才的工作机制。加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下青少年成长的特点和学生的思想实际，通过报告会、座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。

提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。

四、做好党的先锋队，为社会服务。

广泛开展了“党团知识传播行动”，以期达到“播下党团知识的种子，收获思想教育灿烂的明天”。在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动。学习雷锋，树文明新风。

组织 “学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。

综上所述，我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，自我加压、开拓创新、拚搏进取，深受广大团员青年的好评。我校团支部已具备了“五四”红旗团委的条件，特此申报，请团予以考察审批。

初中团支部

2017-4-4

企业集团公司五四红旗团支部申报材料2017-04-05 22:07 | #2楼

近年来，集团公司团支部依托党建带团建，以服从服务于企业改革发展为中心，以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。2017年4月被共青团连云港经济技术开发区工作委员会授予2017-2017年度“五四”红旗团支部称号。

一、抓班子建设，形成共同合力

按照民-主集中制原则，健全班子，按期换届选举。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。制定完善了团委工作标准、管理标准，建立了委员分工负责制，形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。认真实施目标管理，严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，充分发挥了班子的核心作用。通过中心组学习、举办读书班等形式，不断提高班子成员的思想修养和理论水平。

二、抓支部建设，形成支部工作常态运行机制

重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步”（思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步），将支部工作“三纳入”：

即纳入双文明承包合同、纳入党建工作目标管理、纳入经营责任制考核，并通过政工协调会，建立了团委与党支部的双向反馈制度，形成了工作联责包保体系；三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查，并定期进行讲评，规范了团的日常工作。

三、抓阵地建设，形成工作依托

建立了业余团校、活动室、读书俱乐部，配备了电化教学等设备，依托公司司刊《豪森人》创办团内专栏，广大团员、青年员工踊跃投稿，成立了球类、文学、摄影、旅游协会等，以阵地为依托，不断加强青年思想文化建设。重点组织开展了形势任务教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等节日，团委都会组织青年员工参加学习教育活动；根据青年的实际需要和求知要求，开设舞蹈、礼仪等学习活动；注重文化建设，依托各类协会，举办“难忘共青团”联谊会、青年美体健身培训班、旅游摄影展览、职工篮球赛、全民健身等活动，丰富职工业余文化生活。

四、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定

坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度，落实稳定工作责任制，形成了每一名团员对团小组负责，团小组对团支部负责，团支部对团委负责，团委对企业负

责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。

五、抓载体建设，不断深化青春立功活动

以争创青年文明号、优秀青年突击队为载体，在后勤服务系统的青年文明号创建中，重点突出“优质服务”这一主题，在生产系统的青年文明号中，重点突出“安全、效益”这一主题，并与班组升级达标活动相结合，提高文明号的创建质量；积极开展争当青年岗位能手活动。每年组织开展技术比武、知识竞赛等岗位练兵活动以及管理能手、技术能手评选活动，不断增强青工队伍的业务素质。加强青年“双推”工作，2004年至今共有9名优秀青年被推荐入党。按照“活动经常化、管理规范化、评价标准化”的工作思路，不断深化青工创新创效活动。建立健全了活动讲评、信息反馈和活动情况发布“三项制度”，完善了组织领导、活动运行和激励考核“三项机制”，重点组织开展了“创效机组竞赛”、QC、科技攻关等活动，提高了机组安全性和经济性。

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