五四团支部申请材料

※矿现有35岁以下青工1019人，28岁以下青工490人，团员182人，团青比例为37.1%，设有团支部20个。

2017年，在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下，矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局，以促进矿区和-谐稳定发展为目标，以提高青年素质技能为主线，以深入开展创先争优活动为契机，发挥广大团员青年生力军和突击队作用，为我矿实现安全生产、经营指标的实现，作出了积极的贡献。

一、以服务青年为出发点，突出青年思想教育工作

1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体，大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书，练一手绝活”活动，引导青年树立“责任成就人生，知识改变命运”的人生观和价值观，努力在青工中倡导岗位成才，进一步提升了团员青年的技能素质。

2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机，在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动，积极发挥团组织的作用，引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时，为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。

3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和-谐※矿发展注

入活力，带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动，充实了广大团员青年的业余文化生活，营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中，获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了我矿团员青年的良好精神风貌，激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。

二、发挥青年自身优势，服务安全生产经营工作

1、深入开展青年安全文化活动。矿团委围绕安全生产工作，积极组织团员青年开展井口送温暖、千人安全签名、安全演讲比赛及巡回演讲等安全文化活动，为职工送去了团员青年的爱心与祝福。井口送温暖活动全年共送出“平安带”500条、鞋垫300双，浴花、澡巾700个，牙膏400余支，为井下职工缝补衣服、钉扣子280多人次。举办的“安全在我心中”演讲赛及巡回演讲，用真实的案例和生动的感情教育职工，只有保证安全生产，强化安全意识，提高自保和互保能力，幸福生活才能长相伴。

2、认真落实青年安全监督岗工作。按照我矿工作实际，严格落实青年安全监督岗考核制度，发挥各团支部和团员青年青年安全监督作用，在关键岗位大力开展团员青年自我监督和反“三违”活动。全年签订岗员安全包保协议书64份，岗员提合理化建议634条，查出安全隐患563起，制止“三违”122起，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。

3、积极开展青工“五小”攻关活动。去年以来，矿团委在广大青工中积极开展“五小”攻关活动，广大青年职工

在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，全年共完成“五小”成果12项。进一步培养了青工的创新意识，激发了青工的创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。

4、大力开展青工节能降耗活动。矿团委组织广大团员青年立足岗位，以实际行动广泛开展节能降耗活动。全年12个青年回收站共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品价值达5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元。为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。

三、以共青团品牌为标志，在竭诚服务中凝聚青年

1、持续推进“青年文明号”创建活动。在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建活动，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”创建从地面延伸到井下，有效拓展了创建工作领域。

2、积极开展青工技能提升工作。全年师徒结对86人，积极开展“一帮一”活动，签订师徒合同43份，为青工学技术、长知识提供了捷径，进一步提高了青工的技术技能。

3、不断拓宽青年志愿者服务项目和内容。矿青年志愿者队伍始终坚持“服务社会，贡献光热”的宗旨，深入矿区、社区、街道，开展科技、文化、教育等各类活动，春节前青年志愿者深入区队、家属区开展“送平安进区队，献爱心进家园”活动，为职工家属送春联、年画等3000余份；3.5雷锋活动日，志愿者走上街头，为职工家属提供焊补锅盆、家电维修、测量体重、矽肺知识宣传等义务服务；青年志愿者电脑服务组常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安

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装、网络维护等服务，全年上门服务248次，共计320余小时，较好的展示了新时期矿区青年的崭新风貌和乐意奉献精神。

四、以“三个创建”为目标，加强团的能力建设

1、加强团的组织建设。一年来，矿团委以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为目标，狠抓支部组织建设，力求将精细化管理模式落实到日常工作中。通过完善组织体系建设，加强各类管理制度的落实，加大考核力度，取得了较好的成绩。

2、积极开展“双推”工作。矿团委积极开展“双推”工作，全年有2名青年被推优上岗，3名青年被推荐为基层团干部，进一步为团组织增添了青春活力。

3、切实提高团干部素质。去年安排4名团支部书记参加了集团公司团干培训班，订购了《中国共青团》、《中国青年》、《新青年》等报刊杂志，为团员青年学有内容、创有目标、干有动力提供了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质为共青团培养后生力量。

为把创建“五四红旗团委”工作推向更高的水平，矿团委在2011年的工作中，将切实把精细化管理落实到各项工作中，调动广大团员青年的积极性，以更高的热情投身到三矿跨越发展的步伐中，为集团公司“十二五”完美起步做出青春奉献。

五四团支部申请材料2017-04-05 22:06 | #2楼

2017年9月，54位来自各地的青年组成了我们这个20171011班大家庭，在学院，学校的领导下度过了半个多的学期。虽然中途有转专业的同学的，但是依然都有还在我们这个大家庭中。

半年来，我班团支部积极落实院团委的工作，各项指示，任务，认真的贯彻了哥哥会议的精神，全心的为同学服务，维护同学的切身利益。丰富团员的课余的生活，加强思想道德教育，陶冶情操，积极配合班委做好班级的工作，充分的调东同学的积极性，旨在维护班级团结，树立好的优良学风，增加班级的凝聚力，形成一种团结友爱，务实进取，敢于平波的优良的班风，使得我们班在学习和生活上都具有较高的积极性，虽然在学院举办的各项活动中所获得的奖励不是很多，但是对于任何一项的活动，我们班级都是积极的参与。

在此“五四红旗团支部评选”活动之际，10级水工班20171011班团支部全体的成员郑重的向水利与环境学院团委申请“五四红旗团支部”荣誉称号。

一，班子建设

20171011是一个具有朝气的班级，这里有一群怀有雄心壮志，一心为精英的学子，这里是一个大家庭，这里有一群乐观的青年。

2017年9月，刚来到这个大学之时，我们都满怀为同学服务的热情参与班级的管理，带着我们到大学来的梦想，同学之间的情谊，以及对大学的一种美好的憧憬，我们认真的工作，用态度来诠释着我们的责任感，用我们自己的行动来践行我们所说誓言。

在班委的协同合作和同学们的积极配合下，我们顺利的完成了学校，学院，团委以及班级上的各项工作，取得了令人满意的成绩和学院辅导员等的好评。

新学期的我们首先要面对的问题是如何将同学们一起，如何将班级的凝聚力更加的提高，但是大家来自不同的地方，生活习惯方式都有不同的，这就最容易引起矛盾在工作的前面，我们班委们不敢有一丝的携带，秉着为大家创造良好的学习生活环境的原则，我们认真的对待每一个人的生活的态度。在班委，团支部在制定班级工作计划时，通过邀请一些普通的同学来参加，不仅做到了集思广益，思想集中，更加的了解大家的思想动态，也加强了工作的透明度，增强了同学们对班级班委，团支部的信任。同时班委的权利下放，积极的调动了广大同学为班级献计献策，努力建设一个有特色的班级，一个共同学习，工作，生活氛围的大家庭。

随后，在校运动会，迎新晚会等一系列的活动接踵而来。我们在之前努力训练，虽然没有上场，但是在舞台下为他们鼓掌，在运动会上

为他们呐喊助威。在推荐党校学习，积极分子的评定等工作中我们积极的配合党委，团委的各项的指示，公平竞选，我努力做好中间纽带工作。

在平时的生活中我们细心的观察同学们的生活，思想动态，做到及时了解，及时反馈。认真做好安全工作，誓将安全隐患杜绝到底。每当节假日时，我们将离校情况做到心中有数，

在学习上我们也满意丝毫的懈怠，在刚来大学上课期间我们经常有一些翘课的同学，我们认真的观察每来上课的同学，及时的的了解具体的原因。认真的做好同学们在学习中的问题及时的询问教师。

二.主题活动

青年兴，则国家兴；青年衰，则国家衰；青年强，则国家强。作为青年这一特殊群体中不可或缺的重要组成部分——当代大学生，肩负着不可推卸的责历史责任。

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自入学以来，班级相应开展了一系列的活动。虽然大家都是刚从高中过来对与这些事很多都是不清楚的，但是通过大家积极的了解，以及全班一起提出意见，写出总的策划方案。同时，在活动进行中积极的做好工作的记录与总结。

我们所举办的特色团会：

“优良学风建设”；

“拿什么来爱你，我的三峡大学”；

“关于求索校训与我的大学生活”；

等一系列的活动。充分的了解三峡大学，了解我们来到大学的真正的

使命，，增加了同学们之间的交流，相互了解，增强了班级的凝聚力。除班级集体的活动中，班级内许多同学积极参与青年志愿者的活动，一起去回收废旧可回收的垃圾，在宜昌城区交通劝阻，等系列志愿者活动，锻炼着大家的积极性，更加体现了大家的对与生活的热爱以及无私奉献的精神。

三．阵地建设

针对于团员精力充沛，思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设的力度，开展一系列的活动：

一. 文化方面

1.文明礼仪知识竞赛

班级同学积极参与，我们主要的宗旨足够丰富同学们礼仪知识的理论知识，更使大家在为人处事等个人修养方面的提升。

2.寝室文化设计大赛

大家充分运用自己的创新意识和动手能力，并有多个寝室或份额奖项。

3.辩论赛

辩论赛场下同学们积极思维，出谋划策；场上的同学们反应敏捷，针锋相对。大家齐心协力，各尽其职，现在已经过了半决赛，其中本班李元元同学多次获得“最佳辩手”的称号。

二.科技创新方面

1.科技立项

杨铭，赵晶等18位选手参加了水环学院科技立项。更有其他同学的

积极参与。

三．课外生活

1.志愿者活动

程彪，唐繁等多位同学自发参与志愿者活动中去，热心在宜昌市各大交通复杂地区协助交通劝阻。

黄立志等几位同学参加了学院收废旧物品的活动，在每一栋，每一个寝室敲门询问。

2.学年聚餐

在班级学年即将结束阶段，班级组织同学一起聚餐，大家在桌上相互的敬酒交流，增加同学们之间情谊。

3.中秋节会

10年中秋晚上，班上积极组织了中秋节聚会活动，大家一起在幸福草坪吃这面饼，互谈心声，一起游戏，唱歌，其乐融融。弥补了由于各方面不能回家于亲人团聚的遗憾，而且很大程度上提高了班级凝聚力。

四.体育方面

1.班级组建篮球队等。得到了同学们的积极响应。其中篮球队多次于校内各兄弟班级进行篮球友谊赛，在锻炼同学们的身体的同时也扩大了101011团支部内的凝聚力，让同学们感觉到了班级的集体荣誉感，集体的归属感。

2.运动会上，同学们踊跃的参与，其中有多名同学拿到院级，校级的各项奖项。

五．其他方面

对于各种校内大型活动都积极的参与，多位同学参加了开幕式和走方阵的表演。

四．学风建设

学习是学生最重要的任务之一。在注重各团员青年思想教育之外，我班团支部和班委也为同学提供积极的学习平台，努力营造一个健康有序的学习环境和良好的竞争氛围，人人树立一种竞争和忧患意识和相互帮助的心态。

虽然我们班级没有参加英语四六级考试的，但是我们每天早上都积极的做好早读，为四六级考试积极的做好准备，其中一些同学已经开始了四六级的备考。

在计算机等级考试方面，饶志欢等报考二级VC，王群超VB，还有刘君智等多位同学报考计算机一级OFFICE。

未来展望

回看我们走过半年，放眼未来，为你踌躇满志。我们班的成长离不开学校，学院各级领导，老师的大力支持与关怀，以及全体同学的共同努力。在未来的工作中，班级团委的新思路，新方法，创新精神有待于进一步的探索于实践，我们依然需要努力，需要学习，借鉴，吸收其他更多优秀团支部的经验，尽力弥补工作中的漏洞，将我们的团支部建立的更加的优秀！

我们相信，在强有理的班级团支部的带领下，我们水工班20171011班必将踏上一个崭新的征程，摘得一个又哟个的硕果。

以上申请，请学院领导审批，我们也准备随时接受领导的审查，教育。

三峡大学水利水电学院

水利水电工程

20171011班全体成员

2011年4月11日

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