五四红旗团支部申报材料二
※矿现有35岁以下青工1019人，28岁以下青工490人，团员182人，团青比例为37.1%，设有团支部20个。
2017年，在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下，矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局，以促进矿区和-谐稳定发展为目标，以提高青年素质技能为主线，以深入开展创先争优活动为契机，发挥广大团员青年生力军和突击队作用，为我矿实现安全生产、经营指标的实现，作出了积极的贡献。
一、以服务青年为出发点，突出青年思想教育工作
1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体，大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书，练一手绝活”活动，引导青年树立“责任成就人生，知识改变命运”的人生观和价值观，努力在青工中倡导岗位成才，进一步提升了团员青年的技能素质。
2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机，在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动，积极发挥团组织的作用，引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时，为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。
3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和-谐※矿发展注
入活力，带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动，充实了广大团员青年的业余文化生活，营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中，获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了我矿团员青年的良好精神风貌，激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。
二、发挥青年自身优势，服务安全生产经营工作
1、深入开展青年安全文化活动。矿团委围绕安全生产工作，积极组织团员青年开展井口送温暖、千人安全签名、安全演讲比赛及巡回演讲等安全文化活动，为职工送去了团员青年的爱心与祝福。井口送温暖活动全年共送出“平安带”500条、鞋垫300双，浴花、澡巾700个，牙膏400余支，为井下职工缝补衣服、钉扣子280多人次。举办的“安全在我心中”演讲赛及巡回演讲，用真实的案例和生动的感情教育职工，只有保证安全生产，强化安全意识，提高自保和互保能力，幸福生活才能长相伴。
2、认真落实青年安全监督岗工作。按照我矿工作实际，严格落实青年安全监督岗考核制度，发挥各团支部和团员青年青年安全监督作用，在关键岗位大力开展团员青年自我监督和反“三违”活动。全年签订岗员安全包保协议书64份，岗员提合理化建议634条，查出安全隐患563起，制止“三违”122起，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。
3、积极开展青工“五小”攻关活动。去年以来，矿团委在广大青工中积极开展“五小”攻关活动，广大青年职工
在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，全年共完成“五小”成果12项。进一步培养了青工的创新意识，激发了青工的创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。
4、大力开展青工节能降耗活动。矿团委组织广大团员青年立足岗位，以实际行动广泛开展节能降耗活动。全年12个青年回收站共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品价值达5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元。为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。
三、以共青团品牌为标志，在竭诚服务中凝聚青年
1、持续推进“青年文明号”创建活动。在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建活动，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”创建从地面延伸到井下，有效拓展了创建工作领域。
2、积极开展青工技能提升工作。全年师徒结对86人，积极开展“一帮一”活动，签订师徒合同43份，为青工学技术、长知识提供了捷径，进一步提高了青工的技术技能。
3、不断拓宽青年志愿者服务项目和内容。矿青年志愿者队伍始终坚持“服务社会，贡献光热”的宗旨，深入矿区、社区、街道，开展科技、文化、教育等各类活动，春节前青年志愿者深入区队、家属区开展“送平安进区队，献爱心进家园”活动，为职工家属送春联、年画等3000余份；3.5雷锋活动日，志愿者走上街头，为职工家属提供焊补锅盆、家电维修、测量体重、矽肺知识宣传等义务服务；青年志愿者电脑服务组常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安
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装、网络维护等服务，全年上门服务248次，共计320余小时，较好的展示了新时期矿区青年的崭新风貌和乐意奉献精神。
四、以“三个创建”为目标，加强团的能力建设
1、加强团的组织建设。一年来，矿团委以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为目标，狠抓支部组织建设，力求将精细化管理模式落实到日常工作中。通过完善组织体系建设，加强各类管理制度的落实，加大考核力度，取得了较好的成绩。
2、积极开展“双推”工作。矿团委积极开展“双推”工作，全年有2名青年被推优上岗，3名青年被推荐为基层团干部，进一步为团组织增添了青春活力。
3、切实提高团干部素质。去年安排4名团支部书记参加了集团公司团干培训班，订购了《中国共青团》、《中国青年》、《新青年》等报刊杂志，为团员青年学有内容、创有目标、干有动力提供了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质为共青团培养后生力量。
为把创建“五四红旗团委”工作推向更高的水平，矿团委在2011年的工作中，将切实把精细化管理落实到各项工作中，调动广大团员青年的积极性，以更高的热情投身到三矿跨越发展的步伐中，为集团公司“十二五”完美起步做出青春奉献。
初中五四红旗团支部申报材料2017-04-05 22:06 | #2楼
我校团支部始终坚持以科学发展观的思想为指导，在乡团委和学校党支部的领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，引导团员放眼世界，着眼未来，发展素质，大力弘扬正气，让青年学生充满正能量。现将我校五四红旗团支部创建工作汇报如下：
一、广泛开展活动吸引广大优秀青年。
以科学发展观思想为指导，创建和-谐校园为目的，深入开展思想政治教育活动，坚定青年团员理想信念，促使青年健康成长。完善制度，狠抓落实，努力促进团组织建设的规范化、科学化，大力加强团委自身建设。努力为留守儿童办实事，让每位留守儿童对学校团组织切实有家的感觉。大力开展“送温暖”活动、谈心活动，坚持座谈会制度。平时，要求所有团干部和团员多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些娱乐活动。
二、使每一位青年团员拥有使命感、归属感。
我校团委以学校党支部和学校工作为中心，把党支部、学校的工作目标分解为自己的工作目标，充分发挥了青年团组织的自身优势，为学校发展做出的贡献。 狠抓基层团组 织建设。充分发挥团的助手和桥梁作用 ，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持每周一的团支部例会，通过多种形式，对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团小组从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，期末按积分多少，评出优秀团小组。
加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员先进性教育。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。充分利用专题活动进行团的基础知识教育，树立团的影响，增强团员的光荣感和使命感，要建立和完善团员民-主评议制度，增强团员的纪律观念。
完善规范了升旗仪式，密切配合学校中心工作和时事内容安排，国旗下的演讲做到有主题、有教育意义。使升旗仪式已成为我校德育教育的重要形式之一。团支部充分利用每一周升旗仪式和“五四”青
年节等重大纪念日活动对学生进行爱国主义教育。 充分利用宣传栏，积极宣传时事和大政方针；积极宣传党团知识和学校多彩的活动。以丰富多彩的内容和新颖的形式，成为学校教师和学生喜爱的栏目。
三、打造六安优秀团支部。
广泛开展读书活动。大力开展爱国主义读书活动。通过倡议、读书、答卷、演讲等多种形式，掀起读书热潮。在团员中间，每学期指定两部书，要求认真研读，并组织座谈会、讨论会、演讲辩论会，有力的促进教育教学。
努力锤炼一支优秀的团干部队伍。大胆地把日常管理还给学生，、发展学生自我管理能力，培养学生的社会责任感，形成自强、自律、独创、合作的健全人格。加大青年人才的培养力度，建立培养人才的工作机制。 加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下青少年成长的特点和学生的思想实际，通过报告会、座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。
提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。
四、做好党的先锋队，为社会服务。
广泛开展了“党团知识传播行动”，以期达到“播下党团知识的种子，收获思想教育灿烂的明天”。 在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动。 学习雷锋，树文明新风。
组织 “学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。
综上所述，我校以“五四”红旗团委创建工作为契机，自我加压、开拓创新、拚搏进取，深受广大团员青年的好评。我校团支部已具备了“五四”红旗团委的条件，特此申报，请团予以考察审批。
初中团支部
2017-4-4
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