店长助理岗位描述

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店长助理岗位描述

岗位：店长助理

店长助理岗位描述

部门：业务部

分部门：会所

工作概述：在总经理助理直接领导下管理会所内所有销售活动和事件，包括销售团队建设、直接销售、销售辅导、销售需求整理、销售管理及公共关系等工作，同时负责会所行政办公成本控制、人事安排、会所易耗品使用控制、固定资产管理等各项工作。

职责范围：会所内及福建省内茶叶市场

直接汇报对象：总经理助理

工作职责：

1．负责编制会所各板块产品市场拓展计划、销售计划并组织实施

2．负责销售活动的组织与销售目标的达成

3．负责销售预算及会所经营预算的制定与费用控制工作

4．负责组织客户拜访及接待工作

5. 协同会所服务主管对会所服务质量进行管控及提升

6. 负责公司其他板块销售人员引入客户的二次开发

7．负责协调会所人员配备工作

8. 负责会所人员的招聘和培训工作

9. 会所营业款的及时上缴

10．完成上级领导临时交办的工作

日常工作：

1. 每月25日提交下月会所经营费用预算表及物品采购审批表。

2. 每月25日提交下月培训计划，确保区域内员工平均培训小时数达到4小时/月。

3. 每月25日提交下月工作计划及市场推广计划，由总经理助理审批后执行。

4. 每周六中午12：00前提交本周工作总结及下周工作计划。

5. 每周六中午12：00前更新客户管理系统汇总表。

6. 每周六中午12：00前提交本周《销售周报表》及开具发票。

7. 配合公司其他板块业务人员做好客户接待进行二次开发。

8. 合理控制会所宣传用品及样品的使用。

店长助理及副店长岗位职责描述2017-04-03 09:06 | #2楼

1、协助店长做好门店的整体运作管理；

2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；

3、维持店内正常运转，处理异常情况；

4、严格规范员工的日常行为规范。

5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；

6、负责执行协作规划员工培训工作；

7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；

8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；

9、确保有关人事规定的顺利执行；

10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；

11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；

12、熟悉营运的工作流程；

13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；

14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；

15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；

16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；

17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；

18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；

19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；

21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；

23、检查店内清洁卫生；

24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；

26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；

27、检查正常排面要求整齐、饱满；

28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；

29、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；

30、检查DM商品缺货情况；

31、检查零散商品及时回收处理；

32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；

33、检查排面商品陈列配置合理性；

34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；

35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；

36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；

37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。

38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；

39、完成店长交办的其它工作事项；

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