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小塘中学公开课评价方案

时间:2022-03-20 23:09:44 公开课 我要投稿
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小塘中学公开课评价方案

一、指导思想

小塘中学公开课评价方案

教师集体备课是提高课堂教学效率、优化教师群体素质的重要途径,是学校校本教研的主要方式。在备课组公开课评课活动中肯定长处,指出缺点,是实现经验共享,优势互补,开发潜能,全面提高教学质量的有效措施。同时也能提高教师的教学水平,增强教师的合作意识,提高教师的反思能力,促进教师专业成长。

二、公开课价值观

与常态课相比,公开课有两种价值取向,一种是基于展示,一种是基于研讨。基于展示,教师希望赢得好评和称赞,或是组织者希望以此引路作为样板。基于研讨则是要讨论和解决一些问题,需要解决的问题是活动围绕的中心,暴露问题,分析问题,讨论解决问题的出路和方法是活动的基本任务。前者着重在评价,后者着重在评议。作为学校制度性的公开课,不管是基于展示还是研讨,课堂价值和效益的高低,必须站在学生的角度来评判。因为课堂教学的最终目的是使学生获得生成和发展。

课堂评价应包括以下几个维度:一是课堂教学既要解决学生存在问题,又要促进学生生成问题;二是教师角色是教学过程中平等的合作者、引导者,课程资源的提供者;三是课堂教学应体现学科特色,渗透学科思想;四是掌握学科知识与感悟科学方法同等重要;五是切实照顾学生差异,实施人文关怀。

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三、实施办法

1.本活动方案适用于学校各年级备课组。

2.公开课由各年级按学校要求自行安排,并写入每周年级工作周程。

3.集体备课活动时间、地点由各年级统一作固定安排,活动时间不少于1小时/次/周。

4.凡有公开课,集体备课活动时必须安排有评课环节,且评课活动必须在上完公开课后当天进行,有评必有改进,有评必有记录,做到以评促改,以评促教。

5.各年级备课组长做好集体备课活动考勤,指定好记录人,做好活动考勤记录,活动结束后,考勤表及记录表等资料交各年级办公室保存登记。

6.此项活动情况(是否开展,到位人数等)由年级领导负责检查,记录并考核。

四、评课要求

1.授课教师发言要求

(1)本节(单元)课标要求。

(2)学生自学要求。

(3)教师预测学生在自学中可能会出哪些问题。

(4)教学设计理念及教学过程反思。

(5)教师较合理安排优差生帮扶学习情况预测。

(6)教师如何精辟、简洁、合理当堂批改作业内容安排以及完 2

成预测。

2.学科教师评议教学内容

(1)该节课确定的教学目标、重难点是否准确?

(2)教师制定的学生自学提纲、设计的讲评内容、练习题目是否合理?是否真正体现出以学生为本的教学理念。

(3)作业布置是否有梯度、合理?

(4)该节课中是否做到准确传授知识,灵活选择教法,课堂结构优化,语言条理请楚?有哪些自主创新的内容?

(5)课内是否突出了对学困生的帮教、辅导,并且贯穿了教学全过程。

小塘中学

2011年5月12日

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中学公开课实施方案2017-03-31 15:05 | #2楼

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以促进教师专业发展为根本,以打造高效课堂为宗旨,按照“立足岗位、全员参与,互评互议、提升素质”的工作思路,扎实有序地开展此活动,大力提升教师队伍整体素质,深入推进素质教育的实施,努力提高教育教学质量。

二、活动安排

1.公开课时间:2017年10月19日至2017年10月28日

2.公开课活动总结:2017年10月29日

三、活动要求

1.公开课活动要求:

(1)教师要吃透教材,了解学情,认真备课,做到“四备”,即备教材、备大纲、备教法、备学生。认真上好每一节课。

(2)要求年轻教师人人都讲公开课,优秀教师做示范课展示,还要搞好评课,做到学习经验,找出不足,作好记录。

(3)公开课的教学内容应以课标为准,按既定教学进度执行,时间为一个学时;

(4)公开课听课同组教师不得缺席;

(5)上公开课教师必须提前写好教案、做好课件,并上交一份教案到教科室作档案保存;利用白板,课堂使用课件。

(6)教研组长对本组教师上公开课做好安排并对考核结果做好记录。

2.公开课活动交流要求:各教研组在认真开展公开课活动基础上,对本期开展情况做认真总结,形成书面材料。

四、公开课要求

1、教学理念新颖,能够体现新课改精神。

2、教学手段先进,能够熟练、恰当地使用多媒体进行教学。

3、注重实效,具有引领性、借鉴性和可操作性,不走形式主义和搞

花架子。

五、活动原则

1.以老带新原则:公开课活动的对象囊括全校各学科任课教师,要求年轻教师人人参与,让全体教师得到锻炼和提升。

2.注重过程原则:活动要关注结果,更要重视过程。要做好教师课堂教学的评价和反思,提炼经验,发现问题,提出改进措施。学校对每一位教师的听评课、教学反思等要保存记录,存档备查,避免流于形式、走过场。

3.实事求是原则:活动要立足实际,关注发展,注重激励。

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