学生会宣传部四月份总结

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学生会宣传部四月份总结

四月是学生会一个重要的工作时期，学生会的干部进行了换届选举。新的学生干部，新的工作气象。而本月宣传部的工作也非常繁忙，以下是四月份的主要工作:

学生会宣传部四月份总结

1、制作两张清明节的宣传海报，并于清明节前贴出；

2、以“预防流感”为主题黑板报通知于4月9日发出；

3、制作两张以预防流感为主题的海报，并于4月19日贴出；

4、制作了一张以预防流感、一张母亲节为题的电子海报；

5、完成了校园期刊第一期的制作；

6、检查黑板报，将汇总分数计入创先争优评比中。

7、进行了各部门之间的拔河友谊赛

这个月的工作完成情况较好，在各方面都有较明显的提高，加强了成员间的沟通和交流，成员的积极性很高，完成工作的效率很快，成员们的积极合作成就了今天的成绩。但仍然存在不足之处，在以后的工作继续努力，积极创新，争取取得更好的成绩。

学生会宣传部

二〇一三年四月二十四日

学生会宣传部四月份工作总结2017-03-27 18:04 | #2楼

时间过的很快，四月份即将接近尾声了。作为团总支学生会的一员，有必要对四月份的工作做一下简单的总结。

下面我将简单的总结一下四月份的工作：

一、去敬老院活动：此活动在四月份由于天气的原因，所以发展的不是很顺利。但这学雷锋精神并没有在我们心中有半点瑕疵，而是永远在我们心中。到敬老院献爱心，这是我们每个人的义务、也是我们每个人责任。所以在今后如果有时间的话，我们一定得开展此活动，提高我们的凝聚力。

二、四月份生活部承办的寝室设计大赛活动：此活动开展的较为顺利，各寝室卫生方面做的比较好。但美中不足的是只有少数的寝室进行了设计，所以在设计这一方面大多书寝室都有待提高。最主要的是内部成员积极性要提高，从而带动其他同学。

三、四月份体育部开展的趣味篮球赛活动。此活动较为成功，团总支学生会内部成员积极性较高，大家都能做好本职工作。特别是体育部成员工作热情是值得其他兄弟部门学习的，是我们学习的楷模。

四、学习部承办的党团知识竞赛。使各同学进一步了解中国共-产-党和共青团的基本知识，最后有数几位同学以优异的成绩进入学院参加决赛，从这一点我们就应该记住，做为一中国公民了解党和团的基本知识是非常有必要的。总而言之，四月份开展的工作较为顺利，是11级干事在各种活动中锻炼了自我，所以应该一如既往的做下去，从而来壮大印刷技术系团总支学生会的实力。

印刷技术系团总支学生会宣传部

周兴

二零一三年四月二十九日

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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