柴火市社区民族工作汇报材料

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柴火市社区民族工作汇报材料

本社区位于萨拉齐镇的西南方向，占地2.8万平方公里，总平数1835户，总人口5375人，分回族，满族，蒙古族三个少数民族，少数民族人口数占全社区总人口的4%，几年来，在镇党委，政府的正确领导和支持下，社区工作人员统一思想，立足实际，健康有序地开展了各项工作，社区党支部也把民族工作列入重要内容之一，摆上了重要议事日程，认真开展工作，在加强学习，提高认识的基础上，抓紧基础工作的落实，积极为少数民族群众排忧解难，努力办实事好事，促进民族团结，维护社会稳定。

柴火市社区民族工作汇报材料

主要做法

1、统一思想，加强领导为了确保社区的民族工作扎实有效的开展，首先我们召集社区工作人员及少数民族代表召开座谈会，发放宣传资料，使广大少数民族群众能及时反映他们的情况意见和要求，并加以及时解决，争取人心，凝聚力量，为完成不同时期的奋斗目标提供力量支持，提高了做好民族工作的自觉性。

2、建立健全民族团结工作领导小组，制定了工作制度和职责，做到有章可循，根据本社区民族工作群众性，实践性，综合性的特点，确定了工作任务，做到了年初有计划，年终有总结，工作有记录，使民族工作实现了规范化，制度

化管理，每年我们都要对本社区少数民族人口情况进行摸底调查，建立较为完整的少数民族人员，少数民族困难家庭及少数民族下岗失业情况等工作台帐，为做好这项工作打下了基础。

组织机构：组长：周霞

成员：刘艳平（负责少数民族群众的政策咨询）张利芳（民族宗教蒙古语文工作助理员）

3、落实民族政策，强化服务意识，切实帮助少数民族群众解决实际困难，针对本社区具体实际，我们累计为少数民族困难家庭中的20人办理了低保，8户低保无房户申请了廉租房，并为少数民族困难家庭中的大学生申请救助，解决了他们上学难的问题，对少数民族就业困难家庭通过与就业部门协调找到了合适的就业岗位，得以就业，由于我们真心实意送温暖，帮助解决实际困难，不少少数民族家庭和我们的心贴得更近了，很多少数民族同志都成为社区的骨干力量。

我们还成立了少数民族舞蹈队，极大地凝聚了少数民族群众，调动他们参与社区建设的积极性，在弘扬民族文化的同时，极大地丰富了居民的业余文化生活，效果非常好，社会美誉越来越高。

实践证明，只有切实贯彻落实民族政策，才能做好各项民族工作，才能最大限度地凝聚起少数民族群众的智慧和力

量，我们虽然做了一些工作，取得了一定成效，离高形势要求还有不少差距，我们决心认真总结经验，继续深入实践和探索新时期基层民族工作的新经验，做好民族政策的宣传教育工作，为少数民族群众提供最好的服务，持之以恒的抓好民族团结这项工作，力争将本社区的民族团结，民族繁荣，民族稳定各项事业推向一个新水平。

民族团结创建工作汇报材料2017-03-27 14:04 | #2楼

###供销社以创建全国民族团结进步模范县为契机，结合供销工作的实际，认真开展系列创建活动，取得良好成效。现将工作情况汇报如下：

截止目前，###供销社系统共有干部53人，党员19人，其中汉族：33人、回族：10人、维吾尔族：6人、哈萨克族：2人、撒拉族：2人，男职工38人、女职工15人，家庭总数53户。创建“民族团结进步模范单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建族团结进步模范单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。在实际工作，各族干部团结一心，互相帮助，以“民族团结大于天、安全稳定大于天”为宗旨，造就了伊宁供销系统对民族团结执着的追求

一、领导重视保障有力

群雁高飞头雁领，只有领导重视才能保障有力。###供销社党委始终将民族团结摆在优化位置，经常商讨、谋划民族团结工作，全力支持、政府及创建办提出的工作要求。尤其是创建示范县工作开展以来，社领导一直关注相关工作，将其作为一项重要的政治任务来完成。

1.安排部署到位。2017年12月4日，###供销社召开“创建全国民族团结示范县动员大会”，组织全社干部学习了下发的相关文件，并成立了###供销社民族团结进步模范创建工作领导小组，由党委书记任组长，分管监事会主任任副组长，各科室根据职责各负其责。领导小组下设办公室，具体负责开展民族 1

团结进步模范创建活动日常工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

2.机构人员经费到位。民族团结创建工作所需经费由财务组承担，确保经费到位，做到机构、人员、经费三落实。近三年来，每年的相关经费约万余元。

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二、宣传教育营造氛围

###供销社注重加强对干部理想信念教育，坚持以先进的理论引导干部牢牢团结的理念。

一是不断创新宣传活动载体。每年都制定民族团结创建宣传活动计划，做到有方案、有部署、有检查、有总结。设置固定的民族团结宣传栏，利用每月开展的“道德讲堂”为载体，开展民族团结知识竞赛、便民春风行动、向身边的民族团结先进人物学习、民族团结进社区等活动，。

二是坚持开展党的民族理论政策法律法规的学习教育。结合县局中心组学习，统一由党支部安排每季度不少于1次的专门民族政策学习，包括三史、四个认同、五观和六史等内容。同时借助听讲座、滴灌式教育等形式开展民族理论政策法律法规的学习。为确保学习效果，我社还不定期进行民族团结知识测试，促进团结创建工作。

三是积极开展民族团结征文、知识竞赛、演讲、图片展、板展，组织干部观看民族团结题材的电影。结合网络进行团结宣传教育，开展为民族团结先进人物网上投票活动，弘扬民族团结精神。开展“我为民族团结献一策”活动，鼓励干部积极参与民族团结创建工作。

三、政策落实干部拥护

我社坚持不折不扣地落实党的民族政策，得到干部群众的一致拥护。

一是重视少数民族干部的培养、选拔、使用。。

二是尊重各民族的风俗习惯，倡导各民族相亲相爱。

三是坚决维护###的社会稳定和长治久安。将民族团结与社会管理综合治理工作相结合，教育各族干部牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚决贯彻各级党委、政府关于维护社会稳定的决策部署，严防因民-族-矛-盾引发纠纷和信访事件。自我社成立以来，没有发生有损民族团结和影响社会稳定的人和事。

四、评选选优树立标杆

树起一面旗，引领一群人；拨亮一盏灯，照亮一大-片。身边的模范最能激发人、引领人，为此，###供销社坚持以正面教育入手，结合创建“文明单科室”和争当“民族团结先进科室”、等争先创优活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，收到良好的效果。我社结合工作实际，按照评选模范科室和个人的标准，组织开展“文明科室”、民族团结先进科室、民族团结先进个人、模范家庭等树典型活动，同时积极向、政府和上级单位推选先进典型。

与此同时，我社还大力开展学习先进人物活动，以先进的典型塑造人。坚持不懈的开展“学先进、找差距、比作风、比干劲”活动，学习买买提江吾买尔、李元敏、郭敬义等先进人物，并对照检查自己，查找不足，极大的激发了干部的工作积极性。每年年底，我社都要召开总结表彰大会，对县社优秀工作者、民族团结先进个人进行表彰，以身边的先进带动身边的群众，形成先进带后进，后进争先进的比、学、赶、帮的良好氛围。

五、扶贫帮困激发民族团结正能量

###供销社一直以来都将公益捐款、社会救助、扶贫帮困作为民族团结建设的重要工作，并形成长期帮扶机制。仅2017年，###供销社党员干部通过“爱心大行动”帮扶结对子活动捐助自筹资金2700元；通过###红十字会向云南鲁甸地震灾区捐款1750元；通过县妇联开展的“爱心一元捐”200元；通过慈善总会“慈善一日捐”捐款1320元；通过扶贫办“扶贫日”捐款620元；通过本系统爱心救助金捐款3700元；近三年来，###供销社每年累计各类捐助金额均在1万元以上，真正做到了各民族亲如一家、共同发展，谱写了一曲民族团结、爱心涌动的和-谐之歌。

六、不断创新共建和-谐

（一）坚持把民族团结创建工作同服务三农、服务基层结合起来。一是面对复杂的经济和社会形势，进一步做好服务三农工作。

（二）开展细胞工程建设。每年召开民族团结表彰大会，结合民族团结评选“文明科室”，结合社会道德评选“团结家庭”结合个人品德评选“民族团结先进个人”，分别予以精神和物质表彰。

（三）开展手拉手结对子活动。对内各科室民汉干部互相搭配，自愿结成对子，互帮互助。对外每位党员干部与扶贫帮困村民结对子，帮助他们早日实现脱贫致富。

（四）做好信息宣传报道。每月给县民族团结创建办报送不少于2篇的信息，鼓励干部报道民族团结内容的信息。

（五）充分发挥教育基地作用。每年组织干部参观各类爱国主义、党风廉政教育基地，并筹建本局供销文化、党风廉政、民

族团结教育基地。

（六）建立健全监督机制。建立民族团结监督机制，设立兼职的民族团结义务监督员，随时监督本局民族团结工作，促进创建工作开展。

（七）开展依法治理“三非”活动、抵御宗教极端思想渗透。局党组高度重视依法治理非法宗教活动、坚决禁止一切违法宗教信仰的行为。组织干部认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，掌握宗教工作的基本知识。全社干部职工及家属在远离宗教极端思想渗透倡议书上签字，承诺远离和抵制非法宗教活动。我社全体党员干部职工无人信仰宗教，无非法宗教活动，无零散朝觐现象。

虽然我社在民族团结创建工作中取得了一些成绩，但与其他先进模范单位相比还有差距。今后，我社将继续围绕实现社会稳定和长治久安总目标,牢记服务“三农”宗旨，大力开展民族团结教育活动，在全社营造各族干部职工团结互助、相互信认、和-谐向上的安全稳定工作局面,为促进###社会稳定和长治久安作出新贡献。

###供销社

2017年4月20日

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