向莆公司检查汇报材料

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向莆公司检查汇报材料

各位领导：

向莆公司检查汇报材料

按照集团公司下发的“关于对异地矿井及项目部安全生产标准化检查通知”要求，我就公司对集团公司党委工作会议和安全工作会议精神及安全办公会议精神的落实情况、如何实现三季度度安全生产质量标准化达标晋级目标，切实提高公司安全生产可靠程度和安全生产标准化建设水平，开展好当前矿井安全生产等工作向各位领导简要汇报如下：

一、矿井安全生产基本状况

今年以来，公司始终坚持安全第一的生产方针不动摇，全面贯彻“安全惟一”的理念，继续以加强安全教育培训提高队伍整体素质和提升技术装备水平为基础，以深化安全质量标准化创建为抓手，不断提升安全生产工作的总体水平，确保实现安全生产。截止目前，安全上杜绝了轻伤及以上人身事故和二级以上生产事故，安全质量标准化建设方面深刻汲取一季度集团公司验收未达标晋级的教训，下狠心找差距，层层落实责任进行了整改，前三季度安全质量标准化经属地煤管局检查验收达二级标准、矿井安全程度达B级水平。进入三季度以来，由于受甘肃省白银市屈盛煤矿“9.25”重大运输伤亡事故影响，从11月27日属地政府下发了“全市30万吨及以下煤矿立即停产整顿的紧急通知”，按照文件要求我公司进行了详细的停产整顿工作安排，截止现在仍然处于停产整顿期间。截止目前，老生产系统最后一个工作面305工作面剩余走向长度210米，预计3013年3月底回采结束。其中2012年截止11月底生产原煤？吨。新系统60万吨/年改扩建项目工程累计完成项目投资2.7亿，其中2012年矿建工程完成了1795米，目前安排五个掘进头分别完成了煤仓，施工外水仓、回风暗斜井、采区回风上山、采区轨道上山；土建工程完成 1

综合服务楼、调度联建楼、磅房、污水处理站、运输桥梁及部分矿区道路硬化，目前正在施工的有办公楼、招待所及综采材料库等工作，安装工程完成地面35KV输电线路及变电所、副井绞车、6KV高压电缆入进井及井下中央变电所、水泵房安装工程。

二、强化质量标准化学习，狠抓现场整改落实，努力实现三季度矿井安全生产标准化工作晋级达标。为切实搞好井矿安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全质量标准化工作考核体系，认真学习了集团公司质量标准化要求及相关文件，并结合现场实际，不断规范员工岗位行为、规范安全设施建设、规范安全技术措施的审批落实工作，努力达到“三规范”标准。同时对照集团公司下发的新标准制定措施，落实人员，全面进行质量标准化现场整改工作。在安全质量标准化活动创建过程中，结合学习神话安全生产经验，我们不断强化标准学习，首先对全矿各级管理人员进行了集中培训，并进行了闭卷考试，不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定，员工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合，对考试不及格的，停止工作进行培训学习。同时，我们制定了严格的学习效果检查考核办法，从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

三、切实加强现场安全管理，加大隐患排查整改力度，提高复产生产安全可靠程度。二季度以来，公司汲取一季度质量标准化未达标的深刻教训，及时制定整改实施方案及保障措施，组织排查矿井安全生产中的各类安全隐患，从人、物、系统到制度的落实，处纵向到横向、从点到面全面排查，确保现场基础管理晋级达标。同时我们开展专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查等多种有效检手段，先后对查处安全隐患及上级检查查出的问题，实行了检查、整改、复查、 2

考核“闭合”管理办法，整改率达96%以上。

四、紧跟集团公司党委工作、安全工作会议精神，积极开展各项专项整治活动。二季度以来严格按照集团公司党委工作、安全工作会议精神，公司积极开展了“继续扎实开展‘安全生产年’活动实施方案”、“开展安全生产年‘打非治违’专项行动实施方案”、“开展机电运输专项整治活动”，“关于做好‘雨季三防’工作的通知”等专项活动，每项专项活动都明确了目标、任务，活动领导机构及责任人，并层层分解责任，制定了切实可行的保障措施，是各项活动分阶段性的有序开展。进入六月份以后，为了确保二季度安全生产，按照集团公司文件精神并结合属地主管部门管理要求，及时开展了第十九个安全生产月即“关于开展六月‘安全生产月’宣传教育活动，并制定方案进行实施。方案特别突出了“两随意、两提高”工作要求，主要通过理论考试、现场提问以及查看现场工作安排等方式，强化现场管理，消除现场不安全因素。

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五、超前预控，强化变化管理，努力打造预防为主的安全生产预控体系。为认真贯彻落实集团公司工作会议和安全工作会议精神，根据“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针要求，公司及时贯彻落实并建立了超前预控体系，制定了《百贯沟煤业有限公司安全生产预控体系》。超前预防各类事故，预先控制各类隐患可能造成的不良后果，把事故消灭在萌芽状态，由被动防范向主动预控转变，实现安全管理零缺陷。明确矿井、区队、班组超前预控重点，建立面、采区、水平和矿井的预控程序，形成超前会诊，超前制定措施、超前预控的工作机制。

按照预控工作要求，超前半年对305回采工作面、采区、水平和矿井供电、排水、运输、“一通三防”系统及巷道修护、地质水文及重大灾害的预控，由点到面、由局部到整体、由区域到水平，对所有采掘活动的工作地点和施工场所进行了超前分析研究，从施工设计到系统、装备、施工地点的作业环境等方面进行了会诊，根据诊断结果，确定开工时间和管控重点，有针对性的提出预防措施，并对会诊结果实施事前、

事中、事后全过程评价，增加对突发因素、自然灾害的认识，及时改进预控方案，提高预控可靠性，真正做到“环境不清楚不开工、装备不安全不使用、人员不安全不入井、矿井不安全不生产”

六、矿井生产布局及采掘接续情况。目前矿井老系统只有最后一个305工作面回采，工作面长度100m，截止六月底剩余走向长度240m，剩余可采储量约9.67万吨，预计2017年3月回采结束。接着进行老系统回收，回收工期3个月，接续工作面为新系统501工作面。60万吨/年改扩建工程，截止6月底累计完成矿建工程3355m，主要包括主斜井筒、副斜井筒、+800m水平井底车场、轨道石门、变电所、水泵房、调度联络硐室、煤仓绕道等单项工程，现阶段安排四条路线分别施工煤仓、水仓通道、采区轨道上山和总回风大巷，计划2017年一季度完成所有井巷工程，二季度开始安装调试。土建工程已完成了生活区一号、二号公寓楼、职工食堂，生产区炸药库、运输拱桥、职工培训中心、调度联建楼、地面变电所、副井绞车房等工程，办公楼、污水处理站、生产办公区桥梁已开工建设，下一步将陆续开工建设选煤楼、制氮及压风机房、地磅房，并进行生产区道路硬化。机电设备安装工程已完成了黄百113、赤百616两条35KV供输电线路架设、矿区35KV地面变电所安装、副井3m绞车安装工程，赤百616线路已开始6KV供电运行，副井3m绞车及斜井人车已投入使用。

七、存在问题。

1、新井建设初步设计概算3.3亿元，集团公司追加投资3.8亿，资金缺口0.5亿，新老系统过渡期矿井停产回收三个月，资金压力大；

2、项目工程五个掘进头同时施工，其中四个头同时由副井筒出渣，提矸能力不足；3、由于60万吨/年改扩建项目全面动工，加上老生产系统收缩，矿井专业人员短缺，员工队伍以劳务派遣工为主体，不稳定；

以上汇报如有不当之处，请各位领导给予指正。

谢谢

公司工会检查汇报材料2017-03-26 20:04 | #2楼

国网河南商城县供电公司担负着商城县18个乡镇、管理区70余万人口工生产生活的电力供应任务，供电面积0000000平方公里。公司共有职工0000人，其中工会会员000000人，下设职能部室00个，二级机构00个，基层供电所00个，1个多经企业。

近年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是在当前提倡构建和-谐企业的氛围下，公司工会围绕维护工人主人翁地位、职工参政议政、民-主参与、民-主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和-谐发展，取得了可喜的成绩。现将今年开展的工作汇报如下：

一、组织职工在企业发展中建功立业，调动和激励广大职工的积极性和创造性

公司全心全意依靠工人阶级，充分调动职工的积极性和创造性，开展了多层次的劳动竞赛活动。公司从安全生

产经营等角度，促进职工立足岗位建功立业，争做标兵，争当模范；坚持开展征集合理化建议活动，职工踊跃参与，积极献计献策，为企业决策提供了不少“金点子”。

公司深入开展了“工人先锋号”创建活动。公司工会结合本单位特点，深化创建内容，制定了整体创建方案，以及考核、评比、表彰和推荐办法，建立起了动态的创建机制。特别是公司运维检修部变电运维室将创建活动向班组延伸，创建活动受到了职工的拥护，得到了上级的肯定，该单位运维二班被信阳市供电公司工会推荐参评省电力公司“工人先锋号”班组。

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二、开展帮扶工程，解决职工困难问题

公司工会还教育发动职工，关注弱势群体。4月份，公司工会响应上级号召，组织职工积极参与县慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，为我县慈善事业捐款12000余元。

6月29日，在我县南部山区乡镇爆发洪灾之际，公司上下积极投身入抗灾抢险的战斗，工会在办公内网平台上发出募捐倡议，组织职工为6.29洪灾中的受灾群众捐款13000余元，向灾区困难群众伸出了援助之手，帮助灾区人民重建家园。

11月份，公司工会参与公司对口扶贫对象——达权店镇头战坪村的扶贫开发工作，在进行基层调研后，了解到该村尚有40余户群众因灾因病导致贫困，该村筹建的饮水工程和教学楼改建工程尚有资金缺口时，工会迅速组织动员全体干部员工进行扶贫帮困捐款活动，短短一个星期，就收到捐助33000多元，体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共-产主义新风尚在全公司进一步得到发扬。

公司工会充分发挥组织职能作用，对受困职工进行了帮扶慰问。8-9月份，工会针对困难职工子女考学给予帮助，开展了“金秋助学”活动，向困难职工子女发放助学金00000多元。全年发放直系亲属丧葬慰问金000元，让职工在失去亲人的悲痛中感受到来自组织的温暖关怀。

公司工会把以人为本的关爱精神贯穿到工作始终，注重细节，力求增进团队凝聚力，公司上下呈现出了和-谐稳定的局面。

三、加强工会“大学校”，提高职工素质，为企业和-谐发展提供人才保障

加大了对员工培训力度，通过多种形式提高员工素质。积极开展“创学习型企业，做知识型员工”活动。公司投

资00000万多元，为职工开辟了职工书屋，每年订购1万多元的书籍，免费供职工借阅。

公司多次组织派出员工参加上级部门组织的各类培训学习，进一步提高了员工的专业技术水平。组织职工参加了信阳市供电公司农电系统职工业务理论知识轮训和考核。

积极组织职工参加职业技能鉴定，公司截止11月份，共派送48名职工参与省电力公司职业技能鉴定中心的技能培训和鉴定考核，其中2人通过了技师鉴定，11人通过了高级工鉴定，28人通过了中级工鉴定。全公司有73%的职工持有中级以上技能证书，全面消除了“三无人员”。

公司工会动员员工提升学历水平，两年来共有31名员工顺利通过成人高考入学考试，进入郑州大学成教学院深造，预计明后两年可拿到毕业证书，为公司供用电技术、电力系统自动化、计算机应用、电力营销提供了高端的专业人才。

全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们把企

业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩。每年6月份，公司与全国同步开展了“安全生产月”系列活动。举办了以安规为主要内容的知识宣贯和考试。

四、开展工会规范化建设工作，为企业发展提供和-谐元素

构建社会主义和-谐社会的主要内容就是“民-主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和-谐相处”。公司工会充分发挥发挥工会的桥梁和纽带作用，组织职工开展和-谐振创建活动。对于职工特别关心的子女就业、工资收入、养老保险、医疗改革等涉及职工切身利益的问题，公司工会都予了关注和解决。真心实意地为职工办实事、解难题，关心职工的疾苦，积极维护职工利益，消除不安定因素，充分调动了职工的积极性和创造性，促进公司的和-谐振稳定。

公司加强民-主管理，实施厂务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民-主权利。公司每年都组织召开职工代表大会，对职工关心、关注的问题都提交职代会讨论，签订集体协商合同，讨论了有关制度办

法。对一些涉及职工利益的，我们组织召开职代会专题组长联席会议，如多经企业体制改革等。

民-主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是工会工作的重中之重。多年来。我们组织职工对公司领导班子成员从“德、能、勤、绩、律”五个方面进行民-主评议和测评，每年年底，我们组织职工对公司领导班子在生产经营、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民-主作风得到了加强，为实现企业民-主管理工作提供了有力的支持。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，广泛征求来自各方的意见，同时对中层干部、公司领导进行了民-主测评工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，进一步拉近了企业与职工的距离。

公司工会经费严格按照上级要求按时足额上缴，工会费的管理和使用情况始终接受监督，定期向职工公布。

五、重视宣教文体工作，推进企业精神文明建设

公司工会结合省公司组织的书香企业建设活动契机，在公司上下创造了全员“悦读”的好学气氛。通过征集职

工岗位成才故事，公司筛选出了40余篇好文章发表在公司内网平台上，在职工身边的人和事中找到闪光点，互相学习互相促进。5.4青年节，公司还举办“睿论坛”青春诵读会，并选拔一名选手进入市公司诵读比赛，最后该选手顺利地进入了复赛，取得了很好的成绩。

公司工会还积极组织职工开展各文娱活动，陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌。每年春节，公司工会组织和举办好传统的新春团拜会。通过活动，全公司职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围。公司每年都举办迎元旦系列文娱活动,连续三年，我们组织举办了趣味运动会，通过集体活动，增强了员工的团队意识。

为强健职工借机体魄，公司3-4月份连续两个月，集中对组织职工学习工间操，丰富职工文化生活。企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。

5月份，公司工会组织5名选手参加市公司举办的“国网情”乒乓球比赛，并取得了乒乓球比赛三等奖的好成绩。

公司工会发扬尊老爱幼的良好社会风尚,九九重阳组织离退休老同志座谈，并到近年建成和在建的重点电力工

程现场参观，请他们多关心公司的发展，感谢他们为公司所做的贡献。公司10月份组织全体职工进行了体检，建立了健康档案，较好地落实了职工福利待遇。

公司重女职工的政治地位，充分发挥女职工在三个文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝“三八”座谈会，认真贯彻落实《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。儿童节，公司女工委组织亲子互动节目，向职工子女赠送了节日慰问品和学习用具。

以上是我公司工会工作的一些基本做法，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，全面履行工会的各项职能还须进一步努力。今后，我们将继续加强自身建设，紧紧围绕中心工作，维护职工的合法权益，做到企业和-谐、社会稳定，为企业的发展做出新的更大的贡献！

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