凤凰街道基层组织建设工作汇报材料

相关推荐

凤凰街道基层组织建设工作汇报材料

一、抓党建、带队伍，不断提高服务水平

凤凰街道基层组织建设工作汇报材料

1、统一思想，服务发展大局

围绕中心，服务大局，是党建工作的一条基本原则，街道党工委牢牢把握“做科学发展先锋队，当二七振兴排头兵”的主题，紧贴项目建设、市容环境美化、工作效能提升“三大行动”，夯实党建基础，理清发展思路，提升服务水平，紧紧抓住郑州市建设路精品街整治、京广路拓宽改造、京沙线贯通等旧城改造的有利时机，千方百计推进重大项目建设，倾力打造“ 河医商圈”等中心商业区；以卫生城市复审为契机，下大力气规范整治，让市容市貌日新月异；以二七区委干部学习教育“四个一”活动为纽带，提升干部职工素质，展示党员干部在居民群众中的良好形象，在发展中当先锋、做表率。街道充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，着力推动辖区科学发展、促进社会和-谐。

2、加强学习，提高服务水平

街道系统打造了“阳光五里堡”系列工程，创新采取“金点子、周述评、A.B角、轮值制”等多种形式，激发干部活力，营造创争氛围。在干部职工中，设立 “阳光信箱”，面向广大干部职工征集好建议、好做法，每周评选一个 “金点子”，号召大家为街道发展谏言献策；坚持每周一次“阳光述评”，用电脑随机抽取5-8名干部职工谈学习心得、讲工作体会、阐述心灵感悟，找出工作不足，选准改进切入点，让干部职工能力提升看得见。在领导班子中，本着分工协作的原则，采取A.B角工作法，在保证完成分管的A角岗位的基础上，作为B角辅助A角开展工作，最大限度地发挥班子的领导能力；创新实行“轮值班长制”，每周由两名A.B角的班子成员轮值主持中心工作， 1

听取其他班子成员的工作汇报，点评上周的工作，安排本周的中心工作，决策解决重点问题，充分调动班子成员参与决策的积极性，培养班子成员驾驭全局的素质能力，提升班子整体的工作水平。

3、健全机构，加强队伍建设

街道注重引进和培养人才，建立了人才工作领导小组，定期组织优秀人才外出参观学习，帮助协调解决优秀人才的生活困难。分配到我街道的13名大学生村干部为街道注入了新生力量，为了让他们更好地投入工作，街道定期开展培训教育工作、定期召开大学生社区干部座谈会，班子成员建立“一帮一”帮扶制度，创新实施 “一个中心”、“二个平台”、“ “三项举措，“四项制度”（简称1234）大学生社区干部管理模式，帮助他们快速提升工作效能，使他们在各项工作中发挥了重要作用。

二、夯基础、促和-谐，着力加强基层党组织建设

1、整合资源，推进党建阵地建设

为切实加强党建阵地建设，全面提升基层组织建设的整体水平，街道按照资源充分共享、服务功能齐全、作用发挥显著的要求，加大党建阵地建设力度，各支部书记把社区办公用房建设列入重要日程，想方设法与辖区公共单位沟通协调，全年共新增办公用房面积3000多平方米，河医南、菜王、防空兵等8个社区办公用房通过上级验收。各社区党支部在“有处议事”的基础上规范了规章制度，全面提升社区活动场所规范化建设水平，努力实现党建阵地“教育党员，凝聚群众、服务社会”的三大功能。

2、拓宽领域，加强社区党的建设

随着社区党建内容的不断拓展和深入，街道党工委以构建和-谐社区为主题，以开展社区服务为出发点，开展了形式多样的服务活动，不断完善社区为民服务站功能，拓展为民服务领 2

域，建立“一站式”为民服务窗口，热情接待社区居民来访，做到来访有登记、件件有落实、事事有回应。一是完善班子成员联系社区、科室联系社区的结对共建机制。二是通过发挥党员主体作用，提升区域化服务水平，例如社区设立“党员联络站”，在每个栋楼的每个门栋设置一名党员联络员，加强社区与辖区党员之间的联系，从而使社区更好地了解党员、居民的需求，为辖区居民提供更优质的服务，为加强党员教育、管理搭建了新的平台。街道党工委通过扎扎实实服务居民群众，使党员在实践中受到教育，力求实现“党的工作全覆盖”。

3、创新形式，探索远程教育新模式

目前我街道15个党支部已实现了党员干部现代远程教育网络全覆盖。为切实加强党员干部现代远程教育工作，让远程教育深入民心，街道党工委采取“四二一”模式着力加强党员干部现代远程教育工作，在提高基层站点收视率上下功夫，在提高党员群众参学率上做文章，确保基层站点管得住，用得好，抓得实。“四二一”模式是指：一是确定每月四个“定期学习日”，组织所有党员在每周五下午进行收看、学习、讨论。二是每月两个“不定期开放学习日”，利用工作间歇时间，电话通知个别党员进行收看学习热点内容。三是每月一个“周日课堂”，每个月的第一个周日下午组织平时上班的社区党员参加学习。通过这种“四二一”弹性时间安排课时，确立了以党小组为单位组织党员学习，排好学习时间表，党小组长负总责，定期组织党员收看，解决了党员学习难组织的问题，确保了收看质量。

《凤凰街道基层组织建设工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

4、健全机制，设立驻街联合党工委

为切实组织好辖区内各种社会力量参与社区共驻共建，2017年6月，街道成立了联合党工委，创新机制，整合资源，科学推动区域党建，逐步形成了共驻街道、共建社区的新格局。街道联合党工委成立以来，通过大事共议、要事共商，有效推 3

动了辖区各项工作的开展，特别是在构建联系和服务群众的工作体系上，发挥成员单位优势，开展了一系列活动，如郑大一附院、郑大三附院等医疗单位，与社区共建，开展“健康服务进万家”活动，组织专业医疗服务队上门为居民服务；郑州市计生委主动出资15万元，维修社区办公用房，更新办公设施，培训计生专干，鼎力支持街道发展，受到辖区干部群众的一致好评，带动影响了新的社会组织和各阶层人士投身街道发展。街道党工委将团建、工建、妇建纳入党建工作范畴，以党组织的创先争优带动群团组织的创先争优，在服务经济、构建和-谐劳动关系中发挥工会、妇联、团组织的作用，实现 “党群共建双发展”。 2017年8月，街道荣获“郑州市六好街道工会”称号，街道团工委也多次荣获“基层先进团组织”称号。

5、严格管理，落实党建专项经费

街道及时把上级下拨的专项经费落实到各社区支部，给各社区支部提供有力的经费支持。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不截留，不扣留。做好9名建国前老党员和4名特困党员补助金发放工作。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作。2017年共收取各支部党费 20179.6元，全部及时上交区委组织部。

6、常抓不懈，认真做好党员发展工作。

街道狠抓“三个到位”,定期加强检查指导、定期考核,做好党员发展工作，共举办6次党务人员专题座谈会，通过开办理论知识学习班、党员培训班和党小组座谈学习等办法,加强党的理论知识宣传教育。全年有25人被确定为入党积极分子，发展党员32人，转正党员29人。

三、促交流、全覆盖，非公经济党组织齐步走

街道党工委与非公经济组织党组织按照共建目标、原则以及工作要求，联系各自实际，开展了丰富多彩的共建活动，达

到了“共驻共建、双向共赢、共同进步”的良好局面。街道与非公经济组织党组织相互走访、相互了解、相互协助，共同营造良好的工作环境。瑞光印务公司得知我办办公用房紧张，及时提供了200多平方米的场所，成立了“街道政协委员之家”。街道、社区、非公经济组织党组织把关心弱势群体，帮助生活困难群众，作为共建工作的重要内容来抓，利用自身资源向社区困难群众伸出援助之手，进行爱心帮扶活动，通过定期走访、资助慰问、技术扶持、提供就业岗位等形式帮助党员群众解决实际困难和问题，进一步健全完善党建工作的新要求、新机制。

四、重质量、强管理，发挥领导核心作用

街道党工委坚持“围绕经济抓党建，抓好经济促发展”，2017年，辖区经济发展迈上一个新台阶，全年完成财政收入1.13亿元，首次突破了亿元大关，其它经济指标均超额完成了年度任务，其中完成了招商引资任务110793万元，占年任务的222%；完成了社会消费零售任务67076万元，占年任务的101.63%；完成了固定资产投资任务58855万元，占年任务的102%；完成了工业总产值任务17952万元，占年任务119%。同时，以发展保稳定，以稳定促发展。注重发挥基层党组织和党员排除化解矛盾纠纷、维护社会稳定的作用。班子成员带领党员干部职工深入一线排查隐患，调解纠纷，变上访为下访，努力把矛盾化解在基层，畅通信访渠道，解决突出问题，全年未发生一起重大上访事件。

长期以来，街道党工委始终坚持把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定作为街道社区党组织开展活动、发挥作用的着力点和中心任务，在16个社区党支部和非公经济组织党支部中，打造一支过硬的党务工作者队伍，通过知民情、解民忧、惠民利，凝聚人心，化解矛盾，真正发挥领导核心作用。一是对辖区在职党员进行“双向管理”。由社区党组织和在职党员单

位党组织对辖区内的在职党员建立共同管理，真正形成在职党员“八小时内有单位管、八小时外有社区管”的格局。二是对离退休党员进行“乐为管理”。广泛开展党员义务宣传队活动，让广大离退休党员在老有所乐，老有所为。三是对年老体弱党员进行“关爱管理”。党组织积极加强同他们的交流，做到在政治、生活上给予更多关心。四是对无业党员进行“温暖管理”。对无业人员及时提供岗位和就业培训信息，为他们重新上岗积极创造条件。对一时找不到合适工作，生活困难的党员，党组织还通过捐款捐物、结对子帮扶等方式，为他们排忧解难。五是对流动党员进行“动态管理”。利用社区党员服务中心，加强对流动党员的管理，对外出党员进行登记，明确去向，使其就近参加组织活动。

《凤凰街道基层组织建设工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

五、干实事、比成绩，确保辖区居民群众得实惠

街道上下着力保障和改善民生，让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。各社区党支部开展“比实绩，争做服务先锋”活动。针对辖区下岗失业人员，开展就业援助活动，以创业带动就业，以就业促进稳定。新增就业3232人，完成目标任务的107.7%。针对困难家庭，开展“帮扶”活动。列入市、区帮扶体系的16个社区，在帮扶工作组、街道、社区三方的积极努力下，采取结对子亲情帮扶、不间断协调帮扶、尽全力资金帮扶等有效措施，与困难家庭建立帮扶关系。针对惠民助民，我们试点实施了“社区党建细胞工程”广泛发放惠民服务卡，在辖区基层党组织之间、党员与群众之间建立“连心桥”，提升为民服务水平，真正为群众干实事、办好事、解难事。活动开展以来，街道以活动联谊、党员联带、困难联帮等形式，共为193个低保户提供生活补助，发放低保金 100余万元，为68名伤残军人发放抚恤金55万余元，筹措帮扶资金20余万元，办实事35件，受益群众4万余人。

六、多举措，创特色，扎实开展创先争优活动

2017年以来，街道扎实开展创先争优活动，规定动作一丝不苟做到位，自选动作内容丰富有特色，突出定岗定责，注重承诺践诺。结合工作实际，科学定诺、公开示诺、扎实践诺三步走，使“一诺三评”掷地有声。在领导点评工作中，街道采取“领导点、群众提、相互评”的方式，开展自下而上、自上而下的双向点评。在点评内容上，做到“五必点”，即：创先争优情况必点、民-主管理情况必点、履职践诺情况必点、作风建设情况必点、群众关心的热点难点问题解决情况必点。在点评程序上，结合“党员干部大走访”活动，党工委书记率先垂范，各支部书记、班子成员纷纷带头，对每项承诺跟踪问效，逐级点评。累计点评基层党组织19个，占基层党组织总数的100%；点评党员943名，占党员总数的94%，街道全体干部职工均被点评。收集各类意见建议500余条、群众评议意见20条，使点评活动真正成为推动创先争优的“加油站”。

七、党建工作创新情况

1、增强基层组织服务功能。街道党工委立足实际，健全完善便民服务体系，不断开拓为民服务渠道，实行“一线工作法”，开展了以“发挥党员先锋作用、解决群众困难问题”活动，每个班子成员、各科室科长走进社区，与群众手拉手干实事，机关人员每周最少下到所分包的社区两次，帮助社区解决实际问题，并将工作情况以表格的形式上报，进行评比，截止目前，机关中层和班子成员共为基层解决实际问题400余件。

2、街道机关不断创新、丰富组织活动形式和内容，通过深化“阳光五里堡”系列活动，以每周述评、轮值班长制、金点子建议、举办发展征文活动等载体，突出特色性机关文化，加大硬件投入，进一步增强党建阵地承载能力。

八、2011年工作思路

一是拿出一份决心，推动经济发展。加快项目建设,积极营造良好的经济发展环境。

二是创建一个亮点，构建和-谐社区。制定工作细则、规范运行机制、加大投入力度，全力打造多方位、多层次的社区党建服务平台。

三是夯实一方基础，壮大党员队伍。做好党员发展工作，狠抓党员分类管理，切实加强党员队伍建设。

四是打造一支队伍，提升服务水平。通过学习、培训、专题调研等方式，全面提升工作素质，不断强化服务意识、宗旨意识，深化用人机制，不断提高基层党建科学化水平。

XXX社区基层组织建设年汇报材料2017-03-26 16:05 | #2楼

一、基本情况

XXXXXX，成立于2002年11月，辖区总面积2.114平方公里，人口总户数XX户，XX人，居住着汉、维、回、蒙、苗、哈萨克族等7个民族，辖区共有13个单位，商业网点XX个。社区党总支部下设三个党支部，现有党员XX名，社区干部共有XX名。

XXXX现基础设施建设达1100平方（办公室、室内活动室共约600余平方，室外活动场地约500平方米），安装了全民健身器械，使之成为居民群众休闲娱乐、健身强体的活动中心。社区设有标准的党员活动室、警务室、功能齐全的会议室，现代化的办公设施以及宽敞明亮的群众服务室，标志着社区配套设施的进一步完善，社区的各项经济建设也正沿着良性轨迹发展下去。

二、主要目标

结合中央确定的2012年为基层组织建设年，根据自治区、地市、街道的有关文件精神，XX党支部年初即制订了2012年基层组织建设主要目标：一是进一步提升XXXX党总支的战斗力；二是进一步提升党总支书记的基本素质；三是进一步提升党员队伍的生机活力；四是进一步提升党总支的基础保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好的为民服务,为民排忧解难,让老百姓安居乐业,就是用党的路线方针来引导社区居民形成积极向上、健康文明的生活方式，通过社区服务去体现党建,通过党建去推动社区服务。

围绕这一主要目标，今年我社区着重做做了以下方面的

工作。

（一）切实加强社区领导班子、干部队伍及阵地建设抓社区领导班子、干部队伍建设和思想认识，尤其是要转变思路，创新观念，并要求党员干部树立责任意识，廉洁自律，在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。

（二）扎实有效地抓好社区党员的教育、培养管理

1、严格党的组织生活制度。我们始终认真落实“三会一课”、民-主评议党员等制度，通过电话短信平台，利用党员远程教育，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风。

2、做好发展党员工作也是我支部工作重点，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作，我支部现有预备党员1名，入党积极分子1名，截止今天还有3名人员向我支部提交了入党申请书。

3、我党总支还健立和逐步完善了党建工作相关的簿、册、记录，为进一步规范和推进基层党建工作奠定了良好基础。

（三）进一步建立健全社区党建工作机制

1、围绕核心，以社区党建带动社区各项工作，围绕核心，赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，开展丰富多彩的文艺活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心，以社区

党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。一是以“基层组织建设年”“作风转变年”活动为契机，通过组织学习，不断提高其思想建设、作风建设等自身素质。同时对于社区的老年、行动不便的党员安排专人上门辅导，保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。二是单位联抓共建、促和-谐。社区党总支把组织建设和社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性，以社区党支部通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和-谐社区的建设。三是开展党员先锋模范主题活动，发挥党员先锋模范作用。社区专门成立了2支党员志愿者队伍，利用节假日、休息日在社区各居民区、辖区单位开展各项公益性活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。我社区还建立健全了社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织充分支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

3、在党员中开展“一二三四五”活动。要求社区全体党员做到：“一亮身份”牢记宗旨；“二结对子”扶贫帮困，“三张卡片”联成网络（党员联系卡、服务信息卡、活动反馈卡），“四项活动”多办实事，（管好一片绿地、关照一个门栋、办好一件实事、交好一个朋友），当好“五员”乐于奉献，（做居民群众的服务员、环境卫生的保洁员、小区安

全的保卫员、党风廉政的监督员、各项政策的宣传员）。例如：老党员路光荣关照好一个门栋，他发现如果白天楼道的灯亮着，他及时把灯关掉，本单元公用电由他来购买等事情。

4、积极发挥远程教育各项功能，提高党员群众的综合素质。我支部将“远程教育”工作列为党建工作的重点内容之一。建立了远程教育工作领导小组，有专人负责远程教育有关维护、管理和培训指导工作。定期组织党员群众收看党史、党课、典型人物、科普知识等节目，充分发挥他们在维护稳定、倡导文明新风等方面的作用。

5、在干部中开展“五比五看三评选”活动，即“比业务素质硬不硬，看谁工作水平高；比服务态度好不好，看谁赢得赞誉多；比团结协作行不行，看谁凝聚力量大；比工作作风实不实，看谁工作效率高；比廉洁自律严不严，看谁社会形象树得好”；评选“岗位能手”、“服务标兵”、“群众满意好党员”。通过开展活动，在广大干部中营造了比学赶帮的氛围，促使干部的责任意识不断增强。

6、开展党员承诺制活动。在广大党员中推行党员承诺制，党员结合自身能力、特长等实际情况及个人所存在的问题和不足，本着“能做到什么就承诺什么”的原则，通过党员个人承诺、党支部审诺、签名定诺、张榜示诺的方式，对经过党组织审定的党员承诺事项，分条列项地填写到《党员承诺书》中，做出书面承诺，引领社区党员在社区建设中发挥模范带头作用，以实际行动来投身创先争优活动。如：党员何树荣承诺维护好本楼栋的治安、卫生、充分发挥好楼栋长的作用，积极配合社区做好自己应该做到的事。

（四）不断强化社区服务功能，健全完善社区服务体系。

1、成立便民服务站，为居民提供便捷、全面的服务。社区成立了设有托老托幼、家政服务、婚姻介绍、职业介绍、丧葬服务、服装加工与销售、中老年娱乐服务项目的社区便民服务站。成立了老年活动中心，为老年人文化、娱乐提供了活动场所。

2、成立老年协会，搭建活动平台，实现老有所为，老有所乐。社区于2017年3月成立哈密市首家社区老年协会，组建了“天山松”老年文化艺术团，艺术团下设政策咨询队、治安巡逻队、秧歌队、合唱队、书法队、舞蹈队、戏剧队7支老年志愿者文化队伍，参加人数达254人。每逢重大节日，社区文化队自编、自导、自演文艺节目，活跃辖区节日气氛。成立了老年关怀委员会，为居民提供临终前慰藉、致悼词、联系车辆、宾馆等一系列丧葬服务。

3、成立共-产-党员接待站，发挥党员模范作用，为居民提供深入、长效服务。社区党总支积极开展社区无职党员设岗定责活动，结合老党员“老有所为、老有所乐”的需求，发挥老党员熟悉党的政策的特长，成立“共-产-党员接待站”。接待站全部由社区党员志愿者组成，并制定了接待站工作职责，轮流坐班接待群众来访。通过接待站处理居民反映的热点、难点问题，拉近了社区和居民的距离，增强了居民对社区的认同感和归属感。党员还经常到居民家中进行走访，与居民谈心，及时发现并解决婚姻、邻里关系、民事纠纷等方面的矛盾，将问题解决在萌芽状态，矛盾化解在基层，消除了诸多不稳定因素。自2017年以来，“接待站”共接待来访289人（次），调解率达到95%以上。

4、开通法律服务热线，设立法律咨询服务站，为居民

提供个性化服务。为解决居民之间的邻里纠纷、提供法律咨询服务，社区党总支积极与哈密地区伟民律师事务所联系在社区开通了法律咨询热线，设立了法律咨询服务站，邀请居住在社区法律工作者在周六轮流坐班，为居民群众免费提供民事纠纷调解、居民利益诉求等法律咨询服务。为维护弱势群体权益，对法律咨询中出现经济困难而又需要走司法程序的居民，及时与法律援助中心取得联系，为其提供法律援助，更好地维护弱势群体的合法权益。自法律服务站成立以来，共受理接待法律咨询320人（次）。

5、实施温情计划，落实结对帮扶制度，为居民提供暖心服务。社区党总支号召社区党员、干部、群众共同参与“一帮一”认亲活动，真正将帮扶工作落到实处。党组织根据党员的能力、居住情况，将社区特困老人、空巢老人作为助老对象，要求党员志愿者在能力范围内，对老人的生活、情感关怀。在工作之余看望老人，了解老人生活中存在困难和需求，积极帮助解决。现社区共有24位老人享受了社区温情计划的关怀。

6、关注民生，落实党的惠民政策。社区党员干部随时了解社情民-意，充分利用各种资源做好送温暖工作，对特困户上门看望慰问，积极进行宣传各种惠民政策。并对残疾人、困难弱势群体建立了长效的服务机制，为他们提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党支部的关爱。

7、及时总结经验，促进工作创新。我支部在不断推进各项党建工作的同时，时刻不忘认真研究社区党建工作面临的新情况、新问题，并积极探索新形势下社区党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。根据创建党建工作树

品牌特色要求，认真思考，不断创新工作思路，打造学习型、干部型组织，以促进我社区各项工作再上台阶。

XXXX居委会

二〇一二年六月

【凤凰街道基层组织建设工作汇报材料】相关文章：

街道基层党建工作汇报材料05-17

街道基层党建工作汇报05-17

XX街道基层宣传文化队伍建设工作汇报材料09-22