最美青工材料汇报

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我叫田梦迪，中共-党员，出生于1987年，于2017年4月进入阜南县人民医院从事护理临床工作。现担任阜南县人民医院神经内科三病区副护士长职务。

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在短短几年的从业经历中，虽然和高年资的护士比我还存在着很多的不足，但我一直努力在平时的工作中多看、多学、多想，抓住一切提升自己的机会，不断做自我批评的工作，缩小和优秀护士的差距。

护理学既是一门自然科学，更是一门社会科学。在医患矛盾日趋尖锐的社会大环境下，如何做一名优秀的护士进而充当医疗活动中的润滑剂似乎稍显奢侈了些。社会上有些群众对护理工作不理解，认为这项工作只是简单体力工作的累加，毫无技术可言，手熟即可。但短短几年的从业经历告诉我，做一名优秀的护士需要付出的太多太多。

首先，要有良好的心态。自踏入卫校大门时，老师就教过护士要具备四心：细心、耐心、爱心、责任心。但真正踏入护理实践工作时才知道时时做到并不容易，当最初的激-情归于平淡，当耐心被一次次的重复劳动消磨，似乎再也找不到恰当的理由维系职业认同感了。但是，时间久了，我慢慢意识到，不良情绪的累积对自己是莫大的消耗。它消耗了自己的敬业精神让自己陷入无限的抱怨当中，它消耗掉与患者沟通的良好机会，导致护患沟通障碍，更重要的是它让自己在事业上停滞不前，专业水平原地踏步。时刻保持良好心态的动力与源泉便是我们的服务对象——广大患者。我试着为患者真诚解决问题，不能

解决的也及时予以反馈，把原因告知并取得理解。当患着有什么要求，在不违反原则的情况下总是尽力予以满足。虽然有的时候能帮助的真的是微不足道，但在患者的眼中却是给他们解决了燃眉之急。患者认同的眼光让我知道我对他们来说很重要，这就更促进我不断提高水平以帮助解决更多的问题。多站在患者的角度看问题，提高共情能力。

其次，要具备一定的综合素质。护理工作要求扎实的专业素质，阜南县人民医院这个平台也提供给我很多展示与锻炼的机会，在几年的工作中我曾有幸接受过数次护理部安排的教学任务，其中包括基层医院护士操作技术教学工作和多次院内操作考试示范工作。这不仅让我在专业技术上有了很大的进步，更让我在人际沟通能力上得到了提升；但是，仅有专业素质是远远不够的，我们护士服务的对象是人，是人就有丰富的情感。我们不仅专业水平要过硬，综合水平也要达标。为此卫生系统为提高护理人员的综合水平也举办了一系列活动，我积极准备，踊跃参加，并取得了一定的成绩，其中包括在2011年度阜南县人民医院工会主办的“争先创优我参与”演讲比赛中，荣获一等奖；2011年度阜阳市卫生系统庆祝护士节演讲比赛中，荣获三等奖；2012年阜南县总工会主办的法律知识大奖赛中，荣获二等奖；2012年度阜南县医院举办的护士礼仪大赛中参与创作、组织、表演工作并荣获团体一等奖；2012、2017年度参加阜阳市总工会举办的安全生产知识竞赛均获得三等奖。这在很大程度上拓宽了我的知识面，增长了见识并促使我学会多角度看问题。

2017年底我迎来了新的挑战，由于医疗资源的紧张，医院决定

将原来神经内科一个病区扩大至三个病区，中层管理人员需要相应增加。感谢医院对我的培养及信任，由我在高年资护理管理人员的指导下学习护理管理工作，担任神经内科三病区副护士长一职。临床护理人员至护理管理人员的角色的变化迫使我在专业上更要精益求精，站在更高的高度上以包容、发展的眼光看待问题，用团队精神感染护士，用奉献精神感召护士，在平时的工作中不计较个人得失，和病区护理人员打成一片，及时发现问题并解决问题。在全体人员的努力下我们在2017年度护士节趣味知识竞赛中荣获团队二等奖的荣誉。在2017年阜阳市卫生局举办的全市神经内科护士业务考核中我科参加的三位护理人员均获得优异成绩，其中有两位分别获得全市二级医院技术操作第一名和第四名的优异成绩。在上级护士的指导下完成的这几次组织工作使我明白了，团队的利益高于个人的利益，个人的意愿需要向团队妥协。作为团队的决策者只有以大家的利益为先才能获得团队力量的最大化，才能实现一加一大于二的团队效果。

虽然我现在还存在很多不足，但我相信，只要我坚持不断审视自我不断检讨自我的工作，就能够在自我素质的提高上取得长足的进步，就能够成为一名合格的领导者，带领我们的护理团队走向新的辉煌。

最美青工先进事迹材料汇报2017-03-26 11:05 | #2楼

***，男，**市**县人，1986年8月17日出生，大专学历，毕业于重庆市光彩职业技术学院电子专业，2017年进入四川海隆石油技术有限公司任公司文员工作。在公司先后担任，公司文员、公司项目现场管理、办公室主任、管理。

2017年**同志从事办公室文员工作，主要负责办公室各类文件起草、修改以及日常办公室管理工作，为了干好本职工作，适应现代企业管理要求，他非常注重自己的思想，文化及业务知识的学习，经常通过读书、电视、广播等方式让自己不断进步。

2017年，公司开始了繁忙的工程建设，他放弃舒适的办公室条件，毅然要求去艰苦的施工现场，开始工程现场管理工作，这对他来说是一个全新的挑战，在这之前，他未曾接触过工程方面的知识，工程书籍成为他最好的老师，工地上的管理者、以及工人都成为了他的师傅，边干边学。2012年，项目建设完成，该项目受到南充市各级机关单位以及集团公司给予的高度评价，同时**也被评为“海隆石油工业集团2012年优秀员工”。

繁忙的工程建设结束后，公司开始正常的营运，**任职综合办公室主任，由于公司业务需要，公司总经理经常出差在外，**就成为了领导的助手，公司业务、员工的当家人，事无巨细，管点管面，对所负责的事项高度负责，一丝不苟，一办到底，落到实处。除了完成日常工作，还积极组织参加公司工会、团支部各种青年员工活动，热心

帮助其他有困难的员工，组织开展各种知识、技能大赛。为青工搭建平台，使他们取得更大的进步，在政府部门以及单位之间举办的各种运动会以及技能比赛中，他带领海隆青年团队踊跃参赛，并在各项比赛中取得较好成绩，展现出年轻人的风采。2012年底，**被评为“四川海隆优秀员工”、“海隆石油工业集团2012年优秀管理者”等荣誉称号。

乐于助人的优良传统，老老实实做人，勤勤恳恳做事一直是他工作的方向，他处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用，多次被授予“海隆优秀青年”“模范标兵”的荣誉称号。

现任管理的他，一步一步的成长，从一个懵懂无知，成长为历经考验的中层管理人员，**同志与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的工作态度，关心同事的满腔热诚，深深地的打动着每个人，也深受领导、同事的好评，他展现了“海隆人”崭新的精神面貌，令人看到了年轻员工的责任感和事业心，看到了海隆对青年员工培养的成果，更看到了公司未来发展的力量。

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