石门乡基层组织建设年活动汇报材料

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石门乡基层组织建设年活动汇报材料

一、全年工作的总体思路

石门乡基层组织建设年活动汇报材料

2012年是党的召开之年，是中组部提出的“基层组织建设年”，也是我省实施“联村联户、为民富民”行动的开局之年，更是实现我乡经济社会跨越式发展的机遇之年。新形势新任务要求我们必须进一步加强基层组织工作。全乡农村基层组织建设总体思路是：深入贯彻落实区委工作会议精神，紧扣乡党委中心工作主线，以实施组织工作重大规划为抓手，突出重点难点，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，提高人民群众对组织工作满意度，为推进经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、当前工作开展情况

按照区委有关会议和文件要求，结合我乡实际，乡党委高度重视，组织召开了党委会议专题研究，并召开了三级干部会议，传达了区委的会议和文件精神，成立了基层组织建设年活动领导小组，制定了具体的实施方案，完善了党建工作责任制，深入各村、各支部进行调查摸底，掌握了各党支部的具体情况，按照先进、一般、后进三类进行了分类，建立了台账，顺利完成了第一阶段的工作。

三、下一步工作重点

具体工作中，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

第一、以能力建设为重点，进一步加强农村基层党组织班子和干部队伍建设。

一是抓好村领导班子建设。把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，切实发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。

二是加强农村党员队伍和后备干部队伍建设。目前，我乡农村党员队伍老龄化问题突出，部分村组党员尤其是年轻党员发展迟缓，村级后备干部缺乏，农村基层组织建设的源头活水就没有保障。因此，要以前所未有的重视程度，下大力气实施农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程，按照“把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员”的丝路，加快入党积极分子培养，重点向三年不发展党员的村组倾斜，消灭发展党员“断层”现象。注重从大学生村官、“双带”先锋、创业带头人、致富能手、退伍军人、返乡毕业生中选拔村级后备干部，通过考核管理、合理使用等方式，着力建立一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的村级后备干部队伍。

三是推进农村干部“素质工程”培训。抓好集中培训，年内要继续对在职、村委会主任进行普遍培训，并鼓励农村党员干部参加职业学院、党校大中专院校的学历培训，不断改善村级干部队伍文化素质结构。

第二，以制度建设为保障，进一步完善农村基层党组织工作机制。

一是狠抓党建工作责任制。继续坚持各村是第一

责任人，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，全面履行党建工作责任制。继续全面开展双述双评活动。

二要狠抓党内民-主制度。完善党务政务公开制度，畅通信息渠道，提高基层党组织一是决策科学化、民-主化水平，继续推行“四议两公开”工作法，把村级事务决策全程臵于普通党员和群众的监督之下。

第三、以基层组织建设年为契机，全面推进基层组织的各项常规性工作。

一是高标准做好党员发展工作。继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持数量服从质量的要求，做到成熟一个，发展一个。进一步优化党员年龄和文化结构，提高党员质量。全乡1000人以下的村每年至少发展党员1--2名，1000人以上的村每年至少发展党员2-----3名。

二是用好管好村级组织活动场所。各村要加强对党员活动室的规范管理，确保设备正常运行，提高使用效益。

三是继续抓好现代远程教育工作。远程教育工程是一项“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的长效机制。各村要充分利用远程教育系统引教育党员群众提高法律意识和文化素质，拓宽增收渠道。

四是搞好后进村综合整治。排查确定2012年后进村级党组织，加大对农村后进基层党组织工作指导力度，并以下白杨、草

坝子村党建示范点为典型，尽可能多的建立新的党建示范村，确保巩固一个，转化一个，见效一个。

新的一年，党建工作任务繁重、责任重大、使命光荣，在接下来的工作中，我们会进一步坚定信心、振奋精神、狠抓落实，认真贯彻落实上级的要求部署，努力完成好2012年党建工作各项任务，以优异的成绩迎接党的胜利召开！

二○一二年三月二十日

乡镇基层组织建设年活动汇报材料2017-03-26 06:06 | #2楼

区委组织部：

今年以来，省、市、区相继部署开展加强基层组织建设年活动，乡党委高度重视，认真部署，扎实推进，按照基层组织建设年活动的安排部署和抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的总体要求，以创先争优为动力，以基层组织建设为重点，强化组织功能，解决突出问题，推动跨越发展，确保安全稳定，扎实有效的开展基层组织建设年活动。现将有关情况汇报如下：

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一、基本情况

**乡位于**市**区西南郊，全乡辖15个行政村，87个村民小组，有农户4862户，总人口30547人。全乡现有党组织68个，共有党员1244人，其中机关事业单位党员98人、企业党员857人、农村党员271人、流动党员65人。

二、完成的主要工作及特点

（一）加强组织领导，在靠实抓建责任中谋划指导工作。乡党委始终坚持把基层组织建设年活动作为今年全乡党建工作的重要抓手，切实加强组织领导。一是健全组织机构抓落实。乡党委成立了由23人组成的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。推行了基层组织建设例会制度，定期听取基层组织建设情况汇报，研究解决基层组织建设中的重要问题，各党（总）支部每月向乡党委书面汇报一次活动开展情况，确保基层组织建设年活动顺利开展，

形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是统筹安排部署抓落实。在深入调研的基础上，精心谋划工作，专题分析研究，制定印发了《**乡基层组织建设年活动实施方案》，合理设定了各阶段目标任务。3月下旬，召开了全乡基层组织建设年活动动员大会，逐级签订了目标管理责任书，进一步靠实了领导责任，细化了目标任务，硬化了推进措施。同时，乡党委根据基层组织建设年的重点工作，制定了具体的宣传方案，对全乡所有宣传照壁、宣传标语、宣传栏等进行了重新规范，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型，营造良好的舆-论氛围。三是强化督导检查抓落实。对“末尾”党支部重点抓整改，按照末尾村整改的要求，通过深入调查摸排，研究制定了末尾村整改转化方案，加大了领导包村工作力度，配强了包村工作人员，建立了不转化不脱钩的工作责任制。通过强化党员教育、加强党员队伍、发挥村民代表作用、突出解决制约村级发展的矛盾问题，促进各项工作得到较好落实，有效化解了一批群众关心的矛盾纠纷问题。引导被评定为“一般”的基层党组织进一步开拓视野和增强发展本领，切实促进工作提升。对被定为“先进”的基层党组织，进一步抓好巩固，发挥典型引路作用，从而使全乡基层党组织全面实现晋位升级。乡党委抽调专人组成督导检查组，对全乡基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。同时，坚持每季度召开一次集体研讨会，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保了基层组织建设年活动的顺利开展。 2

（二）创新活动载体，在推进先锋工程中优化组织功能。乡党委始终把创新活动载体作为推进基层组织建设年活动的重要抓手和工作重点，以活动促落实，以活动促成效。一是坚持打牢基础，形成合力抓规范。坚持人力、物力、财力向基层一线倾斜，以创建“五个好”党组织为目标，深入贯彻《村级事务规范化管理办法》，不断完善村级干部岗位责任制、村级组织任期目标责任制、村级干部目标管理责任制。3至4月份，集中开展了“抓规范、抓提升、促创新”的“两抓一促”活动，为每个村级党支部配备了2名党建工作指导员，具体负责与各村党支部衔接，并结合基层组织建设年各项活动的开展，投入资金11万元重新设计制作并更换了9个村级党支部活动阵地党建展板，对刘家营村、马官村2个村级组织活动场所进行了修缮，对所有软件资料进行了统一规范。二是狠抓联系帮带，注重结合抓成效。将开展基层组织建设年与“联村联户、为民富民”行动相结合，开展了“入户走访解难题”活动，机关干部每季度要深入联系户1-2次。坚持让干部转作风，让群众得实惠，开展了“五个一”活动，即：提供一批信息、送一次实用技术、开展一次扶贫帮困活动、举行一次公益支农活动、讲授一次党课。进一步突出了实践特色，确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果。三是实施先锋工程，围绕中心抓提升。以“服务城市、富裕农民”为目标，以实施“人才工程”为切入点，按照“做精第一产业 ”的要求，大力发展城郊型现代农业。以促进经济发展为着力点，全面推进“2+2”增收模式，实施“先锋带富工程”。深入开展了以“继续解放思想，推动和-谐发展”为重点的“转观念，争先锋”教育活动，逐步形成了“党员向能人学习，能人向党员看齐，党员和能人共同进步”

的良好氛围。至目前，全乡共建成党员先锋基地7个、党员先锋岗99个、党员示范户127户、党员示范棚77座，培养党员带头人441人，占到了党员总数的75%，培养致富能人入党积极分子170多人。2012年，全乡发展新党员41名，是历年来发展党员人数最多的一次。同步推进党员分层承诺星级管理、百点示范工程和先锋结对帮扶活动，按照“公开、透明、接受监督”的原则，对各支部确定的承诺和党员承诺，全部以公示栏、公示牌、桌签等形式进行了公开，随时接受广大群众的监督，全乡所有党组织和95%以上的党员全部参与了党员承诺制活动，致富能力较强的116名党员按照“一助一、一对一”的方式与贫困党员和困难群众结成了帮扶对子，把党员的先锋引领作用体现在实实在在的帮扶成果中。

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（三）突出工作重心，在抓实分类定级中解决难点问题。在充分调研和广泛收集群众意见的基础上，通过深入调查，采取党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在问题的基础上，结合年度考核结果，对全乡全部基层党组织进行了科学的分类定级。坚持按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则，对评定为“先进”的党支部实施“巩固示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对评定为“一般”党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对评定为“末尾”的党支部实施“整改转化工程”，重点整改提高、转化升级。全面开展了“五帮五送”活动，形成了一对一、点对点的帮扶整改机制，在宣传政策、技术帮带、疏导情绪、化解矛盾、提供信息等方面

做了大量卓有成效的工作。截止目前，全乡各级党组织共梳理难点问题76个，已完成整改56个。

（四）健全制度机制，在巩固活动成效中建强基层组织。

一是实行了领导干部包挂负责制度。建立健全了定期研究党建、委员包挂重点工作、党委议事决策、中心组学习等制度,使党建工作的目标明确、责任清楚、措施有力、奖惩分明。全面推行了“一线工作法”和包挂责任制，将项目、重点产业和主要工作任务分解细化到每个领导和干部头上，及时解决了党建工作中存在的突出问题。二是完善了党员干部培训制度。乡党委和各党（总）支部结合各自实际情况，深化学时学分制，详细制订了年度计划，采取定期培训、集中轮训、外出考察等形式，大规模培训党组织负责人和农村一线党员。重点抓了机关干部党员的学习培训，推广了“文建明”工作法，开展了“模范公务员”、“模范机关干部”争创活动。6月底，组织85名乡村两级干部赴革命老区励志宣誓、观摩见学。乡团委也先后开展了2次学雷锋活动，1次志愿者服务活动，进一步树立了机关干部队伍的良好形象。三是完善了党务政务公开制度。结合落实“四议两公开”制度，2次对党务、政务、村务公开情况进行了检查督导，每季度对村级财务进行1次公开，对粮直补、农资补贴及各类惠农补助补贴资金和村级重大决策随时公开，公开面达到100%。每半年组织一次乡村组干部违规违纪情况检查，及时发现和处理违规违纪问题。同时，全面开展“效能风暴”行动，按照建设效能型政府和服务型政府的要求，全面加强了党员干部作风建设，严格落实了乡村干部廉洁自律十条规定、行政问责暂行规定和公务员日常行为规范，全乡干部的作风进一步好转，群众的切身利益得到有效维护，作风效能

建设取得明显成效。四是完善了年度考核排名制度。采取年终考核成绩倒排的方法，每年确定几个软弱涣散、经济发展缓慢、社会稳定混乱的后进村进行重点整顿，选派机关干部驻村和部门包村，有针对性地帮助解决突出问题，切实增强村级发展动力。

三、活动中存在的主要问题

一是农村党员的培养教育还有一定差距，综合素质有待进一步提高。二是因规划审批限制、经费筹措困难，我乡各村级党组织活动场所重新修建难度较大，阵地建设标准不高，存在占地面积小、功能不健全、活动难开展等问题。三是个别村村级集体经济比较薄弱，积累不够，在开展活动、发展产业、扶贫济困方面存在无钱办事的问题。下一步，我们将继续加大工作力度，紧紧围绕基层组织建设年活动的各项要求，进一步靠实责任、细化目标任务，重点在真抓、真干、真见效方面下功夫，扎扎实实抓好各项活动落实，确保基层组织建设年活动取得更好的成效。

四、意见建议

一是开展“回头看”活动，进行深入调研。重点围绕基层组织的战斗力、凝聚力和执行力是否真加强、阵地建设是否真巩固、党建活动是否更丰富、党员素质是否真提高、引领服务能力是否真增强进行全面调研，进一步梳理存在的问题和难点，制定针对性较强的措施办法，确保基层组织建设年活动各项工作扎实推进。

二是开展“解难题”活动，组织全面整改。对基层组织建设任务进行再分解、再细化，将基层组织建设的各项目标任务细化融合到基础建设、项目建设、产业发展、社会和-谐的方方面面，确保基层组织建设目标明确、抓手有效、载体新颖、成效显著。

三是开展“树典型”活动，严格奖优罚劣。对活动开展中涌现出来的先进典型、整改提高效果显著的党组织进行表彰奖励，进一步激发开展活动的动力。针对活动开展中存在突出问题较多，整改不力的党组织给予通报批评，帮助其晋档升级。严格执行党建工作责任制，以此推进活动顺利开展。

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