第三季度汇报材料
在校行政的大力支持下，本季度我校关工委依然坚持“以人为本，德育为先”的工作理念，创建积极向上的校园文化氛围，德育工作水平不断提升。现将工作总结如下。
一、加强队伍建设，充分发挥老同志的先锋模范作用。 我校关工委注重加强自身的思想、组织和作风建设，充分发挥老同志的示范作用。
一是加强班主任和辅导员队伍建设。学校德育处对全体班主任和辅导员老师展开了培训工作，在每学期初布置主要工作，在学期末举行了班主任研讨活动，邀请老教师举办讲座，充分发挥老同志的先锋模范作用，共同探讨工作中遇到难点和困惑点的解决方法，以及对班主任工作提出了可行性建议，对学生工作的进一步提升打下坚实基础。
二是指导学生干部队伍建设。为更快地促进学生干部成长，更好地为学生工作服务，我校在学期初开展了学生干部培训、素质拓展、志愿服务、学生干部工作汇报等活动。
二、切实做好学生资助工作，帮助他们解决切身困难。 我们坚持以生为本的理念，采取多种资助途径和措施，切实做好各项学生资助工作，让家庭贫困同学留守儿童感受到爱心和温暖。
一是建立完善了留守儿童和家庭经济困难学生档案。本学期，我们开展了留守儿童和家庭经济困难学生建档工作，调整补充了一批建档对象，为开展学生资助工作打下了基础。
二是认真做好在校学生的困难补助工作，支援困难学生，较大程度上缓解了家庭经济困难学生的困难。
三是尽心做好困难学生的思想工作，在学习上给予他们辅导，让家庭贫困同学感受到了政府、学校的关怀和温暖。
四是加强与学生家长的交流沟通，建立有效的家校沟通渠道。 为了加强学校与家庭的沟通与联系，架起学校教育与家庭教育之间的桥梁，增进学校与家长之间信任与了解。学校要求全体班主任老师积极主动地和学生家长经常进行联系、交流，将学生在校的表现及时的告知家长。学校多次印发《给家长的一封信》，通告学校教育教学方面取得的成绩和假期注意事项。
五是加强舆-论阵地建设，办好学校网站。
为了充分发挥网络对学生的教育、引导和服务功能，我们加强了学校网站的建设、更新与维护工作，及时发布学生教育、管理和服务信息，大力宣传师生中的先进人物和事迹，使其功能更趋完善，内容更具针对性、时效性和吸引力。在做好学校网站的同时积极加强对外宣传报道。
三、坚持活动育人，积极开展丰富多彩、健康向上的主题教育活动和文体活动
我校关心下一代工作坚持“在活动中锻炼人、在活动中培育人”的指导思想，开展了一系列紧跟时代步伐、符合学生年龄阶段、促进学生身心发展的主题教育活动和文体活动。
1．开展文明礼仪教育活动。以学校养成教育为抓手，开展了系列检查评比活动。使学生在各项活动中接受教育、学习知识、提高能力；又将行为习惯、文化知识有机地融为一体，渗透到教学过程中去。为迎接“班级文化”建设参观活动，各班级加强了对学生的文明礼仪、文明习惯和行为习惯的养成教育。
2．结合教育关工委的文件精神，在学生中开展“三爱三好”（爱父母爱家人爱他人，争做一个好孩子；爱学习爱科学爱劳动，争做一个好学生；爱家乡爱湾里爱祖国，争做一个好公民）主题教育活动。
3．开展遵纪守法教育活动。各班以班会等各种形式对学生进行法制教育，使学生了解法制安全知识。
4．开展心理健康教育活动。不定期开展心理咨询活动，向同学们普及心理健康教育的知识，教给学生自我心理调节的方法，引导同学们建立积极健康的学习生活态度。
5．积极开展主题班会展示活动。每周各班级将主题班队会做为学生工作开展的重要途径之一，并由大队部组织检查。
6、学生文体活动精彩纷呈。举办了“感恩教师节”“庆中秋 人团圆”等主题班队会；“跳绳、乒乓球比赛”大型文体活动；征文、演讲、绘画比赛等，使许多同学在活动中获得成功的快乐，体验自信；文体活动的开展，促进了学生身心健康，增强了校园活力和吸引力。
四、对下一季度工作的初步设想：
在下一季度中，我校将继续按照上级关工委对学校关工委工
作常规化的要求，逐条严格落实，力争把我校关工委工作做到实处，做得更好。我校将从以下几项工作着手：
1. 组建新一轮家长委员会，同时做好网上家长学校的创建；
2. 与当地派出所、司法机关密切合作，对学生持续进行普法教育工作；
3. 在前期心理健康知识讲座的基础上积极开展学生心理健康咨询和疏导工作；
4. 有针对性地做好留守儿童的帮扶和教育工作。
2017年9月
集团第三季度安全检查汇报材料2017-03-25 17:06 | #2楼
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2011年我矿严格按照国家、集团公司对安全生产的战略定位与发展理念，坚持“以人为本”，以实现安全、环保“双零”目标，杜绝新增职业病例，实现零重伤及较大设备、火灾、交通和中毒事故发生为主要切入点开展工作。
1-9月份，安全隐患整改率达到100%，安全专项费用投入1527.06万元，完成年度指标的131.64%，环保指标：废水减排3.21%，废气排放同比下降2.23%，固体废物综合利用率66.15%，其中：废石100%，现将今年开展的主要工作简要汇报如下：
一、夯实安全“双基”管理，建立安全生产长效机制
1、严格执行领导带班考勤和带班记录登记制度。通过对领导下井带班情况每天一上报、每周一汇总，定期进行考核公示，确保“发现问题在现场，解决问题在现场”，最大限度地将各类隐患消除在萌芽状态，真正使安全管理下沉到一线。
对各级领导和职能部门下井巡查的次数、发现的问题、整改情况等，由综合办进行定期督查公示，每周一调度，每月一通报，并严格按照有关指标进行考核兑现。从而全面提升了工作标准，确保各项整改措施落实到位。
2、按照“隐患市场化”的理念，对安全专管人员实行安全年薪制，安全年薪全部从查处隐患、整改隐患和查处违章罚款额中计提，不足部分扣减年薪，并重新竞聘；对安全跟班人员实行季度滚动式奖
励机制，对查出的隐患和“三违”现象明码标价，安全奖罚直接与安全专管人员收入挂钩；对全矿中层干部制定相应的隐患查出指标，完不成指标的从安全年薪中扣除。
3、对全体职工及所有外委人员缴纳的个人安全风险抵押金，按季度进行考核，并对违章违纪现象进行公示，考核其安全风险抵押金与奖励部分。通过安全风险抵押金的考核，增强了全体员工的安全意识，进一步提高了广大职工安全工作的责任心和主动性，形成“遵章受奖光荣，违章受罚可耻”的浓厚氛围。
二、严格隐患排查治理，提高本质安全水平。
进入三季度以来，针对汛期特点和安全生产实际，开展了以尾矿库专项治理、汛期防汛、标准化巷道治理为主题的三季度安全专项治理活动。为扎实开展好安全专项治理活动，矿部成立专门领导小组。由安全环保部负责建立健全尾矿库运行管理等制度，完善尾矿库溃坝、洪水漫顶、超水位警戒等应急救援预案；由选矿总厂负责编制尾矿库年、季作业计划和详细运行图表；完善尾矿库的位移、滑坡、浸润线巡查及日常检查等记录，并定期对尾矿库坝体的位移、滑坡、浸润线的位置、排渗设施、渗漏及坝面保护设施进行巡查；由武装保卫部等多部门联合对尾矿库周边违章建筑、违章施工和违章采选作业等情况组织排查并取缔。
在防排水设施隐患排查治理与防汛物资储备方面，由各分矿负责对地表及井下防洪排水设备设施、老采空区、地表塌陷区、老井、老硐、钻孔进行了详细的排查并做好记录，尤其是铜井河东斜井、金场
西山斜井、金龙斜井的防汛措施；由设备能源部负责进一步落实好防雷电、防倒塌安全防范措施，对井塔（架）、油库、炸药库、变电站（所）及其他建筑物的避雷设施再次进行认真检查检测，确保避雷设施完好；并当场落实各单位各类防汛度汛应急抢险救援物资，做到登记造册，定点存放，专人负责管理。
三、深入开展标准化巷道整改工作
1、巷道标准化方面：按照集团第58号文件要求，将有轨主运输巷道标准化建设列入专项治理项目，现已完成了6条需要标准化整改的主运输巷道，其中金场分矿完成2条标准化巷道整改；金龙分矿完成2条标准化巷道整改；铜井分矿完成2条标准化巷道整改。有轨运输巷道基本达到集团的规定要求
2、采场规范化方面：采场管理一直是矿山安全、生产管理的重点。为确保采场安全生产，年初我矿出台了采场规范化管理标准。从设计开始抓起，每项工程必须有设计、有会签，职能部室下发开工通知书后方可组织施工，采切工程竣工后经安全、生产等职能处室联合验收后方可投产。每季度组织一次全矿采场规范化管理评比活动，按照现场管理及技术管理两个方面，逐个采场打分评比，对管理优秀单位给予通报及经济奖励。通过三个季度的运行来看，采场切割工程施工与设计相符性，人行井装备、采场通风、顶板管理、矿房照明等方面较往年有明显提高。
3、积极落实集团关于“电机车架线分段智能控制技术”进行推广的通知要求，分别在金龙分矿主竖井-90米北区、 斜井+69米、+15米、金场分矿东山-150米、-305米、-225米、铜井分矿老竖井-50
米、-130米等处安装共计18台电机车架线分段智能控制系统。
4、根据集团对“安全生产月”的部署，成功的在金场分矿进行了一次灾害天气井下停产撤人演练，此次演练进一步提升了我矿应急管理系统的完善性与应急救援人员的实战经验。
四、加大科技环保投入，确保实现零排放。
三季度根据集团专项治理计划，我矿对金场尾矿库堆积子坝、铜井尾矿库坝进行加高加固，在三个选厂及金场尾矿库下游建设事故储水池和泵站，不但解决了选矿生产用水紧张的局面，选厂正常生产时间，基本实现了选矿废水的零排放；今年7月份污水处理设备分别在铜井、金场、金龙三个分矿的安装和使用，生活污水全部达标排放。
五、强化职业卫生工作，保障职工身体健康。在卷扬机房、泵房等噪音较高的场所全部实现了无人值守作业。井下作业现场加强了洒水降尘管理工作，对作业面的刷顶洗帮严格控制，同时利用井下消防水管，制定了主要运输巷道的清洗制度，责任到人，严格考核。对地表选矿部分，一是对鄂破、圆磨等产生较大噪音、粉尘的设备进行隔离，对皮带走廊等主要产尘点安装了喷雾降尘设施；二是对浮选厂房等噪音较大的地点施工了操作间，降低了噪声的危害。通过以上措施的实施，极大地降低了职业危害对职工身体健康的影响，努力为职工打造一个良好的作业环境，被评定为省职业卫生示范企业。我们将以本次检查为契机，进一步加大各类整改力度，确保“双零”目标的实现。
二〇一一年十月二十四日
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