工程公司纪委汇报材料

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工程公司纪委汇报材料

2017年，工程公司纪检监察工作认真贯彻集团公司纪委和公司党委的工作要求，继续贯彻落实党的精神，积极融入企业中心工作，忠实履行职责，深入推行中央“八项规定”， “把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广工作，开展了“一问责八清理”专项行动，以加强干部作风建设为重点，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进，。

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一、“把纪律和规矩挺在前面”推广工作进展情况结合自查自纠中发现的问题和本公司实际情况，抓好事前教育、事中监督，围绕“把纪律和规矩挺在前面”的要求，对本公司规章制度进行全面梳理，力求发现解决一批问题、纠正查处一批违纪行为、建立规范一批规章制度，真正把规章制度立起来、严到份，努力从源头上预防腐-败行为的发生。在挺纪在前推广工作中，工程公司主要开展了几项活动：1.工程公司总经理、党委书记讲了一堂题为《坚持把纪律和规矩挺在前面努力提高党员干部廉洁自律意识》的廉洁党课，公司中层以上领导人员和重点岗位工作人员100余人参加了此次活动；2.公司纪委人员根据公司点多面广的特点，分别到金牛阳光苑项目工地、任县金厦房地产和金兴分公司开展两项法规的学习活动；3.坚持开展两项法规每月一考活动；4.面向公司全体党员征集挺纪在前廉洁短信，共收到廉洁短信70余条，其优秀的15条短信上报了邢矿集 1

团纪委；5.在《工程先锋》报上开辟专栏，宣传挺纪在前工作，利用微信公众号“工程廉韵清风”，不定期发布国家最新反腐形势和警示教育案例。

二、践行监督执纪“四种形态”的运用及课题研究情况在“四种形态”课题研究中，工程公司纪委专门召开会议，研究课题方向和提纲，确立了《把握好执纪监督 “四种形态” 探索执纪审理工作新思路》的课题题目，制定了课题的主要思路，把严明纪律贯穿在日常监督中，发现线索及时追踪，有了反映及时提醒，防止小问题变成大问题，有效预防挽救干部。不断完善责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，让责任环环相扣，层层相连，做到有错必究、有责必问。在实践运用执纪监督“四种形态”过程中，工程公司纪委运用廉洁谈话制度，发现问题及时出手。廉洁谈话制度本身不是党纪处分也不是组织处理的手段，而是问题线索处置的一种方式。廉洁谈话不但对被反映的干部是一种负责任的做法，也有利于纪委减少初查核实的工作量。工程公司纪委在纪律审查工作的关键程序上严格把关，严格请示报告制度，确保纪律审查的关键环节、重要事项按程序进行。要从制度规范着力，要明确细化党委主体责任和纪委监督责任，不断完善约谈、函询、督查、问责等机制，努力探索出了一条执纪审理工作新思路。

三、上半年纪检监察各项工作开展情况

1. 依据公司纪委《关于开展“学法规、保廉洁、讲担 2

当、促改革”反腐倡廉主题教育活动的通知》，工程公司纪委积极筹划，做了详细安排，制定了主题教育活动实施方案。一季度，向公司党员领导干部编发廉洁拜年短信100余条，组织领导班子成员集中学习2次。纪委还修订、下发了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》两项制度，督促落实党风廉政建设“两个责任”。

2、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对1名拟提拔干部人选进行廉洁考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉洁鉴定意见。

3、继续开展公司经营管理方面需“厂务公开”的各项监督工作。参与监督公司今年所涉及的经营管理等多项工作；一是参与监督各单位物资采购招标4次；节约资金100.56万元。二是参与各单位物资采购比价52批次，减少资金损失约90余万元。三是参与各单位废旧物资处理两批次计3万余元。对公司各领域实施了有效监督。

四、反腐倡廉教育相关情况

为进一步加强各级领导人员和重点岗位工作人员的纪律建设，切实增强遵规守纪意识。结合公司党委开展“两学一做”专题教育活动和公司纪委“学法规、保廉洁、讲担当、促改革”反腐倡廉主题教育活动，公司纪委5月份在全公司中层以上管理人员和重点岗位的工作人员中集中开展“守纪律、讲规矩”警示教育主题月活动，制定了活动方案。5月

13日，纪委组织中层以上领导干部及重点岗位管理人员70余人，分别在公司院内和金牛阳光苑项目工地举行了廉洁承诺签字活动。

5月16日—20日，公司纪委利用“工程廉韵清风”微信公众号，开展了为期一周的“以案警示”教育活动。我们还于6月6日组织公司中层领导干部和重点岗位工作人员召开了警示教育大会，观看警示教育宣传片，时刻密织教育网，拉紧廉洁弦。

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下半年，工程公司纪委将紧紧围绕公司2017年的生产经营目标这一中心任务，充分发挥职能作用，在思想、作风、纪律上不断加大监督检查力度。强化干部职工的廉洁从业教育，进一步提高领导人员拒腐防变的意识。

此外，我们还将加强对作风建设情况的监督检查，坚持和完善民-主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民-主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。认真执行中央八项规定，加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾。进一步规范公务接待行为，严禁用公-款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公-款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、挥霍公-款的，必须严肃查处。

公司纪委汇报材料2017-03-25 17:04 | #2楼

尊敬的各位领导：

今年以来，在省公司纪委和股份公司纪委的正确领导下，按照股份公司2017年纪检监察工作意见要求，结合企业自身实际，以构建健全的惩防体系为主线，以深入开展“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动为载体，以开展廉政风险点排查和效能监察工作为突破口，深入开展党风廉政建设和反腐-败工作。现将主要工作汇报如下：

一、公司概况以及上半年主要经营情况

我公司目前是最大的盐产品生产基地，下设四个分厂。现有从业人员451人。截止到今天完成年度目标的40％，由于新的项目正在调试期间，主要的生产计划安排在下半年。目前，因市场需求不足和物流不畅等客观条件影响，产品积压严重，包盐、散盐已无库容，对当前的生产经营造成了一定的影响。二、今年以来纪检监察工作的开展情况

今年来，公司纪委进一步健全内部组织构架，紧紧围绕构筑反腐倡廉的思想道德防线、营造风清气正的企业环境、促进公司健康和-谐发展这个总目标，积极深入地开展纪检监察工作，取得了较为明显的成效。主要体现在三个方面：

（一）突出了教育的实效性,使党风廉政宣传的感召力得到进一步彰显。

为加强对党员干部的理想信念和廉洁意识教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5月份，公司专门制订下发了“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动实施意见，并通过会议、厂务和党务公开栏等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。在党员干部的日常教育方面，纪委以“三会一课”为平台，把廉政建设的相关文件和宣教资料等作为教育内容，组织各支部党员干部和项目施工等热点部门的同志先后观看反腐倡廉电教片，如《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》等。为了避免“节日病”的发生，纪委每逢元旦、春节等重大节日，都向中层干部寄送了廉政贺卡，在充满人情味的祝福中，为大家筑起了一道反腐墙。今年，按照上级纪委要求，积极开展了廉政风险点排查工作，深入推进预防制度和廉政风险防控机制建设，增强了党风廉政建设的针对性、有效性，深化了廉政责任意识和风险意识。我们

还在内部网上及时报道了公司党风廉政建设的最新举措和成果，大力宣传了廉政勤政典型人物的先进事迹，努力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

（二）突出了制度的严肃性，使党风廉政建设责任制得到进一步落实。

健全制度是防范腐-败的有效保证。每年，党委都与各个基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，与参加项目建设的相关人员签订廉洁公约。同时，把廉政文化建设纳入公司党的建设和企业文化建设的整体规划，形成了党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，各党支部积极落实，广大党员干部职工踊跃参与的良好格局。今年，因为人事变动调整，我们及时对纪委委员进行调整，并明确了职责分工，确保公司的纪检监察工作顺利有效进行。同时，我们始终把健全制度作为不断深化廉政文化建设的落脚点，近年来，先后制定了《关于加强工程项目廉政建设的意见》、《公司招投标管理实施办法》和《物流配送盘点管理制度》等，进一步增强了源头治腐的实际效果。建立防治“小金库”长效机制，坚决防范和杜绝“小金库”。按照上级要求开展全面复查，公司纪委参与指导和协调全公司范围内“小金库”治理工作，研究制定有关规定和治理措施，协调解决有关重要问题。（三）突出了监督的广泛性，使党员干部的作风形象得到进一步改进。

加强对党员干部的严格监督是真正关心和爱护党员干部的具体体现。因此，我们按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路，不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督，个个被监督”的工作局面。我们把推进项目建设、质量提升作为效能监察的重点，对设备管理和在建项目进行重点监察，将责任落实到现场、落实到部门、落实到人头,确保设备管理和项目建设工作健康有序开展。使效能监察成为促进企业发展的监督者、守护者和推动者。同时，为切实加强党员干部的作风建设，我们采取公布举报电话、设立举报箱、“三书记进家庭”和“接待日”等措施，建立了一个覆盖面广、渠道畅通的监督网络，搭起了纪检部门与干部职工互动交流的信息平台，使苗头性、倾向性、突发性的信访问题都能及时得到掌控。今年来，公司纪委共收到主动上交的礼品礼金折合人民币近10000元。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

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