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小学创建市级精神文明单位汇报材料小学教育

时间:2023-03-23 04:25:14 汇报材料 我要投稿
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小学创建市级精神文明单位汇报材料小学教育

我校自2017年获得县级文明单位称号以来,在各级领导的关怀下,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以文明单位的标准严格自律,扎实有效地巩固已有的创建成果,不断深化文明建设,促进了学校办学水平的整体提高,受到社会各界和上级领导部门的好评,取得了显著的成绩,并申报了市级文明单位。在巩固创建成果,深化文明建设的历程中,我们着重做了以下几方面工作:

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一、落实组织保障机制,创建“四好班子”。

学校把巩固创建成果,深化文明单位建设工作纳入学校工作的总体规划中,成立了文明单位创建与管理领导小组。领导小组工作目标明确,措施有力,制度健全,任务落实,取得明显的实际效果,推动了学校四个文明建设,加速了学校的可持续发展。学校领导班子以“四好”为目标,加强自身建设,做到了解放思想,实事求是,勇于改革,勤奋务实,廉洁奉公,团结协作,作风民-主,得到了全校师生的信任,年年被教育系统党委评为先进党支部、“四好”领导班子。06年被评为阿旗文明示范窗口,07年评为市青年文明号,08年评为市先进基层党组织。

二、加强思想政治工作,提高教师素质。

加强教师思想政治工作对文明单位创建活动具有极为重要的意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明单位创建活动的先导。我们在创建市级文明单位过程中十分关注教师文明素养的提升,我们的做法是:首先领导干部带头学,以支部牵头坚持每月学习交流制度,我们把学习分为几个专题即“学为人师、行为示范”专题、“积极引导、服务师生”专题、“树魂立根”专题、“工作、实践、反思”的民-主生活会专题,通过不同内容的专题,形成教师在工作中不断接受教育、调整自我,提升内涵的良好局面。通过观看《师德启示录》,学习优秀教师的可贵品质,开展了“师德师风大讨论”,弘扬正气,注重舆-论的正面引导;通过对全校教职工进行现代信息技术培训和业务培训,全面提升教师素养;积极鼓励和支持教师们“走出去”,努力为全校教职工搭建学习交流的平台,营造学习氛围,切实感受发达地区的先进教育教学理念和方法,06年我校与北京新景小学建立手拉手关系,两校交流频繁, 1

受益匪浅;同时我校与赤峰市、通辽市多所先进学校建立友好关系,经常沟通学习。充分运用激励机制,全面提升教职工文明素养,通过每年一度的“优秀教师”、“优秀班主任”、“先进工作者”、“先进集体”的评选,树文明之风,推动学校精神文明建设的发展;通过2017年接受市“两基巩固提高”验收,提高了学校的品位在丰富多彩的活动中,教师们政治思想素质高了,全心全意为学生、为家长服务的意识明显浓了,学校声誉越来越好,家长满意度越来越高,并出现了干群关系、师生关系、生生关系进一步和-谐的大好局面。近几年来我校在全旗年度行风评议中均名列前茅。

三、继续深化民-主管理,坚持依法治校。

学校大力实施“以德治校,科研兴校,质量强校”战略,落实“政策导向,法规约束,道德督促,情感催化,榜样激励,评价开放”的二十四字管理方针,正确处理好管理中的四个辩证关系,那就是德治与法治相济,民-主与集中协调,竞争与互助兼顾,人文与规范并存,营造出了心齐、气顺、风正、人和的良好育人氛围。坚持并不断完善五个制度,即教代会制度、校务公开制度、民-主评议干部制度、教职工“金点子”活动制度、每年为教职工办实事制度。领导班子成员进一步更新观念,牢固树立民-主治校、以人为本的意识,积极引导教职工参与学校决策,教师们献计献策,建议质量高,涉及范围广,最大限度地激励和发挥了全校教职工的主动性、积极性和创造性。同时,学校也开展了“依法治校”的创建活动,进一步完善了学校各项管理制度,进一步深化了中层干部管理制度,进一步完善了校务公开制度,严格议事、决策、办事民-主程序,实行民-主治校。深入开展普法学习,加强法制宣传教育工作,增强了教职工的法律、法规意识,认真组织了一年一度的法律知识的考试考核工作,进一步推进了依法治校、依法治教的进程,使学校的管理更为规范,教职员工的言行更加标准。

四、深化开展“中国少年儿童平安行动”。

安全工作,一直是学校工作的重中之重,安全问题,包括校内安全和校外安全,学校定期对体育器械、孩子活动场所、生活空间等做安全隐患的排查,创建了“交通安全校”,实施并参加了“为了明天的工程”预防青少年上网及犯罪千人签名活动,通过张贴宣传标语、班队活动,宣传图画、手抄 2

报比赛等途径开展活动,还将旗看守所、收容所做为学校法制教育基地,同时对学生进行《未成年人保护-法》《预防未成年人犯罪法》为重点的校外辅导员法制教育讲座。学校定期将校外辅导员请进校园,亲自做法制课,他们用身边的例子,活生生的事实向学生们做通俗易懂的法制宣传,增强了学生的法制观念,杜绝了学校的不安定因素。增强了学生遵纪守法、拒绝网吧、毒品的自觉性和保护意识,广泛宣传《青少年网络文明公约》抵制不良信息对少年儿童的侵害,同时少先队员以自护为主要内容,通过故事演讲比赛、小品表演、诗歌朗诵等学生喜闻乐见的形式,增强自我保护意识和能力。

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五、推进校园文化建设,打造赤峰市名校。

自荣获市级文明单位以来,我校多方筹资近150万元,对学校进行了大规模的改造,使校容校貌焕然一新。先后新建了两套阶梯教室、所有教室安装多媒体、宽带网和闭路电视、全部粉刷了墙壁、地面得到全部硬化,新建了主席台、餐厅等。打造优质的教育环境后,学校又狠抓校园文化建设,校园大门两侧的宣传版溶入学校的办学理念,美丽的现代化校园孕育着全校师生的智慧与理想,宽敞的操场是强身健体的乐园;一系列校园文化活动把精神文明建设引向深入,形成了“处处文明、时时进取”的校园风貌。因为我们深深认识到在文明单位创建活动中,内强素质才是最本质的东西。在创建活动中,不仅把文明的种子在校园之内播种,还充分发挥文明的辐射作用,以下是我们的具体做法:

1.校园文化,处处育人。在校园里,有八块形态各异质地不同的大石头,它们分布在校园不同的位置,其中有四块石头上面鎸刻着寓意深刻的大字。有郭沫若的“魄”字,毛泽东的“神”字,有天然冰臼、有火山喷发形成的火山石等等。在我们综合楼的上面,有一行醒目的大字:“捧着良心教书”,这是我校的办学宗旨,在我们两幢教学楼的上面,有我们的校训,“堂堂正正做人,踏踏实实做事”。它们时刻激励着全校师生在学习工作中求真务实、开拓进取。班级走廊文化、植物走廓文化、古诗词文化是我校着力打造的三种文化。我们力争做到让每一面墙壁都会说话,让每一条通道都富有生命力,让每一个设施都具有教育功能,校园内的温馨标识牌,时时提醒同学们爱护校园,班级走廊的磁砖上,布置了彰显班级特色的内容,主题丰富,设计精彩,让人目不暇接。在

楼道的墙壁上,教室前后门的玻璃上,我们精选了部分对学生有深远影响的中英文对照的名言警句,图文并茂,生动形象,它们时时处处规范着师生的言行,让学生在耳濡目染中受到熏陶。另外,在每个楼层,我们都设计了不同主题的教育版块,如:少先队教育、习惯养成教育、感恩教育、爱的教育、地震图片、安全教育、作品赏析等。在植物走廊下的水泥墙上,在三幢楼的侧面,在学校大门两侧的墙上,我们都镌刻上了古诗文,学生们在课间玩的时候就可以随时感受古诗词的魅力。另外我们的课间铃声将古诗编成好听的歌曲,优美的乐曲,琅琅上口的诗词,孩子们在玩中不知不觉就学会了、记住了、理解了。宽松民-主、和-谐的气氛,优雅品味活泼的环境,学生的道德情操在潜移默化中得到了提升。

2.规范语言文字:促进语言文字的规范化和标准化,对于促进交流和沟通,对于社会主义物质文明和精神文明建设均有着重要的意义,我校一直对推广普通话,规范文字工作非常重视,我校是阿旗首批语言文字规范化学校,08年被评为市级语言文字规范化学校,今年又顺利通过市级验收。

3.关爱特殊学生,形成健康品格。为了帮助学困生、留守儿童、单亲学生、残疾学生等特殊学生在生活、学习,心里等方面全面发展,我校实施德育导师制,并被教育局确认为旗级试点单位,实行“1+1”模式,每位任课教师帮扶一位受导学生,学生们在老师的细心呵护下,迅速成长,在市级的常规检查中得到充分肯定。此项工作成为了我校德育工作的一个亮点。

4.求真务实,开展年级组、班级间的创建活动。为了建设一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能工作的教师团队,增强凝聚力和战斗力,我校开展了年级组、班级间的创建活动,本着激励的原则,注重培养教师的团队精神,将每位教师与年级组捆-绑,并通过多方面考核评比,学期末评选出优秀年级组和优秀班级,颁发奖金和奖旗。这种创建工作,既引入了竞争,同时也引入了相互制约的机制,既调动了每位教师的积极性,又增强了团队精神。

5.扶贫救困,奉献爱心。我校建立了“爱心基金会”,党员和教师每年都有定期和不定期的爱心捐助,学校有计划地将这些爱心基金用于贫困

学生的救助。近两年累计捐款一万七千多元。另外每年的六一儿童节我校都将举办双语义卖活动,师生们把家中闲置的玩具、书籍、学习用品等无偿的捐到学校,每班设一个展台进行义卖,所卖的款项全部用于贫困学生。另外,我校于07年9月10日,将英雄庞晓达的女儿接到我校学习,所有费用都由学校负责,并为他捐款2666元,使她充分体会到了,爱在身边。感恩教育是我校德育工作中浓墨重彩的一笔,我校通过各种活动形式,如班队课、毕业典礼等,培养学生爱家、爱校、爱社会及尊重他人、热爱生命的优秀品质,并以“感恩的心”为背景音乐,编了手语操,让学生从内心深处受到了心灵的触动,理解感恩。

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6.“静、齐、趣”大课间,让学生其乐无穷。在宽阔平坦的操场上,铺了2500块方砖,孩子们在做操的时候,能快速站齐站好。运动的画面,错落的看台,漂亮的五环,让学生时刻感受到我运动我健康我快乐。在操场的正前方,是我们学校新建的主席台,背景墙长25米,高4.9米,在最上面有一行大字:心中有理想,路就会在脚下延伸。这句话告诉学生们,从小就要树立远大的理想。在这里,我们聚结了历史故事和神话传说中的画面,有大禹治水、夸父逐日、嫦娥奔月、后奕射日、盘古开天、女娲造人、长城华表等等。这些和教材中的知识进行了有机结合,既加深了理解,同时在潜移默化中对学生进行了教育。学校通过精心设计,策划了既轻松又能达到综合能力培养目的的大课间活动,除每周做广播体操、手语操、集体舞外,还征集了民间游戏,如跳格子、打旮、五子棋、跳皮筋等融入到大课间中,让学生在玩中强健体魄。同时我们还积极组织小型体育竞赛活动,分年级举行拍球、跳绳、踢键子、轮棍等等,每个月举行一次比赛,并进行隆重的表奖,提高了学生的身体素质。这些活动形式多样、内容丰富,既是农村游戏的传承与发扬,又是阳光伙伴运动的创新,是形式与效果的完美结合。每到隆冬时节,一年一度的冬季环城赛将充分检验儿童的体质和运动技能。在紧张激烈的比赛活动中,学生的集体荣誉感增强了,身体素质提升了。另外,班际拔河比赛总是如期举行,学生们自主地锻炼体魄,挥洒个性。这是在调查中最受学生们欢迎的一项赛事。

7.校园广播站、校园信息报,、校园版报、拉近了师生的距离。开阔了

师生的视野,校园信息报从广角对教师的文化、业务诸方面打开了一个全新的窗口,而《黑土地》则以学生为本,让学生写自己所想,言自己所说,真正成为一个学习提高的乐园。诚信教育是校园里永恒的主题,学生们举起小小的拳头,为诚信人生庄严宣誓。黑板报上记下了他们稚气的宣言:“牢记诚信,谨守诚信!” 诚信教育如伴着风铃的美好乐章,传遍校园每一个角落。“文明列车”在和风细雨中悄然驶进校园,文明礼仪中“十讲”深入人心,学校定期举办以“十讲”为主题的征文活动和演讲比赛,在活动中培养学生“学会学习、学会做人、学会生活”。

六、立足“四个文明”建设,实现自我超越。

几年来,天山二小全体教师扎实工作,艰苦奋斗,积极进取,务实创新,在全旗人民的面前再一次展示了二小人的风采,各项工作稳步推进,办学条件得到了改善,实现了校园文化建设的根本转变,办学效益凸显,教育教学质量得到全面提升,“捧着良心教书”的办学宗旨已深入人心。学校提出 “三个面向”的办学思想得到了落实,既:教育教学面向全体学生,面向全体农村学生,面向全体弱势群体学生。正努力向“素质教育、和-谐教育、满意教育”三大教育目标迈进。 我们还把创建文明活动延伸到社区,从社区中聘请专门的法律辅导员定期为师生进行法律知识讲座。不仅如此寒暑假期间无偿为社区文明活动提供场所,并长期坚持了校外的值周执勤制度,受到社会的广泛赞誉。

学校在自我超越中形成了“勤于思考的学校,善于学习的教师,诚实守信的教育”,塑造了“乐于合作与表现自我,勤于探究与标新立异,善于交际与志存高远”的天山二小学生形象;教学质量“四率”100%,体育合格率100%,近视率控制在5%以内。在连续两年的六年级毕业班考试中,我校各学科成绩均列同类学校榜首。学生积极参加英语、科技、写作、书法、美术、摄影、球类、舞蹈等竞赛活动,学生在各级报刊上发表散文、诗歌。学校被评为全国青少年文明礼仪教育示范基地、国家级小学生英语奥林匹克竞赛试验学校、自治区书法教育示范学校、自治区少先队红旗大队等一系列殊荣。我校现拥有区级教学能2人,区级骨干教师2人,市级学科带头人1人,市级以上教学能手10人,除体育学科外,其它学科都具备市级以上教学能手,

呈现了有口皆碑的良好教师群体。

七、今后打算:

尽管我们的工作取得了一定的成绩,但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建设上,我们虽然倾其所有、尽其所能地购置了许多电脑,为学校28个班级配备了先进的教学设施,实现了网络化教学。但是和一些先进的学校相比还是有很大的差距。其次,软件建设上要进一步加大提高教师的科研意识、竞争意识、创新意识,充分发挥广大教师的积极性、主动性和创造性,以人为本,以德立校。

各位领导,在巩固创建成果,深化文明建设的历程里,我们清楚地看到。文明单位创建活动是一项长期的系统工程,我们将在市、旗各级领导的关怀下,凭借争创“市级文明单位”的东风,在学校发展中实现自我超越,阔步迈向更加辉煌的明天!谢谢各位领导!

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