廉政文化示范点创建汇报材料

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廉政文化示范点创建汇报材料

近年来，市局（公司）始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以创建廉政文化“六进”示范单位为契机，紧密结合行业自身实际，积极开展廉政文化进机关活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、和-谐向上”的廉政文化氛围。坚持以人为本，全员参与，着力在加强组织领导、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极探索，真正把廉政文化建设作为企业发展的助推器，努力打造一个廉政廉洁的思想环境、和睦和-谐的人文环境、勤政优政的工作环境，塑造责任**、诚信**、和-谐**的良好行业形象。

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一、强化组织领导，落实两个到位

廉政文化建设和廉政教育是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教育。我们着重从廉政文化建设和廉政教育的组织领导入手，逐步完善组织领导机制，做到思想上重视、认识到位，组织上保障，经费到位。

1、思想上重视，认识到位。市局（公司）领导班子高度重

视廉政文化建设和廉政教育工作，充分认识廉政文化建设的深远意义和廉政教育的重要作用，明确要求把廉政文化建设和廉政教育工作纳入精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。市局（公司）成立了由局长经理、党组书记任组长，班子其他成员任副组长，机关各科室负责人为成员的“廉政文化进机关活动领导小组”，制定了《廉政文化进机关活动方案》，明确廉政文化进机关的指导思想、目标任务和工作措施，按照“有健全的组织和制度、规划，有活动场所和设施，有丰富多彩的廉政文化活，有本部门的工作特色”的廉政文化进机关活动目标要求，稳步推进廉政文化建设的深入开展。工作中，市局领导率先垂范，亲自研究部署廉政文化建设和廉政教育工作、亲自参与廉政文化和廉政教育活动。在领导的示范带动下，各单位各部门领导干部十分重视廉政文化建设和廉政教育工作，精心组织、积极参与、狠抓落实，从而为廉政文化建设和廉政教育的深入开展提供了思想保障机制。

2、组织上保障，经费到位。组织保障是推进廉政文化建设和廉政教育的关键。为确保廉政文化建设和廉政教育各项活动的顺利进行，市局每年始终把廉政文化建设和廉政教育列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜。市局（公司）党组多次召开专题会议听取纪检监察部门关于廉政文化进机关活动情况的汇报，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺

利开展。市局开展了廉政书画展、廉政摄影、廉政文艺晚会等内容丰富、形式多样的廉政文化活动，创办了网上党校、廉政之窗、廉政长廊等廉政教育窗口，邀请了纪委、检-察-院等相关部门领导开展一系列廉政讲座活动。*****为我局党员干部分析当前党风廉政建设和反腐-败工作面临的形势，并以众多的案例贯穿其中，剖析其原因，提出预防举措，强调源头治理和领导干部干部如何过好““权力关、金钱关、美色关、人情关、心态关”，算好人生“七笔帐”。

二、注重全员教育，创新活动载体

结合行业工作实际，狠抓党员干部的思想教育，创新活动载体，重视抓好廉政教育阵地建设，积极探索针对性强、效果理想的廉政文化建设和学习教育模式，形成干部勤奋好学、风清气正的新风气。

1、“**课堂”求实效。2017年7月，“**课堂”第一课正式开课，市局局长经理、党组书记****同志亲自上台授课，讲授《党员干部必须以身作则》，市局副局长、纪检组长***同志上台讲授《廉洁执法123》。邀请中央党校教授走进“**课堂”，充实丰富“**课堂”的内涵。充分利用“**课堂”这个形式，组织干部员工学习理论，学习法律法规和单位的规章制度，学习廉政建设方面的典型，做到理论联系实际，并坚持学前有备课，学中有记录，学后有检查，确保了学习效果。全系统干部职工学习的自觉性明

显增强，“要我学”变成了“我要学”，读书学习蔚然成风。通过学习，干部职工的综合素质和廉洁自律意识得到明显提高，在做人、做事和廉洁自律方面有了更深的认识。

2、“文化活动”造氛围。把廉政文化建设同日常工作紧密结合，多种模式并用，形成对干部员工经常性的廉政教育新格局。运用简报、内刊、纪检监察网、廉政之窗等媒体，利用宣传栏、橱窗、网上党校、信息平台等阵地，扩大廉政教育的覆盖面和影响力。丰富廉政教育载体，依托警示教育思廉、依托手机短信送廉、依托组织建设督廉、依托典型引路学廉、依托群团力量倡廉，增强廉政教育的渗透力、亲和力、吸引力和感染力。结合企业文化中心（室）建设，进一步深化廉政文化建设，推动廉政文化入耳、入脑、入心，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，不断取得廉政文化建设新成效。近三年来，市县局相继举办了春节迎新晚会、春季趣味运动会、花果山登山节等活动，组织了廉政短信、廉政演讲、廉政书画比赛等活动。

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3、“榜样作用”作表率。市局党组强调“榜样”二字，三年来，在系统班子、部门、基层三个层面上树立了新风。市局党组庄严承诺，要求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的自己带头不做；党组成员在市局网站发布廉洁自律承诺书，承诺在阳光下工作，在和-谐中发展，努力营造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好环境。庄严的一诺刹时凝聚了全系统干部职工的

心。

4、“检企共建”助预防。2017年以来，市局和市检-察-院启动了检企共建，开展联合预防职务犯罪活动，并以此全面促进全市**党风、行风建设，推进“阳光**、廉洁**”工程。市局新一届党组上任以来，继续加强检企共建预防职务犯罪活动。近三年来，市县局邀请检-察-院领导作廉洁教育专题报告8次，受教育近900人次，助推廉洁之花在系统内处处盛开，从源头上铲除了滋生腐-败的土壤。通过共建，使**的法制教育、警示教育实现经常化，在全市**员工队伍中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。

5、“警示教育”触灵魂。加强正反两方面教育，市县局领导班子带头加强对“两个条例”、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和党纪条规的学习，邀请市、县纪委领导作廉政报告，进一步引导干部员工深化认识，提高觉悟。同时，每年从市纪委购买《廉政中国》等警示教育片，定期组织干部员工收看《行政不作为乱作为警示录》《大要案聚焦》、《两面人生》等廉政警示教育专题片，接受教育，产生心灵的震撼。许多员工发自肺腑地说“清贫不可怕，自由最重要，我们要好好珍惜现在的工作岗位”。

三、完善廉政制度，构筑防火体系

紧紧围绕党风廉政建设工作的实际,着眼于反腐倡廉工作面

临的各种实际问题,在教育、制度、监督各个环节中增加文化含量,将廉政认识变为廉政意识,将廉政意识变为廉政制度，加强廉政制度建设，形成良好的制度执行环境，培养遵守制度的自觉性，保证制度取得应有的成效，从而扎实推进廉政文化建设。

1、建章立制，注重制度的规范性。要实现规范管理，高效动作，离不开完备和可持续化的制度建设体系。近三年来,市**局抓住容易滋生腐-败的行使权力的重点环节、重点部位,着力建立和完善一套有效的、约束力强的制度机制，完善和细化企业“管人、管钱、管物”的工作程序，通过编制流程蓝皮书，全面推行流程化、程序化管理，做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。对时间较长、已不适合现在工作需要的规章制度进行清理，对符合当前实际、正在实行的一些规章制度，进行归档、分类修订和补充完善。近三年来，全市**系统废止旧的规章制度5项，新修订规章制度11项，新制定规章制度12项，以确保全市**系统各项规章制度符合国家有关法律法规，符合行业及上级主管部门的相关规定。

2、科学分权，注重制度的系统性。从权力授予、分配的源头环节抓起，理清权力运行界限，对权力进行下放、分解、制衡。在班子内部实行适度分权，体现决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约的要求。对权力过分集中的重点岗位和处室进行分权制约，建立健全相互之间协调和统一的制度体系，使制度之间

相互配套，避免发生重大事项决策“一人说了算”等现象。从而让员工在工作上有“框框”，不能轻易“越轨”，让重要岗位工作人员在反腐倡廉建设问题上增强自律意识，时时处处严格要求自己，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

3、鱼缸效应，注重制度的透明性。为了做到制度面前人人平等，人人按制度办事，个个按制度规范行为，形成以制度治事、治企的良好氛围，市局党组十分重视发挥“鱼缸效应”在廉政建设中的作用，坚持实施党务政务企务公开，阳光操作，单位“三重一大”等制度落实情况总是第一时间向职工公开。通过阳光操作，权力运行的过程才不会长出“蛀虫”和“毒瘤”，才能有效防止 “暗箱”操作，阳奉阴违，从而保证制度能最大限度地发挥作用，有效预防腐-败。

四、加强廉政监督，注重标本兼治

以建立和完善廉洁用权的监督制约机制为目标，在廉政文化建设活动中突出事前、事中、事后三个环节加强廉政监督，着力在全局上下营造风清气正的良好环境，弘扬正气。

一是突出事前监督。在某种意义上讲，廉政文化建设也是塑造形象的系统工程。因此，对领导干部加强事前监督，能使企业各级领导干部更好地发挥其在企业中的政治核心作用和先锋模范作用，对企业廉政文化建设起到非常好的示范和榜样作用，发挥其导向、凝聚和辐射作用。对重要岗位、重点部位和关键环节

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加强事前监督，把握重点部位重点人。围绕零售户业态划分、星级评定、专卖执法、许可证办理等焦点、热点问题，充分开展“明示承诺”，全系统575名员工面向零售户庄严承诺，签订明示承诺书575份。今年4月份组织开展廉政风险排查月活动，全系统近600名员工认真开展廉政风险排查，填报《廉政风险源点排查表》，把可能造成腐-败的源点找出来，公布出去，接受大家的监督，不给腐-败行为以可乘之机。建立《礼品上交登记簿》，全系统领导干部自觉遵守廉洁自律规定，三年来主动上交礼品385人次。

二是开展事中监督。对有可能产生腐-败行为的大宗物品采购、基建投入、资产拍卖等方面，不断加大督察的力度，局分别成立“基建领导小组”、“物资采购会办小组”，建立了《“三重一大”制度》、《廉政风险防控实施制度》、《纪检员与重要业务岗位换岗体验锻炼管理办法》。通过纪检员到有关部门重要业务岗位换岗体验，参与换岗部门的各项工作和活动，全面开展事中监督，从而及时了解并协助解决有关问题。建立定期汇报、巡查制度，在基建投入、大宗物品采购上，都坚持货比三家，以质取胜。在会务接待、费用支出上，坚持量入为出、成本控制，避免了当事人以权谋私现象的发生。

三是强化事后监督。无论是对什么建设、投资、采购等项目，一旦结束后，及时进行回头望，总结经验，查找不足。实行党务、

政务、企务三公开制度，自觉接受群众监督，使权力在阳光下运行，有效了凝聚了党心、民心。

五、突出广泛参与，营造浓厚氛围

市**局坚持把廉政文化建设与环境建设、作风建设、文化建设相结合，以践行“两个至上”行业共同价值观为着力点，以“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代**”为目标，通过抓载体促活动，抓机关带基层，吸引全系统干部职工广泛参与，大力营造廉政文化建设氛围。

一是开展活动倡廉。坚持以主题活动为载体，将宣传教育主题通过主题活动方式吸引职工。近三年来，市**局先后以“**课堂”、学习型机关、学习型组织建设，企业文化中心（室）建设和庆祝建党90周年活动为载体，积极推进全系统学风的转变、作风的改进。组织开展廉政书法、廉政演讲比赛，加强对一线员工的廉洁从业教育，制作廉政课件进基层一线，组织员工参观检-察-院预防职务犯罪警示教育基地。大力拓展教育途径和形式，旗帜鲜明的崇尚和贯彻社会主义核心价值体系，全面提高队伍的思想道德修养和勤政廉政水平。开展“素质提升年活动”，大力推进**德才兼备的廉洁和-谐队伍建设，改进机关作风，增强主体能力、提升机关效能。开展“创先争优－争当一流”主题实践活动，努力践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识；组织开展全市系统先进员工表彰大会及职工春晚文艺汇演活动，形成了创先

争优的良好文化氛围。

二是营造环境示廉。在单位内部设置廉政文化专栏，悬挂格言警句，张贴廉政宣传画等，将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造出浓厚的廉政文化建设氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。在机关图书室设立“廉政书架”“廉政影视角”、，利用内部期刊、电子显示屏、宣传展板等宣传教育阵地的作用，加大廉政文化宣传。开展“五上五依托”活动，推动廉政教育节日上“台面”，平时上“桌面”，场地上“墙面”，刊物上“版面”，网络上“页面”，在单位内网开设“网上党校”、“先进性教育”、“领导讲话”、“党建专题”、“廉政视频”、“警示漫画”等栏目，加强廉政文化的网络教育,使广大员工时时刻刻感受到廉政教育无处不在。

三是规范行为促廉。市**局以文化建设为契机，结合企业文化建设的行为规范落地工程，制定了各岗位人员行为规范和员工礼仪行为，提炼了行为信条、发展理念，坚持以人为本，共同分享创建成果，实现共同学习、共同进步、共同成长、共同发展。通过强化干部职工行为养成，让廉政文化理念入眼入耳入口入脑入心，不断规范干部职工的思想和行为，营造了浓厚的廉政文化氛围。

廉政文化建设是一项长期性的重要工作，我们将积极探索新形势下加强党风廉政教育的途径和方法，充分发挥廉政文化的教

育功能，增强党员干部廉洁自律意识，构筑党员干部拒腐防变思想道德防线，在全系统营造浓厚的崇廉倡廉氛围，不断推进党风廉政建设工作的深入开展。

廉政文化建设示范点创建工作汇报材料2017-03-25 15:05 | #2楼

我校自开展廉政文化建设示范点创建工作以来，在上级部门的正确指导下，积极探索，努力实践，把廉政文化教育作为学生思想道德教育的重要内容列入议事日程，切实加强校园廉政文化建设，营造了良好的氛围，促进了和-谐校园的建设，取得了一定的成绩，现汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

我校专门成立了以为组长的创建工作领导小组，明确职责，召开了动员会及专题会议，并将创建活动纳入校务会议事日程，研究创建活动有关事宜，分析情况，总结经验，推动工作顺利开展。

领导小组研究制订了《谢区二中廉政文化建设示范点工作实施方案》，和年度工作计划，提出了廉政文化教育的工作目标，基本原则和具体要求，组建了廉政文化教育兼职教师队伍，在工作开展中，把廉政文化教育活动与学校当前的中心工作有机结合起来。

二、加强宣传，营造氛围

学校采取多种形式加大宣传力度，通过国旗下讲话、校园广播、主题班会、手抄报、名言警句评选等学生喜闻乐见的形式，贴近学生实际，进行大力宣传。利用宣传橱窗、多功能会议室、教室走廊等场所，制作、悬挂宣传标语和图片，这些都营造了浓厚的廉政文化氛围，使廉洁教育可触、可感、可亲，起到了滋润熏陶、潜移默化的作用，基本实现我校廉洁教育“进班级、进课堂、进家庭、进头脑”的“四进”目标。

三、多层面构建廉政教育体系

1. 把廉政教育与校园文化建设相结合。借助校园文化生动活泼、灵活多样的形式，有的放矢地开展校园廉政文化教育活动。政教、团委在学生校园文化活动开展中，充分利用重大节假日，把廉洁教育渗透进来，使广大师生在丰富多彩的文体活动中逐步建立起“崇廉敬信”的思想理念。 1

在校园环境布置上，充分利用宣传橱窗，教室、会议室等场所，张贴、悬挂廉洁教育的宣传图片、标语，使师生、家长一走进校园，就能感受到廉政文化的氛围。

2.把廉政教育与学校的党建工作和日常管理工作有机结合起来。坚持校务公开制度，自觉接受监督。为进一步增强学校工作的透明度，凡是学校重大事项，如人事变动、财务收支、评先表优、职务晋升等一律公布在校务公开栏内，接受群众监督。

3.把廉政教育与师德建设相结合。加强师德师风建设，树立清正廉洁师表形象。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》和《淮南市师德八条禁令》，树立优良师德师风。进一步完善师德责任书制度，广泛开展学生评教师、家长评学校的“双评”活动，并将师德考核纳入教师绩效考核方案，实行奖惩兑现，坚决杜绝教师以教谋私行为，坚守高尚的情操。

4.把廉洁教育与学科教学有机结合。充分发挥课堂教学主渠道作用，推进廉政文化进课堂。结合思想政治课及语文、历史、美术等人文学科教学，挖掘学科教材相关内容，根据不同年龄段学生实际，重点对学生进行行为规范教育、道德教育、诚信教育。把廉政教育纳入德育课，作为入团积极分子以及团课学习的重要内容，帮助学生从小树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则。

四、在师生中开展灵活多样的教育活动

1.坚持党员干部和教职工的教育学习制度，使廉政深入人心。利用每周晨会、全体教职工会、校务会、党员民-主生活会等，组织全体党员和教职工认真学习科学发展观理论，深入开展“如何创办人民满意的学校”“争当人民满意的教师”讨论，把全校干部和教职工的思想统一到依法治教、廉洁从教思想上来，进一步增强教书育人的使命感、责任感。

2.针对学生的年龄特点，开展形式多样的教育活动。具体来说主要的活动有：

⑴定期利用每周一早晨的“国旗下讲话”活动，对全体学生进行崇廉 2

敬信、诚实勤奋、文明守纪、团结友爱等方面的道德教育。

⑵全校各班每学期出一期以“廉洁诚信”为主题的黑板报。

⑶各班级每学期组织召开一次以“廉洁诚信”为内容的主题班会，要求有教案，有过程、有效果、有记录。班主任充分利用平常的晨会课和班会课，做好日常教育。

⑷思品、语文、历史、音乐等人文学科的老师积极做好廉政教育进课堂的工作，把廉洁教育渗透进学科教学中，要求有教案，有活动。

⑸分年级开展了廉洁教育手抄报、名言警句、书画评比活动。

⑹开展了“小手拉大手”廉洁教育进家庭和家访活动。

五、在探索中起步，在总结中发展

我们学校的廉政教育正处于探索阶段，有很多工作还需要在实践中不断总结，不断改进。

如在廉政教育的定位上，如何与学校的中心工作有机结合起来，并使之向家庭延伸，向社会进一步拓展，促进家校互动发展。

在廉政教育的方式方法上，如何更贴近社会、更贴近生活、更切合学生的性格特征，使学生易于接受、乐于接受。

在廉政教育的制度建设上，如何与学校的各方面工作更有机的结合，使廉政文化成为学校文化的有机组成部分等等，是我们下一步要解决和探索的重要课题。

总之，推动廉政文化进校园和在师生中开展廉洁教育活动重在培育人、警示人、塑造人，是有效抵御腐朽文化思潮和消极思想侵蚀广大师生的重大举措，是建立健全学校廉政文化建设长效机制的必然要求，是加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务，对于营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚具有十分重要的意义。因此，我校将坚定不移地把廉政文化教育做好，做实。

2017年3月

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