创先争优活动汇报材料终稿

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创先争优活动汇报材料终稿

各位领导、同志们：

创先争优活动汇报材料终稿

自2017年7月份开展创先争优活动以来，我公司按照党委的统一部署和要求，积极开展创先争优活动，并以提高服务质量、规范招标程序、加强专家库建设、严格投标商资质审查为工作重心，大力营造稳定、和-谐、发展、创新的氛围。公司党员干部积极投入到创先争优活动中，推动形成了良好的企业风气和发展。现将我公司创先争优活动开展以来的情况汇报如下：

一、高度重视，全面深入开展创先争优活动

1、成立组织机构，确保做好创先争优活动

我公司党委高度重视创先争优活动及“三个学习型”创建活动，公司于2017年7月8日下午，召开了内蒙古聚能招标有限责任公司党委深入开展创先争优活动动员大会，传达总公司会议精神，全面动员认真部署，创先争优活动正式启动，成立了由代书记王维军为组长的开展创先争优活动领导小组，落实任务，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。为活动奠定了坚实的基础

2、精心设计载体，扎实开展好创先争优活动根据我公司职能性质，结合招标工作实际，经过认真研究讨论，决定

以“公开、公平、公正、诚实信用”为活动主题，以 “服务一流促发展，拓展业务增效益。凝心聚力争先锋，科学发展创佳绩”为活动载体，强化思想认识，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、确保创先争优活动有序开展。

3、大力宣传创先争优活动，抓好组织学习为扎实开展创先争优活动，公司党委高度重视，加强领导，利用多种渠道，加大宣传力度，营造创先争优活动良好氛围，抓好组织学习。利用LED大屏幕滚动播放创先争优宣传图片、口号，悬挂创先争优宣传条幅、标语，创先争优活动领导小组办公室定期编写活动简报，通报信息，促进沟通交流。

4、开展学习讨论，加强党课教育创先争优领导小组按照《实施方案》的要求，于7月9日－7月29日组织专题学习，组织党员、干部学习培训、理论学习20学时，每位党员认真撰写学习笔记心得体会。党员参学率为100％。公司代书记王维军同志以建党89周年为契机，围绕“回顾党史，争做优秀共-产-党员”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、争当先锋模范等内容为全体党员入党积极分子上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、能力建设、作风建设。

5、实施公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党委“五好四强”、优秀共-产-党员“五带五争”的要求，实施了公开承诺的活动，公司全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合自身岗位实

际，在征求群众意见基础上，报公司支部审定通过，招标公司党委并及时将承诺内容向职工公示，接受群众监督，创先争优活动深入人心。

公开承诺环节中，公司领导班子成员率先公开承诺，重点结合各自分管的工作，从加强党性修养、履行岗位职责、不断开拓创新和加强廉洁自律等方面进行承诺。

2017年，我公司党委公开承诺11项，销号1项，长期坚持9项，未如期完成承诺1项，具体为“力争2017年取得《建设工程招标代理机构甲级资格》”未能完成。 6领导点评，2011年1月20日，我公司党委代书记王维军对党员开展创先争优活动情况进行点评，肯定了成绩，同时指出努力的方向。

二、通过创先争优活动，积极推进各项工作开展

在“创先争优”活动中，我公司坚持从实际出发，把活动贯穿到工作实际中。

1、经营业绩优。公司积极拓展公司业务渠道，努力完成了蒙能投公司下达的各项经济指标，创造了连续四年盈利的优异业绩。

2、努力提高服务质量。我公司2017年就通过了ISO9001质量体系认证。为了进一步强化企业管理标准、提升企业形象、提高服务质量、持续改进和提高企业的质量管理水平、明确员工各项职责、提高法律意识、降低风险，我们在招标工作中，严格执行ISO9000质量管理体系标准，为我公司进一步提高招标工作服务质量提供坚实的基础。

3、进一步规范招投标程序。确保招标信息公开、过程透明、结果公正要建立规范招标投标市场，搞好招标投标工作，规范招标程序，必须抓好两个最基本的环节：一是招标投标文件的编制和审查；二是评标定标的组织实施。

4、进一步加强专家库建设。一是充实专家库。公司邀请有相应资格的人员充实到公司专家库，目前公司评标专家库已从原来的309人发展到469人。 5、反腐倡廉工作扎实。为深入贯彻党的十七届四次全会和十七届中央纪委四次、五次全会精神，以及国电集团公司、公司有关文件精神，扎实开展反腐倡廉宣传教育，根据公司文件精神，结合工作实际，在公司党员干部员工中认真开展了为期一个月“廉洁从业、干净做事”的主题教育月活动。组织有关人员观看了《远山的红叶》影片、学习了《镜鉴》读本，征集廉政建设格言警句30条，促进了聚能招标公司党风廉政建设的健康发展。

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6、精神文明建设成效显著。我公司党委开展凝心聚力

送温暖活动，组织开展扶弱助残，扶贫帮困，送温暖、献爱心活动。“4.14”青海玉树地震和“8.7”甘肃舟曲特大泥石流发生后，全体干部职工踊跃捐款。五月初，制定下发了《内蒙古聚能招标有限责任公司年精神文明建设五（2017-2017）规划》，以创建市级文明单位标兵为目标，重点加强了干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。三八妇女节为女职工发放慰问品；五四期间，公司团委发放

了电影票；参加了安全生产应急知识竞赛，强化职工安全意识；围绕纪念我国传统节日，开展了“迎中秋庆国庆”趣味运动会。丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。加强职工食堂管理，努力改善伙食服务，做好职工后勤保障，为构建和-谐企业，凝聚人心，调动了干部职工的工作积极性。

三、加强“学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍”创建活动。

1、把建设学习型党组织作为推动企业科学发展的保证。招标公司把推动企业科学发展作为学习型党组织的出发点和落脚点，把思想政治建设和能力建设贯穿始终，努力学习现代化企业知识、新能源知识和市场经济知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力，不断提高用科学理论分析问题、解决问题的水平。重点围绕解决企业改革中的难题、提升企业经营的成效进行学习讨论，做到企业需要、党员欢迎、职工拥护。

2.创新学习方法，注重教育实效。坚持把学习作为提高-干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、集中讨论以及法律讲座等形式，认真组织学习党的十七届五中会议精神及蒙能投公司党委相关会议、文件精神，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习。今年我们结合招标工作实际，聘请专业律师以招投标过程中的案例进行招投标法讲座，老师

和公司全体干部员工以互动的方式进行法律知识讲座，效果显著；公司还积极鼓励广大干部员工参加全国招标师考试，选送优秀员工参加考前培训班，公司已有3人通过国家招标师考试，极大提高了招标公司在市场的竞争力。

创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。我公司党委决心以高度负责的态度，求真务实的作风，扎实开展和全面推进创先争优活动，努力使活动更贴近群众，贴近工作实际，不断增强招标公司党组织的创造力、凝聚力，为推动招标工作的科学发展提供强大的精神动力和组织保障。

创先争优活动总结汇报材料2017-03-24 22:06 | #2楼

**镇辖60个村居，常住人口7.3万人，基层党组织104个，党员2538名。近年来，镇党委政府认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，围绕“提素质、壮队伍、强作风、善创新、求实效”十五个字，扎实开展基层党建工作，为推动我镇经济社会全面协调发展提供有力保障。自市里部署开展创先争优活动以来，我镇高度重视，立即召开镇动员会，积极创新载体，完善机制保障，精心组织实施，破解制约因素，发动全员参与，扎实有序地推进创先争优各项工作的开展，目前，整个活动进展顺利，取得阶段性成效。

一、以发展为先，基层党员队伍凝聚力和号召力增强牢固树立党建工作服务于经济社会发展的理念，坚持按照发展的要求引人才、用干部、配班子。注重发挥基层党组织领导的核心作用，建立创先争优活动领导小组，镇党委书记担任组长，主抓创建活动大局，各分管线按党建细化任务各执其职，村党委书记为各村“第一责任人”，要求认真履行“双带”职责。把落实党建工作责任制情况列入年度目标考核中，形成合力齐抓党建工作的良好局面。在选好配齐基层党组织带头人的同时，我们还注重党员队伍的优势发展，突出抓好党员发展关，严格执行入党积极分子公选优推和积分制，杜绝“飞地发展、近-亲繁殖”等乱发展现象，并加大对各村发展党员的检查力度，对“三年来未发展党员”的村进行挂牌督办，目前19个“挂牌”村中已有8个村销号，共发展党员9名。此外，我们还以村级换届前期准备开展为契机，分片进行村级关系摸排，通过下村走访、群众谈话、实绩 1

督查等多项并举，对基层组织进行合理分类，着手调整3个“边建边瘫”村党支部，向市里上报5个亟需整改的村党支部，对后劲村党支部进行分片包干整改、挂牌销号，形成树先进、抓后进、促中间的良性工作格局，大大降低信访纠纷案件，有效增强了凝聚力和号召力，为创先争优活动的顺利推进提供保障。

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二、以和-谐为要，基层组织建设取得新成效

我们始终坚持把党内和-谐作为社会和-谐的前提，把基层组织建设作为构建和-谐社会的主要措施，致力加强基层组织建设。主要开展了三项工作：一是在全镇推行党员“全程关爱”工作机制。建立党内关爱基金，每年“七一”前对80周岁以上农村老党员，定期发放生活补贴500元；组织党员志愿者传爱心送服务；推出党员干部结对低保户等关爱措施，形成“困惑有人解、生病有人望、困难有人帮、老时有人管、创业有人扶”的关爱体系。二是推行“一线工作法”。结合“一村一企一干部”要求，由片长牵头，要求每个驻村干部做到重心下移，深入村、企一线了解村情民-意，力争当场解决一批、协调解决一批、努力争取一批。6月份共梳理村级事实96件，目前已完成46件，企业难题解决过半，真正使工作落到实处，聚拢民心。三是规范村级运行机制。以和-谐村居建设为抓手，巩固和深化村级“好搭档”评创成果，目前全镇已评出“好搭档”11对；注重党内民-主恳谈的召开，除将政府工作报告提交党代表们审核讨论外，我镇还围绕环卫一体化建设、丧葬礼俗改革、水环境整治等主题，广泛听取党员代表的意见及建议，充分凸显党员代表的主体作用；推行村级工作“三三制”，探索建立议事决策责任追究制度，规范村级会计委托代理制度、联章联签制度和村干部离任审计制度，加强村级财务监督管理，扭转个 2

别村财务混乱的状况，进一步完善村党组织领导的村民自治运行机制。

三、以创新为魂，党员干部队伍焕发活力

目前社会经济发展已进入整体推进和重点突破相结合的阶段，无论从理论还是实践层面，都需要我们用新视角、新思路、新举措，努力实现党员干部队伍建设的新发展。一是创新党建新模式，继续走“联创联建”之路。我镇按照“资源整合，优势互补，促进发展”原则，在巩固提升四新社区、滨海社区党委建设基础上，鼓励各村推进社区党建工作，依托各村资源和产业特色，着力打造特色型党委，实现梯次创建。目前，杨柳社区、东方社区党委筹建工作正在顺利推进中。二是创新活动载体，强化阵地建设。除了深化村支部书记论坛、党员服务中心等平台外，重点探索远教平台建设，依托东巴黎露天广场的端口设置，结合渔区特色，提供特色文化、地方党建案例片等全天候轮播，以“文娱性”带动教育性，同时以此为载体，突出抓好农村党员干部们的教育培训，制度化地组织上网学习科学技术、涉猎科普信息，进而转化为推动发展的强大生产力，使远程教育真正起到助推新农村建设、提升干部服务质量的作用。三是创新党员管理方式，提升素质促长效。继续推行出海党员送帮带学习、海上临时党支部等特色工作，注重大学生村官的培育和管理，实施机关挂职锻炼、适度轮岗调整、压担调研学习等方法，分阶段选取一批适应能力强、工作积极的优秀人才到村拟任，有效激发和调动他们扎根农村创业创新的积极性。下半年将着重突出抓好外出党员的管理，利用相对党员集中的外地商会进行挂靠，组建商会党支部，并依托网络平台加强与外出党员联系，充分激发广大党员活力，发挥

他们在服务三农、推进经济社会发展中的作用。

四、以服务为本，办实事求实效凸显成果

我们把实事推进、让惠于民作为创先争优活动的最终落脚点，着力破解三大难题：一是破解经济发展方式转变难。我镇依托沿海大开发战略，坚持走“稳定渔业、振兴工业、发展旅游、开发新区”之路，密切党群、干群关系，以旅游资源的链状开发、海产品的精深加工、上马工业园区抓投产加工，转变经济增长方式，带动城镇经济发展。通过加强村级规范化护村队建设，使全镇刑事发案率大幅下降。开展农村环境综合整治，以实施“碧海绿水〃洁美**”专项活动为载体，改变“脏乱差”面貌，优化发展环境吸引招商“金凤凰”。二是破解村级集体经济壮大难。鼓励各村整合资源，因地制宜求突破，创办专业市场，开发农（渔）家乐，发展村办旅游，如金星、盐南发展海虾合作社，高岩村发展星级渔家乐，09年以来接待游客6万人次，实现集体收入350多万。三是破解非公企业转型升级难。以“双服务”开展助推创先争优活动，积极开展“我为企业发展建言献策”、“机关干部一对一送服务”、党员“先锋岗”等活动，充分发挥企业党组织在“攻坚克难、转型升级”中的作用，引导企业实施零地技改、新品研发、业务拓展等转型升级行动，取得新的发展优势。新复大医药有限公司的D—氨基葡萄糖盐酸盐系列十多个产品市场份额占全球的37%，上半年产值同比增幅达51.42%，而台州鑫拓机械、浙江海翔船用机械等4家企业经技改之后，产值增幅均达70%以上，企业发展势头强劲，顺利实现转型升级。

五、以规范为根，机关自身建设展新貌

在镇机关党组织和党员中开展“廉洁高效强队伍，服务基层

当先锋”行动，结合“双服务”活动要求，实施“三抓”并举，全面推进部门自身建设。一是抓素质提升。建立健全每周机关学习会制度；开展多形式的“党员上党课”教育，近期利用七一、伏季休渔等特殊时段，召集全体机关同志、各村主要党员干部进行专题培训，举办“做一个有道德的温岭人”大讨论，形成共同追求的核心价值体系；以实践深化理论，推出老干部结对新同志、团队竞赛等活动，较好地提升农村党员干部的思想政治素质和引领科学发展的本领。二是抓作风强化。以机关思想作风建设会议为契机，深入开展“五查五看”活动，查找作风问题根结，明确作风建设要求和目标，以思想强化带动服务优化。同时，我们还进行中层调整、签订效能承诺书、实行双向择岗，促使优势互补，增强组织战斗力。三是抓考核细化。一方面是推行以党委牵头、片长负责制的下村考核办法，在量化考核的同时，指导各村“有的放矢”抓党建；另一方面是组织五办一所民-主恳谈，拟定机关工作人员目标考核办法，进一步明确责任，加大奖优罚劣力度，掀起新一轮争先移位的高-潮。

存在的问题及建议：

1、党员思想素质滑坡严重，一时很难改变。

2、乡镇基层面临25周岁-35周岁年龄段人才断层，建议市里安排这个年龄段的年轻人到基层锻炼、交流。

3、建议市里整合资源，设立专门办公室，抓实党建各项工作。

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