严肃换届纪律保证风清气正情况汇报
银江镇位于首个中央苏区县——大埔县西部，地处梅、埔、丰交界处，素有大埔“西大门”之称，地域面积210平方公里，全镇辖13个行政村，251个村民小组，总人口26000多人，其中农业人口23000多人。全镇有党支部21个，其中外出支部2个，共有党员806人。青壮年劳动力大部分外出务工，在家村民-主要收入来源以种养业为主，有金针菜、仙人草、银江肉猪等特色农产品，是典型的山区亦是革命老区。
按照市、县换届选举工作的部署和要求，7月上旬、分别召开换届工作动员会，镇党委书记向签订了承诺书，在7月6日全县换届工作动员会上，镇长、副书记、组织委员向签订承诺书，并要求遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。我镇今年先后进行了村“两委”和镇党委、镇纪委换届选举工作。在村“两委”换届选举工作中，我镇干部积极深入群众摸排情况，宣传相关法律政策，整个选举过程严格把关，按照法律程序，坚持公开、公平、公正，确保村级换届工作圆满完成，实现了四个100%，即：落实党委意图100%，村“两委”干部交叉率100%，妇女干部配备率100%，“二合一”选举一次性成功率100%，村民选好了自 1
己的“当家人”。在镇党委、纪委换届工作中，我镇圆满、顺利完成选举任务，重点做到“五个认真”，即认真起草镇党委工作报告、认真推选镇党员代表大会代表、认真选拔镇党委领导班子人选、认真组织镇党员代表大会，认真落实把上级党委意图的镇党委委员、镇纪委委员候选人要求高票全部当选。现就我镇严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境主要做法汇报如下：
一、坚持按严密的程序来推荐干部。
我镇平时中层干部岗位由竞岗产生，通过岗位来锻炼干部，用重要岗位锻炼人，平时注重思想教育，用道德修养塑造人才，把最优秀的人才向组织推荐。镇党委领导班子人选的产生，主要经过以下5项程序。一是对现任领导班子进行考核，召开民-主测评大会进行民-主测评、民-主评议。二是民-主推荐提名新一届领导班子成员人选。通过召开镇干部大会进行全额定向推荐，用集体的目光发现人才。三是确定考察对象。四是确定候选人预备人选。五是确定候选人正式人选。镇党委委员差额比例不低于20%，坚持按严密的程序推荐干部，是执行好换届纪律的前提。
二、坚持学习在先、警示在先、预防在先。
我镇在换届过程中，注重加强教育，广泛宣传。一是坚持学习在先。我镇通过召开党政联席会、镇机关干部会、村支部书记、主任座谈会等形式，组织学习埔发[2011]16号<< 2
中共大埔关于做好镇级领导班子换届选举工作的通知>>、埔组通[2011]12号转发<<关于认真做好乡镇党委换届几个重要环节工作的通知>>的通知等文件精神,领会上级文件内涵。根据严肃换届纪律的要求，做到逢会必学、逢会必讲。二是坚持警示在先。我镇通过翻印《严肃换届纪律 保证风清气正》换届纪律明白卡，大力宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，畅通举报渠道，确保了规定人人知道，纪律人人遵守，风气人人监督。三是坚持预防在先。我镇在民-主推荐期间，组织领导干部、行政编制内干部、七所八站负责人进行了《严肃换届纪律情况调查问卷》调查，共31人参加，收回31份，对“5个严禁、17个不准、5个一律”内容答对率为100%，没有人反映有违反换届纪律的行为。换届期间组织开展换届纪律知晓度测试活动，参加人数为32人，满分率占100%。为更好地履行保证换届风清气正的责任，接受各方面监督，我镇党政班子成员、部门负责人、村支部书记、主任签订了严守换届纪律公开承诺书。在银江中学下面的党委、政府宣传栏内设置换届纪律宣传专栏，在龙市街道、省道S333线悬挂横幅3条，张贴宣传标语130条，换届纪律“三字歌”海报10套。我镇将“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容编成短信，通过企信通信息平台发送至每一位镇、村干部，让干部知晓换届知识，遵守换届纪律。在党代会期间，我镇对换届风气进行民-主测评，共发
放并收回换届风气测评表112份，全部评价为很好，无人反映相对突出问题。对换届可能发生不愉快的人与事，作为镇党委书记的我都亲自找当事人谈话、谈心，消除误解与不满，把工作抓落实。
三、坚持把纪律监督渗透到换届工作各个环节。
为切实加强对换届工作的监督，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，成员由党政办、组织办、纪委办等部门同志为成员的严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，监督举报电话为：5483018。领导小组对党代表的产生是否统一采用“两推一选”的办法，选举单位是否按30%差额比例，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，是否公示，是否按20%差额比例确定代表候选人预备人选等关键环节进行督查，并及时通报督查情况，及早发现问题，提出整改意见，确保了换届工作依法依规顺利开展。
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四、坚持做到“三个注重、五个防止”，营造风清气正的氛围。
我镇在换届工作过程中，做到“三个注重、五个防止”，营造了风清气正的氛围。 “三个注重”即一是注重把思想素质好、大局意识强、坚决贯彻执行党的路线方针政策、带头创先争优的党员推选为代表；二是注重把熟悉农村基层情况、参政议政能力和联系群众能力强的党员推选为代表；三
是注重把遵纪守法、清正廉洁、作风朴实、群众威信高的党员推选为代表。“五个防止”即一是防止了把党性观念不强、政治品质和道德品行差的人选进班子；二是防止了把落实科学发展观不力、政绩观和事业观不正的人选进班子；三是防止了把作风不正、为政不廉、群众口碑差的人选进班子；四是防止了把缺乏大局意识和合作意识、闹不团结的人选进班子；五是防止了把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子。全镇营造了风清气正的氛围，严肃了换届纪律。
目前，我镇党代会已经结束，人代会相关工作已经启动。在下来工作中，我镇将继续采取召开会议、组织培训、发送资料、谈心谈话等有效形式，专题学习换届纪律要求，引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严守换届纪律，确保顺利、圆满完成镇人大换届选举工作，力争上级满意，干部满意，群众满意。
中共银江镇委员会
2011年8月11日
关于严肃换届纪律确保换届风清气正工作情况汇报2017-03-24 11:05 | #2楼
根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发201721 号）精神以及关于严肃换届纪律的要求，结合我街实际，通过精心组织，广泛动员，上下协作，扎实推进了换届期间正风肃纪工作，营造了风清气正的换届环境，保证了换届工作顺利进行。现就我街换届工作开展以来严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，为严肃换届纪律提供坚强的组织保证
我街将严肃换届纪律工作做为确保换届顺利进行的重要保障，切实加强领导，明确责任，扎实推进严肃换届纪律各项工作。
（一）领会精神实质，提高思想认识。中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，街道党委高度重视，及时学习传达会议精神。我街党政“一把手”、班子成员分别参加了街委理论中心组学习、严肃换届纪律干部大会及乡镇换届培训班等相关会议，深入学习了上级有关文件精神和街道主要领导及组织、纪检相关领导讲话精神，深刻领会上
级对严肃换届纪律工作的重视程度，深入理解和掌握了严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性，牢记我们每名领导干部在换届中不能做什么，做了后果是什么。
（二）成立领导组织，配强工作力量。全街严肃换届纪律工作全面启动后，我街及时召开党委会，认真研究贯彻落实意见。成立了严肃换届纪律领导小组，负责全街严肃换届纪律工作，并抽调10多名有换届工作经验的人员，成立专门办公室，下设联络组、宣传组、后勤保障组，负责严肃换届纪律具体实施工作。同时，结合街党政领导班子成员包居的工作情况，要求每名包居领导干部督促所包社区要按要求认真落实严肃换届纪律的工作，加强对所包居的严肃换届纪律工作的指导，确保执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（三）精心谋划组织，科学制定方案。按照组织部、纪检委联合下发的《严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，结合我街实际，研究制了《街道严肃换届纪律保证换届风清气正实施方案》，下发了《街道严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出了“确定教育对象，把握关键环节，管住重点人员，监督整个过程”的工作指导思想，明确了任务目标、方法步骤和具体推进措施，为严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，确保换届顺利进行提供了基础保障。
二、强化教育学习，为我街换届工作营造风清气正的换届环境
坚持教育在先，警示在先，预防在先的原则，按照上级有关要求，结合我街实际，在全街党员干部中开展了“八个一”教育宣传活动，教育引导党员领导带头遵守换届纪律，正确行使民-主权利，正确对待选举结果，树立正确的人生观、价值观、利益观和地位观。
一学：加强学习，教育党员领导干部不越“雷池”。街委理论中心组、各社区、街直各单位明确学习内容、学习时间，开展换届纪律专题学习。各社区、街直各单位还根据自身实际情况，把换届纪律的学习放到周例会或在换届工作会议上，经常组织学习，使换届纪律要求入心入脑，时刻警示每个党员干部。
一考：专题测试，加深对换届纪律的理解和掌握。为确保换届纪律学习不走过场，深入人心。由街道组织办统一制作换届纪律测试题，要求对全体干部职工、社区两委干部，街直各单位全体干部职工及下属单位负责人进行换届纪律学习测试。采取抽查方式，对党员干部掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”内容的情况强化督查，了解知晓情况。
一看：以案为鉴，绝不触碰换届纪律“高压线”。由街道组织办将中央、就严肃换届纪律的讲话要求和中组部12起违规违纪典型案例汇编成《换届纪律学习汇编资料》，
印发给街道班子成员、“两代表一委员”、街直各单位领导班子成员。做到公开告诫，警钟长鸣。
一会：召开会议（专题民-主生活会），督促党员领导干部做表率。根据街道要求，全街各社区、街直各单位召开了严肃换届纪律专题民-主生活会。要求领导干部在换届中，做到“四带头”、“三服从”。“四带头”即带头学习换届纪律，带头宣传纪律要求，带头执行组织决定，带头维护换届秩序。“三服从”即服从大局，服从组织，服从安排。正确对待集体、对待自己的去留，对待自己的岗位，无论在哪个岗位，都做到扎实工作。
一谈：开展谈话，为干部打好“预防针”，筑起“防火墙”。我街换届工作启动后，开展了谈心谈话活动，党委书记与街直各单位“一把手”、各社区书记，以及班子成员都进行了严肃换届纪律谈话。
一签：签订承诺，进一步严明纪律。我街在组织签订严肃换届纪律承诺书时，突出了“两个延伸”，即延伸承诺范围，全街副科级以上领导干部、各单位党员干部和社区两委干部及有关人员共200多人都签订了承诺书；延伸承诺内容，在保留严格遵守换届纪律内容的基础上，增加了换届中正确对待自己，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，一如既往地全力做好本职工作，真正做到干劲不减、心气不散、标准不降，确保搞好换届与做好本职工作两不误，两促进。
一宣，广泛宣传，保证换届纪律要求的知晓率。为了使广大党员干部知晓换届纪律，自觉接受群众监督，让中央关于严肃换届纪律要求深入人心、家喻户晓，我街采取了电视、报纸、简报、宣传专栏、宣传横幅、宣传资料、发短信等多种形式进行了全方位的广泛宣传。累计发放严肃换届纪律宣传卡片7000多张，悬挂宣传横幅80多条，制作宣传栏60多个。每周发送一条严肃换届纪律短信给全街党员干部，使换届纪律在党员干部中知晓率实现全覆盖。
一保，公开监督，确保严肃换届纪律的高压态势。在换届考察工作中，考察组通过提前张贴干部考察公告，做到“四公开”，即公开考察内容、考察时间、考察组成员和联系方式，自觉接受干部群众对考察工作的监督。
三、把握关键环节，将严格监督和严厉查处贯穿换届全过程
（一）严把环节关键环节。在民-主推荐环节，配合区委组织部在全额定向民-主推荐干部大会时，利用动员讲话、个别谈话等多种场合进一步强调换届纪律；向参会人员发放了严肃换届纪律情况民-意调查表。在干部考察环节，配合区委组织部对继续提名和新进班子考察对象，征求纪检机关意见，听取检察、审计等部门的意见；新提名的考察对象全部按要求报告了家庭财产、婚姻变化、配偶子女出国（境）定居等有关事项；在公示环节，把是否有拉票等违反换届纪律的行为
列入公示内容，接受社会监督。
（二）开展定期与不定期检查。为保证换届纪律要求，街道成立督查组，定期对各单位开展换届纪律宣传工作进行检查指导，肯定好的做法，指出不足之处。采取不定时检查方式，随机抽查机关、社区党员干部对换届纪律的掌握情况，对于换届政策和纪律叙述不清楚、认识不到位的，严肃进行批评教育，限期整改，确保严肃换届纪律保证换届风清气正深入。
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