分类定级工作情况汇报

分类定级工作情况汇报

集团公司党委认真贯彻“关于转发《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的通知（黄国资委党委发【2012】4号）”文件精神，以国有企业党组织分类定级参考标准为蓝本，结合集团公司实际，对基层党组织在基本组织建设、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等五个方面进行重点考核，考核结果建立数据台账，理顺基层党支部巩固提升、整顿转化等基础工作，确保此次活动重点突出、主题鲜明，成效显著。

一、精心组织，成立活动领导小组。

公司党委按照文件精神，迅速召开集团公司基层党组织分类定级工作动员会，形成集团公司开展基层党组织分类定级工作的指导意见，明确活动步骤，公司党委成立了由董事长担任第一责任人的活动领导小组，保证活动的科学、客观、公正。领导小组成员名单如下：

组长：李碧

副组长：李德高 庄秀伙 胡正春 许再明 张祖华 徐国香

组员：陈安心 江正学 徐少煌 陈中兴 张绪怀 陈巨春

程强锐 周 辉 陈 建 袁跃峰 徐刚华 王 琼 吴宇东

郑瑞能 黄开明 董忠德 金水先 查方华 杨汉明 肖利平

广德松 徐火涛 江楚辉 黄学忠 余松柏 彭松林 曹向阳

领导小组下设办公室：办公室设在党委工作部，陈安心任办公室主任，负责此次活动的开展及相关工作的指导，江正学、徐少煌任副主任，负责此次活动的纪检、监察工作。

二、周密部署，确保活动宣传落实到位。

为确保此次活动落实到基层党组织，做到基层党员群众人人知晓，人人参与。在动员会后，公司活动领导小组采取走访基层宣传、基层党组织负责人召开专题会议、利用展板、橱窗、板报等多种形式在广大党员和群众中进行宣传。

为明确考核内容，公司党委召开党委书记会，基层单位党委书记在会上汇报了本单位分类定级活动的宣传情况，公司党委下发考核内容及考核方式，并各单位提出的意见和建议进行归纳总结，充实考核内容。要求在宣传不到位（活动领导小组走访基层时活动知晓率不到98%）的单位，不能开展基层党组织的分类定级评定工作。

三、严格考核，确保分类定级工作不走过场

为保证分类定级工作不走过场，基层单位党委书记要做好本单位基层党组织分类定级工作的把关工作，要求基层单位党委书记参与本单位党支部自评工作，对照集团公司评价标准逐项自查，完成符合实际的自我评价。将本单位各个基层党组织自查结果在一定范围内公布，彼此之间相互查找不足，共同努力提高，就自查结果召开专题民-主生活会，自查结果、会议内容及今后工

作的整改材料上报集团公司活动领导办公室。

公司党委组织成立以董事长为组长，陈安心、江正学、徐少煌为副组长的考评小组，负责集团公司各个基层党组织的群众测评工作及上级党组织对基层党组织的组织评定工作，将基层党组织在安全生产、和-谐稳定等工作纳入考核范围，按照自我评占25%，上级评占35%，群众评占40%的比例进行综合分析，除得分在85分以上的，一般定为一类党支部；70—84分的，一般定为二类党支部；70分以下的，一般定为三类党支部，群众满意率低于90%的，不能定为一类党支部等要求外，对群众评中党员职工满意率低于80%的和出现安全生产事故及矿区不稳定因素的基层党组织直接定为“第三类”，严把考核关。本次分类定级的结果在公司的内部网站上公示，接受广大干部职工的质询。切实做到通过基层党组织的分类定级推进党组织建设，加强党员个人的党性修养，提升基层党组织负责人的综合素质，强化企业管理。

四、规范活动记录，做到活动有据可查

公司党委决定以此次基层党组织分类定级工作为突破口，抓好规范基层党建活动记录工作，弥补以往工作中的不足，对此次活动的相关资料进行明确规定：活动结束后，建立年度台账，相关资料由活动办公室封存。基层单位党组织负责人要掌握本单位基层党组织负责人的情况及支部党员构成情况，要掌握基层党组织开展活动情况，要有各基层党组织召开民-主生活会的记录，要

掌握分类定级活动中基层党组织的自评分级自评材料，要有如何提升群众满意度的现实分析材料，要对此次分类定级中未达一类支部的基层组织制定整改方案。

五、企业党建工作的几点困惑。

公司党委决定以此次分类定级工作为契机，加强基层组织建设的指导工作，完善公司党建思路，并在公司范围内开展创新党建工作的示范引领工作，现就当前在基层组织分类定级活动中出现的困惑，向组织上提出。

1 企业党组织定位模糊。

企业党组织的职能和作用在日常的生产经营中得不到具体的体现，以追求利润最大化的企业在党组织建设和安全生产之间常常将党组织建设忽视。在企业管理模式上，党组织的“党管干部”的职能逐步削弱，企业干部的考察、任用、评价等工作重心逐渐向人力资源部转移。

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2 企业基层党组织负责人待遇偏低。

企业中基层党组织负责人的待遇比照同岗位人员，除要进行日常的安全生产工作外，还要肩负组织工作，工作量大，工作内容繁杂，且不容易得到认可。岗位薪酬、福利待遇偏低。

3 思想政治工作难度大

在思想日益多元化的市场经济条件下，传统的思想政治工作已经很难达到效果，新媒体运用在党员群众中的号召力不强。党员群众的思维模式存在由找寻精神鼓励向“向钱看”的转变。

基层党组织分类定级工作情况汇报2017-03-24 06:06 | #2楼

根据芦白发[2012]13号《关于印发<xx区xx镇基层党组织分类定级工作实施方案>的通知》要求，现将我村党总支部的基层组织分类定级工作情况汇报如下：

一、xx村简介：

我村下辖27个村民小组，分：毛坪、夏家湾、老屋湾、七子塘、下铺共五个片，总人口2760人，共有党员89人。全村水田面积1923亩，旱地43.5亩，山地10000亩。我村立足区位优势发展特色种植业，现有蔬菜种植面积650亩（含高标准大棚面积200亩），花卉苗木面积200亩，红薯、西瓜面积200亩。我村现有蔬菜大棚水泥骨架厂、水泥制砖厂、石料厂、林场共4家办企业。2011年实现村集体经济收入90万元，农民人均纯收入11800元。在村支两委的带领下，我村已荣获：全国妇联基层示范村、湖南省农村党的建设“三级联创”与“五个好”村党组织、株洲市农村基层党建示范点、株洲市农村基层组织建设工作“五好”村党支部、株洲市文明村镇、xx区先进党组织等荣誉。 二、2011年度党建工作总结

1、加强支部组织建设，增强凝聚力与战斗力。全年召开各支部大会6次，每月组织党员分片座谈学习1次，全年组织全体党员外出参观学习1次。

2、认真做好“四议两公开”，深入落实“民-主集中制”。所有村级重大事项都在村党总支部委员会领导下，按照“四议”(党总

支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议)和“两公开”(决议公开、实施结果公开)的程序决策实施，确保各项工作实现“民-主监督、民-主管理、民-主决策”。

3、认真开展“双培双创”，踏实做好“远教”。积极开展了“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员；促进农技创新，引导党员创业”为内容的“双培双创”活动。积极落实报纸、杂志的征订工作，投入1.9万元，村支两委成员、党员及组长每人订《株洲日报》1份。积极组织收看红星视频，确保年累计收看时间到达349小时。创新“农家书屋”管理机制，不断提高党员科学文化知识和农业生产技能。

4、认真落实党员的发展和组织关系转接。严格按照成熟一个，发展一个的原则，转正5名新党员，培养2名预备党员，培训5名入党积极分子，为党组织补充新鲜血液。

5、认真推进“创先争优”，落实“三级联创”。按照“五个好”标准开展“创建先进基层党组织”创建活动，按照“五带头”标准开展“争做优秀共-产-党员”表彰活动。

6、认真开展“一定三有”， 规范村干部管理。按照“定权责立规范、收入有保障、干好有希望、退后有所养”要求，建立党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护老党员、老村干部、生活困难党员。

三、村党组织分类定级标准

1、党组织带头人（15分）

1）评分要点

（1）村党组织书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；

（2）村党组织书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；

（3）村党组织书记落实上级党组织要求，组织开展基层组织建设年活动、创先争优活动和农村环境综合整治先锋工程等情况；（4）村党组织书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况；（5）村党组织书记带头联系服务群众及民-主作风、廉洁自律情况；（6）村级后备干部建设、大学生村官队伍建设情况及共青团、妇联等群团组织建设情况。

2）评分办法

近半年来没有党组织书记的扣15分；班子不健全的扣3分；近两年未发展党员的扣3分；近两年出现村党组织书记、村干部和党员违法违纪的扣5分；连续6个月不组织党组织活动的扣5分；村书记落实工作不力，扣5分，其他指标酌情扣分。

2、工作思路（10分）

1）评分要点

（1）村“两委”任期目标和年度计划；（2）村里发展建设的总体计划；（3）村党组织建设的工作思路和年度计划、村党组织创先争优活动方案和晋位升级计划；（4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；（5）实施农村环境综合整治、发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。

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2）评分办法

每1项未制定或未落实的扣2分；工作计划方案质量不高或流于形式的，每一项扣1分；其他指标酌情扣分。

3、工作制度（10分）

1）评分要点

（1）村党组织、村委会及其他组织工作制度；（2）推行“四议两公开”工作法、健全村级民-主自治机制及党务、村务公开和财务管理制度；（3）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；

（4）党员教育管理制度，“三会一课”、民-主评议党员、党员设岗定责、公开承诺、“一会四评”、群众推优、流动党员管理、党费收缴等制度；（5）建立村群众服务站、村定期联合办公制度以及党员干部记民情日记、建立民情台账等情况。

2）评分办法

每1项未制定或未落实的扣2分；工作制度不完善或落实不到位，每一项扣1分；其他指标酌情扣分。

4、工作制度活动阵地（10分）

1）评分要点

（1）村级组织活动场所建设情况；（2）活动场所家具及办公设施配备情况；（3）远程教育站点设施配备情况；（4）活动场所日常维护和管理情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。

2）评分办法

无活动场所扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5分；无远程教育站点扣3分；长期闲置的扣5分；其他指标酌情扣分。

5、保障机制（10分）

1）评分要点

（1）解决村级组织工作和活动经费情况；（2）“一定三有”

政策落实情况，包括村按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实村干部离职补助、定期体检等情况；（3）村干部、党员教育培训经费、培训时间等落实情况。

2）评分办法

村干部报酬未达到标准的扣5分；活动经费未落实或不足的扣3-5分；其他指标酌情扣分。

6、工作业绩（20分）

1）评分要点

（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；（3）村里经济发展情况，包括农民增收、村级集体经济、村级产业结构“一村一品”情况等；（4）村里和-谐稳定情况；

（5）村里精神文明建设情况；（6）农村环境综合整治、水电路等基础设施建设和村容村貌情况。

2）评分办法

被省、市通报批评的扣10分；无集体经济收入的扣3分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3-5分；越级到中央、省、市上访的，每次扣10分、5分、3分；在乡镇（街道）年度考核中排名靠后的扣3-5分，比上一年度排名每下降1个位次扣1分（不重复扣分）；其他指标酌情扣分。

7、群众反映（25分）

1）评分要点

（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；（2）村里各项工作在群众中的认可程度；（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）

上级考核中的群众评价情况；（5）党员群众民-主评议、民-主测评情况。

2）评分办法

党员群众测评满意度较低的扣１０分；党群干群关系紧张，存在严重对立情绪的扣15分；村干部受到群众投诉反映较多的扣3-5分。

注：

（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近一年来没有村党组织书记的；未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体性事件的；社会治安综合治理、计划生育工作和安全生产被“一票否决”的；群众满意度测评低于60%的。

四、村党组织分类定级评定结果

五、存在的不足和努力的方向

回顾过去一年的工作，我村党总支部按照“五个好”标准的要求，党建工作取得了一定成效，但我们也清醒地看到，工作中还存在着一些问题与不足，主要表现在：一是“五个好”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我村党总支部将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

xx区xx镇xx村党总支部

2012年4月10日

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