党员个人践诺情况汇报

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党员个人践诺情况汇报

XX党组织是一家专业从事城区供水的合资企业。公司党总支下辖X个党支部和一个老年支部，共有党员X名。在深入开展创先争优活动中，我公司党总支紧扣活动目标要求，紧密结合企业实际，注重创新和实践，在强化党员教育管理、激发基层党组织活力、发挥党员先锋模范作用等方面进行了有益的探索，在全公司推行了党组织和党员承诺制，截至目前，全体党员均填写了承诺书，承诺事项X件，现已践诺X件，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：

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一、结合实际，制定承诺的目标责任

为确保在公司全面推行基层党组织和党员承诺制工作，及时组织全体党员学习中共宜春市城市管理局委员会下发的《关于在开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》，提出了在我司基层党组织和党员中推行承诺制的指导思想、基本原则、承诺内容和实施步骤。要求公司全体党员都要从自身实际出发，结合单位职能任务和群众生产生活用水需要，着重在加强作风建设、体现先进性要求、带领干部员工完成本职工作任务、为基层为群众排忧解难办实事等方面做出承诺；在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为基层、为群众办实事等方面进行承诺。同时，按照《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，要求党员着重在履

行义务树形象、爱岗敬业争先进、服务群众办实事等三方面做出承诺，进一步明确了承诺的目标，充分体现了先进性的要求。

二、落实措施，确保承诺制取得实效

公司党总支根据局里的要求和安排，及时召开动员大会，利用支部会议、组织活动、学习园地等，加大学习教育工作的力度，广泛宣传推行承诺制的重要意义、原则要求、主要内容和基本方法，同时，充分发挥党总支、支部书记推行承诺制第一责任人的作用，进一步形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。活动中，做到了三个结合：承诺制与开展“立足岗位做贡献、我为党旗增光彩”、“学习党章、寻找差距、增强党性”等主题实践活动相结合；与大力开展“作风建设年”活动相结合；与搞好本职工作、为促进城市供水发展做贡献相结合，大力营造良好的舆-论氛围。实行了“三级承诺”：即党员向支部承诺，支部向党总支承诺，党总支向上级党委承诺的方法，进一步明确了党组织、党员领导干部、党员承诺事项及方向。全体党员向党支部递交了“承诺书”，并向群众公示，支部监督落实，做到了科学定诺，支部督诺，党员践诺，把先进性的目标和要求体现在党员的具体工作实践中，确保承诺制有实绩，见实效。

三、加强督促检查，切实保证承诺兑现

为推动承诺制活动不断向纵深发展，我们采取多种有效措

施，认真抓好践诺工作的督促检查。一是加大指导力度。成立了以班子领导牵头的督导小组，深入基层一线，加强对各个部门组织开展承诺制工作的指导，听取各部门主要负责人的工作汇报，与其共同研究制定工作计划，着力细化定诺、承诺、践诺措施与工作方法，召开座谈会广泛听取党员的意见和建议，帮助解决在实施过程中遇到的困难与问题。二是加强督促检查。十月中旬，公司党总支又责成公司党办等相关部门组成督查组对各个部门科室开展承诺制工作进行了集中抽查，认真听取了被检查部门主要负责同志的工作汇报，查阅了部门和党员承诺书等相关文件资料，与相关科室负责人座谈研讨了在推行承诺制活动中总结出来的好的工作经验和工作方法，指出了践诺工作中存在的问题和薄弱环节，对进一步创新工作思路和改进工作方式方法，不断推进承诺制等工作的深入开展提出了具体要求。对工作开展得好的部门，要求要进一步抓好巩固提高，对工作开展不到位的部门，要求抓紧做好补课工作，对个别问题较多的部门，要求有针对性地采取措施，制定出切实有效的整改措施。三是针对存在的问题，为进一步做好推行党组织、党员承诺制工作，要求公司各个部门要进一步深化、细化党组织和广大党员的承诺事项，要把重点放在促进履行职责，全面加强自身建设，自觉为群众服务，团结带

领广大党员群众努力完成各项工作任务上，把推行党员公开承诺制与为民办实事、党务公开等有机结合起来，增强承诺制的实效性和影响力。四是强化考核机制。公司将各个部门科室和党员领导干部开展承诺制工作情况作为一项重要指标纳入年终目标综合考核中，同时，把党员践诺情况与年终民-主评议党员、评选先进基层党组织、优秀党员活动结合起来，有效推动了承诺制步入科学管理的轨道。

四、开展承诺制活动的主要特点和经验

一年来，在推行党员承诺制的过程中，我司探索和创新出了许多好经验和好做法：一是公司各支部围绕《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，以及单位、个人工作实际，分解承诺事项，给每个党员明确1—2件能做到、能落实的事项作为承诺内容，特别是把群众普遍关心和反映强烈的急、难问题作为承诺重点，不提不切实际的承诺事项和目标，保证了各项承诺内容的可操作性。二是公司各支部将党支部和个人的承诺内容、践诺情况及评议结果公布于众，做到承诺及践诺公开化、透明化，使承诺内容由虚变实，承诺事项明细化，践诺行为具体化，考核目标明确化，不仅有效地强化了党组织对党员的党内监督，而且也建立起群众对党员、党员对党员的监督机制。三是通过建立公开承诺制把党员干部保持先进性、践行先进性的实际行为以制度的形式

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固定下来，形成了看得见、摸得着的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制，使先进性经常性工作纳入了规范化、制度化的轨道。四是坚持因单位和党员实际制诺，搞好分类指导。全司各个支部根据工作职能和党员的不同情况，组织党员科学定诺，合理承诺。如水厂党支部侧重在保障供水、安全生产及节能降耗等方面进行承诺；工程党支部快速抢修、按时重点施工项目和确保工程质量等方面进行承诺；销售党支部侧重在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为群众办实事等方面进行承诺；普通党员侧重在加强学习、增强发展意识、爱岗敬业、遵章守纪、提高业务能力和服务水平等方面进行承诺。五是通过开展承诺制，积极为群众办实事、办好事。公司组织党员开展创先争优走进滩下活动，为社区群众无偿进行电脑维修、供水设施维修及供水法规宣传等，进一步在群众中树立了党员的良好形象，群众也从承诺制中得到了实惠，进一步增强了对党组织和党员的认同感。这些好的经验和行之有效的措施，为进一步做好基层党组织和党员承诺制工作，不断提高党员先进性经常性工作水平，奠定了坚实的基础。

XX党组织

201X年X月X日

党员个人践诺自查情况汇报2017-03-23 20:03 | #2楼

本人作为一名企业中层干部和普通党员，坚持不断提高自己的政治思想，坚定共-产主义信仰，时刻保持共-产-党员的先进性。坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓-小-平理论及三个代表的重要思想，并以此作为自己的行动指南，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以《中国共-产-党章程》和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准则，以党的作风建设为重点，积极运用批评与自我批评的思想武器，自觉端正思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风，能结合创先争优活动自觉向党组织公开承诺，认真履行党员义务，严于律已。现就个人公开承诺的“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的具体内容，结合自身实际认真进行对照检查，作如下情况汇报。

一、坚持不断学习和提高自己的理论基础业务技能和个人修养作风水平。

（一）日常坚持通过网络、电视、报刊等载体认真学习科学发展观、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断以党的创新理论武装自己。自觉参加单位开展的各类政治理论和业务学习实践活动，并认真做好相关笔记，课后巩固学习实践提高，做到在实践中学习，学习中实践。在各类政治理论学习实践活动上，先后学习了胡-锦-涛在中央经委五次会上的讲话，潘家华2017年全国烟草行业纪检监察会上的报告，郑伟总经理在2017年工作会上的报告。学习胡-锦-涛在新疆工作座谈会上的讲话和《金圣宣言》，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设问题的决定》，学习廉政文化月相关材料。参加我厂举办的反腐倡廉专题讲座、推进学习型党组织建设讲座。观看《共-产-党员领导干部廉洁从政若干准则》、《全国优秀组工干部王彦生同志的先进事迹》电教片。自觉参加我厂深入学习实践科学发展观活动总结大会和支部组织的关于开展“一访一减一保”、向英模学习等活动、《中共江西省关于开展向我省英模集体学习活动》和我厂关于《在全党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动》、2017年“五个一”党支部创建活动、自觉参加在全厂开展“访职工情、解职工忧、保职工安”活动。在各类业务学习上，坚持学习业务知识，先后参加了我厂举办的各类培训学习，并通过网络学习并通过了我厂开办的eln网络学习规定《如何做一名优秀的部门经理》、《新赢在中层》、《企业规范化管理》、《中层主管核心管理技能训》、《企业员工职业化训练》、《时间管理》、《如何提升执行力》、《有效沟通技巧》《野外拓展训练》等的全部课程，结合自己的本职还参加了郑州开办的《项目管理》、上海开办的《质量管理体系内审员培训班》课程学习，并撰写了学习心得体会。日常能够与时俱进，及时掌握相关知识结构，并能有效运用实际工作。

（二）、坚持加强和提升自我修养，端正作风。日常能以阳光心态和客观理性思维看待世界的变化，以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的生活情趣，珍惜当前幸福生活与工作环境，认真感悟“自由、简单、快乐”的真谛，以坚定、清醒、作为来鞭策自己，以公道与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。自觉遵守并执行各项规章制度。严格遵守法律规范、制度规范和道德规范，严格约束自己一言一行，正确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好。自觉参加廉洁自律教育，自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。自觉践行为人民服务这一宗旨，切实转变工作作风，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，多为群众谋好事、办实事，充分发挥团队的整体作用。努力做到认真学习、把握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。做到严于律己，永葆时代先进性。能够解放思想、实事求是、与时俱进。自觉开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。能够从身边小事做起，用自己的行动体现思想上入党，锻炼自己的党性。在行动上做到识大体，顾大局，与同事团结协作，相互帮助，坦诚待人。作风上坚持艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不挥霍公-款、不铺张浪费，不做有损单位利益的事情。

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二、自觉履行企业信息化和质量体系建设及企业各项管理本职工作。在厂领导、公司信息中心的指导帮助和同志们的积极支持配合下，按照企业年初工作思路，增强为企业服务的本领，勇于实践，积极开拓创新，较好地完成了各项工作。

（一）是企业信息化能够紧紧围绕“严格规范，创新管理”为着力点，通过狠抓信息化项目管理，降低费用；狠抓系统维护、培训和流程梳理，促进管理规范，提高系统运行效率。在公司信息化工作的统一部署下，进一步完善企业新的运行机制条件下的信息化管理工作，促进了企业年度信息化工作目标的实现。

1、按照公司和企业的要求，年初组织完成了年度信息化预算申报，10月又组织完成了2011年度信息化预算申报工作。根据公司对2017年度的预算批复，制定了井冈山卷烟厂2017年信息化资本性支出和修理费用预算分解方案。组织完成了主网络设备系统改造、制丝车间电子显示屏建设等项目方案论证和数码相机、复印机、打印机设备的选型和技术论证工作。二是按公司及企业相关制度和程序分两期完成了年度it设备的采购、安装调试工作，同时，促进这些设备资源发挥作用，提高办公效率。三是有序开展并实施完成了年度信息化建设和维修项目工作。在对公司批复的年初预算项目进行了重新梳理后，按项目轻重缓急和实施条件具备情况做出任务、时间和人员上的安排。针对预算前调研和目前变化情况进行了市场再调查研究，结合it网络技术的发展、市面状况和企业实际，以及市面一些单位提供的资质、经营品牌、质量、性能、价格、经验以及技术服务等方面进行了深入的调查分析和论证，认真细致地做好项目建设或设计方案，为实施做好前期准备工作。项目启动时，遵照行业“三项检查”规范要求、公司和企业《招标投标管理办法》和《合同管理办法》，成立项目组，确定采取招标、竞争性谈判或单一来源采购方式；启动项目立项请示、过程审批；拟定招标文件及其过程审批；组织实施招标、竞争性谈判或单一来源采购，确认结果或公告；签订合同与报批；组织现场实施与验收。与此同时，按公司批复的预算金额做好资金预算申报工作。项目实施后，按照行业、公司和企业“三项检查”制度要求及时做好实施项目的材料归档。目前，我厂实施的各个信息化项目已全部进入正常化运作过程，对于促进企业网络升级扩展、系统安全、网络运维、及各项业务管理起到了较好的作用

2、结合行业信息化设备资产处置方案的文件精神，制定完善了我厂计算机设备报废（处置）流程，对我厂信息设备使用状况进行了调查分析论证，并在此基础上确定了信息化设备报废（处置）意见。对报废设备按公司和企业要求实施了清理、申报和处置工作。二是适应信息管理运行和规范的需要，结合国家、行业、公司有关信息网络管理规定，内部修订完善了各项规章制度（包括方案和管理办法），这些制度建设包括：机房网络信息系统各项安全应急预案、《计算机和网络信息系统管理办法》、《网络中心机房管理制度》、《办公自动化设备和it耗材管理办法》、《计算机信息网络保密管理规定》，这些制度通过发文传达或组织学习，日常检查等方式促进执行效率。三是开展it设备档案清理和信息化工程项目档案整理日常工作。严格按规范的制度、程序和“一项一档”要求，做好各项目档案管理工作。认真做好信息化设备低值易耗品计划、预算编制；严格进行信息化设备和低值易耗品的验收、分发及台帐管理。

3、按照国家和烟草行业信息安全严格规范的总要求，结合企业网络信息安全及等级保护、6s和tｎpm管理工作要求，从网络信息安全、网络工作环境净化源头抓起，积极开展了信息化系统供电电源两项小改小革活动。一是选用低噪音的集成小风扇替换了年久使用噪音较高的集成小风扇，改善了综合办公楼办公等其它信息系统ups电源的保供能力，净化了综合办公楼监控机房网络环境；二是采取电源技术，对中心机房ups供电系统实施了双机并机联运改造，提高了国家局生产经营管理决策等信息系统的电源保供能力，改善了中心机房设备和信息系统的运维方式。三是完善信息资源利用各项设备设施，年度开展了一系列针对厂区办公设施的整理拆迁改造，对全厂网络（电话线、有线、网线等）一些历史遗留问题和凸显瑕疵的地方，严格按相关标准进行了一次全面清理与整顿规范，营造了一个整洁、规范、安全、高效的网络和信息系统环境，实现环境上的安全保证。四是切实部署好节日期间各信息系统安全稳定运行工作。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则，实行了节日期间双岗值班制度，严格落实信息安全责任制，明确各部门信息员作为部门日常安全检查人，检查本部门制度落实和网络与设备状况。日常充分利用厂监控系统检视信息网络各重要场所安全运行状况。开展节日期间机房和弱电间信息系统运行情况的巡查，及时消除各类安全隐患，堵塞安全漏洞，防止各信息系统出现停机等网络与信息安全事件。

4、认真做好国家局行业生产经营决策管理系统、企业内部办公系统、生产管理系统、门户网站等信息系统的安全管理与日常维护工作，落实网络安全防患措施和网络与信息系统安全保障工作机制，完成了oa办公系统本厂主页和各部门专栏文件结构梳理。配合公司完成了生产经营决策管理系统数据统计应用项目、卷烟在途信息系统、人力资源管理系统、网络运维系统和oa办公系统升级扩展等实施工作。

5、抓好人员培训和系统演练，促进各系统正常有序运行。除按照行业和公司统一安排的信息化专业人员的外派培训和网上培训外，我们主抓了企业信息化内部培训。一是在上半年和下半年分两期，开展了公司oa协同办公和国家局行业生产经营决策管理统计应用两个系统的升级操作培训。企管科在4月份和10月份分别组织开展了oa系统升级应用，oa系统升级改进功能的操作培训。12月份组织开展了国家局行业生产经营决策管理统计应用，打码机日常维护和出库扫描操作培训，6月28日，组织开展了一次国家烟草专卖局行业生产经营决策管理系统安全运行应急预案演练。通过模拟演练，充分检验了我厂国家烟草专卖局行业生产经营决策管理系统遭遇突发事件的情况下实施应急预案的科学性、有效性、可操作性，确保了遇到突发事件时，做到信息准确、报告及时、指挥一致、分工明确、工作协调、措施有力、处置得当，保证决策系统安全、稳定、可靠运行。

（二）是企业质量体系建设管理工作能够紧紧围绕并认真组织落实公司质量管理体系建设工作部署，以强化内审和持续改进为工作重点，大力开展质量体系文件专项检查、产品专项审核、体系内部审核和质量改进活动，确保质量方针的贯彻落实和质量目标的实现，并于12月9日顺利通过了上海质量体系审核中心外审专家的监督审核，质量体系保持了持续改进和有效运行。

1、根据质量体系建设工作目标，制定了《2017年度质量体系建设工作策划书》、《2017年度质量体系内部审核计划书》，《2017年度质量体系建设工作专项检查方案》，修订完善了《2017年度质量体系管理考核细则》，进一步明确了各部门体系建设工作要求，建立了部门和内审员质量体系工作评价标准，将质量体系建设工作纳入了部门年度绩效考核。同时，为落实目标和责任，组织对公司质量目标进行了分解，确定了企业年度质量目标和各职能分解目标，经专题会议对其适宜性、充分性、有效性进行了评审，同时明确了目标跟踪责任。

2、组织开展了质量管理体系文件评审，根据文件评审意见拟定修订计划，明确了文件修订的责任人和进度要求，各部门按计划实施了文件修订工作，更新和梳理了内部执行文件和记录，提高了体系文件的充分性、适宜性和可操作性。

3、在坚持月度检查和自查的基础上，组织开展了质量管理体系文件（记录）的专项检查与整改工作，进一步明确了质量管理体系各记录文件接口，各职能部门职责与沟通程序。全年共对107个体系文件，涉及1572项内容进行了检查，检查结果显示，执行符合项共1544项，执行率98.2%。以上专项检查，验证了体系文件的充分性、适宜性和可操作性，为体系运行的有效性提供了改进方向。

4、以持续改进为抓手，保障质量体系有效运行。一是通过日常检查与集中督查相结合的办法，对质量体系运行情况进行监视，及时反馈检查发现的问题，督促责任部门分析原因并落实整改措施，提高了质量体系改进的及时性和有效性，在今年上半年公司组织的审核中，我厂审核发现的不符合项和整改项合计为7项，与上年同期23项减少了16项；二是通过强化内审，对质量体系的运行进行系统监测，今年以来，根据年度审核计划，共组织实施了5次企业（含公司2次）内部审核，顺利通过了上海认证中心组织的1次外部监督审核，对每次审核发现的问题均严格按《纠正/预防措施控制程序》要求，落实改进措施，并对其有效性进行跟踪验证。同时，为全面掌握各部门体系改进的有效性，建立了各部门不符合项及整改项台帐，不定期组织跟踪督查，将督查结果纳入部门质量体系管理考核，对质量体系持续改进和有效运行起到了积极的促进作用。

5、组织开展了质量管理体系标准培训。一是利用宣传栏和oa办公系统对iso9000－2017标准和体系文件进行了宣贯，提高相关岗位人员对标准的认知度和体系文件的执行效率；二是采用外派、现场审核辅导、交流等形式，组织对内审员进行了标准知识和审核技巧的强化培训，提高了内审人员标准运用能力和发现问题、分析问题和处理问题的能力。

（三）、积极做好信息的调研、采集、分析与交流。本着“节奏要快，标准要高，工作要实，状态要好”的心态，在处理日常各项具体工作中，能够做到日事日清，日事日毕。在认真组织完成各项工作的基础上，积极总结和开拓思路，把一些先进的管理理论、科学技术方法及先进现代管理手段灵活运用于实际工作中，形成团队互动交流、自主探究、勇于创新等能力。平时积累上报咨询新闻33篇，其中大多发表在《中国烟草咨询网》。参与it行业调查与案例点评22件，参加行业和公司系统交流获奖文2篇，在公司网站上上稿文章13篇，发表在专业期刊上的论文2篇。另外，《浅谈网络环境下构筑企业文化建设长效机制》一文发表在中国权威企业文化专业网站――企业文化网。所在团队共同完成创新课题《建立质量体系日常长效机制管理》1个，专业性工作总结4个，调研报告2个。通过理论学习和业务总结和工作交流，进一步振奋了精神。通过平时积极参与，领略到大量的政治理论、专业技术、拓展训练和道德修养方面的素材，能够深刻解剖思想根源，做到时时解剖自己，分析自己，正视自己，全面提升自身素质。

三、存在不足

（一）政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。

（二）全局意识不够强。对于自己分管的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得没有闲功夫，只想自己拥有一个平静而单纯的工作生活环境，存在一定的心理惰性。

（三）宣传力度不够，沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。很少向各级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作，群众看得到，领导也看得到。

（四）工作作风不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。

对于以上存在的不足，我今后还要深入学习和思考，虚心向先进看齐，坚持成果共享，积极探索创先争优方向，拓宽思路，坚持调查研究，不断深入查找问题和原因，积极采取有效的持续改进措施，并狠抓落实，用创先争优的正确理念和方向引导和促进各项工作顺利开展，再承诺再践诺。

2011年1月13日

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