关于高家咀村换届难点村的情况汇报

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关于高家咀村换届难点村的情况汇报

一、高家咀村基本情况

关于高家咀村换届难点村的情况汇报

高家咀村位于圣人涧镇南村片东北部，东与计王村接壤，西、南与高家滩村相邻，北与桥堡村毗邻。全村4个居民组，72户，230口人。国土面积2810亩，总耕地面积870余亩，经济林面积100亩，林地面积1600亩，荒地面积240亩。以种植小麦、玉米等作物为主，分散的小户养殖业为辅，人均年收入710元，是个典型的贫困村。地理位置偏僻，交通极为不便，地形沟深坡陡，村民居住分散，村庄由年代久远的窑洞组成。

二、基础设施情况

村中无任何形式的企业、农村合作社。2017年6月村主干道路完成硬化，安装路灯8盏，2017年7月新建农村文化大院一座及体育器材一套，修缮了农村书屋，一定程度上丰富了村民的文化生活。由于地处偏远，人员稀少，村内没有设立村级卫生所，村民看病极为不便。村内没有设立学校，水利设施不健全，村内供水仅仅只能满足村民的生活用水，农田灌溉问题亟待解决。

三、村两委及党员活动情况

通过2012年选举出村两委班子成员4人，村支书兼村委主任1名，党支部副书记1名，村委副主任1名，村支委

委员1名。村党员人数为10人，其中60岁以上党员5人，50岁以上3人，流动党员1人，大学生村干部1人。党员干部老龄化严重，这就导致村发展的动力不足，带领群众致富的本领不高，缺乏战斗力。

四、村换届选举存在的矛盾及原因

由于村所处的地理位置极为不便，导致农村年青人口流失严重，目前在村长期居住的人口只有27人，且都为失去部分劳动能力的留守老人和残障人员，外出务工人员占全村人口的88%。村民的文化素质普遍较低，缺乏一定的文化知识和专业技能，对新事物、新技术、新经验缺乏认识，对村选举活动的积极性普遍不高，平时都忙于农业生产活动及外出务工赚钱，对村的发展关注较少，因此选举活动会存在选民不足的情况出现。

五、村负责领导及措施办法

高家咀村包片领导为政府副镇长刘永胜，包村领导为司新贞，在换届选举前期，要进村入户倾听村民的选举意愿，及时了解村民的思想动态，听取群众的意见建议，因地制宜制定出适合村换届选举的合理方案，确保村选举活动如期顺利举行。

2017满硐镇换届难点村整治工作情况汇报2017-03-23 11:08 | #2楼

现将我镇村“两委”换届选举后工作开展情况汇报如下：

一、强化培训，确保及时转变角色

我镇自2017年12月完成村“两委”换届工作后，对下辖的26个村依法推选产生了村民小组长、村民代表、村委会下属委员会等配套组织，组织了新老班子工作交接，举办了新任干部培训班等，使新当选的村干部能够及时进入角色，顺利开展工作。

二、深入摸排，认真处理信访舆情问题我们成立了由党委主要领导为组长，包保服务区领导为副组长的换届信访处理小组，以服务区为单位，逐村摸排换届后各村班子运行情况、群众对新班子反响、新旧班子工作交接、信访苗头等方面情况，目前，出现的问题主要集中在西翟村新任村干部工作经验较少，宋山村、徐前、东翟村“两委”班子不和、村历史遗留问题化解几个方面，我们根据排查出的问题，结合各村实际，逐一成立工作小组，制定相应化解措施，靠上工作。

三、制定方案，扎实开展难点村整治工作换届后我镇绝大多数村能够顺利开展工作，目前，难点村为东翟村、宋山村、徐前村三个村。

一是摸透实情，准确把握存在问题。组织服务区、组织办等部门人员采取个别走访调查、发放征求意见表、召开群众座谈会

等多种方式对这三个村进行梳理排查，经排查，这三个村都是因班子成员之间产生矛盾，不团结，不利于工作开展。

二是对症下药，制定整治方案。对于这三个村，我们按照因村制宜、一村一策、一村一案的要求，制定了整改方案，进行整治。徐前村由于村支部书记徐新年与新任村主任张敏飞工作思路不一致，进而产生矛盾，针对这种情况，我镇相关人员及时跟进，多次与两人谈心谈话，做思想工作，经过工作组的努力，消除了年轻的村主任对年老的支部书记工作思路不认同的误会，打消了支部书记对年轻村主任不肯定、不信任的消极态度，形成了工作合力。东翟村由于村委委员翟传正未担任村会计产生了抵触情绪，不断打群众服务热线、书记信箱等反映问题。针对这种情况，我镇组织纪委、组织办、服务区等人员通过与其座谈，调查核实处理有关问题，经过工作组的努力，对村班子成员分工进行了合理调整，翟传正也积极参与到工作中来。宋山村支部书记杜宜芹与新任村主任杜小国之间存在矛盾，由于该村“两委”成员大多为历届村“两委”成员，家族势力参与较多，多次换届选举中相互竞争，相互攻击，矛盾较深，逐步形成了支部与村委对立的局面，针对这种情况，镇党委成立由纪委、组织、信访、服务区等部门参与的工作小组，认真解决所反映的历史遗留问题，采取组织谈话、职务调整等多种方式，对双方进行调解，目前双方误会正在逐步消除。

2017年4月9日

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