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人力资源市场专项检查情况汇报
2017年，人力资源市场管理科按照局党组的统一布署，结合我市实际情况，以便民、规范、廉洁、高效为服务宗旨，以群众满意为根本目标，以制度建设为重要保障，强化行政服务提速、提质、提效，进一步规范人力资源市场体系，加大人力资源市场监管力度，增强人才资源配置能力，充分发挥了市场机制在人力资源配置中的基础性作用，各项工作取得了一定成效，现就有关。情况汇报如下：
一、落实规范化建设情况
一年来，在省厅对口处室的指导下，在分管领导和兄弟科室的支持下，借助规范行政审批和“三审二公示”的契机，针对科室制度、政策法规、工作流程、档案资料几乎一片空白的现状，我们狠抓制度建设，规范行政行为，加强基础管理，使科室建设逐步走上规范化轨道。
（一）、狠抓制度建设，规范工作流程。按照“三定”方案和职责范围，我们明确了科室职能和岗位职责，建立了科室管理制度，根据各项工作的特点和要求，制定了科学、规范、高效的工作流程，对科室涉及的所有政策法规进行了全面的收集和整理，制定出了设立人力资源（人才中介、职业中介）服务机构及其业务范围审批规程。
（二）、规范行政行为，强化窗口服务。根据不同行政审批项目，我们制定了一目了然的申报程序和流程图，对审批项目条件、程序、结果逐项公开公示，进一步完善公开办事制度，规范了行政行为。按照政务公开和电子监察的要求，我们严格将“机关事业单位人员调配”和“人力资源服务机构及其业务范围审批”两项业务进入行政服务中心和市就业局服务窗口受理，完全做到了“应进必进”，没有“明进暗不进”和“两头受理”的现象。 （三）、政治业务学习两手抓，加强科室基础管理。通过加强政治和业务学习，规范科室人员行为；通过建立业务台账，把工作目标、责任、时限落实到台帐上，认真做好各类档案资料归档，加强科室业务管理；通过保持科室文明、整洁、和-谐的办公环境，为办事人员留下良好服务印象；通过培育服务意识，坚持做到热情接待、耐心解释、真诚接待每一位办事群众，真正把全心全意为人民服务落实到每一个细节。
二、2017年工作思路
2017年，是我市优化经济发展环境的攻坚年，我们将坚决贯彻执行我局“服务企业优化环境九条措施”，按照“进一步压缩办理时限，提高办事效率的通知要求，遵循“能少则少、能放则放、能快则快、能优则优”的原则，全力打造一个办事高效、公开透明、行为规范”的办事环境。
一是强化行政提速意识。要树经济发展靠大家的思想，创新服务理念，进一步强化行政提速意识，做好每一件工作，服务好每一位群众，以优秀服务创造优良发展环境。
二是完善管理服务体系。要细化管理和服务的具体内容，深化管理和服务的手段、方法，提高管理和服务的效率、质量。坚持“特事先办，急事快办，易事即办”的原则，设置科学高效的办事流程，缩短办事时限。
三是全面兑现服务承诺。按照对社会公开的各项服务承诺，全方位实施“服务承诺制、首问责任制、限时办结制”三项行政服务制度，全面提升行政服务效能。建立行政审批服务登记单制度。对服务窗口报送的资料进行登记造册，明确受理时间和申请项目，实现留痕管理，从而规范科室人员行为，强化办件过程的跟踪和监督。
四是下放权限落实到位。按照市政府《关于下放城区经济社会管理权限（人社）的会议纪要》精神，我们将“设立人力资源（人才中介、职业中介）服务机构及其业务范围审批”权限下放给XX市、XX县，在加快下放权限的同时，做好政策业务指导工作，确保行政审批无缝对接。
人力资源市场专项检查情况汇报2017-03-23 08:02 | #2楼
为进一步清理整顿人力资源市场秩序，打击非法职业中介行为，帮助广大劳动者特别是农民工通过市场实现就业，切实维护劳动者合法权益，根据省人力资源和社会保障厅、公安厅、工商局《转发国家三部门<关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知>的通知》文件。我处联合市公安局、市工商局自2月底至3月底，在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。在清理整顿违法中介的同时，为进一步规范人力资源市场秩序，我处还协同人力资源市场管理处对全市范围内168家登记的人力资源管理公司进行了排查。现将排查情况汇报如下：
一、按照《济南市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》要求，充分发挥我市劳动保障监察“网格”化管理优势，我处按照人力资源市场管理处提供的名单，按管辖权将单位划分区域后，通过电话、传真和邮件等方式通知各区县劳动监察部门对其网格内的人力资源公司进行排查，排查内容主要包括在职业中介活动中是否存在以下行为:提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营，特别是未经核准擅自从事培训业务或者进行其他违法活
动行为的报送人力资源市场管理处对其人力资源服务许可证进行吊销。同时对2017年至今涉及劳动纠纷案件的单位进行统计。
二、经过近一个月的摸底排查和各区县报送材料汇总，在排查中发现我市劳动力市场较为规范，日常监管比较到位，未出现过严重违法犯罪行为，只有个别公司存在招工记录不全、挂牌服务不规范和办公场地较小、服务人员数量太少等情况，各区县劳动监察已进行了催促整改，并进行不定时回访。涉案单位只有天桥区济南铁信人力资源管理咨询有限公司有一起王长胜社会保险案件，并已结案。这次排查也为下一步的工作提供了有利的依据。
劳动保障监察支队
2011年3月29日
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