中专生如何选择就业

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中专生如何选择就业

　　中专生是在中等专业学校学习专业知识的学生。在中等专业学校或一些高等学校里设置的中专部就读至毕业的学生，称中专生，中专每年为社会提供大量中等专门人才和中级管理人才。下面是小编为大家整理的中专生如何选择就业，仅供参考，欢迎大家阅读。

中专生如何选择就业

　　中专生如何选择就业

　　一、中专生求职的误区

　　１.因为都是经过中考才进入中专学校的，因此自视很高，对中专生的知识和学历层次认识不清，不愿意到企业、到基层去工作。

　　２.误认为中专学校现在还像过去一样包找工作、包分配，没有危机感和危机意识，错误地认为没有工作学校会负责到底。应该明白，现在的分配方式是双向选择，即最后能否就业要取决于你自已和用人单位。学校不可能负责到底。

　　３.一次到位的思想严重，总想经过一次分配就找到适合自己的工作，这种愿望不是每个人都能实现的。在市场经济条件下，生存是第一位的，任何层次的毕业生，都要先在社会上立足，然后才能求发展。

　　４.轻视体力劳动及对高薪的追求使就业渠道变窄，有很多同学不愿意到基层尤其是不愿意到流水线上去工作，嫌工作太累；还有的同学，愿意找一个稳定的工作，但不愿意去国营单位，因为工资低；但事实上高薪、舒适而又稳定的工作是不存在的，想舒舒服服赚大钱，无异于天方夜谭。

　　二、中专毕业生的优势

　　１.中专教育面向市场，有很明确的市场定向，从招生开始，就已考虑了今后的就业市场情况，有针对性的招生，这就为同学们在激烈的人才竞争中选择好了一个生存空间。

　　２.中专毕业生是受过良好的专业技术教育而又具有较强的动手能力的人才，在人才市场中有一定的竞争能力。

　　３.企业对人才需求的认识日趋成熟，已不再像过去那样盲目追求高学历或盲目追求低工资，而是根据企业不同层次的岗位选择不同层次的人才。

　　三、中专生如何选择工作

　　如何选择工作，首先就是怎样给自己在社会上定位的问题，这要从个人的素质、爱好、学识、能力以及社会对人才的需求等几个方面来决定。

　　１.素质决定了你适合做什么。一个人到底适合做什么，是由多方面因素决定的，你的脾气秉性，性格特点，你是开朗大方还是沉稳老练，甚至包括你的身高、胖瘦、视力等等身体条件，这些方面的素质决定了你最适合做什么样的工作，例如：开朗大方的适合搞公关、老练沉稳的适合做管理、而周到细致的适合做文秘等等。在这里我建议同学们去市人才服务中心做一个素质测评，看看你自己到底适合做什么样的工作，做到心中有数。

　　２.爱好决定了你愿意做什么。个人爱好的重要在于你对工作的兴趣，它可以提高你的工作效率及质量，但兴趣是可以转移的，社会上也没有那么大家都喜欢的工作可供选择，因此，在选择工作的时候，不能把个人爱好作为首选目标。同时还要考虑你适合做什么，比如，你很喜欢打篮球，但你的个子却很矮，那么不论你多么喜欢，都不能选择它。

　　３.学识和能力决定了你可以做什么。考虑上述因素后，你知道了你适合做什么，这时你就衡量一下你能否胜任这个工作，比如，经过测试认为你适合做研究工作，但是你的专业知识却学得不好，那么你就不能选择做研究工作；再比如，经过测试，你很适合做管理工作，但不论什么样的用人单位都不会一录用就先给你个官当，此时你只能面对现实，从基层做起。

　　４.社会及市场的需求决定了你能够做什么。这是最重要的一条，不论你愿意做什么、适合做什么、能够做什么，最终都要取决于市场的需求，没有需求，一切都是空话。

　　５.面对严峻的形势，应采取先就业、后择业的方式，即，先在社会上立住脚，然后再进行选择。

　　一个人到底要怎样给自己在社会上定位，选择什么样的工作，是多方面因素决定的，只满足了某一方面的要求是不够的，因此，同学们应该让头脑冷静下来，从美好的遐想中回到现实，认真思考一下自己的社会定位是否合理，现实与自己理想的差距有多大，对自己的社会定位要低姿态一些，目标也不要定得太高，做好从基层做起的思想准备，用正确的思维和心态面对就业，这样你就一定会成功。

　　中专生找工作中专生如何实现就业?

　　初中毕业后，没能考上高中，于是选择了中专之路。中专毕业后，才知道什么都没学到，没技术，没学历，没文化，没经验，如何实现就业呢？做为一个中专毕业生，是相当困恼的。中专生如何实现就业？现在就业压力越来越大，高中生，大学生都找不到满意的工作，何况一个没技术没学历的中专生呢？

　　自1999年开始，高等教育（包括大学本科、研究生）不断扩大招生人数，人们的学历层次也在逐渐提高，中专生就业的压力也就随之增高。如何能找到一份满意的工作，成为现在很多中专生很苦恼的问题。中专生如何实现就业？选择it软件培训新出路。很大一部分中专生通过北大青鸟实现了理想，成为了人人羡慕的软件工程师人才。

　　作为一名中专毕业生，叫高中生的学历要低，很多中专生都会寻求获得学历的机会，参加自考，成教或选择网络教育，可是在花费了大量的时间和金钱去自考的学生们发现，学历并不是解决就业最佳途径，毕竟企业在招聘时，面对统招大学文凭，自考的文凭就显得要“薄弱”了很多。

　　中专生的出路到底在哪呢？如何在庞大的就业大军中突显出自己的优势呢？所以对中专生来说，掌握一门实实在在的技术，是相当重要的，利用较短的时间，掌握一门过硬的技术，迅速积累一定的工作经验，这才是中专生就业的出路。在众多技术行业中，it是一份高收入的行业。it工程师们也不必像其他技工一样风吹日晒，高危作业。成都北大青鸟名流学校也培训出了大批的中专毕业生，让他们在职业道路上走得更宽更远。

　　邯郸翱翔北大青鸟成立以来，一直专注于培养国家紧缺的软件人才，软件工程师的课程对于中专生是个不错的选择，零基础课程，理论加实际相结合的课程，具有丰富实际项目开发经验的老师授课，帮助学员推荐就业。

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　　中专生就业面试准备技巧

　　随着经济、社会的迅速发展，就业压力的日渐增加，如何引导中专生在今后的就业路途中少入歧途，迅速、高效地进入就业状态，已成为各中等职业学校就业工作的一个重要课题。鉴于中专生的家庭背景、经济条件、教育基础、人格力量等方面的特殊性，中专生就业面试中需做好以下方面的工作：

　　一、面试前的准备工作

　　面试前的准备工作对初涉职场的中专生来说较为容易忽视，而事实上准备工作是否充分直接体现了面试者的思维、素质、能力、态度等多方面。

　　（一）准备必备物品，做好硬件准备。

　　面试前，应把文凭、身份证、照片、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。最好带上公司、企业的原始招聘广告，重温该企业的背景情况，重温应聘职位及该岗位的具体要求。

　　（二）明确面试场所，按时参加面试。

　　面试者需确保面试前15分钟到达面试地点等候面试。

　　（三）准备面试时的着装和个人修饰。

　　参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男生衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，力求表现出成熟、稳重、可信赖。女生不能穿过分前卫新潮的服装，化妆不宜过于浓艳，力求表现出热情、大方和有亲和力。总之，着装要协调统一，同所应试的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠，保证面试时有良好的精神状态。

　　（四）做好面试前的心理准备和知识巩固。

　　面试者应大声说出自己的专业教育、技能训练、参加的实习、相关技能，以及为什么你是应聘该职位最佳人选的理由，必要时可将要点记录在一张索引卡片上。同时需要将所应聘岗位及自己所学专业的主要知识点浏览一下，做好所储备知识的必要巩固。

　　二、面试进行中的技巧

　　（一）发挥个人特长，争取就业机会。

　　有的同学使用形体语言较好，有些同学使用非语言交流很好，要注意相互间的学习借鉴。

　　1）面试中的形体语言

　　加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

　　（1）握手：这是你与面试官的初次见面。如果他伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。

　　（2）坐姿：站如松，坐如钟，面试时也应该如此。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子，甚至拍段录像审视一下自己。

　　（3）眼神：面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。

　　（4）手势：说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。

　　（5）仪态：没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。要准备好发言，面试时镇定自若地说出来。

　　2）面试中的语言交流

　　除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社会行为，所以，社会所认可的良好的语言习惯也是求职面试应达到的水准。养成良好的语言习惯，要经过日积月累，决非一蹴而就之举，能在昼夜之间准备就绪。

　　良好的语言习惯不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚语不断，口头禅连篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。

　　3）企业常问的10个面试题

　　1、你认为自己最大的弱点是什么？

　　2、最能概括你自己的三个词是什么？

　　3、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）

　　4、你对加班有什么看法？

　　5、你对我公司有什么认识？

　　6、你认为这份工作最重要的是什么？

　　7、你有什么问题吗？

　　8、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？

　　9、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？

　　1０、为何想辞去先前的工作？