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如何选择外教公司
俗话说有需求就有市场,有市场就有竞争。为了响应这个全新时代带来的激烈竞争,企业对员工素质要求越来越高。外语沟通能力逐渐成为一名成功社会人的必备素质。可惜不少人心有余而力不足,工作够忙了,哪里有时间补一门外语。补了外语没有地方练,学了哑巴英语。正是因此需求,这两年各大培训机构的外教市场特别火爆,按照现在入境外国人每年递增10%的速度来看,外国人不缺,但是这些外国人中能衬得上是外教的又有几个?
现在不少培训机构随便找了几个留学生就打着外教的旗号,收费也比普通班贵了好几倍,这两年还频繁发生外教殴打猥亵幼儿学生的新闻,实在让人摸不着头脑。那究竟如何找外教老师呢。
一:看机构资历
现在有不少帮助介绍外教老师的机构,号称自己的外教老师可靠优质,可是没实际接触过谁都分辨不出真伪。一般来说看此类机构一是看其外教的规模,有多少外教,一家外教机构外教多不能证明它在学生间的口碑,但能说明他在外教老师之间的口碑肯定是不错的,因为外教这个圈子也不大,你外教数量那么多,外教管理这方面做得肯定是很到位的而且非常正规的。二是看它在这个领域做了多久了,刚说到外教圈子小,如果口碑不好肯定是做不久的,你不诚信肯定没人让你介绍啊。三是看机构的证书,有的机构是和tesol这类国际机构属于合作伙伴关系,国际机构都帮你认证过了,媒体和名人都帮你曝光过了你还担心什么?
二:要求先试课再付款
不要被一些机构“价格低”这些宣传口号套牢,外教领域的价格逐渐透明化,价格这么低老师质量能保证么?中国的现状就是一块钱一根的油条没人买,一块钱四根的油条排着队买,但想都不用想一块钱四根的油条用的是地沟油。怎么知道老师好不好,适不适合自己,
那只有通过先上节体验课,早体验课上尽量沟通,当然你也可以凭眼缘pass外教老师,这就是另外一回事了。
三:根据自己的要求找老师
找外教有的人明明知道自己的需求,但却被其他因素影响了决定,比如有的人过分苛求外教老师是白人还是黑人,这就本末倒置了,不少黑人外教老师教学非常有方法,性格开朗
善于沟通,教学效果自然不用说。所以找外教还得从实际出发,想练好口语的必须找个母语国家的;给小朋友上课,找个有亲和力的又耐心的;需要商务培训的,找个做这行有资历的兼职老师。
四:看外教证书
一般找有tesol和tefl证书的外教老师比较可信,因为tesol毕竟是国际级别的教师认证机构。有此资格证书的外教老师在教学方面是没多大问题的。人品什么的有待你自己考证了。
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