找工作的注意事项

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找工作的注意事项

一、应届毕业生找工作简历设计很重要！

1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；

2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果；

3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的；

4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历；

5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一；

6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型；

7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。

二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？

1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）；

2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。

3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；

4、请不要对任何问题说没有转折的“不”！比如：“我不知道”、“我不会”（直接的拒绝会使面试官产生对立情绪）。真正遇到不会的问题时，比较恰当的答复是“这个问题我没有接触过/研究过”或“我不是很熟悉”，“但是我可以试着谈谈我的理解”；面试结束请说“谢谢您的时间”；

三、关于应届毕业生找工作的薪酬！

在不了解行业情况的时候不建议直接说出期待的薪酬，很业余也很RISKY。（比人家公司的预算低，人家就会给你低的，比预算高，人家会直接PASS你，很少有HR会跟你砍价）。比较建议的答案：

1、薪酬不是我考虑一份工作的主要原因，但是

2、薪酬能说明这个职位的重要性，因此

3、我希望了解贵公司对于这个职位的薪酬的预算，有助于帮助我更好地了解这个职位，以及我自己对于这个职位的合适程度。

找工作需要注意什么2017-03-17 18:51 | #2楼

最近，就业市场出现这样一种情况。不少应聘企业单位出现几百人角逐一个岗位的现象，而其他不少工作岗位却无人应聘的窘境，有高校毕业生也试着去应聘这样一些岗位，却得不到用人单位的青睐。造成这些的是高校生越来越多，而学到的知识却跟社会用人单位所需要的技能不能很好的结合，不能给企业带来价值的人往往不会被企业所招聘。在德国教育有“双元”的文化，一元在学校，一元在企业，理论与实践的完美结合，学习是通过学习者找到招收学徒的企业，然后再找职业学校来报名，这种方式很好的结合了企业需要的人才技能。

而在国内虽然并没有如此的教育方式，但是也衍生出不少其他的教育模式，其中培训就是佼佼者，很好的把企业所需要的技能融合在教学中从而在学习中就业。

就目前国内的就业形势而言，IT软件及中低层劳动力、影视行业技术人员等是比较缺乏人员的，并且在这些职业中工资都普遍偏高，没有人员的相对补充而造成的薪资这一块的增幅也倒是可以理解了。

在影视行业中后期软件这一块的内容是贯穿影视行业的根本，没有强大的后期制作，电视、电影，任何形式的视频节目都不会制作完整的呈现在人们的视线内。

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