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大学生实习期间注意事项
1.别迟到
记住了,实习期间,就算全公司都迟到,你都不能迟到。你想想,实习期间都这样了,以后还得了。在不知道你是否能留用的情况下,你都迟到了,只能让人觉得你很懒散。要是真是遇到突发事件,可以在上班之前跟管你的人打声招呼,说一会会迟点到,遇到了一点事情。
2.别让自己闲着
有事情做的时候固然是好,要是没事情做,千万别让自己闲着。你可以看下有关的资料,或者直接向管你的人分点事情让你做。一般来说,管你的人都不会让你闲着的。
3.交你做的事情,一定要用心去做
管你的人交一些东西给你做的时候,其实是对你是能力和实用价值的考察。所以一定要用心去做好,仔细检查一次再交,千万别一做完就交,一检查出问题来,你就完蛋了。不负责,不用心,不细心你是你最终评定。要是真的不会弄的,可以热情的请教下管你的,或者去看下资料。
4.做事要有头有尾
当天的事情不管你做完了还是没做完,都必须告知管你的人你的进度怎么样了,要是管你的人不在,你可以用一张纸写下,你做了多少,放在哪里,并把记录信息的纸放在你的位置。千万别一下班就跑了,见不到人了。
5.人家教的东西,一定要用心去记
一般来说,有些东西人家是不会主动告诉你的,除非是特殊情况,项目很赶,才会说得很详细,就是怕你弄错了,回头修改,耽误了工期。所以,这时候的你,一定要用心去记住人家说过的每一处注意和使用的过程,建议带个本子和笔,记下重要的地方,要是可以,就记下全部所讲的东西。
6.学会笑脸对待别人
这个不用多说了吧,就是微笑对待每个人,也就是笑口常开。
7.工作的期间保持安静
工作就是工作,除非有不懂的去请教,要不千万别在那里说说笑笑的。真要说说笑笑可以选择下班后,可以增进一起干活同事的感情。
8.别早退
特殊情况向管你的人请示,才可以提早离开,要不,就算你只提早一秒种离开,都给人印象不好。还有快下班的时候,千万别给让人觉得你是在等着下班走人,要给人看到你是一直很努力工作到下班后再走。
9.加班
一般来说,加班分主动和别动。主动是你手头活没干完,项目又比较赶,想干完再走。这种最好,给人可靠的感觉。还有一种是管你人员直接叫你加班的,也就是被动加班。除非你急着回去,要不别拒绝,微笑的干脆的答应就行。
10.请假
对于实习生来说,请假是最头疼的事情,学校事情很烦人,时不时要叫你回去,你又经常请假。学校不是很重要的事情,千万别隔三差五得请
假,给人影响不好,要合理的安排学校的事情,可以代办的就同学代办就行,尽量少请假。特别是那种隔开请假的,星期1和星期2请假学校有事,星期3没事可回,星期4和星期5学校考试又请假,就干脆请一个星期的假了。不是说不行,除非你回校路途遥远,要是近的,星期3一定要回来上班,要不你以后就不要想再到了。
11.别抱怨人家交给你的事情
有些事情你觉得不行,不想去干,以危险拒绝为理由。其实真是有危险,出了事情,管你的人更加怕的。考虑到安全是对的,但是别给人一种叫不动的感觉,别给人一种说那不行,这不行的感觉。
12.别谈实习工资
实习,本来就是人家给你钱,让你来学习的,不让你交钱已经很好了。给你工资,只是出自仁义对你补助,不想让你觉得你有劳无获,别计较那么多。
13.辞职
不想干了,想走了,或者回学校学习了,要是时间允许,一定要提前2个星期说,别一声不出的就不回来了。这样不仅仅是你个人形象受毁,你学校的形象也会有所影响,追究到你学校去,你想毕业都与点难。一定要慎重。
(注意到以上的细节,我想管你的人想要你跑都难了。当然每人都这样了,就得看能力和聘请方缺人的情况了,希望对你有帮助。)
大学生实习应注意五大事项2017-03-17 18:51 | #2楼
能进入知名企业实习,是大学生们憧憬的美事。但有关专家提醒:大学生在实习时一定要注意相关事项,一旦拿捏不准不但会实习失败,甚至会误入实习“陷阱”,既耽误时间又破了钱财。
实习莫扮演“临时工”角色
IBM大中华区人力资源部人才与学监邝懋功接受记者采访时表示,大学生到单位实习,如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿,几个月下来不但不能学到自己想学的东西,反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度,实习生的安排、使用等问题,没有一个制度化的考量。
莫把实习当成找工作
面临着就业压力,大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程,跟找工作不“搭界”,但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中,学生一旦发现实习结束无法留下后,则开始敷衍塞责,不愿花时间、精力做好工作,客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。
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松下电器(中国)有限公司人力资源部长陈恺认为,企业通过实习录用一个人的可能性不大,大多是为了储备人才。一般来说,企业在实习阶段不会把核心任务交给学生,实习使学生只能体会到一些皮毛,想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小,而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以,大学生实习应摆正心态,不要把实习当成找工作。
莫误入实习“陷阱”
前不久,一名大学生交了500元押金后,被一家小型企业接收实习。实习完毕后,企业却强行将押金充当“办公损耗费”。原本想找个单位锻炼一下,没想反还“倒贴”了500元钱。其实,像这样的情况,在实习市场屡见不鲜。
新东方集团总裁俞敏洪接受采访时表示,现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善,以各种名义收取实习生的钱款,这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者,个别非法企业利用大学生懵懂心理,大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准,但实习生应以下列因素作为参照物:有无合法资质;有无适当的工作量,避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导,教授实际工作经验。
实习受《劳动法》保护
北京市劳动局劳动工资处的李楠告诉记者,求职者到企业实习,一定要签订相关的协议,明确双方的权利和义务,以免自己的权益受到损害。特别是毕业后的大学生到企业实习,受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的保护,如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况,应及时到有关劳动部门投诉,维护自己的正当权益。实习是就业的“前
奏” ,去年参加IBM暑期实习项目的学生中,有40%最终留在了IBM。惠普每年招募200名左右的实习生,其中大部分人获得任职机会。
携程公司人力资源总监施琦认为,尽管是实习岗位,应聘者也不要有丝毫懈怠的想法,因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间,却可以决定一个人未来的就业“命运”,毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生在工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。
实习攻略:九大途径通向实习路
途径一:在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二:浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。
途径三:参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。
途径四:浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版,这里常常会发布相关实习信息。
途径五:登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘,网站首页常常发布一些企业的实习信息。途径六:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径六:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。
途径七:大胆给所选定的公司打电话,如果公司求贤若渴,很容易获得机会。
途经八:参加跨国公司的商业大赛,如微软“推荐就业之星”大赛,欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等,可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九:申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”,通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。
实习贴士:选实习单位要注意细节
大学生如何选择实习单位呢?有关专家建议,应该注意以下五点
第一,在自身能力和知识结构允许前提下,尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;
第二,最好选择有挑战性的实习单位,实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等,为将来正式就业打下良好基础;
第三,实习之前应和单位谈好实习报酬,如实习机会难得,不要求报酬也可以;
第四,实习内容要尽可能与自己的职业方向相关联;
第五,不盲目追求实习单位的名气和规模,与其在大公司坐冷板凳,不如去中小企业实践一番,也许能更有作为。
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