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细谈交管部门如何创新管理服务民生

时间:2022-11-18 18:35:59 创新 我要投稿
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细谈交管部门如何创新管理服务民生

一方面,交管工作处在与人民群众打交道的前沿,政府部门对交管工作的要求越来越严,人民群众对交管工作的期望值也越来越高,另一方面,广大交通出行者要求交管部门创建一个安全畅通的交管环境,而那些违规违法的驾驶人对交通民-警的执法行为要求越来越严格。加之,部分民-警的素质参差不齐,使交通管理工作曝晒在广大媒体与民众的眼光之下,稍有不慎,就会把交管工作中某些“阴影”推向舆-论的风口浪尖。这算是轻的,更为严重的是,某些民-警因之被“掀下马背”,某些领导也受到连带责任追究,严重损害了公安交-警形像。故此,交管部门就如何做好交管工作,如何更好地服务民生不断探求着新方法,新思路。

一、当前交管部门服务民生工作存在的问题

客观地说,民-警的素质确实不一,差异的表像就会出现在交通管理工作中,直接反映到群众视觉中的是个别民-警执法行为不规范,为民服务意识不强。而民-警的这些个别现像,在群众长期持久的思维定向认识中,对交管部门就往往会产生一种“惯性病态”认识。直视民-警与交通协管员这个主体,主要存在以下几个方面问题。

(一)服务意识不强。尽管“交-警就是服务”这个理念在交管部门提了很久,但是因个别民-警的意识淡薄,抱着老皇历,自认为手中掌有“特权”,不愿站在服务的角度去对待群

众,甚至还有不屑与群众进行服务性“交往”,有意无意将自己与群众对立起来,导致群众对交-警及交管工作“误解”越来越深。

(二)执法思想不纯。由于个别民-警存在着执法思想的认识不到位,执法规范不到位,执法方式不到位的等原因,个别民-警法律知识匮乏,对法律条文一知半解,加之业务多而学习时间少、政治业务素质低下,缺乏责任感、事业心不强等等现象,从而导致部分民-警在执法过程中存在违规执法行为,还导致民-警在为民解决问题的过程中有头无尾的现象,也导致群众对民-警执法行为产生质疑。

(三)服务态度不正。尤其是交管部门内的窗口单位少数民-警服务态度简单生硬,甚至粗暴,冷、硬、横、推,在具体办事过程中,解释少,灵活处理不够,语气语态不温和,在前来办事的民众多问了一句的情况下,动辄训人,这样,导致群众对交-警的抵触情绪不断发生,还有可能升级。

(四)接警处警不周。由于民-警和工作人员工作作风不扎实,不会换位思考,往往因接处警不及时,办案调查不迅速、处理不及时,工作拖拉,说话办事不严谨,让群众指出执法漏洞;案件当事人来电或来访询问有关情况,部分接待民-警回答群众问题随意性大,答复不慎重;对群众关心的立案问题,解释不到位,不能以理、以法服人等等,导致事故

处理中产生群众聚众闹-事现像发生。 二、推进公安交通管理部门创新管理服务民生的几点建议

针对交通管理工作发生的复杂而深刻的变化,深入推进交通管理部门创新管理成了当前的必要。为进一步创建优越的服务民生的交管环境,结合交通管理工作实际,提出以下几点建议:

(一)以廉政文化建设为抓手,深入开展廉洁从警教育活动

任何工作的管理,都是要从自身的教育做起。交管部门首先要注意加强民-警思想教育,培养民-警爱民、为民的职业价值观,树立廉洁从警的从业准则,强化“交-警就是服务、大队就是大家”的意识,这是当前交管部门加强民-警管理工作的主要着力点。很多基层交管部门为之不断创新思路,开展廉政教育活动。归结起来,一是积极开展以廉政文化为核心的警营文化建设。如,开展“学雷锋”、“清风进警营”活动,做好“廉政文化墙、开办廉政系列专栏、规范执法集训、廉政勤政为民服务月”等系列活动,以此教育民-警。并大力倡导“大队就是大家”、“有大家才有小家”的家文化理念,以此激励全体民-警,更深切地了解民生。二是加强民-警管理与教育。注重三个字:“学”、“改”、“督”。“学”:就是积极开展“贯彻,交-警怎么办”及“如何做好规范、清廉、为民背景下交通安全管理工作”大讨论活动,开展“交-警讲堂” 建设。“改”:通过开

展“走、转、改”主题实践教育,重点对照《公安机关人民-警-察纪律条令》、《交通民-警规范执勤执法规定》等规定、《江西省公安交-警系统车辆和驾驶人源头管理工作“八项严禁”》及《全省交-警执勤执法“十个严禁”》 开展自查自纠活动,转变民-警的执法理念,树立规范的执勤执法意识,提升新形势下为民履职、履责的能力。“督”:就是实行奖惩办法。通过奖优罚劣、奖勤罚懒,在警队形成人人争当“美丽民-警”、“群众满意”的浓厚氯围。

(二)以做好群众工作为引擎,大力推进民生服务工程建设

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推进民生工程建设,做好群众工作是主体,包括受理调处信访问题、排查化解矛盾纠纷、帮扶救助信访群众、督导开展信访评估、组织开展领导干部接访和民-警走访、接受群众工作咨询、听取和收集群众意见建议等。通过群众工作这个引擎,形成科室中队联动、全警参与、齐抓共管的公安交-警群众工作大格局。其工作主体主要注重以下二点:一、“开门接访、上门走访、网上纳访”,力求与群众之心实现无缝对接。一是主动开门接访,就是让群众来访时有话说得进、有事找得进,不让群众吃闭门羹,不让群众心里有事没得说处。二是上门走访,就是针对交通案件当事人,形成走访信息档案,和信访人开展重点上门走访,主动上门了解他们的生活情况,和他们建立一种帮扶对子,并主动听取他们对工作的

意见和要求。三是网上纳访。在互联网上及时向广大群众发布本地交-警报道、道路交通安全警情警讯,随时为网上群众提供咨询,接受群众投诉、求助。 二、政策讲进、法律援进、道理融进、情感增进、联动推进、反馈跟进,实现与民全沟通。工作中,针对不同对象,采取不同方法,择其一进或多进合成,以相对模块化的日常工作流程来解决群众诉求。

(三)以做好交管服务为轴心,全新构建多警联动交管体系

1、与路面中队、派出所联动,延伸办牌(证)服务,打击交通违法。一是车管所与各路面中队及各驻地派出所形成联合办证挂牌体系,在各地开设办证挂牌点,积极上门服务,采取现场办公等形式,便利群众办理车辆登记和驾驶证申领,尽力降低办牌证费用,降低门槛,减轻群众负担,提高办证上牌率。二是交管部门与各驻地派出所联手,集中力量、集中时间、集中开展“涉牌涉证”、“校车”、“非法载人”、“酒驾毒驾”、“客超”、“三超一疲劳”等专项行动。

2、与教育、安监等部门联动,全面调查摸底,深入隐患排查。一是交-警大队定期会同派出所教育、安监、交通运输等部门大力开展学生接送车(简称“校车”)、三轮摩托车、电瓶车、报废车、低速货车、拖拉机载人(简称“黑车”)调查摸底,详细掌握辖区“校车”、“黑车”数量、所有人、驾驶人、

运行时间、行驶路线及无牌行驶、无证驾驶等基本情况。二是会同交通运输、安监等部门和公路经营养护单位,对交通事故易发路段,特别是急弯、陡坡、连续长下坡、临水临崖、桥梁、涵洞、隧道等路段的安全防护设施以及交通标志、标线设置存在的安全隐患进行检查,对于有安全设施缺失、标志标线缺乏,报请政府加大投入增加一批交通安全防护设施。增设一批交通安全警示提示标志、标线、标牌。

3、与刑警大队、法制大队联动,强化事故侦破,维护社会稳定。一是组建破案专门队伍。从刑警大队、交-警大队事故预防与处理中队抽调一批工作责任心强、业务精通的民-警,建立一支业务素质高,人员相对稳定的逃逸案件侦破队伍,强化侦破行动专门力量。二是组成一支事故调解专业队伍。从法制大队、交-警大队事故预防与处理中队抽人并聘请法官、律师等法律界人士,组建一支事故调解队伍,进行事故调解,化解矛盾纠纷。同时主动协调民政、保险、卫生、信访等部门,采取必要的救助措施,帮助受害人解决实际困难,减少因交通事故引发的信访案件或群体性事件。三是强化事故应急处置。以治安大队、特警大队、交-警大队人员为主,组成一支交通事故应急处置队伍,及时处置因交通事故引发的抬尸闹-事、堵塞公路等群体性事件,打击违法挑衅闹-事人员,维护社会稳定。

作为交通管理部门,要妥善处理好管理与服务的关系,寓管理于服务之中,在服务中实现管理,让老百姓感受到交管创新给交通管理工作带来的变化,感受到交通管理工作更公正、更便民、更高效,真正把交通管理创新的成果惠及于民,因此,建立主动式、全方位交通管理公共服务长效机制,着力解决人民群众办事难问题,建立健全现代警务体系,着力解决管控覆盖与管控密度的问题尤其重要。

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