关于员工不穿工作服的通知（通用5篇）

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关于员工不穿工作服的通知（通用5篇）

　　现如今，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家整理的关于员工不穿工作服的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于员工不穿工作服的通知（通用5篇）

　　员工不穿工作服的通知 1

　　一、目的

　　为了规范和改善公司员工的精神面貌，树立公司形象，经研究拟定，公司严格规范工作服管理制度，树立良好的行业形象，提升和改善公司和员工精神面貌，结合公司现状拟定以下规定

　　二、工作时间着装及仪表要求

　　（一）所有员工着装要求：

　　1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；

　　2、工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；

　　3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；

　　4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；

　　5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；

　　6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油；

　　7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置；

　　（二）男员工着装要求：

　　1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须；

　　2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤；

　　（三）女员工着装要求：

　　1、工作时间着装以保守为宜；

　　2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金

　　银首饰或其他饰物应佩戴得当；

　　3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝-袜；

　　三、工装配制说明

　　1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。

　　2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。

　　（1）、一线员工（操作专员、司机、装卸员）领用夏、冬装各两件：

　　（2）、客服专员、主管以上（含）管理层、行政岗位和客服岗位的.员工在转正后量身定制工作服：

　　（3）、员工申请工作服，新入职员工转正后发放工作服冬、夏装各两件(套)；（一线岗位满两年后，公司每年统一发放工作服冬、夏装各一件；主管以上（含）管理层、行政人员和客服专员每两年发放工作服一套）。

　　（4）自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

　　（5）自工作服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。

　　（6）自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；

　　被辞退时，收取服装 70%费用。

　　四、本规定由各部门负责具体实施；由人事行政办公室负责监督、执行。

　　1、客服专员、主管级以上（含）管理层穿着新款制服（西装）夏装两套，冬装一套；

　　2、操作专员、司机、装卸员穿着黄色旧款制服；

　　3、每位员工按照各部门各岗位配备一枚工作牌；

　　五、处罚措施

　　1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

　　2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。

　　3、工作时间员工须佩戴工牌，如上班时间未佩戴工牌一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。

　　4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。

　　5、罚款直接从当月工资中扣除。

　　6、员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。

　　本规定从通知发放之日起执行，请各部门按照本通知贯彻落实。

　　特此通知

公司行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　员工不穿工作服的通知 2

尊敬的全体员工：

　　近期，我们注意到部分员工在工作时间内未穿戴公司规定的工作服。为了维护公司的整体形象和确保员工的安全与健康，特此通知如下：

　　一、根据公司的.规章制度，所有员工在工作时间内必须穿戴公司规定的工作服。工作服不仅代表了公司的形象，也是保障员工安全与健康的重要措施。

　　二、请未穿戴工作服的员工尽快到行政部门领取并穿戴符合规定的工作服。如有特殊情况或需要调整，请及时与行政部门沟通。

　　三、自本通知发布之日起，对于未穿戴工作服的员工，公司将进行口头提醒。若连续三次以上违规，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

　　四、请大家相互转告，共同遵守公司的规章制度，共同维护公司的形象与员工的权益。

　　感谢大家的理解与支持，希望大家能够积极配合，共同营造一个良好的工作环境。

　　公司行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　员工不穿工作服的通知 3

尊敬的全体员工：

　　为了进一步提升公司形象，展示员工的专业素质，现对公司员工的着装要求做出如下规范：

　　一、自即日起，所有员工在工作时间内必须穿戴公司规定的工作服。工作服应保持整洁、干净，不得随意涂改、破损。

　　二、员工在工作时间内，禁止穿着拖鞋、短裤、露背装等不符合职业形象的服装。请选择合适的服装，以展现良好的职业形象。

　　三、对于特殊岗位的员工，如有特殊的着装要求，请遵循岗位规定。如有需要，请提前与行政部门沟通，以便调整工作服配置。

　　四、对于未按规定穿戴工作服的员工，公司将进行提醒。若多次违规且情节严重，将视情况给予相应的纪律处分。

　　请大家严格遵守上述规定，共同为公司树立一个积极向上的形象。同时，也请大家相互监督，发现问题及时提醒，共同维护公司的.职业形象。

　　感谢大家的理解与支持，相信通过我们的共同努力，公司的形象将更加出色，员工的职业形象也将得到提升。

　　公司行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　员工不穿工作服的通知 4

各位员工：

　　近期，公司发现部分员工在工作时未按规定穿戴工作服，这不仅影响了公司的整体形象，也可能对工作环境和效率产生不利影响。为了维护公司的专业形象和提升员工的工作体验，特此再次强调以下规定：

　　每位员工在工作时间内，必须按规定穿戴公司提供的工作服。这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业的尊重。

　　请员工确保工作服干净、整洁，不得有破损、污渍或不当涂改。如有需要更换或清洗，请及时与行政部门联系。

　　对于违反着装规定的员工，公司将进行口头警告，并记录在案。多次违规者，将视情节轻重，采取相应的`纪律措施。

　　我们鼓励员工之间相互监督，发现问题及时提醒，共同维护公司的形象和团队的和谐。

　　请大家严格遵守着装规定，以展现我们公司的专业精神和团队凝聚力。感谢大家的理解与配合！

　　公司行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　员工不穿工作服的通知 5

亲爱的员工们：

　　鉴于公司发展和形象升级的需要，我们对员工工作服的'着装规定进行了部分更新。为确保每位员工都清楚新的着装要求，特此通知如下：

　　自本通知发布之日起，公司将推出新的工作服款式，所有员工需按照新款式进行着装。新工作服将陆续发放至各部门，请大家留意领取。

　　新工作服的设计更加符合公司形象和职业特点，希望大家能够积极适应并穿戴。如有任何关于新工作服的疑问或建议，请及时向行政部门反馈。

　　对于之前的工作服，公司将安排回收和处理。请大家在指定时间内将不再使用的工作服交至行政部门，以便统一处理。

　　请大家继续遵守之前的着装规定，如保持工作服整洁、不得穿着破损或不当涂改的工作服等。违反规定的员工将受到相应的纪律处理。

　　此次更新旨在提升公司形象和员工的职业形象，希望大家能够理解和支持。让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！

　　公司行政部

　　XXXX年XX月XX日

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