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开展公司内部竞聘上岗的通知

时间:2022-03-19 09:51:34 通知书 我要投稿
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关于开展公司内部竞聘上岗的通知

各部门、各门店专厅:

关于开展公司内部竞聘上岗的通知

为选拔优秀人才,激发员工工作热情和积极性,公司决定开展干部公开竞聘上岗,现将有关事项通知如下:

一、竞聘原则:

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,鼓励员工毛遂自荐,积极报名,不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围:

凡已转正的公司员工均可报名参加竞聘。

三、竞聘职务:

详细岗位见《竞聘岗位明细表》。

四、竞聘程序:

1、参与竞聘的人员,须填写《竞聘申请表》,直接上级填写意见后,交到人事行政部汇总。

2、参加竞聘的员工在提交竞聘申请的同时,还要提交一份入职以来的个人工作总结。其内容包括以下几方面:

(1)个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况;

(2)平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足,以及工作中的经验和教训等;

(3)个人对竞聘岗位的认识,尤其是该项工作当前存在的问题、本人的改进建议等;

(4)其他需要说明的情况。

3、竞聘人员参加笔试和面试,并由竞聘工作小组予以考评。

4、竞聘人员测试通过后予以公示,进行民-意测评。

5、竞聘通过后,上岗试用1—3个月。上岗试用期满,由用人部门经理给予考核意见,不合格者调整岗位或返回原岗。

5、竞聘小组成员

组 长:李德俊

副组长:

组 员:

附:《竞聘岗位明细表》

岗位竞聘申请表

填表时间: 年 月 日

关于公司开展内部竞聘的通知2017-03-13 15:55 | #2楼

各单位:

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:

一、竞聘范围:公司全体在职员工。

二、竞聘规则

1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;

2、坚持员工与领导公认,注重实际的原则;

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。

三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求:

1、竞聘岗位:运管

2、工作职责:

(1)负责本部车辆及人员全面管理工作;

(2)负责车辆维修、保养管理工作;

(3)控制各种车辆的机物料消耗如配件、柴油、润滑油。车辆保养做到节能降耗,降低成本,以最低的成本获取最高的效益;

(4)按时完成上级下达的运输任务,对车辆进行合理调配,确保全年安全生产无事故;

(5)负责人员劳动纪律监督检查工作,保障企业对外形象良好;

(6)负责人员培训和教育工作。

3、应聘要求:

(1)男性,25-48周岁;

(2)具备较强的驾驶和维修经验,熟悉机动车各项性能和公司生产情况,能够统筹安排车队任务,具有良好的道德品质和较强的责任心;

(3)具有较强的安全意识和安全知识,能够熟练指导运管部各种车辆的安全运行;

(4)具有较强的管理、沟通、协调能力;

(5)具有较强的车队管理经验。

四、竞聘程序:

1、员工可自荐,或由部门、分厂主管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后将要做的工作)。

2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。

3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。

4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。

五、报名地点及注意事项:

报名地点:人力资源部(公司东办公楼三楼)

注意事项:

1、竞聘者填写《内部竞聘报名表》

2、近期免冠正面一寸彩照1张;

3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份;

4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料

六、报名起止日期:2017年5月21日——2017年5月25日

联系电话:人力资源部5533660

河北新金钢铁有限公司

2017年5月20日

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