关于工作总结书写要求的通知

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关于工作总结书写要求的通知

现场指挥部各部门：

关于工作总结书写要求的通知

年终将至，为了使明年的各项工作继续顺利进行，大家回首这一年的工作得失，吸取教训、反省不足、再接再厉，请各部门负责人编写一份年终总结，于元月10日前送交办公室，办公室统一整理后呈报总经办。

特此通知，请各部门配合执行。

关于撰写学期工作总结的通知2017-03-13 15:13 | #2楼

各年级、各处室：

学期临近尾声，工作日渐繁忙。为切实做好学期总结工作，总结本学期的成功经验和管理成果，反思存在问题，改进工作方法，为学校管理提供更多值得关注和思考的问题，更好地指导今后工作，现就总结撰写提如下要求：

一、总结的主要内容：

1、主要成绩。着重归纳，寻找闪光点，提炼本部门管理的主要思想、理念、策略，宣扬涌现出的典型人物和先进事迹，总结主要工作和得力措施。

2、存在不足。查找主要问题。

3、体会思考。总结经验教训和对学校工作的建设性意见。

二、相关要求：

1、标题自拟，黑体三号；副标题：安宜高级中学××（处室、年级）2012—2017学年度第一学期工作总结；正文：楷体，小四号，a4纸。

2、时间：部门年级总结1月10日前完成，纸介质文本报校办室，并上传电子版至内网/校办室/学期工作总结文件夹。教职工个人专题小结1月15日前上交。

3、本着务实的原则，各部门负责人要亲自过问此事，充分调研，不写套话大话空话，要实实在在，怎么想、怎么做、就怎么写，注重自我剖析，注重部门创新，立足特色工作。

4、学校抓各年级部、各处室的总结，教职工归口管理，备课组长写备课组总结或调研论文，教研组长写教研组总结或调研论文，班主任写班级总结或调研论文，其他同志写专题小结，一人一份，实行双报，报年级部，报相关处室。

5、为了学校总结更加全面、靠前，各部门要遴选素材，着力宣扬本部门涌现出来的优秀人物和先进事迹，认真筛选本部门主要工作，去粗存精，扼要填写《学校总结信息采集》，不超过５００字，以便撰写学校总结采用。

校长室

2012年12月22日

学校总结信息采集（12月30日前完成上传）

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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