大学职业生涯规划总结

相关推荐

大学职业生涯规划总结

调查显示，大学生最想得到的就业方面的辅导为职业生涯发展规划辅导，比例达到了34.9%。用人单位的信息反而排在了第二位，比例为19.6%。专业出路排在了第三位，具体比例为14.1%，所学能所用还是大部分毕业生的希望。在这些求职辅导的内容中，职业生涯发展规划得到大学生的极力认可，认为在就业阶段帮助最大的比例达到了53.2% 。其次是职场工作技巧课程，比例达到39.9% 。职业素质类课程与简历撰写与求职面试技巧紧跟其后，比例为36.3%和32.3%。

大学职业生涯规划总结

圆梦园指出，大学生在低年级时比较难于制定出系统的职业生涯发展规划，但在进入大学以后，应该逐渐形成一个大致的目标。如果选择就业，则应该开始有计划地考虑自己未来想从事哪个行业或者哪个职业的工作，逐渐摸索自己感兴趣的事情和能做好的事情，及时调整，并在一定程度上参与实习工作。在做职业生涯发展规划前，大学生首先要明确一点：考上大学不是终极目标，只是人生另一个阶段的开始，是步入社会前最后一个充实自己的机会！

那么大学生如何做职业生涯发展规划？

大学生职业生涯发展规划指导原则：1. 利益整合原则

分析：利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工大学生发展和组织发展的关系，寻找大学生发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

大学生职业生涯发展规划指导原则：2. 公平、公开原则

分析：在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。大学生职业生涯规划遵守原则

大学生职业生涯发展规划指导原则：3. 协作进行原则

分析：协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

大学生职业生涯发展规划原则与自主创业指导总结

大学生职业生涯发展规划指导原则：4. 动态目标原则

分析：一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。大学生职业生涯规划遵守原则

大学生职业生涯发展规划指导原则：5. 时间梯度原则

分析：由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

大学生职业生涯发展规划指导原则：6. 发展创新原则

分析：发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一大学生职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。大学生职业生涯规划遵守原则

大学生职业生涯发展规划指导原则：7. 全程推动原则

分析：在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

大学生职业生涯发展规划指导原则：8. 全面评价原则

分析：为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工大学生、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。

圆梦园安迪老师指出：对于大学生自主创业已经成为当今的热门话题，面对就业形势和创业的机会，你可以选择就业也可以选择创业，不过创业会有更大风险，成功的话便会有更好的发展和事业，创业不是容易的事大学生创业有自身特点，起步相对难，缺少经验和资金，缺少社会实战能力，所以一定要找对方法和适合大学生的项目才可能提高成功的可能！下面讨论一下大学生自主创业的指导！

《大学职业生涯规划总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

大学生自主创业的指导一、要有自信、了解相关政策

大学生创业前一定要充分了解相关优惠政策，并进行充分利用。如小额担保贷款方面的优惠政策有：凭《长春市大学生创办企业证明》、《就业失业登记证》可给予最高额度不超过8万元的小额担保贷款，对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可扩大到200万元；对符合现行政策规定，当年安置高校毕业生达到在职职工总数30%以上的创业园区企业，最高贷款额度为400万元总结：创业是需要激-情和信心的，还要了解行业和市场以及相关政策！

大学生职业生涯发展规划原则与自主创业指导总结

大学生自主创业的指导二、创新精神

谈及创业，创新是必可少的要素。在某种意义上说，创新决定了创业成功与否。这其中包括技术创新和思维创新。对于想利用技术创新创业的大学生来说，专家认为必须具备以下条件：具有自主知识产权的发明创造;该发明创造可转化为市场产品并具有广阔的市场前景;有可靠的资金来源。

总结：创新是一个企业的灵鬼魂！是不断前进的动力来源！

大学生自主创业的指导三、实事求是

大学生们受社会整体认识的影响，一提到创业想到的就是高科技产业相关的，这固然很好，但创业不一定全是开大公司做大买卖，哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、哪怕是开个小店，这也是创业。

总结：对行业进行深度审视，实事求是！要有拼博精神！对社会和大众消费有一个深刻了解，不盲目，能从自身能力出发

大学生自主创业的指导四、不断学心，累积总结经验

大学生创业由于缺少社会经验和商业经验，如果把自己独立放到整体商业社会，往往会难以把握。这时可以先给自己营造一个小的商业氛围，进入行业协会是比较有效的一条途径。创业是一个系统工程，不仅需要创意，还需要创业者具有较高的多-维素质，主要体现在知识储备、行业经验、资源整合、社会人际网络建设、管理能力等方面。而这些的获得没有3—5年的社会工作经验的积累是不可能的。

总结：创业者要有良好的综合素质，不断的学结经验

大学生自主创业的指导五、艰苦奋斗，团结进取

企业不是想出来的，是干出来的。大学生有文化、头脑灵、点子多，但在创业的初期，受资金的限制，在没有形成运作团队之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做！

总结：拼博奋斗是永恒不变的真理

大学生自主创业的指导六、合理的创业计划书

大学生创业必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告，主要回答你所选的项目能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。根据计划书的分析，我们再要制定出企业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。商业计划书的撰写这里特别提出这一点，是因为商业计划书直接关系到企业运行的关键要素：资金如何将自己的创意写成商业计划书，能够说服风险投资者投入资金，就是一个让创业者极为头痛的问题。总结：商业计划书就好像航海的地图！

大学生职业生涯规划大赛总结2017-03-11 22:05 | #2楼

为深入贯彻落实科学发展观，做好大学生生就业工作，帮助我院学生树立正确的人生目标和就业观念，增强竞争意识、危机意识、职业规划意识，用科学发展观规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”，增强就业竞争力，用高效行动去实现职业目标。为此我系成功举办了“大学生职业生涯规划活动”。在此我做出如下总结：

活动优点：

1、宣传工作与通讯工作做的较好。大一学生都踊跃报名参加。在比赛开始的前一个星期就已经与宣传部进行合作，将宣传板摆了出去。

2、组织工作做的较好。在比赛过程中，没有出现重大的失误，比赛较圆满的完成。

3、评委工作做的较好。邀请的评委中，一直处于公平公正。

4、锻炼了学生的三种能力

1）、组织协调能力通过活动学生能根据自己的实际情况，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出职业生涯规划，规划切实可行，具有可操作性，组织实施严密，有条不紊，主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

2）、语言表达能力流利自如、文雅幽默机智又风趣的谈吐是成功就业的必备条件。通过职业生涯规划比赛使学生在演讲和推销中有意识地剔除了口语杂质，提高了语音表达能力和沟通能力，交际充满自信，能自如应对面试，沟通肢体语言正确亲切，使学生迅速提升应聘自信心。

3）、比赛收到了很好的效果。比赛时有很多大一的学生来到比赛场地，选手的演讲对新生起到了一定的教育作用。相当于一种讲座的形式。通过这次比赛，更多的大一学生都对职业规划有了一定的印象。

活动缺陷：

1、选手准备不是很充足，初赛时候过于紧张，导致发挥失常。