关于贯彻落实村干部管理办法总结

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关于贯彻落实村干部管理办法总结

根据全县村（社区）组织工作会议精神，结合小长山乡实际，就进一步贯彻落实长海县村（社区）干部管理暂行办法，制定如下实施意见。

关于贯彻落实村干部管理办法总结

一、指导思想、原则与目的

坚持以人为本理念，从提升执政能力水平的高度，加强对村干部的管理，提高村干部的待遇水平，增强工作的积极性，重新焕发村级组织的生机与活力，进一步推进渔农村基层组织建设，夯实渔农村执政根基，为“打造长海民营经济大乡，高标准建设县镇新区”提供坚强的人力资源与组织保证。

二、具体措施

按照县村干部管理暂行办法的规定，结合我乡村干部队伍实际，着力从六个方面入手贯彻落实：

（一）在选拔任用方面：要根据《党政领导干部选拔任用条例》的有关标准，按岗位目标选人，重点要拓宽选拔渠道，可打破地域、身份、职业的界限，面向全社会公开选拔，特别是要深挖具有一定社会经验的大中专毕业生到村任职。目前，我乡面向全社会选拔的5名大中专毕业生，已全部在村副职领导岗位上工作，作用发挥较好，显示出较强的工作能力与水平。

（二）在教育培训方面：要坚持“缺什么，补什么”的原则，以第三批党员先进性教育为契机，强化对村干部的理想信念、理论修养、法律法规等教育培训。要充分发军乡党校的教育主阵地作用，采取“走出去”、“请进来”等培训方式，与各职能部门关联系统，注重加强对村干部驾驭复杂局势和服务能力的实践锻炼。明年乡党委将把村干部的教育培训资金列入乡级财政预算，并将有计划、有目的的实施培训。

（三）在实绩考核方面：根据县村级干部管理暂行办法精神，我们将进一步完善修正已经制定的村级干部年度考评暂行办法，重点要鼓励、支持那些能干事、想干事、干成事的干部，淘汰那些不能干事、不想干事、干不成事的干部。要把对村干部的实绩考核决定权下移，充分尊重民-意测验结果。

（四）在管理监督方面：一是要建立健全议事规则、民-主生 2

活会、村规民约等规章制度，做到制度先行；二是要实行村务、财务定期向村民公开；三是要充分发挥村监督和理财小组的管理监审权；四是实行村“两委会负责人离任审计制度。

（五）在报酬待遇方面：一要严格履行“村正职年总收入不得低于本乡镇人均纯收入的3倍，村副职年总收入不低于正职的80%的规定；二要从2017年起对村干部实行养老保险和医疗保险制度；三鉴于我乡28名两委委员没有实质性工作任务，经乡党委会研究决定，2017年报酬不予考虑，从2017年开始由村安排两委委员的实质性工作任务，并从2017年底付报酬。

（六）在后备干部方面：我们在全乡六个村都配备了2名以上后备干部，建立档案，实行动态管理，并纳入渔农村基层干部的培训计划，加大培训力度。

三、成立组织，加强领导

为了切实加强对村干部的管理，并把具体措施落实到实处，乡党委专门成立了督查小组。

组长：王仁俊（党委副书记）

副组长：于英杰（党委副书记、纪委书记）

成员：丁军（组织委员）

孙吉志（财政办主任）

王健（民政助理）

中共小长山乡委员会

2017年12月21日

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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