学习与落实科学发展观心得总结材料

学习与落实科学发展观心得总结材料

武陟县龙源镇东马曲学校 冷绍华 以人为本，统筹兼顾，全面可持续发展，在任何领域，任何时间都是适用的。2017年，对于中国是一个不同寻常的一年。汶川地震的悲痛撕扯着每个中国人，奥运的喜悦也振奋了每个中国人，这一悲一喜之间，让世人看到了中国力量。在悲喜过后，我们更应该看到党的执政之根本。我们党是来自于人民，根植于人民，服务于人民。在任何情况下，都要全心全意为人民服务，以人民的利益为根本出发点，急民之所急，一切以人为本。以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我国推动经济社会发展的根本目的。

在以人为本的核心之下，寻求可持续的发展，是科学发展观的根本出发点。我国是一个人口大国，但同时也是一个人均资源相对不足的国家，解决好资源不足的矛盾，是关系我国发展全局的一个重大问题。随着我国经济的日益发展，在人口、资源、环境方面显现出不平衡就要求我们必须走一个可持续的发展道路。

近些年来学校以积极推行新课程改革、全面推进素质教育为突破，坚持学习、改革、发展、提高的办学思路，坚持立足人本，注重校本，为教师成功搭台，为学生发展奠基的办学理念，唱响了教学质量是从教之基，立校之

本，扬校之根、发展之源的主旋律，保证了学生能进得来，留得住，学得好，学有所成。教育教学质量稳步提升，赢得了较好的社会声誉。但是，通过调研，我们发现当前我校教育教学也还存在一些不容忽视的问题，主要有：

（一）教学管理不规范、不细致

教务处忙于上传下达，对教学研究管理不深入，教学管理措施不完善或未落到实处，教学管理不规范、不细致、不科学，属粗放型。部分教师潜能没有得到充分发挥，课堂教学没有完全调动起学生学习的积极性、主动性，也不能有效落实因材施教、差异发展的要求。

（二）学生两级分化严重

我校生源复杂，覆盖面广，留守儿童较多，学生基础参差不齐，学生层次差异表现尤为突出。

（三）师资水平有待提高

由于我校地理位臵的特殊性，造成生源较差，家庭条件好的、成绩不错的很多都挤进城区学校上学，留下的大都是行为散漫、成绩较差的学生。骨干教师群体相对薄弱，教育教学研究活动缺乏高层次的专业引领，新教师的成长需要专业发展制度作保障。

（四）部分课堂效率低下

部分教师向40分钟要质量的有效教学意识不强。课前准备不足，教案简单，对教材拓展不够，补充不足，挖

掘不深；课中教师包办代替多，师生互动少，联系学生实际少，有效训练的时间和内容不足，没能激发学生学习兴趣，甚至教学过程偏离教学目标，教学效果差；课后学生练习量不够，教师辅导不到位等等。适合本校学生实际的有效课堂教学模式还有待探索。

（五）教学基本条件急需继续改善。近几年来，在各级各部门的支持下，学校教育教学条件虽大为改善，但仍然比较落后。特别是图书室、实验室以及实验器材还不能完全满足学校教育教学和科研的需要，影响了教育教学质量的提高。

（六）教育教学质量监测和管理体系还不够完善。学校目前的教育教学管理体制基本框架已经完成，但教育教学质量激励制度相对较少，仍然停留在限制、约束与管理的阶段。

（七）教科研没有实效性。教研与教学不够紧密，公开课与平常课两样上，差距较大；老师静下心进行教研的心态不够成熟。

（八）对写字课教学不够重视，学生书写习惯较差。 影响我校教育教学质量提升的因素

（一）教育教学管理的基本制度建设（包括制度执行）有待加强。

目前我校教育教学基本制度已经建立起来，但是体系还不够完善，还存在制度空白的地方，需要立即建立健全。另

外，有些制度虽然已经制定出来了，但是在工作中，常常碍于人情面子，执行打了折扣，降低了制度的权威性，因此，制定出来的制度急需加强执行力。

（二）会议、活动太多，老师疲于奔命，心理压力大，没有职业幸福感。

（三）学生朗诵能力较差。晨读时间不充分，学生到校后大多在进行清洁大扫除，白白浪费了一天的黄金时间；课堂上老师要完成教学任务，也没有太多的时间让学生读。

（四）课程的设臵不够科学，不符合农村学校和学生的年龄特征。有些课没有设备、没有教材，老师又没有太多的精力充分准备，学生收效甚微。

（五）教育教学经费投入不足。

教育教学质量的提升必须要创造适应教育教学质量提升的基本配套条件，否则谈质量提升也只是一句空话。然而，目前我校基本建设尚未完成，对于教育教学的投资力度较小，特别是图书资料、实验仪器设备不能完全适应发展的需要，这在一定范围内影响了学校教育教学质量的迅速提升。

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对提升我校教育教学质量的思考与建议

加强以人为本的管理理念，坚持德治、法治、情治相结合，增强师生的幸福指数。

在学生层面上，坚持一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生，让所有学生都有不同程度的进步。

在教师队伍建设上，也要体现以人为本，发展为先的理念。校园既是教师工作的场所，也是教师实现人生价值，感受人生幸福的空间。教师在学校不仅仅是一种工作，更是一种生活，校园应该成为让教师感受职业成就和生存幸福的场所。对老师既要注重用，更要注重养。在用上体现教师的人生价值，在用中实现教师的职业成就；在养上积累教师的精神财富，在养中丰富教师的专业内涵。

着力构建完备的和可行性的指标体系。

评价指标要有多-维度性和发展性。参照教师的职业性质和专业化要求，至少应当从三个维度考查教师的表现：第一是教育维度，即从教育者的角度考查教师的素质、表现和成就，其中教师的非智力因素——人格特征等能力素质的评价需进一步深入；第二是学习纬度，即从学习者的角度考查教师的终身学习意识，不断自我完善的表现和成绩；第三是创造纬度，即从创造者确定考查教师的创新精神、创造才能。

权重分配应合理。为了保证评价中重要因素在总体评价中发挥应有的作用，可采取适当增大其权重的方法，如对教师教学质量的评价中，可适当降低基本素质的所占权重，适当扩大教学水平的所占权重。

评价体系应体现个别差异。在任何一个教师团体中，教师均在如何最好地实现个人业务发展方面表现出不同的需

要和选择。要对有经验的教师和新教师两类不同群体实行有区别的评价。对于有经验的教师，评价标准比较固定，对于新教师评价标准会因新教师具体情况做出相应的调整。

应处理好两对关系。第一，显性与隐性的关系。在教育实践中，就实现学校教育目标促使学生发展而言，教师在显性工作和隐性工作同等重要，成功的教育教学工作往往都是两者有机结合的结果。第二，定性与定量的关系。教师评价的指标应当尽可能量化，但是教师在日常的教育教学过程中还有大量无法计量的因素。因此教师评价中，既是坚持定量分析，又要有定性分析，并将两者很好地结合起来。

着力形成使教师评价的整体功能充分实现的评价结果。影响教师评价的因素是复杂的，在使用评价结果时，首先，必须仔细分析以减少评价结果的主观性。其次，对教师评价结论的解释至少应当包括三个方面的内容：一是你现在在哪里，即指你所在群体中的坐标体系里所处的位臵，这样可能让教师明白自己在小团体中的自我；二是你可到哪里去，即你的最近发展区，带有导向性，教师可以自己的过去、潜能、自身发展作为标准来评价时间发展序列当中动态的自我；三是你怎样到达你的‘最近发展区’，即指你今后发展的步骤、条件和方法。从促进教师发展的角度出发应用评价结果，对教师表现出清晰的教育展望。评价结论更应关注教师的未来发展，而不是教师的过去

成绩。再次，评价者应根据不同的评价内容、评价结论和评价对象的不同个性特点

学习落实科学发展观活动总结大会讲话材料 (800字)2017-03-11 11:13 | #2楼

同志们：

今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要目的是全面总结学习实践活动开展情况，对公司深入贯彻落实科学发展观做出安排部署。

3月19日，公司全面启动深入学习实践科学发展观活动。三个月来，围绕“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的主题，公司完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段任务，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，实现了学习实践活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，学习实践活动综合评价满意率达到98.5%。在活动中，局党委定点联系人唐嘉贵副总经理，局第三督导组李刚、习树江、李国旺同志，给予了我们极大的关心、支持和指导，公司学习实践活动领导小组及办公室、各基层党支部的同志付出了辛勤的劳动，在此，我代表公司党委向他们表示衷心的感谢！向在学习实践活动中表现突出的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

下面，我代表公司党委学习实践活动领导小组作总结讲话。

一、 开展学习实践活动的基本情况

学习实践活动启动以来，公司党委认真落实《实施方案》，深刻领会开展学习实践活动的重要意义、指导思想，认真把握目标要求、基本原则和方法步骤，精心组织、扎实有效推动了学习实践活动的深入开展。公司5个基层党支部，110名党员及9名副科级以上非党员领导干部认真参加学习实践活动，带头发挥示范作用；广大职工群众积极支持、建言献策，确保了活动作扎实有序推进。

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（一）提前准备，广泛发动

1、做好前期准备

去年11月，公司党委接到西南油党[2017]97号文件后，重点从四个方面对开展学习实践活动进行准备。一是抓好前期调研，对以往公司制订的涉及党内管理的规章制度，基层党组织建设、党员队伍情况进行全面检查，确保五个基层党支部都能承担起开展学习实践活动的责任，确保公司110名党员全员、全过程参加学习实践活动；二是广泛征求意见，认真听取党员、领导干部和职工群众对学习实践活动的意见建议；三是全面总结工作，全面总结公司整合重组以来的工作，查找存在的问题和不足，并认真分析原因；四是准备学习资料，从网上下载学习资料，以各支部为单位订购中宣部《科学发展观学习读本》并发放到每名党员、领导干部手中。

2、加强思想发动

2月10日-13日，公司党委中心组集中学习，对开展学习实践活动做初步安排；2月25日公司党委下发2017年工作要点，从加强组织领导，加深领会和把握，抓好重点对象、保证时间，搞好结合、指导实践等方面对学习实践活动提出具体要求；3月6日-7日，公司党政主要领导参加集团公司学习实践活动动员大会视频会议，并在公司领导干部中及时传达学习苏树林同志讲话精神；3月12日，在公司一届二次职代会暨2017年工作会上，对开展学习实践活动再次做出安排部署。3月13日-14日，有关同志参加局党委动员大会和业务骨干培训；3月15日-18日，组织传达局党委动员大会上薛万东书记讲话精神；结合实际制定公司《实施方案》，草拟动员报告，做好动员大会各项筹备工作。3月19日，在局第三督导组的指导下召开公司党委学习实践活动动员大会，公司党员、副科级以上领导干部近80人参加动员大会，督导组组长李刚作重要讲话，标志着公司学习实践活动正式启动。随后，局党委组织处统一的专用笔记本，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓-小-平江-泽-民论科学发展观》等指定学习书籍发放到位。动员会后，各基层支部及时制定实施计划，成立活动领导小组和相应工作机构，以组织召开会议、到现场动员等形式进行了再动员、再部署，学习实践活动在全公司迅即实现人人知晓并形成

浓厚氛围。

（二）周密部署，认真抓好学习调研

1、认真组织学习，深入开展讨论

公司针对领导干部和普通党员分层面制定了《学习时间安排表》，明确了学习篇目和时间进度，并认真抓好落实；3月31日-4月2日，党委中心组组织学习实践活动专题学习会，在认真学习“三本书”等的同时，各中心组成员还汇报了深入调研情况，研讨了有关问题。各基层党支部也采取中心组学习、支部“三会一课”、个人自学等多种方式，组织好党员干部的理论学习，在统一发放的笔记本上做好学习笔记和心得体会等。为深刻理解把握科学发展观的精神实质和科学内涵，4月10日公司组织学习实践活动专题辅导会，**党校向小初教授作了专题辅导，近80人参加。经抽查，学习笔记的质量和字数远远超过处级领导不少于5000字，科级干部不少于4000字，一般党员不少于3000字的规定。

为引导广大党员特别是党员领导干部进一步解放思想、开阔思路、开创思想解放的新境界，公司各基层支部坚持把集中学习与讨论交流相结合，紧密联系西南油气田、公司改革发展形势，特别是公司正在开展的“第二次创业”，采取多种形式组织党员开展了“解放思想，科学发展”讨论。为保证讨论效果，每位党员、干部参加讨论前都形成了1篇不少于800字的心得体会或发言材料，同时围绕公司“第二次创业”、科学发展、和-谐构建等提出了至少1条书面建议，收集到各项建议近40条。

2、建立联系点，深入调查研究

公司党委结合班子成员分工，于3月17日对公司7名领导明确了学习实践活动联系点，并就“如何增强公司创新发展能力和核心竞争力”、“如何有效解决制约加快发展的技术、人才等瓶颈问题”等9个方面确定了调研课题。

公司党政班子成员及时启动调查研究工作，3月23日至4月19日，公司领导、各部门同志分别深入川西、川东北、新疆、录井研究院等基层单位和一线录井队开展调查研究（在一线现场召开座谈会40余次）。在宣传公司一届二次职代会暨2017年工作会精神的同时，着重围绕在推动公司发展中加快科技创新、保障安全生产、提升队伍品牌、规范各项管理、促进和-谐稳定等主要内容进行调查研究。在调研的同时，采取面对面座谈、发放征求意见表等方式征求广大职工的意见建议。在广泛调研的基础上，公司领导、各单位、各部门认真思考，认真撰写了针对性较强的调研报告（收到调研报告24份），为公司党委制定班子分析检查报告、整改落实方案提供了依据。我们还坚持边学习、边调研、边分析检查、边整改落实，初步解决了一些工作中存在的问题。

3、在推动工作中深化活动主题

按照“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的活动主题，我们坚持学习实践活动与贯彻落实西南油气田、公司首届二次职代会精神、切实做好当前各项工作紧密结合，紧紧围绕“保总量、保安全、强管理、增效益，力争全面完成年度生产经营目标”的总体工作思路， 统筹兼顾，精心组织，扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动。努力通过学习实践活动推动各项工作，在推动各项工作中深化学习实践活动主题。（三）认真对照，务实开展分析检查

1、认真召开专题民-主生活会和专题组织生活会

5月20日，公司召开学习实践活动领导班子专题民-主生活会。唐嘉贵副总经理、组织处李刚处长、纪检监察处李德华处长三名同志到会指导，公司7名领导班子成员全部到会。上级领导评价会议准备充分，程序完整规范，班子成员态度端正、整体效果较好，达到了预期目的。并就进一步按照科学发展观的要求加强领导班子建设、抓好单位的建设发展提出了要求和建议。

在专题民-主生活会上，班子成员深入开展“三对照、三查找”，即对照科学发展的新要求，认真查找思想观念不适应、不符合的问题；对照公司“第二次创业”的要求，认真查找影响和制约加快发展、科学发展的突出问题；对照职工群众的新期待，认真查找构建和-谐企业面临的突出问题和工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，认真剖析根源，提出整改措施，认真开展了批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。各基层支部也按要求精心组织了基层班子民-主生活会和党员专题组织生活会。公司录井研究院、川西工作部召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民-主生活会。

2、务实形成班子分析检查报告

分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，是调动广大员工对公司科学发展形成共识的重要环节。公司党政领导高度重视，全程主持了分析检查报告的起草、修改完善工作。在深入调研的基础上，4月27日至29日，在公司党委中心组召开学习实践活动分析检查专题会上，对归纳整理的职工的意见建议逐条认真进行研讨，提出初步解决方案。5月13-19日，经反复修改形成分析检查报告评议初稿；班子专题民-主生活会后，根据定点联系领导和督导组同志的意见建议，再次进行修改完善，于5月21日形成分析检查报告评议稿。领导班子分析检查报告充分运用学习调研、开展解放思想讨论、征求意见和专题民-主生活会的成果，主要从开展深入学习实践科学发展观活动的认识和体会，近年来公司贯彻落实科学发展观的主要表现，当前制约和影响公司科学发展的突出问题，存在问题的原因分析，进一步推进科学发展的思路和主要举措等五个方面进行了分析检查。

5月22日上午，公司组织进行领导班子分析检查报告评议工作。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面，对分析检查报告进行评议。公司班子成员代表、公司党员领导干部代表，基层党员、群众代表，机关部门及所属基层单位主要负责人共39人参加现场评议，川东北工作部12人、新疆工作部10 人参加当地评议，共收回有效测评票数61份。随后，将评议结果以党委文件形式上报并在基层一定范围内进行了通报。

（四）讲求实效，扎实进行整改落实

1、认真制定整改落实方案

公司党委根据职工群众的意见建议，以领导班子分析检查报告为主要依据，按照着重整改自身存在的、职工群众反映强烈的突出问题的要求，从公司领导班子自身建设中存在的突出问题、制约和影响公司科学发展的突出问题、构建和-谐企业方面存在的问题, 分析检查阶段收集的职工意见建议四个方面，列出 22个事项，明确整改措施、整改责任（明确分管领导、分管部门）、整改时限，进行集中整改。6月3日，在公司党委中心组学习实践活动整改落实专题会上，对整改落实方案逐条认真研讨，在此基础上反复修改于6月5日形成整改落实方案。随后将整改落实方案上报，并发至各单位、部门进行公布，做出公开承诺，接受群众的监督。2、结合实际，集中解决突出问题

目前，公司党委正按照整改落实方案，突出重点，选准突破口和切入点，集中时间和精力解决一些影响和制约科学发展的问题。在整改和解决问题中，公司党委坚持实事求是、从实际出发，量力而行、尽力而为。能解决的马上解决，如：整改落实方案中第22项涉及远程传输奖励兑现不及时、录井研究院办公场地不足的问题；一定时间内能够解决的尽快解决，如：整改落实方案中第12项涉及劳保方面；19项涉及员工对外租房方面的，要求相关部门在8月底前解决；第21项涉及科研人员的待遇的，要求12月底前完成适合的薪酬制度和激励机制。另外，涉及上级政策的、暂时不能解决的，向职工群众做出合理解释并做好思想政治工作。

3、着力建立长效机制。

在集中解决突出问题的基础上，公司党委积极推进企业体制机制创新和制度建设，解决制

度缺失和体制障碍等突出问题，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。目前，正在梳理公司成立以来制订的规章制度, 对不符合实际情况和科学发展要求的，将抓紧修订完善并提交公司法律顾问进行审核，确保规章制度合法、合规、科学、可行。

二、开展学习实践活动的主要成效

1、实践科学发展观的理念、行动进一步增强

通过学习，广大党员、干部进一步加深了对科学发展观的理解把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；通过深入调研和解放思想讨论，初步查找了影响和制约科学发展的突出问题，提出了适合实际的对策和措施，进一步形成了科学发展的共识，形成了“第二次创业”的战略构想、基本思路、主要举措；通过把学习实践活动与做好当前工作相结合，进一步梳理工作思路，细化具体措施，推动了各项工作有效开展。2017年公司确立“录井总进尺45万米，经营收入9000万元，利润1500万元”的经营目标。截止6月14日，录井进尺达22.46万米，估算收入4083万元、估算利润 411万元，超过历史同期水平，录井质量稳中有升，科技工作迅猛发展，呈现了良好的经营态势。

2、领导班子的决策力、领导力和执行力进一步加强

在学习实践活动中，公司党政班子成员带头坚持群众路线，带头开展学习调研，带头深入解放思想，带头分析查找问题，带头创新机制体制，带头抓好整改落实，班子把握大局的能力更强，统筹发展的思路更清，执行政策法规的水平更高，内部团结协作的关系更畅，班子成员的自身形象更好，班子内部形成了讲民-主、讲原则、讲党性、讲团结的良好氛围。

3、党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提升

4、切实解决存在的突出问题，队伍进一步凝聚和-谐

在学习实践活动中，公司广大党员、干部积极深入基层、一线，宣传讲解形势任务政策，广泛征求、听取职工群众意见、建议，自觉接受职工群众的批评与监督，密切了与职工群众的关系；特别是针对实际，集中力量解决职工群众最关心、反映较强烈的困难和问题，收到良好的成效。同时，公司通过组织带薪疗养、开展健康体检、添置夏季工装、增配宿营房等让职工得实惠，增强了队伍的凝聚和-谐。

三、开展学习实践活动的几点体会

1、必须领导重视、干部带头

在学习实践活动中，公司党委高度重视，公司领导较好地发挥了带头作用。一是党政主要领导亲自作动员讲话，各支部进行层层再动员，使广大党员、干部明确学习实践活动的意义、要求、步骤，积极、主动地投入到活动中。二是党政领导认真执行领导干部联系点制度，多次深入联系点和施工一线，指导督促检查，提出工作建议，帮助改进薄弱环节，保证各支部各阶段的工作不出偏差、不走过场。三是公司领导、基层支部书记等，积极发挥模范作用，带头学习，带头征求意见，带头查找问题，带头撰写调研报告，带头落实整改，以实际行动影响带动公司党员、干部严格遵循学习实践活动的程序步骤，确保了实效。

2、必须周密部署、细致安排

录井作业点多、线长、面广，队伍分散。针对这一特点，在部署安排工作中，力求做到周密细致。一是实施方案对每一阶段的工作都做到明确、明了。根据实际，排定工作进度表，清楚列明工作内容，使基层支部好总体把握。二是及时解难释惑。根据活动进展情况和遇到的问题，及时指导，如在学习调研阶段，下发《关于抓紧做好学习调研阶段有关工作的通知》，强调8个方面工作；在分析检查阶段下发通知，对召开党员专题组织生活会，撰写分析检查报告等提出具体要求；在整改落实阶段，将公司整改落实方案发至各单位、部门，就如何在规定时间里解决问题做出具体规定，同时深入川西工作部、录井研究院、川东北工作部等进行现场督促、检查，确保了各基层单位学习实践活动按计划顺利开展。

3、结合实际，突出重点

在学习实践活动中，公司针对全年生产工作任务繁重的实际，妥善解决工学矛盾，坚持开展学习实践活动与扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、“提升管理年”、中石化《员工守则》和公司《员工手册》执行，群众性经济技术创新工程等活动结合起来，实现了“两不误，两促进”。在活动的具体阶段，公司明确学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是重点，学习调研中侧重深入调研、了解民情，分析检查中侧重找准问题、析透原因，整改落实中侧重分清轻重缓急、制定具体措施，确保了活动整体推进并取得实效。

回顾学习实践活动，我们认为取得了积极成效，也还存在一些需要改进的地方。主要有：个别党员、干部对学习实践活动的重要性认识没有完全到位，参与的积极性、主动性有待加强；个别单位在结合工作上不够紧密，一定程度上有流于形式的现象。下一步，我们将针对这些不足，采取有效措施。一是巩固和扩大整改成果，对整改情况进行认真检查和梳理，集中力量切实解决问题；二是用实践检验成果；认真探索学习实践活动与实际工作的结合途径，把学习实践活动的成果放到工作的实践中检验，切实在推进公司科学发展中发挥积极作用；三是建立长效机制，结合公司实际进一步健全完善符合发展规律、适应发展趋势、体现发展特点、利于持续有效和-谐发展的体制机制，进一步健全完善符合公司要求、适应自身特点、利于提高效益的运行机制和规章制度。

四、深入贯彻落实科学发展观的总体要求

近年来，公司深入贯彻落实科学发展观, 在西南石油局党委和工程西南公司的正确领导下，坚持管理、创新、和-谐、发展的工作方针，一心一意抓发展，综合实力显著增强，品牌信誉大大提升，为**、新疆等地的油气勘探开发做出了积极贡献。目前，我们正在开展“第二次创业”。在新的起点上开展“第二次创业”，既是形势的必然、上级的要求、职工的期望，更是我们自身的责任和全体地质录井人共同利益之所在。在此，就如何深入贯彻落实科学发展观，加快推进“第二次创业”，我强调一下几个方面：

1、不断加强理论学习

科学发展观是近年来我们党凝聚全党和全国人民智慧、将马克思主义基本原理和我国具体实践相结合形成的重大理论创新成果，是我们开展各项工作、推进持续有效和-谐发展的根本指导思想和强大理论武器。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。我们一定要进一步深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，以更加自觉的态度、更加务实的精神、更加创新的理念，运用科学发展观指导我们的各项工作，努力实现科学发展、又好又快地发展。

在加强理论学习中，要将苏树林总经理强调提出的善于向书本学习、善于向实践学习、善于向他人学习、善于向自己学习落到实处。正确处理学习与工作的辨证关系，切实增强学习的自觉性、主动性。认真学习科学发展观等最新理论成果和经营管理、领导科学、法律法规等知识，并自觉运用科学理论、科学知识指导和推动工作实践，提高工作的系统性、预见性。同时深入实际开展调查研究，了解实际情况，总结经验，查找问题，分析原因，制定和落实改进工作的具体措施，努力提高工作的针对性、实效性。

2．坚持既定发展思路

2017年，根据大西南整合重组后形势任务的变化，分析石油工程技术队伍发展的特点，盘点可持续发展的优势，公司认为走科学发展、内涵发展的道路，是贯彻落实科学发展观的必然选择，是形势发展的客观要求，是公司长远利益之所在。在2017年公司首届一次职代会上，明确提出从2017年起到今后一段时期，从以“规模发展”为主的“第一次创业”向以“科学发展”为主的“第二次创业”转变，走科学发展、内涵发展的道路，以科学发展观为统领，依靠科技进步，提升发展质量，在“第二次创业”中再铸辉煌。当前要在加大“第二次创业”

宣传力度的同时，努力采取措施力争完成“121”的“十一五”目标，抓紧制定“第二次创业”蓝图、“十二五”发展规划等，以宏伟战略目标进一步凝聚队伍、鼓舞士气，推进公司科学发展、又好又快发展。

3．不断强化班子能力建设

一是强化班子合力。通过明确工作思路、目标和措施，用共同的事业统一班子成员思想认识，凝聚工作合力；通过不断健全议事规则和决策程序，不断规范班子成员的行为，保障工作合力；通过坚持集体领导和分工负责相结合，对班子成员按照专业特长、个人特点进一步统筹考虑、科学分工，进一步理顺工作关系，调动班子成员积极性，增强工作合力；通过发挥党政一把手的带头作用，拓宽班子成员沟通交流渠道，主动谈心交心，相互敞开心扉，营造和-谐气氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作协作关系。二是强化班子执行力。公司党政领导班子要按照科学发展观的要求，在规划公司战略、积极拓展市场、推进技术进步、促进规范管理、抓好安全稳定等方面，勤于思考、善于决策、勇于担责；同时班子成员要坚决贯彻公司党政决定，围绕分管工作不断创造、不断开拓；班子成员还要不断加强作风建设和廉政建设，共同树立维护班子在职工群众中的良好形象。

4．积极落实主要举措

一是认清形势，解放思想。积极宣传中石化“天然气大发展”的资源战略，西南油气田建设百亿气田、百亿企业的大格局，公司“第二次创业”的新目标，引导全员增强信心意识、开拓意识、团队意识，爱岗敬业，勇于创新，甘于奉献，共同建设西南录井和-谐小康家园。 二是做精做强录井主业。抓住打造上游长板、发展石油工程的良好机遇，通过引进人才、改进装备、完善技术、争取工程定额上调、内部挖潜增效等实现录井主业又好又快发展，充分发挥录井工程在服务油气勘探开发中的作用，不断提高市场的信誉度、竞争力和控制力。 三是积极推进技术进步和创新。坚持“科技兴企”思想，继续推行“积极引进、自主创新、逐步领先”的技术战略，加快完善科研体制机制，着力营造尊重人才、崇尚科技的氛围，加快引进、研究、开发，集中优势兵力，立足创新提高，通过更新改造设备、推广应用新技术、广泛开展科研等，打造核心竞争力。

四是巩固开拓市场，提升控制力。坚持“稳扎稳打，不断突破”的市场战略，按照市场竞争法则，强化服务意识，抓好市场准入，巩固现有市场，切实维护在现有市场中的绝对优势；增强市场意识，加大信息搜集力度，加强沟通协调，抓住机遇扩张市场，尤其是收益明显的市场和科研市场，并在新的市场中迅速提高控制能力。 五是深入实施人才开发战略。坚持“人人是人才，个个是财富”的人才理念，深入实施人才开发战略，着力搭建员工成长平台，拓宽人才发展空间，畅通人才成长通道，促进优秀人才脱颖而出。通过积极引进人才，抓好教育培训，加强储备开发，切实加强经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设。 六是强化管理，提升队伍品牌。坚持“追求平衡，激发活力”的管理理念，以提高执行力为核心，以强化执行、强化监督、强化考评、强化奖惩为手段，加速推进管理民-主化、规范化、科学化进程。切实加强成本管理，不断提高录井质量，搞好健康安全环保工作，强化“三基”推进队伍建设，努力打造作风过硬、技术精湛、具有西南特色的录井铁军。

七是推进和-谐小康家园建设。按照“经济发展、工作舒心、生活宽裕、民-主文明、和-谐融洽”的要求，通过稳定员工现职岗位，逐年提高员工收入，改善生产、工作、生活环境等，促进员工全面发展；通过坚持“以人为本、技术优先、质量致胜”的公司理念，引导全员自觉遵守《员工行为规范》等，加强企业文化建设，提升西南录井品牌，共建和-谐团队。 八是加强和改善党的领导。要认真开展“四好”、“五好”、“六好”活动，切实发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、共-产-党员先锋模范作用；加强宣传思想工作和精神文明建设，增强队伍的凝聚力、创造力，引导全员始终保持昂扬向上的精神状态，为生产经营发展提供思想保证和精神动力。

同志们，学习实践科学发展观活动只有起点，没有终点。虽然我们在学习实践活动中取得了一定的成绩，但是，我们还要清醒看到，公司科学发展还面临着一系列新情况新困难，需要我们不断的学习和运用科学理论来破解难题、推动发展，实现学习实践活动的目标任务。我们相信，在上级党委的正确领导下，在广大干部职工的努力下，只要我们坚持不懈的深入学习，坚持不懈的深入实践，迎难而上，开拓创新，努力拼搏，就一定能加快西南油气田“双百亿”建设、公司“第二次创业”的步伐，开创科学、和-谐、又好又快发展的新局面，为集团公司天然气大发展、西南油气田“双百亿”建设做出新的更大的贡献！

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