贯彻落实中医药条例的工作总结

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贯彻落实中医药条例的工作总结

《中华人民共和国中医药条例》于2003年4月2日国务院第3次常务会议通过，并于2003年10月1日起施行。一直以来，我院认真做好该条例的贯彻落实工作，以推动中医药事业的发展。现将落实工作情况总结如下：

贯彻落实中医药条例的工作总结

一、认真中医药相关法规、依法执业

1、作为一所二级甲中医医院，我院高度重视中医药相关法规学习。定期组织全院职工学习《中医药条例》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等中医药相关法规，深刻领会其中精神实质，在工作中贯彻落实。

2、医院严格按照《医疗机构管理条例》及时进行“医疗机构执业许可证”校验，同时严格按照诊疗科目进行医疗活动，无违规执业情况。在医疗服务活动，充分发挥中医药特色和优势，遵循中医药自身发展规律，运用传统理论和方法，结合现代科学技术手段，发挥中医药在防治疾病、保健、康复中的作用，为群众提供价格合理、质量优良的中医药服务。

3、严格按照《执业医师法》管理医师队伍，对执业医师、助理医师考试资格、行医资格严格把关，不允许任何未取得执业医师资格并注册者执业及超范围执业。在临床工作中，各医务人员严格遵守相应的中医诊断治疗原则、医疗技术标准和技术操作规范。

4、严格按照有关发布中医医疗广告相关规定进行报批，无出现 1

违规发布任何中医医疗广告情况。

二、加强中医药人才建设，积极开展中医药教育，提高中医药服务能力

1、医院高度重视人才的引进和培养，将高端人才特别是中医药类别执业人员的引进工作作为医院工作重点之一。2017年至今共招收医疗类本科以上学历毕业生26人，其中硕士7人，中医类别21人；引进主任医师2名，主治医师2名，医师1名。截至2017年8月底，全院执业医师88人（含执助4人），其中中医执业医师50人，中医执业医师占执业医师总数的比例为56.82%。

2、医院制定中医药人员继续教育管理制度及相应培训计划，积极开展中医药专业技术人员参加继续教育，每年均组织对全体医师进行中医药基本知识培训和技能考核。同时每年根据医院发展需要安排相应医务人员到上级医院进修学习；并派出医务人员参加各类省、市、区级培训班，全面提高我院医务人员的技术水平。

3、医院积极组织开展名老中医师承教育，制定了《华佗医院名老中医学术经验继承工作管理暂行规定》，规范了中医学术经验继承导师和继承人的遴选办法，完善了师承学习及考核办法。同时制定学术经验继承工作计划和措施并实施。先后确定带教老师4名，跟师徒弟4名，双方签订跟师协议书，进行一对一的授教任务，开展了为期3—5年的跟师学习。在名中医老师的培育下，弟-子经过跟师侍诊、随师查房，学习老师的学术经验，撰写跟师日志、心得体会、论文，全面继承名医的学术思想与经验。

4、积极参与肇庆市、端州区卫生计划生育局的对口支援工作。我院先后与高要活道镇卫生院、端州区睦岗镇医院、端州区黄岗镇医院及城东-社区卫生服务站签订对口支援协议，制定相应工作方案与落实措施，将扶助基层医院加强医院管理、规范诊疗行为、中医专科建设、中医药人才培养、中医适宜技术开展等工作作为帮扶的重点。定期派出医务人员到支援单位进行坐诊、教学查房、专家会诊、中医适宜技术理论授课与操作示范与健康宣传等帮扶工作。根据肇庆市、端州区卫计局的部署，我院先后派出多名中医技术人员到端州、高要、四会、怀集、广宁、封开等县区举办农村中医适宜技术培训班共10期，共培训基层医务人员1000多人次；同时免费向基层医生开放我院院内授课，先后有约200多人次参加学习。通过多年的对口支援工作，有力地提高了基层医生对于中医药的认同和自身中医的技能。

三、积极开展中医药科研工作，推动中医药事业的发展。

我院制定并实施科研工作制度和鼓励措施，组织医务人员积极进行临床科学研究、总结撰写医学专业论文及新技术推广工作，推动中医药事业的发展。2017年至今，我院申报广东省中医药局科研立项共5项，肇庆市科技局立项共14项。发表医学专业论文84篇。获肇庆市科技进步二等奖2项，三等奖3项；端州区科技进步一等奖2项和二等奖2项；高要市科技进步一等奖1项和三等奖1项。

二0一四年九月十一日

贯彻落实中医药条例总结2017-03-11 11:01 | #2楼

贵溪市中医院贯彻落实《中医药条例》的工作总结《中华人民共和国中医药条例》于2003年4月2日国务院第3次常务会议通过，并于2003年10月1日起施行。一直以来，我院认真做好该条例的贯彻落实工作，以推动中医药事业的发展。现将落实工作情况总结如下：

一、认真学习中医药相关法规、依法执业

1、作为一所二级甲等中医医院，我院高度重视中医药相关法规学习。定期组织全院职工学习《中医药条例》、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等中医药相关法规，深刻领会其中精神实质，在工作中贯彻落实。

二、加强中医药人才建设，积极开展中医药教育，提高中医药服务能力

1、医院高度重视人才的引进和培养，将高端人才特别是中医药类别执业人员的引进工作作为医院工作重点之一。2017年至今共招收医疗类本科以上学历毕业生23人，其中硕士3人，中医类别16人；截至2017年10月底，全院执业医师68人（含执助4人），其中中医执业医师39人，中医执业医师占执业医师总数的比例为57.35 %。

2、医院制定中医药人员继续教育管理制度及相应培训计划，积极开展中医药专业技术人员参加继续教育，每年均组织对全体医师进行中医药基本知识培训和技能考核。同时每年根据医院发展需要安排5-10名相应医务人员到上级

医院进修学习；并派出医务人员参加各类省、市培训班，全面提高我院医务人员的技术水平。

3、医院积极组织开展名老中医师承教育，制定了名老中医学术经验继承计划和措施并实施，规范了中医学术经验继承导师和继承人的遴选办法，完善了师承学习及考核办法。先后确定带教老师3名，跟师徒弟3名，双方签订跟师协议书，进行一对一的授教任务，开展了为期3—5年的跟师学习。在名中医老师的培育下，弟-子经过跟师侍诊、随师查房，学习老师的学术经验，撰写跟师日志、心得体会、论文，全面继承名医的学术思想与经验。

4、积极参与对口支援工作。我院先后与流口卫生院、滨江卫生院等多家卫生院及社区服务中心签订对口支援协议，实行中医对口帮扶。并将是否完成对口支援任务与职称晋升及评先评优挂钩。扶助基层医院加强医院管理、规范诊疗行为、中医专科建设、中医药人才培养、中医适宜技术开展等工作作为帮扶的重点。定期派出医务人员到支援单位进行坐诊、教学查房、专家会诊、中医适宜技术理论授课与操作示范与健康宣传等帮扶工作。举办农村中医适宜技术培训班共2期，共培训基层医务人员1000多人次；同时免费向基层医生开放我院院内授课，先后有约200多人次参加学习。通过多年的对口支援工作，有力地提高了基层医生对于中医药的认同和自身中医的技能。

三、积极开展中医药科研工作，推动中医药事业的发展。

我院制定并实施科研工作制度和鼓励措施，组织医务人员积极进行临床科学研究、总结撰写医学专业论文及新技术推广工作，推动中医药事业的发展。2017年至今，我院申报市级立项共8项。发表医学专业论文21篇。院内开展新技术新项目每年都在10项以上。

2017年12月5日

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