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抓作风促落实提高执行力工作总结
今年，格尔木市审计局开展以“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设活动，结合审计工作实际，切实做到在“三治”活动中以良好的作风实践体现审计执行力，体现审计干部的素质，用作风建设的效果展示审计新形象。
活动中我局结合工作实际，同贯彻落实党风廉政建设责任制一起抓。首先成立了活动领导小组，制定了作风活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照作风建设活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。通过作风建设活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。现将整个活动总结如下：
一、以加强学习为动力，取得扎扎实实的实效
1、加强学习，提高认识。召开了“抓作风、促落实、提高执行力”活动动员会，统一了全局干部职工的思想，激发了学习的热情。通过学习，充分认识到了开展“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设活动，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教
育引导各级党员干部锤炼党性，加强修养，筑牢为官从政的思想基础；二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。
2、认真组织学习和研讨。把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来，把本部门摆进去，把班子摆进去，把自己摆进去，努力查找在工作作风方面存在的突出问题。每个领导干部认真做好自查材料，深刻地谈到：“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设教育活动，通过此次作风教育活动，使我们建立起一支政治上可靠，作风上过硬，业务精通，素质较高，能打硬仗的专业技术干部队伍。
二、找准问题，自查自纠
通过广大职工干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过中心组学习、座谈会等形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、召开座谈会、广泛听取收集了各科室干部职工和服务对象的意见，并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产
生的根源，并查找此次活动存在问题。
总之，我局通过边学习、边实践，把“三治”活动当作推动审计工作的重要机遇和强大动力，把开展好“三治”活动和做好各项审计工作有机结合起来，用推动审计工作的实际成果来衡量和检验“三治”活动的成效，努力达到提升审计监督水平、提高审计服务成效的目的，积极服务格尔木市经济社会科学发展。
二〇一二年三月二十七日
整顿工作作风提高执行力活动工作总结2017-03-10 21:23 | #2楼
自矿开展整顿工作作风提高执行力活动以来，我队在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实开展以“整顿工作作风提高执行力”为主题的作风整顿活动的精神，紧密结合工作实际，及时把精神传达到各班组，明确整顿工作作风目标，广泛深入地开展了学习教育、查找问题和整改工作。通过作风整顿，全队员工的政治素养和理论水平得到全面提升，发展思路和工作重点更加明确，工作作风和工作纪律更加严明，事业心和责任感显著增强，服务质量、服务意识和办事效率明显提高，有力地推进了各项工作的落实和发展。为了进一步巩固并扩大全队员工思想工作作风整顿活动的成果，彻底解决工作作风浮躁，不利于不适应现代社会快速发展等突出问题，把全队员工的思想和行动凝聚到迎难而上、顽强拼搏的传统优良精神上来，认真搞好安全质量标准化的工作重点，全力以赴完成各项工作任务，为推进素质教育提供有力的作风保证。现将我队开展工作作风整顿活动的情况总结如下：
一、大力宣传，强化学习，提高素质
为了使本次活动取得实效，我队不管是在地面还是在生产一线都紧紧围绕活动主题，把学习重点和整顿重点放在改进工作作风、提高工作效率上，放在理清思路、完善规划上。一是坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习和自学相结合、辅导讲课与座谈交流相结合、深入实践与专题讨论相结合等方式，组织全队员工认真学习了党的十七大及十七届六中全会精神，树立科学发展观，以安全稳定为前提，以强化队伍素质为基础，以提高矿井安全技术装备为手段，以加强企业管理、提高经济效益为目的，不断强化安全生产管理，提高管理水平，为构建和-谐矿区、安全高
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效型矿井奠定基础。
二、以开展整顿工作作风提高执行力活动为契机，全面组织实施，顺利完成人员定位系统人员定位系统安装、井下监控数据传输线路升级改造(环网架设)、虹膜考勤系统升级改造、以及新平硐的安装。
在今年7月份，我队承担了井下数据传输线路升级改造(环网架设) 以及新平硐的光缆敷设任务，从新平硐→暗斜井→1530变电所（六采区瓦斯泵房）敷设了一根20对的光缆，在1530变电所、六采区瓦斯泵房分别安装了一台环网交换机，和地面机房的环网交换机连接组成了一个环网，现在监测监控、人员定位、虹膜考勤以及井下防爆摄像头的图像数据都由环网传输到地面，从而增加了传输途径，提高了传输速率，极大的降低了信号的衰弱，提高了监控数据的准确性。
8月份，我队接连承担了虹膜考勤系统升级改造与人员定位系统安装的任务，在历经了1个半月的紧张安装后，顺利全方位地完成了虹膜考勤系统升级改造和人员定位系统安装任务，现在的虹膜考勤识别分井下和井上两部分，在1812候车室安装了两台入井识别机，新平硐井口安装了两台出井识别机，有效的解决了老系统存在职工没下井而考勤的大难题，也大大提高了人员考勤识别速度，加上虹膜考勤系统与人员定位系统的关联，从而实时有效地掌握了井下作业人员数量和人员信息情况，并可在人员定位系统图上直观地查看井下作业人员所在的方位，实现了地面调度井下化。
三、自我剖析，查找问题
在学习讨论的基础上，召开座谈会，每个人都结合自己的学习和工作情况，对照本次活动提出的具体要求，对照我队目前在作风建设中普遍存在的“三大问题”（即学习效能不高、工作效
率低下、工作纪律松弛等问题），以及在我们工作中表现出的教育管理理念不新、思维不活、思想境界不高、敬业精神不强、举止行为不规范，大局意识不强、务实精神不强、服务观念不强等突出问题，查摆个人在思想工作作风等方面存在的问题和不足，剖析根源，进行了自我检查。同时全队员工都积极参与到讨论中，逐人发言，深入开展批评与自我批评，以逐步形成作风建设的长效机制。结合本次活动精神，我队对过去的工作开展情况进行了自查，从以下两个方面做起：首先是严明工作纪律，彻底解决在作风纪律方面存在的作风浮躁、不坚守岗位、随意脱岗、不遵规守纪、自由散漫、不利于不适应发展等突出问题，努力把全队员工的思想和行动凝聚到不甘落后、迎难而上、顽强拼搏、发愤图强的传统优良精神上来。第二是下大力气改变井下工程质量标准化及办公区域卫生，丰富文化氛围。我们从井下各条巷道的缆线悬挂、办公区域的卫生入手，做到缆线悬挂整齐化、地面卫生搞好清扫、抓好保持、不留死角。
四、深挖根源，狠抓整改
针对我队存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析根源，通过学习讨论，我们认为存在问题的根源主要表现在以下三个方面：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，组织的学习活动较少，对政治理论缺乏系统性学习，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化；二是创新动力和工作热情的不够，在政策法规的范围内，思想上没有超常规的理念、工作没有超常规的措施；三是主人翁意识和危机感不强，易安于现状。
在整改工作中，我们立说力行，坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整
改措施。措施主要有以下三个方面：一是抓学习，建立了学习制度，定期组织全队员工认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，以形成浓厚的学习氛围；二是转变思想，加强交流与合作，充分认识我队现状及与其他区队的差距，增强危机意识，走出一条公益性突出、活动开展丰富、工作充满活力之路；三是端正作风，完善健全三种机制（即工作落实机制、工作监督机制和激励约束机制），实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，一是把作风整顿与管理工作有机结合起来；二是把作风整顿与转变工作作风有机结合起来；三是把作风整顿与建立学习型区队、争当学习型人才有机结合起来。
总之，我队通过这次工作作风整顿活动，全队员工的工作作风得到了明显转变，取得了一定成效，但与矿党政的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感和务求必胜的决心和信心将我队的工作推向一个新的高度。
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