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某乡基层党建责任制落实情况汇报

时间:2023-03-22 15:22:23 落实 我要投稿
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某乡基层党建责任制落实情况汇报

2017年,太平乡党委在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻党的“十七大”和十七届四中、五中全会精神,全面加强党的建设和社会主义精神文明建设,充分发挥党委的政治核心和领导核心作用,妥善处理有关改革、发展、稳定的重大问题,坚持以经济建设为中心,解放思想,开拓创新,团结一致,与时俱进,为全乡政治、经济、文化等各项事业健康发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

某乡基层党建责任制落实情况汇报

辖区党建基本情况

全乡有党支部19个,共有党员358名,其中正式党员337人,预备党员21人;农村支部11个。现登记在册的流动党员有11名(外出)。2017年发展党员21名。

一、建立三项机制,全面推进基层组织建设。

一是建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调联动、全乡上下齐抓共管”

的工作格局,明确乡党委书记为第一责任人,分管副书记为直接责任人,各基层支部书记为具体责任人的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。并健全领导干部挂村制度,加强了对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查,保证党建工作落到实处。

二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标,对全乡党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化,落实到责任人、责任单位,明确责任目标,做到认识、责任、行动到位。

三是建立督查机制。实行党建工作例会制度,定期召开党建工作例会,听取各党组织的党建工作汇报,对各基层党组织的党建工作进行指导督查,对党务、村务公开进行专项检查。

二、实施“五个一工程”,落实“挂、包、帮”工作,推进基层组织建设,促进农村经济发展

1、加强村级干部队伍建设,促进农村基层组织建设。 乡党委高度重视村后备干部的培养工作,各村均有不少于两名的后备干部,把后备干部引入村班子队伍中,加强后备干部的管理和教育,并把后备干部的培养和管理纳入对各村的年终考核。

为认真执行“三会一课”制度,加强党员队伍建设,乡党委给各农村党支部划拨党员活动经费(200元/人.年),确

保农村支部党员活动和创先争优活动更好的开展。

2、培育特色主导产业,壮大村集体经济,促进农民增收。

在资源村,我乡依托煤炭资源丰富的优势,引导各村大力发展运输业,并向辖区企业输送劳动力,积极协调企业,在同等条件下优先使用当地村民,确保了资源村农民增收致富。

在农业村,我乡大力发展种养殖业,大力发展大坝、红岩、大村沿线的芒果产业,组建专业合作社,引进资金建设芒果基地和生猪养殖基地,带动农村经济发展。

3、加强科技培训,壮大乡土人才队伍。

根据各村种养殖业发展的实际情况,我乡定期在各村举办芒果嫁接技术、芒果管理技术、水稻玉米栽种管理技术、病虫害防治、动物防疫等科技培训班,对农民进行培训,让每位农民都掌握一定的农业技术。将各村的农业技术人员纳入全乡乡土人才管理,组织乡土人才培训学习,让乡土人才更好的服务当地农民。

4、认真落实党内各项机制制度,加强农村基层组织建设

一是全面推行“四议两公开一监督”工作法。把推行“四议两公开一监督”工作法与开展“创先争优”活动密切结合起来,与转变干部工作作风结合起来,与以民为本、为民办

实事办好事结合起来,与全面落实惠民政策、密切党群干群关系、保增长保民生保稳定结合起来,进一步提升了乡村干部的理论素质和工作能力。

二是健全党内民-主管理和帮扶帮困制度,全力推进城乡党组织互助共建工作。

5、统筹协调,牵线搭桥,开展好“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。根据区委、区政府的统一安排,乡党委高度重视,统筹安排、精心组织,积极为各村牵线搭桥,加大市、区领导及部门的协调力度,采取“走上去”、“请下来”等多种形式,把“挂、包、帮”活动作为推动村班子建设、机制建设、经济发展、和-谐稳定的又一机遇,扎实做好协调和宣传工作。据统计,活动开展以来,各帮扶单位为帮扶村落实机耕道建设、沟渠改造等基础设施建设项目8个,落实帮扶资金10.5万元,帮扶困难户27户105人,与农村党员过组织生活13次,开展农民技术培训5次。

三、扎实开展创先争优,确保活动不走过场

1、强化“两个到位”,确保“创先争优”活动顺利开展。 一是组织到位。为使“创先争优”活动做实、做好,乡党委制定了活动的具体实施方案,并成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动工作领导小组,明确了各为直接责任人,并将工作分解到人,责任到人。

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二是宣传到位。乡党委专门召开了全乡党建工作会议,

对“创先争优”活动进行了动员部署,各党支部开展 “创先争优”活动进行了动员。同时, 各党支部充分利用宣传栏、横幅、板报等形式向广大党员、群众宣传开展“创先争优”活动的目的、意义,使此次活动真正做到家喻户晓、人人皆知。很好的营造了“争创五型党组织”和“争做五星党员”的浓厚氛围,充分调动了广大党员参与活动的热情和积极性。

2、突出主题,分类指导,进一步深化活动效果。 乡党委以争创五型党组织和争做五型党员为重点,以推动科学发展,加强基层组织,提高党员素质,服务广大群众,促进和-谐稳定,助推太平经济社会又好又快发展为目标,提出“打造坚强堡垒、争当时代先锋、促进科学发展”的活动主题,紧密结合当前正在干的中心工作和解决群众关注的热点难点问题,区别不同领域不同行业,坚持分类指导,引导党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀,形成了争创目标、主题鲜明、载体形式多样、活动成效明显的生动局面。以“发展壮大村集体经济和增加农民收入”为主要目标,在农村党支部中开展创先争优活动;以“三个一”为目标,在机关党支部和煤管所党支部中开展创先争优活动;以“四比三优一满意”为目标,在学校党支部中开展创先争优活动;以“显作用、促发展”为目标,在非公制企业党组织中开展创先争优活动。各党支部也明确了争创类型和目标,

除老、弱、病、困党员外,全乡276名党员制定了争创计划,做到党员领导干部争创“三颗星”、一般党员争创“一颗星”,并在党务公开栏进行公开承诺。活动开展以来,党组织就经济发展、基础设施建设、为民服务、自身建设等方面公开承诺事项34项,已兑现承诺7项,投入资金110余万元,做好事实事40件,惠及群众2000余人。

四、把发展经济做为党建工作的落脚点,努力实现党建工作和经济工作“双赢”。

我们在狠抓党员干部队伍建设的同时,积极谋求经济的发展,让党建与经济在发展中“互动”,实现经济又好又快发展。2017年,地区生产总值完成157524万元,完成力争目标157524万元的100%;工业总产值完成382130万元,完成力争目标379148万元的101%;规模以上工业总产值完成379619万元,完成力争目标376617万元的101%;工业增加值完成145209万元,完成力争目标143862万元的101%;规模以上工业增加值完成144255万元,完成力争目标143117万元的101%;招商引资完成24500万元,完成力争目标20000万元的122%;农业总产值完成4358万元,完成力争目标4358万元的100%;农业增加值完成2585万元,完成力争目标2585万元的100%;农民人均纯收入完成6808元,完成力争目标6808元的100%;第三产业增加值完成11188万元,完成力争目标11078万元的101%;地方本级财政收入完成7600万

元,完成力争目标6750万元的113%。

五、下一步工作打算。

(一)继续深入实施“五个一工程”,推进农村基层组织建设。认真开展村级基层组织换届选举工作,选好配强干部;并以此为契机加强党员干部的教育管理工作,充分发挥各种阵地、载体的作用,切实抓好学习、培训,全面推进基层组织建设。

(二)推动创先争优活动全面开展。活动中注重与实际工作相结合,丰富活动载体和抓手,建立创先争优活动示范点,确保争创活动的突破和创新。

(三)完善和建立乡村干部激励机制和党员参与机制,调动党员干部积极性,激发村党组织带动人和党员干事创业的热情。

XX市基层党建责任制落实情况汇报2017-03-10 16:44 | #2楼

XX市国土面积2538平方公里,总人口148万,辖21个镇(办场园)。共有各级党组织2517个,党员总数58696名,其中35岁以下的22.5%,女党员13.7%,农村党员63.2%,“两新”组织党员7.3%;共有各类干部26320人,其中公务员2838人。近年来,我们在正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持以改革创新精神推进党的建设,狠抓基层党建工作责任制落实,为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。2017年2月我市被授予“全省农村党的建设先进市”称号。

根据XX号通知要求,近期我们对照《2017年市州党委落实基层党建工作责任制考评细则》,对全市落实基层党建工作责任制情况进行了认真自查。现将有关情况报告如下:

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一、加强组织领导,认真履行管党职责

对基层党建工作高度重视,严格按照“党要管党、从严治党”要求,健全责任体系,规范运行机制,确保基层党建工作责任明确、领导有力。

1、加强组织领导,强化工作责任。坚持把基层党建工作摆在突出位臵,列入重要工作日程,与经济工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。专门印发了《2017—2017年XX基层党建工作规划》,每年初制定基层党建工作计划和要点。去年10月,又下发《关于以改革创新精神加强和改进党的建设和组织工作的意见》,全面部署了当前及今后一段时期的党建工作。成立了党建工作领导小组,各基层党组织成立相应的领导小组,形成了、基层党委、基层支部三级党建工作责任网络。书记XX每年与各镇办、市直单位党委(党组)签订基层组织建设和党风廉政建设责任状。对照责任状,我们出台了《落实基层党建工作责任制考评检查细则》,认真开展检查验收,考核结果纳入年度实绩考核内容。

2、建立健全制度,规范运行机制。坚持从制度入手,创新管党运行机制,确保基层党建工作运行规范。一是建立健全定期研究党建工作制度。会坚持每季度研究一次基层党建工作,党建工作领导小组定期召开例会。今年会已4次研究党建工作,分别对2017年党建工作计划、深入学习实践科学发展观、“城乡互联、结对共建”以及“七一”纪念活动进行了认真研究和部署。二是建立健全基层党建工作报告制度。会坚持每年至少向全委会报告一次抓基层党建工

作情况,各镇办、市直战线党委每年两次向报告基层党建工作。三是建立健全基层党建工作述职制度。会坚持每年底开展一次党建工作专题述职;各镇办、市直单位党委(党组)全面实行党建工作述职制度,述职情况作为干部实绩考核的重要内容。四是建立健全基层党建齐抓共管制度。发挥党务部门职能作用,纪检、组织、宣传、统-战等部门密切配合,确保基层党建工作责任落实。其它部门以“一对一”的方式,城乡互联、结对共建,全市共有140个市直单位与138个村结成共建对子。坚持党建带团建、工建、妇建,通过带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带阵地建设,充分发挥了群团组织的作用。五是建立健全党建工作联系点制度。市“四大家”党员领导分别把1个镇办、1个村、1个社区、1家规模以上企业作为党建工作联系点,经常性到联系点指导党建工作,研究解决问题。镇办、市直单位党委(党组)领导班子成员也分别确定了联系点。

3、加大经费投入,强化工作保障。对基层党建工作实行重点倾斜、重点保障。目前,组织部从事基层组织建设工作人员8人,占编制总数1/3。党建工作经费、党员干部教育培训经费纳入财政预算,较好地保证了工作需要。2017年全市党建工作经费、党员干部教育培训 

经费402.5万元,其中市财政拨款251.5万元用于村部建设,所有村的办公场所实现了有标牌、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备、有规章制度、有“党员之窗”、有活动记录、有档案专柜等“八有”目标,90%以上的社区、70%以上的“两新”组织场所达到100平方米。

4、加强舆-论宣传,营造良好氛围。我们在机关、企事业单位、城市社区以及农村基层党组织中,深入开展“争先创优”活动,对基层党建工作成效好、各方面工作表现突出的,树为先进典型,大张旗鼓地表彰。去年在向推荐表彰部分优秀基层党组织、个人和示范基地基础上,又结合纪念建党87周年活动对74个先进基层党组织、72个优秀共-产-党员以及68个优秀党务工作者进行了表彰。各镇办、市直战线和市直部门党委(党组)每年“七一”纪念活动也要表彰一批先进典型。对基层党建工作中的好作法好经验,坚持以现场会形式进行推广,认真总结,广泛宣传,扩大影响力。2017年我市在湖北日报、《湖北组织工作》等省级以上刊物上发表各类经验性材料16篇,在省以上会议作经验交流3次。去年8月,我市党务公开经验在中央纪委党务公开座谈会上交流。在纪念建党87周年活动中,组织部门与沔阳花鼓戏剧院联合创作党建专题综艺节目《党旗飘飘》,以党员身边的人和事作为节目原型,以群众喜闻乐见的形式

表达,在各镇办和市直战线巡演、公演27场次,3万多名党员干部和群众观看,场场爆满。

二、强化工作措施,狠抓基层党建工作落实

严格按照基层党建工作责任制要求,强化措施,狠抓落实,切实为全市经济社会更好更快发展提供坚强组织保证。

1、全面加强基层党组织规范化建设。一是创新农村基层党组织设臵。围绕农村特色产业发展,我们把127个农村党支部建在产业链上,党小组建在致富项目上。郭河镇养鸡业初具规模时,镇党委在成立养鸡协会的同时组建协会党支部,由协会理事长兼任支部书记,实现党员、会员、群众“三方联动”。张沟镇先锋村党支部依托网箱养鳝产业,组建养鳝协会,建成中南地区最大的黄鳝交易大市场,带活周边百里养鳝经济圈,成为全国网箱养鳝第一村、全国小康建设示范村。原国家副主席曾庆-红同志称之为“支部加协会,农民得实惠”的典型。二是加强社区党组织建设。按照社区发展需要,把党委(总支)建在社区,党支部建在小区,党小组建在楼栋。涌现出黄荆小区社区党委、石码头社区党委等一批共驻共建、服务居民的党建示范区。三是加强后进村党组织整顿。坚持“抓两头促中间”,去年我们确定42个软弱涣散村,由市“四大家”领导对口联系,市直科局对口

扶持,开展集中整治,经过一年努力,有39个后进基层党组织得到有效转化。四是加强基层组织规范化建设。健全运行机制,完善规章制度,推行民-主决策、一事一议、干部评议等工作制度和操作规程,落实以民-主生活会、“三会一课”等为主要内容的组织生活制度。按照“五个基本”建设要求,在认真抓好村部建设基础上,建设了158个远程教育终端站点,仙洪试验区率先实现站点全覆盖;在彭场镇挖沟村、张沟镇先锋村建立2个省级农村实用人才培训示范基地;投入10多万元,对全市2.5万名农村(社区)党员干部基础档案和670个村(社区)工作档案集中规范整理,结束了农村基层党员干部无档案历史。

2、全面加强各级领导班子和干部队伍建设。严格按班子职数配备和结构要求,积极培养选拔优秀年轻干部,合理调整配备各级领导班子,做到“结构调优、素质调高、功能调强”,全市没有超职数配备干部现象。切实加强领导班子思想政治建设,认真贯彻民-主集中制,各级领导班子综合素质明显提高,团结协作精神进一步增强,务实为民作风更加扎实,领导科学发展的本领和水平不断提升。近年来,市级领导班子成员、镇办主职干部没有出现违纪违法行为。坚持抓基层、打基础,突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设,村、社区主职

干部由每3年轮训一次,副职干部由镇办党委每3年轮训一次。今年3月,全市挑选了100名优秀村党组织书记成立“百位村党组织书记论坛”,搭建交流平台,书记周霁亲自参与交流活动。制定农村人才和后备干部培养计划,加大农村人才培养力度,坚持把能人吸纳到党员队伍中来,把能力最强的党员选拔到村岗位上来,保证每个村(居)有2名以上后备干部,确保农村发展有取之不尽、用之不竭的人才资源。沔城镇王河村从东莞请回富商刘成良任支部书记后,不拿一分钱工资,贴钱改善村里基础设施,一举扭转落后面貌,去年9月在全省村级组织换届工作电视电话会议上交流发言。积极探索村干部基础工资直达工资卡制度、社区干部工资财政统筹预算制度、优秀村党组织书记基本养老保险制度等激励机制,全市村主职干部年平均工资达到7124元,基本达到农民劳均收入水平,有效地调动了村干部积极性。

3、全面加强党员队伍建设和管理。认真落实中央保持共-产-党员先进性四个长效机制文件,结合实际制定出台《关于建立保障共-产-党员先进性长效机制的实施意见》等4个配套文件,并认真抓好文件精神落实。在实际工作中,我们坚持“四化”:一是党员教育经常化。建立党员教育联席会议制度,每半年召开一次会议,建立中心

组、党校培训、“三会一课”、集中学习日、远程教育等多种形式的经常性学习制度,确保在学习的时间、内容、人员、经费和效果上“五落实”。党政机关和事业单位党员全年集中学习时间达到12天以上,非公企业流动党员、下岗失业党员、老弱病残党员全年集中学习时间达到6天以上,农村90%以上有劳动能力的党员普遍掌握1-2门实用技术。二是党员发展规范化。在农村坚持把致富能人培养成党员,把党员培养成致富能人;在“两新”组织坚持把党员员工培养成生产经营骨干,把党员骨干培养成经营管理人才,保证“两新”组织每年新发展党员数不低于全市发展总数的10%,每年新发展数量增幅不低于10%。2017年全市新发展党员1468名,其中一线员工、青年致富能手、技术骨干占80%以上,没有连续3年不发展党员的村。三是党员管理动态化。建立组织、公安、劳动等部门信息共享机制,及时发放流动党员活动证,加强流动党员“双联双管”。全市3304名外出党员全部由原所在党组织指定的支委结对联系。依托驻外招商专班,在外出党员相对集中地,组建23个流动党员党支部,既强化教育管理,又服务招商引资。去年11月,剅河镇党委在浙江南浔建立流动党员党支部,为100多名流动党员安上“新家”,确保“流动不流失,离乡不离党”。四是党员服务人性化。建立困难党员帮扶制度,组

织镇办机关干部、村(社区)干部、党员致富能手组成185支先锋服务队,为困难党员家庭解决子女入学、家属就医、法律援助等实际困难。建立下岗失业党员再就业帮扶制度,与重点企业建立长期劳务协作关系,开展订单式培训,帮助下岗失业党员实现充分就业,去年共为830多名党员解决就业难题。建立党内慰问制度,从财政和市管党费拿出专项资金对老党员、困难党员走访慰问。

4、全面加强基层党内民-主建设。一是扎实开展第七届村级组织换届。根据全省统一部署,去年9—12月,我们在陈场镇沈湾村试点基础上,按照“两推一选”的要求,依法推进村级组织换届选举,圆满完成换届工作。新一届村“两委”班子总数减少386人,村干部职数全部控制在3-5人。二是全面推行党务公开。在机关、企事业单位、村(社区)等基层单位全面推行党务公开。目前已在各基层单位建成行政审批电子政务和电子监察系统,基层组织活动阵地普遍设立“党员之窗”,做到传统手段与现代信息手段结合,党务政务公开同步开展,受到基层群众的普遍欢迎。三是建立健全党内监督制度。结合农村基层党风廉政建设,建立仙洪试验区腐-败风险防控体系,全面推广村务“两会”(村务理事会和监事会)制度和村级“三资”(资金、资产、资源)综合信息管理制度,切实做到用制度管权、管事、管人。

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