振奋精神落实责任强化措施

相关推荐

振奋精神落实责任强化措施

同志们：

振奋精神落实责任强化措施

大家辛苦了！自今年三月份以来，我县第四批新农村建设指导员立足实际、扎根农村、深入群众，认真开展工作，在促进农村经济发展、激发基层工作活力、密切党群干群关系等方面作出了自己的贡献，用实际行动赢得了农村干部群众的认可。在今年的全州推进社会主义新农村建设现场会中，各县市参观团的领导对我县新农村建设工作给予了高度评价，这与大家的努力是分不开的。今年是选派新农村建设工作队和指导员的第四年，四年来，在各级各部门以及广大指导员的支持和配合下，我县的新农村建设工作取得了明显成效，但是面对新农村建设进程中不断出现新形势和新要求，我们的任务依然十分艰巨。因此，今天召开这个座谈会，就是请大家认真学习贯彻全省、全州新农村建设指导员工作座谈会精神，交流总结上半年全县新农村建设指导员工作，分析存在的困难和问题，研究今后的工作重点和措施，更好地发挥工作队及指导员的作用，继续推进我县新农村建设及指导员工作取得新的实效。

刚才，各乡镇新农村建设工作队队长就第四批工作队和指导员工作开展情况分别作了发言。大家都讲得很好，下面，结合刚才同志们的发言，我就进一步做好全县新农村建设工作队和指导员工作，讲三点意见。

一、肯定成绩，找准差距，切实增强做好选派工作的紧迫感和责任感第四批新农村建设指导员驻村工作开展以来，各乡镇、各部门结合要求，进一步强化了领导职责、项目发展、经费投入等方面的保障措施，为指导员驻村工作创造了良好条件，广大指导员按照工作部署，立足实际，创新求实，切实把新农村建设指导员“六大员”的职责落

实到具体的工作之中，推进了各项工作的顺利开展。主要成效体现在

以下五个方面：

一是深入走访调研，掌握了大量农村实情。指导员驻村后，通过入户交谈、召开会议、实地考察等形式进行了大量的走访调研，迅速掌握了驻村的基本情况，了解当地干部群众最关心、最迫切需要解决的困难和问题，积极探索符合村情实际的发展道路，为开展驻村工作积累了宝贵的第一手资料。针对当地存在的困难和问题，指导员提出了许多好的建议，修改完善了符合实际的建设规划。全县指导员共完成驻村调查报告112篇，制定驻村工作计划112个，提出合理化建议

738条，其中541条被采纳。

二是宣传方针政策，营造了良好的共建氛围。采取会议传达、发放资料、张贴标语、编写板报等多种手段广泛宣传党和国家的各项支农惠农政策、“三农”工作的法律法规、各级党委政府关于“三农”工作的重要举措，组织村民学习先进的农业科技知识，进一步营造建设新农村、培育新农民的氛围。全县指导员共走访农户11672户，宣传党的方针政策37881人次，召开群众培训会、座谈会、交流会1447次，发放宣传材料7000余份。

三是做好中心工作，构建了和-谐的干群关系。在各乡镇党委政府的领导、派出单位的支持和干部群众的配合下，广大指导员紧紧围绕我县的工作重点，积极参与了抗旱救灾、村“两委”换届选举、农村劳动力转移培训、开展创先争优活动、人口普查等中心工作。面对百年一遇的旱灾，全县指导员身先士卒，积极奋战在抗旱一线，充分利用工作优势和自身能力，在争取救灾物资、发展农业生产、加强水利建设、维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。全县指导员共争取协调抗旱资金20.1万元，组织群众投工投劳建设水利工程1200余件。集中组织转移培训农村劳动力123人，拓宽了农民群众增收致富的途径。全县新农村建设指导员共参与乡村中心工作1492人次，办实事541件。

四是调解矛盾纠纷，维护了稳定的社会局面。广大指导员认真配合村“两委”干部参与排查调处各类社会矛盾，协助抓好安全生产、禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作。注重加强村民素质

教育，抓好农村精神文明建设，引导农民崇尚科学、反对迷信，形成健康向上、文明和-谐的良好风气。全县指导员共参与调解矛盾纠纷476起，成功332起。

五是督导组织建设，夯实了党的基层执政根基。新农村建设指导员在乡镇党委的领导下，严格按照选举方案和工作要求，协助驻村圆满完成了村“两委”换届选举工作，真正把那些政治上靠得住、群众信得过、致富带富能力强的优秀人才选进村“两委”班子，并积极帮助新的村“两委”班子制定和落实各项规章制度，规范议事和决策程序，推进基层民-主制度建设。同时，协助驻村深入开展创先争优活动，积极构建党建网格化管理体系，开展“争上党建工作状元榜”主题实践活动，抓好农村党员队伍建设工作，共为农村党员上党课493次，指导党建工作385次，发展党员53名，增强了村级党组织的凝聚力、战斗力。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全县的新农村建设指导员工作还存在一些困难和问题，主要是极少数领导干部对指导员的管理、指导、关心不到位；个别指导员工作能力有待提高等等。

《振奋精神落实责任强化措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

以上这些不足之处要在今后的工作中切实加以改进和解决。

二、围绕重点，统筹兼顾，在新农村建设的伟大实践中奋发有为今年是选派新农村建设指导员的第四年，根据省、州党委的部署要求，我县继续向112个村委会派驻了112名驻村指导员，并增设了新农村建设工作队总队，设工作队总队长、副总队长各1名。各乡镇也分别设了工作队队长和副队长，队长兼任乡镇党政领导副职。在今年的全省新农村建设指导员工作座谈会上，副书记李纪恒再次强调，“下派新农村建设指导员，既实现了在一线考察、培养、锻炼干部，又有效促进新农村建设，意义重大而深远。”因此，选派干部担任新农村指导员，是各级干部直接服务“三农”工作，不断提高自身能力，促进干部作风转变的宝贵机会，每位工作队队长、指导员都要充分认识这项工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，带着对农民群众的深厚感情，尽心尽力地为驻村多解决困难，为群众多办好事、实事。在下一步工作中，要重点抓好以下七个方面的工作：

一要把帮助驻村谋发展，促增收作为首要任务。社会主义新农村建设的“二十字”方针，首先提到的就是“生产发展，生活宽裕”。指导员要根据村情民-意，按照“十二五”规划思路，引导和帮助驻村因地制宜培育发展特色产业和优势产业，逐步形成“一乡一业、一村一品”的发展格局。在有条件的地方要引导农民群众建立专业合作经济组织，提高农业产业化、组织化程度，增强抵御市场风险的能力。要在培育新型农民上下功夫，培育有文化、懂技术、会经营的高素质农民，进一步拓宽农村剩余劳动力转移输出渠道，多途径促进农民增收。

二要把帮助驻村解难题、促文明作为重点工作。广大指导员要把解决好民生问题作为工作重点来抓，积极帮助驻村争取项目、资金支持，切实抓好道路、水利、能源、教育、卫生等基础设施建设，不断改善农民生产生活条件。要积极组建农村文艺队，丰富农村群众的精神文化生活，引导农民崇尚科学、抵制迷信，破除陋习，推动乡风文明建设。在这里要强调的是，指导员在工作中既要尽力而为，充分发挥自己的能力，依靠派出单位和社会各界的支持去做，也要量力而行，有多大能力办多大事情，做到重实际、说实话、办实事、求实效，不能好高骛远、急功近利。

三要把帮助驻村打基础、促长远作为关键举措。指导员要围绕、政府的工作部署，进一步加强农村基础设施建设，改善村容村貌。下半年要突出抓好两项工作。一是抓好村内道路硬化工作。根据、县政府的统一安排部署，今年将由县农村综合改革领导小组办公室通过村级公益事业建设一事一议财政奖补项目，实施剩余的52个自然村村内道路硬化工程。各乡镇要高度重视，未开工的自然村要加紧开工，进度较慢的要加快工作进度，一定要在年底完成任务。二是抓好今年的新农村省级重点建设村、州级示范村建设工作。要严格按照相关要求做好项目实施前期准备工作，涉及到的乡镇、自然村要精心组织施工，县新农办要加强检查指导，争取将省级重点村、州级示范村、县级示范村建成群众满意工程。工作中指导员要加强宣传引导，按“一事一议”的要求组织发动群众积极筹资投劳，调动各方建设力量，形成工作合力。

四要把帮助驻村保稳定、促和-谐作为重要内容。和-谐稳定的社会环境是农村各项事业发展的前提保障。指导员要配合乡镇党委和村“两委”班子抓好当地社会治安综合治理工作，密切关注土地纠纷、民-族-矛-盾等问题，畅通信息传达渠道，做好群众思想疏导工作，消除农村社会不稳定因素。要在农村广泛开展法制宣传教育活动，提高农民群众的知法、懂法、用法的能力，依法打击各类违法犯罪活动，净化农村社会风气。

五要把帮助驻村抓班子、促管理作为根本保障。新农村指导员要帮助和指导驻村抓好基层党组织建设和党员队伍建设，培养一支“永远不走的工作队”。要协助新一届村“两委”班子规范村级事务的管理运作，积极推行党务公开、村务公开、财务公开、“一事一议”、“四议两公开”等制度，落实村民的决策权、管理权和监督权等民-主权利。要继续巩固争创“五好”基层党组织、“十户一体”活动成果，紧密结合的总体部署，深入开展创先争优活动，积极构建党建网格化管理体系，开展“争上党建工作状元榜”主题实践活动，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。各工作队要结合实际制定方案，组织开展好工作队的创先争优活动。要勇于探索，大胆实践，把新农村建设示范村和党建工作示范点建设结合起来，在创新活动载体、活动方式上取得新突破。要抓好村级组织活动场所的建设、使用和管理，利用远程教育平台，配合村党总支、支部开展农村党员教育培训，推进学习型党组织建设。

《振奋精神落实责任强化措施》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

六要把重学习、强本领作为做好驻村工作的基础。俗话说，打铁要靠本身硬。一名合格的新农村建设指导员首先要能全面把握党中央、、州委、、政府关于加强“三农”工作的一系列方针、政策，正确解读社会主义新农村建设的深刻内涵，这样才能指导农村干部群众又好又快地推进新农村建设。我虽然是总队长，但是在农村工作方面，在座的各位领导干部、工作队长都是我的老师，有许多值得我学习的地方。作为我们指导员，一定要坚持在干中学，在学中干，吃透文件精神，不断提高政策水平。要结合实际，带动农村党员干部加强学习，更新观念，加大宣传引导，进一步坚定广大农民群众建设新农村的信心和决心。同时，要总结宣传工作中的好经验、好做法，

发挥先进典型的示范带动作用，引导群众克服等、靠、要的思想，积极投身到增收致富、建设家园的热潮中来。其次，要摆正位置，正确处理指导和服务的关系，多出谋划策，少指手画脚，真正沉下身子办实事，以务实清廉的工作作风赢得基层干部群众的尊重和支持，维护党委政府工作者的良好形象。

三、加强领导，完善措施，创造推进指导员工作的有利环境下派新农村建设工作队和指导员工作是、省政府加快社会主义新农村建设、转变机关工作作风的重大战略举措。坚持不懈地抓好这项工作，责任重大、意义深远。各级党委、政府和派出单位要进一步提高认识、落实责任、创造条件，形成关心、支持新农村建设指导员工作的强大合力。

一要进一步明确责任。各乡镇党委、政府要把指导员工作纳入日常工作范围，乡（镇）党委书记要切实履行指导员工作直接责任人的职责，班子必须明确专人负责日常管理工作，认真制定工作计划、妥善安排阶段工作、定期不定期进行指导督促、切实抓好考勤考核，确保指导员人员、精力、工作三到位，防止出现失管现象。县、乡新农队办要不定期地对新农村建设指导员工作进行走访督查，及时发现并整改检查中发现的问题。在座的各位工作队队长是各个乡镇工作队的负责人，也是所在乡镇的党委副书记、副镇长，大家的责任很重。希望各位工作队队长要以身作则，做好表率，切实履行好职责，加强沟通交流，严格管理，组织好指导员的学习和工作。各工作队在工作方面有什么好的做法和经验，请大家及时与县新农办沟通。县新农办办有指导员工作简报，组工信息网站上也办有新农村建设专栏，大家要组织指导员多写稿，多投稿，做好本工作队的宣传。

二要进一步强化管理。要参照我县制定下发的《石屏县社会主义新农村建设工作队及指导员管理办法》、《关于进一步发挥新农村建设指导员作用的通知》、《关于加强和完善新农村建设指导员工作的意见》等文件对指导员队伍进行管理，县、乡镇新农队办、县新农村建设工作队领导小组成员单位根据管理办法，采取走访调查、电话抽查等方式，定期或不定期对各工作队开展工作情况进行督查指导，完善指导员日常管理工作台账，严格实行逐日登记、逐月上报考勤制度，

考勤结果将作为指导员年度考核的重要依据。对不服从乡镇管理、长期无理由脱岗现象的，要及时进行批评教育。要坚持工作例会制度。组织好每月定期召开的工作队指导员汇报交流会，工作队队长、副队长、指导员要按要求列席乡镇党委政府、村“两委”有关会议。另外，要加强对指导员的安全管理。今年我县制定下发了《关于加强新农村建设指导员安全管理工作的通知》，希望各乡镇党委、工作队队长切实加强对指导员的安全教育和管理，严防各类安全事故的发生。三要进一步做好后盾。各级各部门和派出单位要从政治上、思想上、工作上、生活上全面关心和支持派出指导员，当好新农村建设指导员的坚强后盾。要落实指导员工作公开承诺制度，抓好承诺的兑现。目前，全县112名新农村建设指导员对驻村工作作出了承诺并进行了公示。指导员工作承诺原则上就是派出单位的帮扶承诺，各派出单位要把对派驻村的帮扶联系与指导员的工作目标、任务、措施衔接起来，在条件允许的情况下，适当为指导员驻村安排一定的项目资金，形成“领导挂点、干部驻村、单位支持”的工作格局。派出单位主要领导要定期听取指导员驻村工作汇报，落实相关待遇，积极帮助解决工作、生活等方面的困难，使指导员安心驻村，用心工作。对出色完成指导员工作、各方面表现优秀的同志，工作结束后，要大胆使用、优先提拔。

四要进一步创造条件。农村工作千头万绪，指导员的情况各不相同，县、乡镇新农队办要不断加强对指导员的教育培训，使指导员更加熟悉和掌握农村工作的程序和要领，提高指导能力。要积极组建农村政策咨询、科技咨询、农村卫生、解难助困等各具特色的服务队，探索符合实际、丰富多样的工作载体，为充分发挥指导员优势打造平台。要认真总结宣传工作中的好做法、好经验，以及指导员中的好典型，促进指导员之间的学习交流，在全县新农村建设指导员之间形成创先争优、比学赶超的良好氛围。

同志们，选派新农村建设指导员到农村一线工作，是推进社会主义新农村建设的重要举措，事关统筹城乡发展、构建和-谐社会大局，需要各级党委、政府、各部门以及社会各界的大力支持，让我们以更加饱满的热情、更加负责的态度、更加务实的作风，振奋精神，真抓

实干，确保今年新农村建设各项任务的顺利完成，为推进石屏新发展做出更大的贡献。

精神振奋抓落实措施2017-03-09 18:52 | #2楼

刚刚闭幕的六届五次全会为珠海当前和今后的发展描绘了宏伟蓝图，现在的关键是抓好落实。天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落实首先必须精神要振奋，坚定信心抓落实，全力以赴抓落实。

精神是什么？广义地讲，它包括思想、情感，以及目标、信念、理想等等。精神是追求、是动力，是干事创业的激-情和活力，就是那么一股闯劲、韧劲的良好状态。有了不懈奋斗、奋发向上、锐意进取的精神状态，就有了一往无前的动力，就会积极主动地把眼睛盯在大局上，把心思用在事业上，自我加压，无私奉献，奋力拼搏，争创一流工作业绩。萎靡不振、害怕困难，贪图安逸、不思进取，就迈不开脚步，干不出业绩。艰难困苦，玉汝于成，沧海横流，方显英雄本色。

当前，我市绝大多数党员、干部和群众的精神状态的主流是好的是健康的。但是根据形势的发展，也有部分党员干部在精神状态方面存在一些问题，如一些机关党员干部干劲不大，牢骚不少；贡献不大，官欲不小；涉及切身利益怒目圆睁，事不关己时高高挂起；推一推、动一动、八小时以外生龙活虎、八小时以内萎靡不振；喊的多，干的少，缺少具体行动，等等。

干部的精神状态如何，决定着抓落实的气势，关系着抓落实的力度，影响着抓落实的成效，在很大程度上决定着一个地方的兴衰成败。江-泽-民同志在党的十六大报告中指出：“全党同志始终保持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石”。这充分说明党员干部的精神状态的重要性。面对新形势新任务，各级领导班子和领导干部以什么样的精神状态带领广大干部群众干事创业，关系到珠海建设珠江口西岸交通枢纽城市——现代交通格局的形成，关系加快建设高栏港工业区、海洋工程装备制造基地、航空产业园区和国际商务休闲旅游度假区——现代产业格局的形成，关系把珠海建设成为现代化区域中心城市和生态文明新特区科学发展示范市——现代城市格局的形成。

推进当前和今后一段时期的工作，要像书记甘霖同志在六届五次全会上的要求那样，精神要振奋，以良好的精神状态抓落实，形成“信心强、活力足、效率高、底气厚、形象好”的狠抓工作落实的新局面，努力实现珠海新一轮-大发展。

精神要振奋就是要树立决战决胜的信念，即信心强。党员干部特别是领导干部要正确认识当前形势，特别是看到珠海发展的独特优势和后发优势，不等不靠，以坚强的信心感染人、影响人、鼓舞人、号召人，动员和团结全市上下坚定 2

信心、共度时艰。

精神要振奋就是要解放思想树立争先之志，即活力足。解放思想是发展的法宝，振奋精神是创业的动力。当前，各地正面对各显所长、竞相发展的新一轮竞争。这种竞争主要是发展思路和改革举措的竞争。要进一步解放思想，增强忧患意识，树立争先之志，敢闯敢试，志存高远、脚踏实地，充满斗志、充满锐气，把争先的思想打牢，把争先的目标盯紧，把争先的措施抓实。

精神要振奋就是要转变作风强化落实之功，即效率高。要把“奋发”的精神转变为“有为”的行动，关键在于强化落实之功。实践证明，城市之间发展上的差距，关键取决于决策的正确和落实保障。要大力推行“权力交到底、责任压到底、板子打到底”的工作措施，严格执行有责必究的“买单制”，以高效快捷的服务理念抓落实。

精神要振奋就是要开拓创新善谋发展之策，即底气厚。我们的干部对自己所负责的工作要“想得明白、说得明白、干得明白”。四平八稳带不来跨越式的发展，按部就班干不出超常规的速度。要勇于创新，“什么路好走什么路、什么车快上什么车、什么力大加什么力”，善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性相结合，做到畅通急事、疏通难事、融通特事。

精神要振奋就是要团结拼搏形成人和之力，即形象好。

“同心山成玉，协力土变金”。各级领导干部要带头抓落实，在抓落实的实际行动中树立昂扬向上、敢抓敢管、攻坚克难的良好形象，在自己周围形成示范导向作用，形成强烈的“工作磁场”，带动周围同志自觉改进作风，形成狠抓落实的强大合力。

征程万里风正劲，重任千钧齐奋蹄。站在一个新标杆新起点上的珠海，增强紧迫感和使命感，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加饱满的斗志、更加务实的作风把的要求和自身确定的目标任务落到实处，努力做到“能快就不要慢、能早就不要晚、能先就不要后”，就一定能在危机挑战中开创科学发展新局面。

【振奋精神落实责任强化措施】相关文章：