岚头镇强化学习措施落实四项监督制度

岚头镇强化学习措施落实四项监督制度

在接到开展认真贯彻实施四项监督制度的活动文件后，我镇党委高度重视、迅速行动, 按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”的基本要求，采取领导带头、集中培训、广泛宣传、专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析等方式，认真组织开展了形式多样的学习宣传活动，扎实推进视频会议精神的贯彻落实，为提高我镇选人用人公信度奠定了基础。

一是领导干部带头学。我镇党委把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组、组织人事部门理论学习和领导班子民-主生活会对照检查的重要内容，认真查找不足，及时制定切合实际的整改措施。镇党委中心组就“四个监督制度”集中组织学习，就全镇干部选拔任用工作和匡正选人用人风气、提高选人用人满意度的情况进行了专题讨论，不断提高认识，切实达到避免工作失误、统一思想、规范行为的目的。

二是组工干部深入学。我镇党委把“四项监督制度”纳入组工干部年度学习计划，个人自学和集体学习相结合，通过座谈讨论、培训指导等多种形式，组织专题学习，精研细读，逐条学习研究，准确把握内涵，掌握政策要求，明确程序步骤，务求吃透精神。要求每位组工干部认真做好学习笔记，撰写学习心得，确保组工干部全面、准确、熟练地掌握“四项监督制度”的各项原则和具体规定，为选拔任用干部当好参谋、搞好服务奠定了坚实的基础。

三是拓宽渠道广泛学。我镇党委将“四项监督制度”列入党校学习讨论会的重要内容，制定了学习计划。为了解领导干部对“四项监督制度”学习掌握情况，我镇党委拟于近期组织全镇领导干部开展一次测试，测试分数达不到要求的，进行补课，直至达到要求为止。镇党委组织人事部门采取调研座谈、电话访谈等方式，了解各单位干部职工知晓干部选拔任用工作“四项监督制度”主要内容情况，对知晓程度明显偏低的，将进行督促学习。同时，充分利用党建网站、电视、简报、宣传手册等媒体转发转播“四项监督制度”的相关内容，对学习贯彻“四项监督制度”的情况进行广泛宣传，对在学习中发现的好经验、好做法及时总结推广，全镇上下形成了学习贯彻落实“四项监督制度”的良好氛围。

龙里县着眼于宣传广度、学习深度、执行准度学习贯彻四项监督制度2017-03-09 17:42 | #2楼

龙里县坚持学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效的要求，加强领导，强化措施，突出抓好四项监督制度学习贯彻的“广度、深度、准度”，努力确保四项监督制度知晓率和贯彻落实效果。

一、舆-论宣传突出“广度”，以实现干部群众知晓，提高四项监督制度知晓率。依托学习贯彻四项监督制度，加大干部选拔任用工作信息公开和政策法规学习宣传力度，进一步落实广大群众在干部选拔任用工作中的的“知情权、参与权、选择权、监督权”，努力提高组织工作满意度。一是扩大宣传面。采取远教、标语、简报等多种形式加大宣传力度，充分利用龙里电视台、《龙里周讯》、龙里县人民政府网站等各类媒体，开办学习专栏、组织专题报道、刊登优秀征文、推出先进典型，加强宣传报道，营造良好学习氛围。二是扩大学习面。除机关事业单位干部职工全员参加学习外，将全县162个村（社区）支书、主任纳入学习范围，由组织部统一编印《干部选拔任用工作四项监督制度汇编》5300份，分发每位参学人员，并要求每位参学人员通过集中学习培训、个人自学等方式学习后，运

用测试题进行自我检测。

二、学习培训突出“深度”，以实现领导干部熟知，夯实四项监督制度执行基础。把学习贯彻四项监督制度作为当前一项重要任务，强化责任，层层施压，发挥各级领导班子及其成员作用，上下齐努力，左右齐动手，全力抓学习。一是抓集中培训。组织部于5月24日组织召开全县学习贯彻四项监督制度动员部署会，对全县县级干部和乡（镇）、部门主要领导、分管领导202人进行第一次集中学习培训，书记对学习贯彻四项监督制度提出明确要求，、组织亲自作7000余字的主题培训。二是抓逐级承诺。全县42名县级干部向书记作出学习承诺，82名乡（镇）和部门党委（党组）书记向组织部作出学习承诺。同时要求全县4951名机关事业单位干部职工和296名村（社区）支书、主任分别向所在单位党组织书记作出承诺。三是抓学习载体。开展“七〃一”“四项监督制度”知识竞赛和“四项监督制度学习大家谈”有奖征文活动，激发参学单位和干部职工学习积极性。四是抓督促检查。结合干部考察、深入基层调研等工作，由纪检监察、组织部门牵头，深入各单位进行督促检查。发挥干部监督信息员作用，采取电话调查方式了解各单位学习宣传情况。报请会议定，将对全县科级干部进行一次闭卷测试，并明确测试达不到一定分值的，将进行补训补考，补考不合

格的，年度考核不得评为称职以上等次，并进行待岗学习培训。

三、贯彻执行突出“准度”，以实现组工干部精通，确保四项监督制度全面落实。以学习贯彻四项监督制度为契机，提高组工干部贯彻落实党的建设和干部工作政策法规的能力和水平，努力建设一支能力上过得硬的组工队伍。一是深入学习和系统学习相结合。结合组织系统“讲党性、重品行、作表率”教育活动，扎实抓好组织系统学习贯彻四项监督制度，要求组工干部原原本本学习文件，认认真真研读原文，实实在在领会精神，每名组工干部结合工作岗位撰写学习心得。同时，将州委组织部下发《2017年以来中央、省、州党建工作有关重要文件及言论文章资料汇编》和组织部编印《龙里县干部管理制度汇编》作为学习资料。二是学习领会与贯彻落实相结合。在学习掌握干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序的基础上，结合州委组织部反馈龙里县2017年度“一报告两评议”调查结果，深入分析存在的问题，将学习贯彻四项监督制度作为提高组织工作满意度的重要抓手，自觉将四项监督制度用于指导干部选拔任用全过程，确保四项监督制度得到全面贯彻落实。

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