大庄小学高段组课例研修小组总结

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大庄小学高段组课例研修小组总结

在这春分相约的放歌季节，我们高段课例研修小组在专家的培训指导下，校领导的高度重视下，在课例研究组长的带领下，紧紧围绕研修主题《小学数学情境图有效情境创设运用研究》合理分工，积极开展了本课题的各项研究工作，本组成员历时一个月，为充实、忙碌的四月划上了一个句号。

大庄小学高段组课例研修小组总结

都说，集体的力量是无穷的。研修组的生命力也在于组员间的交流和学习。我们组的老师分散在各个年级，也有校领导的参与。下面我就把本次活动的老师们的理解、心得、感悟、收获做一个总结汇报：

通过学习，我们进一步了解到课例研修的目的是使教师在课堂教学实践中不断完善，提高自己的教育教学能力，提高课堂实效性，使学生最终受益。再好的课堂教学也会有遗憾，老师们只有不断发现自己课堂上的不足、问题，并反思、研究，再改进，这样才能使问题越来越少，课堂效果越来越好。有时候，教师本人在授课中并不能全面发现自己的不足，旁观者清，听一听听课老师的意见能很好的发现问题，这就是团队的作用。在一个团体中，大家一起听课、评课、议课，对于教师的自我完善和成长是很重要的。

课例研修是教师研修团队的共同行为，教师们在关注对真实教学问题的发现、研究与解决的同时，将理论学习与备课、说课、授课、听课、评课、反思等实践结合起来的。课例研修具有教学性、研究性、实践性，教师在学习、实践、研究、反思、再学习、再实践中得到提

升，使我们的课堂充满生命的活力，师生在生机勃勃的氛围中成长。

通过学习，我们知道了课例研修是几人或多人为团队，以某一人或某几人的教学实践为例，扎进课堂，依托学科教学，反复实践，去探求事物的真-相、性质和规律。课例研修的意义在于课例研修既重视教师的行为跟进，又重视教师的理论提升；既重视教师的技能训练，又重视教师的能力提高；既重视教师的个体的自我反思，又重视教师群体的共同成长。

通过课例研讨可以提高自身的专业素质和核心教学能力：一是可以发现课堂教学中存在的问题，剖析存在问题的原因，提高解决问题与研究课堂的能力，二是可以就关键教学事件展开教学研讨，分析教学行为所体现的教育教学理念，提高人际关系与沟通表达的能力；三是可以就教学问题研究并制订整改措施，改进教学策略、方法和组织形式，提高创新思维与完善实践的能力；四是通过观课、议课，既反思教学预设与实际教学的差距，又可以吸他人之长补自己之短，提高判断反思与不断学习的能力。所以说，从教师个人的角度来看，课例研讨是一种新的专业成长渠道。加强课例研修是提高教师自身专业素质的捷径。

通过学习课例研修，我们深刻地感受到课例研究应着眼于提升教师集体的实践智慧。教学方面的改进是一件集体事业而不是个人的事业，教师集体协调一致相互评论，实践反思是条件，在这种条件下，教师获得专业发展，取得进步。而课例研修的过程正是提供了教师集体观课，课后相互评论，反馈教学，共同改进教学的平台。试想，当

老师们以“课例”为载体，表达课程实施中困惑与成功，教学中的疑难问题及解决问题的策略和方法等等时，借此引发更多的教师相互学习、分享经验，反思、探讨与教育教学实践有关的问题，提升教师的专业判断和教学的实践智慧，那该是一个多美妙的过程啊。我想这也是课例研究所真正所要追求的境界。课例研修是以教育理论作用于真实的教学实践，以深刻的反思带动有效的行为跟进，每一个教师个体都能在群体互助中增长专业能力和教学智慧，获得群体研究中的快乐和成长中的喜悦。课例研修发挥教师集体研究的优势，借助观察、记录、分析等手段，解决课堂教学的真实问题，改进教师教学行为，从而提高研修技能和实践智慧。

一份耕耘，一份收获。课例研修让我们眼界开阔，学习优秀的教学方法；同行们的相互交流，让我们互通有无，丰满原有的教学思想；专家的指导，让我们茅塞顿开，不再迷茫徘徊“非学无以广才，非静无以致远。研修是一次对话，是一次心灵的旅行，让我们以这次课例研修为契机一同开始这美丽的幸福之旅。

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