华英辅导暑期教师聘用合同书

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华英辅导暑期教师聘用合同书

甲方：

华英辅导暑期教师聘用合同书

地址：

乙方：

地址：

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条甲方聘用乙方担任暑假兼职代课教师，聘期自2017年7月10日至2017年8月13日止。

第二条甲方的权利和义务

1、有权要求乙方完成课程教案工作，并按教学计划按时完成授课，维护授课时的课堂秩序。

2、有权要求乙方根据每周授课内容完成周考出题任务及监考工作。

3、有权要求乙方在工作期间不得请假、请退、擅自离职以及辞职，否则视为乙方违约。

4、按照本协议及有关规定，在8月13日本期授课结束后给予乙方应得的薪酬，以及返还乙方的身份证原件。

5、提供食宿。

第三条：乙方的权利和义务

1、按协议约定在8月13日本期授课结束后获取应得的薪酬,共计：贰仟元整。

2、有权要求甲方提供食宿。

3、有权要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

4、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时的完整，内容充实；对学生进行考勤及纪律管理；每周组织考试并提供每位学生的最终成绩。

5、满足甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问和解答等。

6、乙方将身份证复印件暂交甲方寄存保管。

7、有责任、有耐心、有爱心，符合一个老师应具备的基本素质。

第四条、在下列情形之一者，甲方有权在乙方本期薪酬中扣除50-200元：

1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

4、不履行本合同或违反学校规章制度。

5、没有完成每天的教学任务以及提问任务。

第五条、发生下列情形，甲方可单方解除合同，并不承担违约责任：

1、发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

2、通过组织考试以及学生测评后，乙方教学不合格的。

3、乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

4、不负责任，不符合教师基本道德素质。

第六条、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、由于身体疾病的原因，要求提前终止合同，应提供相关证明，但应提前7天通知甲方，并为甲方找到满意的代课人选，否则视为违约。

4、法律规定的其它情形。

第七条、协议约定后，甲乙双方均不得无故擅自终止协议。否则违约方应支付对方因此造成的损失以及违约金400元。

第八条、其他事项

1. 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

签约时间年月日

辅导班教师聘用合同2017-02-16 08:32 | #2楼

甲方：乙方（辅导教师）：

法定代表人：出生年月：身份证号码: 学历：

电话：职务：

QQ：电话：

地址：身份证号吗：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

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乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

第五条工资待遇

1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。

第六条对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；（2）不服从中心工作安排的；

（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。

（5）尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。

（6）上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。

（7）上班时间不得迟到早退，上班时间为早上到岗需要签到，不得代签。

（8）每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议

所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：年月日年月日

辅导班教师聘用合同书2017-02-16 08:31 | #3楼

甲方：身份证号码：电话：

乙方（辅导教师）：身份证号码电话：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为天，即自2017年月日至2017年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条乙方义务

乙方在聘期内应承担以下几个方面义务：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（3）乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

（4）乙方无故缺课一次扣除30元，迟到一次、早下一次课分别扣除15元。

（5）解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任。如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣20元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资的50%。（如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同．

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（6）乙方有课时必须提前10分钟到班，负责学生的秩序管理，以防出现安全问题。

（7）.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

（8）遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第五条职业道德

1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第六条工资待遇

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。每月工资=基本工资1600元+奖金（200.00—800.00元不等）+补贴（路费补贴、餐具补贴、生活水电费补贴）。奖金的发放主要依据教学课时、教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。工资发放形式，合同到期一次性发放，每月发放生活费。

第七条中心对合同的解除

.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

3、不服从中心工作安排的；

4、严重失职，对中心利益造成重大损害的；

5、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

6、发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

7、乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

8、乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

9、通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

10、乙方被依法追究刑事责任的。

11、甲方因经营不善，导致不能继续经营，甲方有权终止合同。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。

第九条受聘方对合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

（2）经聘用单位同意，受聘人员因特殊情况不得不离职。

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第十条合同解除的处理

1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第十一条违约责任

1、本合同一经签订，乙方须向甲方交纳押金100元，如乙方不能按时到岗，则押金不予退还。双方必须严格执行合同各项条款，任何一方如违约，应承担相应的违约责任，并支付违约金人民币300元。第十二条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十三条补充条款

1、

第十四条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。

2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：

年月日

暑期辅导班聘用老师合同2017-02-16 08:32 | #4楼

甲方：乙方：

代表人：身份证号码：

地址：住址：

甲乙双方本着友好合作精神，按照自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条、甲方聘任乙方担任阆中乐越培训中心暑假兼职教师，聘期为自年年月日结束。

第二条、甲方的权利与义务

1．根据工作需要和“乐越培训中心教师管理规章制度协议书”对乙方进行管理；

2．对乙方的教学工作进行考核，依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

3．按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

第三条、乙方的权利与义务

1．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；

2．在甲方工作期间，须遵守“乐越培训中心教师管理规章制度”；

3．在所带学生课程没有结束前，不得擅自辞职、离职，否则视为乙方违约；

4．根据本协议的有关规定取得甲方支付的报酬；

第四条、甲方支付乙方报酬的形式

1．乙方所得酬金为基本工资：1500元+招生提成

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额，若乙方老师所带学生成绩明显提高者，可以获得额外奖励。

第五条、协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方“300元”违约金。

第六条、因从事兼职工作，本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，其余所有问题甲方概不负责！

第七条、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。

第八条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：乙方：

年月日年月日

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