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宿迁外国语学校聘用职工合同书
甲方：宿迁外国语学校
乙方：
因工作需要，甲方聘任乙方为 ，甲乙双方本着自愿互利的原则，签订如下合同：
一 聘用期限
从200 年 月 日 起至200 年 月 日止。
二 聘用报酬
聘用期间乙方月基本工资为 元，职务津贴和课时津贴另付，休息时间由甲方统一安排。假期发放基本工资。乙方接受甲方考核。（试用期半年）
三 甲方责任
1 维护乙方的合法权益；
2 按时支付乙方的劳动报酬；
3 为乙方提供必要的工作和生活条件；
4 对乙方进行思想、业务等方面的培训；
5 对乙方的责任心、能力、效果等进行定期考核；
6 为乙方办理规定的保险。
四 乙方责任
1 遵纪守法，爱岗敬业，遵守甲方各项规章制度，不得做损害甲方利益的事； 2 尊重领导，服从管理；
3 接受甲方的工作考核，考核达到良好或良好以上水平；
4 热情关心学生，严格教育学生；
5 有主人翁意识，不说有损学校形象的话，不做有损学校形象的事。
五 乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同
1 发现不符合录用条件的；
2 经考核达不到合格等级的；
3 不服从领导，不服从管理的；
4 不适宜原岗位工作又不服从调岗安排，或调岗后仍不能胜任工作的； 5 患有传染性疾病的；
6 违反计划生育政策的；
7 有违法和严重违纪行为的；
8 未能履行本合同所约定责任的。
六 其他事项
1 乙方工资可依超过或不足标准工作量的具体幅度上下浮动，考核工资依考核等级增减。因乙方责任造成学生退学或造成其它不良后果的，扣发乙方当月全部考核工资，并视后果轻重扣发部分或全部岗位工资和浮动工资，并承担有关民事赔偿责任。
2 聘用期满，经甲、乙双方协商可续签聘用合同。
3 乙方在合同期未满辞职离校，甲方扣发乙方当月工资并扣发保证金。如提前一个月向甲方写出报告，并经同意离校的，当月工资酌情处理，所扣保证金全额一次退还。
七 其它约定：
八 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：宿迁外国语学校 乙 方(签字)：
200 年 月 日 200 年 月 日
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