后勤人员聘用合同学生

后勤人员聘用合同学生

一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作职责：

1、按时完成学生一日三餐食品烹调工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、帮助完成学生每餐食物分发。

4、做好餐具的消毒和记录。

5、做好厨房内及监督学生餐厅卫生工作。

6、完成学校分配的其他工作。

三、工作要求：

1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。

2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。

3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。

4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。

5、厉行节约，反对浪费。

6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。

7、工作服从领导、听从安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。

8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。

9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。

10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。

四、待遇及其他事项：

1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。

2、工资待遇：每月基本工资1350.00（三险一金包含在内），绩效工资150元。一年按10个月计，一学期按5个月计，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校免费提供一日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。

3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组成。

4、工作期间不穿工作服一次扣5 元工资。

5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的,不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，承担直接责任并予以解聘。

6、搬弄是非闹不团结，工作中不能互相协作予以解聘。

7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。

8、本合同以外的事项学校概不担负。

五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。

本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日

后勤人员用工合同书2017-02-15 22:14 | #2楼

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为半年，自 2017 年 2月 20日至2017年6月30 日。

二、乙方工作内容：

后勤工作

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每月 元（其中含各种保险金费用）。

（三）后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。

（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。

4、寒暑假不享受工资待遇。

5、各项保险由自行购买，与甲方无关。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。

1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2．旷工时间超过一天的。

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

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5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的。

2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（五） 有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满。

2．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年 月 日

后勤员工聘用协议2017-02-15 22:14 | #3楼

甲方：佛山市顺德区伦教中学

乙方：

性别 出生年月 民族 电话 身份证号码 家庭地址 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、 聘用内容及期限：

现甲方根据学校需要，聘用乙方为我校 从 年 月 日至 年 月 日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意可另签合同。

二、 劳动保护及条件

甲方按国家法律和有关政策，做好工作岗位的培训、教育和岗位安全培训。 乙方在聘任期间按伦教街道办事处学校合同工工资标准发放工资。 每学期甲方对乙方进行一次岗位考评，奖金视学年学校经济情况而定、

三、 甲方权利和义务

（一） 甲方的权利

1、 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

2、 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、 乙方在工作期间，根据学校需要，按照学校安排完成学校一些临时性力所能及的工作。

4、 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除劳动合同，不受提前通知限制。

（1） 乙方在工作期间严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度。

（2） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失。

（3） 乙方被依法追究刑事责任的。

（4） 乙方连续二年岗位考评不及格。

（5） 不胜任现职，又不接受其它工作安排的。

5、 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二） 甲方的义务

1、 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境。

2、 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

四、 乙方的权利和义务

（一） 乙方的权利

1、 在合同期间乙方享有参与学校发展等民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、 有权享受国家和学校规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

（二） 乙方的义务

1、 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方考核。

2、 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、 遵守国家的法律、法令和学校的一切规章制度，关心集体、团结同事、爱护学生、尊重领导，言谈举止要文明，仪表端庄，对人有礼貌。

五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（代表）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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