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家装顾问聘用合同书
甲方：
乙方：
一．甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。 职位：
二．本合同执行时间从年月日到年月日止。
三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
四．甲方的权利与义务：
1.为乙方提供优良的办公环境。
2.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3.协助乙方开展工作，提供业务机会。
4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退。
5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金工资的发放。
五．乙方的权利与义务：
1. 如果甲方连续三个月不按时发放工资，乙方有权提出终止本聘用合同。
2. 乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3. 合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理制度）
4. 努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；
5. 做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；
6. 巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系
7. 在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失；
8. 有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密。
9. 服从公司领导的安排，按时认真负责完成领导交待的每一项工作。
10. 服务好每一个客户，礼貌对待客户，尊重客户，不可与客户发生冲突。
11. 团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
六．在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。
七．乙方离职前，必须把手上的所有公司资源、资料交给甲方财务点收后（如工牌、办公用品，客户资料、图纸等），方可结工资。
七．如果乙方合同期未满时，提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
八.具体薪金如下：
1. 每月保底工资为： 元。（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）。
2. 拿底薪的家装顾问，每月保底工资中，200元为绩效考核。每个月个人邀约的有效客户不满4个的扣除绩效考核工资200元。
3. 拿底薪的家装顾问，个人邀约的有效客户（上门两次以上，看过报价方案的），每个客户
奖励100元。
4. 拿底薪的家装顾问，个人邀约的所签得单，属于在公司服务过的回头客，按本单最终结算额的1% 计算业务提成（主材除外），不论大小。
5. 拿底薪的家装顾问，个人邀约的所签得单，属于公司提供资源范围的，按本单最终结算额的2% 计算业务提成（主材除外），不论大小。
6. 个人邀约的所签得单，属于个人资源所得的，按本单最终结算额的3% 计算业务提成（主材除外），不论大小。
九.薪金发放，结算方式及时间：
1. 底薪工资按公司规定发放工资日进行发放。
2. 个人邀约的所签单的提成，按客户付工程款的百分比领取。
3. 个人邀约的有效客户的奖金，在本月的工资发放日进行发放。
4. 交了定金而不施工的单，予以奖励，不予业务提成。
5. 每年按季度发放提成（3月、6月、9月、12月）。
九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签名：乙方签名：
日期：日期：
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