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通用营业员聘用合同
甲方：
乙方： 身份证号码： 住址： 电话：
甲方聘用乙方为 ，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的省份证件。
3、时间：年月月日。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、培训8天无工资，（如有错账自己负责赔偿。）方乙在甲方试用期为①个月，底薪700元+提成。
6、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。早上8:00——8:30卫生必须搞完。店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。整理好自己上班的台席。
7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理，上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
8、不能动用公-款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。
9、负责卖手机当天需要负责好手机款和配件款，如有出错乙方负责赔偿。
10、乙方满一年不做后，不得带走学习内容记录本，店内客户信息，移动相关数据业务。
11、押金 元（满一年可以退回，如续签到不做再退回，未满一年不退），衣服押金 元。甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其每月10号发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。 上班时间：8：00——18：00和11:00——20:30两个班休息：星期三、四、五，不得连休，不得囤假。（重要事情除外，并说明原因）。工资：保底+提成。工资详情：700元保底另加提成。100元考勤
①每月100分，按乙方分数核发如出现负数将按负数分数扣钱。
②上班迟到扣5分。
③十分满意未达到100分比扣50分。
④不按时完成分配工作扣10分。
⑤不着工装，淡妆，工号，丝巾，头花，扣5分。
⑥15号大卫生不整洁扣10分。
⑦值班卫生要整洁，（厅里卫生有纸屑，柜台整洁，台席不整洁）扣5分。50元交通补贴。30元医保。一份意外保险。未满一年扣回保险费，满一年后加 底薪，底薪到1200元封顶。提成，利润的10%。移动数据业务：30%，卖手机配送的号码卡和其他商品不提成，配件不提成。每月10号发放工资。
10、如满一年必须找到下一位营业员才能离职（提前一个月说明原因）。
11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
12、协议有效期为一年，期满后可续签。必须找到人员上班。
13、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人签字： 乙方签字：
担保人签字：
年 月 日
营业员聘用合同2017-02-15 17:42 | #2楼
甲方：永智渊通讯（电信局营业大厅）
乙方：—————————————
身份证号码：——————————
住址：—————————————
电话:____________________________
甲方聘用乙方为永智渊通讯正式营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
1.1甲方上班时间早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午轮流换班)。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为一个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。试用期工资按1000+提成+全勤计算。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。
6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。
7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。
7.1按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理。(旷工一天扣三天工资)
8、不能动用公-款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。
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9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，并按其规定发放工资，甲方不承担乙方其他任何费用。
工资：保底+提成+全勤（全勤按30天算每天5元）
工资详情：1000元+提成+全勤+岗位工资
手机提成：200元——500元提10元，600元——1000元提20元，1000元——1500元提40元，1600元——2500元提60元，3000元以上的提100元。（注：柜台标价）
10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
11、严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任
12、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
13、如乙方全年成绩突出，有特别贡献，年底双方可协商一定的奖励
14、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
15、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
16、本协议有效期为一年，期满后可续签。
16.1在本协议有效期内如有事或其它原因不能继续工作的应提前一月向甲方打离职报告，离职前交清甲方有关手续。
17、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人签字：_________
20____年______月________日
乙方签字：
20____年______月________日
门店营业员聘用合同2017-02-15 17:45 | #3楼
甲方（雇方）：
乙方：
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自 年月日至 年月日止，试用期1个月。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、甲方安排乙方实行 小时工作制（含交接-班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。
3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪 元/月、提成按销售金额%计。加五险 元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资 元。
四、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。
甲方： 乙方：
年 月 日
营业员聘用合同2017-02-15 17:45 | #4楼
甲方（聘用单位）：富县仁和药店
乙方（受聘人）：
经甲乙双方共同协商，自愿签定本合同。
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续定聘用合同。合同期满后，任何一方认为不再续定聘用合同的，应在合同期满前一个月书面告知对方。
4、乙方每天上午8点上班，下午7：30至8点下班，甲方提供午餐。每月休假2天。在下班及休假请假期间乙方出现的任何情况（如安全等问题），甲方概不负责。
5、甲方按月支付乙方工资为1500元人民币。如果全勤加工资100元。坚决杜绝迟到早退现象，两次以上扣50元，三次以上扣200元，如多次不改，予以解聘，并扣除当月工资。
6、乙方应按照甲方的制度、规定认真工作。具体职责如下：
1
一是保持药店内环境卫生干净整洁，尤其是药品、药架；
二是要认真细心，由于药品的特殊性，乙方要认真学习，绝对不能出现失误、错误等现象。
三是按照负责人的指导销售药品（营业员），填写记录，表册，电脑操作等。
7、乙方必需听从甲方的安排认真工作，否则甲方有权解聘乙方。
8、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
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