- 相关推荐
聘用注册人员劳务合同书
甲方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
甲、乙双方本着平等、自愿协商的原则，一致同意就甲方使用乙方注册执业资格事宜签订本合作协议书，条款如下：
一、工资标准
1、注册聘用期工资每年为人民币拾万元整（￥100000.00 元），此工资为税后收入。
2、注册聘用期甲方不承担社保费用，缴费工资基数为成都市社平工资标准的100%。
3、注册聘用期甲方不承担住房公积金。
二、聘用期限
1、聘用有效期限自2012年 月 日至2017年 月 日，为期3年；乙方在聘用期间实行不坐班工作制。
2、合同有效期满，甲、乙双方均须提前一个月以书面形式通知对方是否续签协议。
三、支付方式
乙方将注册土木工程师（ ）相关初始注册资料交付给甲方，并与甲方签订协议后，甲方一次性支付税后工资人民币叁拾万元整（￥300000.00元）。甲方将乙方的注册相关资料上报主管部门审核，如证书不真实或不可用，甲方将证书退回给乙方，乙方归还甲方已支付的费用。
四、 乙方须提供以下资料的原件及复印件给甲方校验或留存：
1、注册土木工程师（岩土）执业资格证书
2、毕业证书
3、身份证
4、1寸彩色照片6张及同版电子照片
5、个人履历和专业业绩资料电子文档
五、双方责任
（一）甲方责任
1、甲方保证按时全额支付乙方工资。
2、合同期内，甲方负责办理乙方注册证书的注册、延续、年检、继续教育等手续，并据实支付相关费用，乙方进行相关配合；乙方为配合甲方工作而发生的交通住宿等费用由甲方报销。
3、甲方因设计出图需要使用乙方执业印章时，须由乙方亲自签章（签章费用不在本协议范围内），未经乙方签字用章，所致法律和经济责任由甲方承担。
4、在办理完初始注册手续前注册资格证书由甲方保管，甲方保证证书存放期间的原件安全、有效；若发生丢失，由甲方负责补办，费用由甲方承担。如因甲方原因造成乙方的注册土木工程师（岩土）执业资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币叁拾万元整（￥300000.00）。办理完初始注册手续后5个工作日内注册资格证书、注册执业印章交由乙方保管。
5、乙方提供的注册土木工程师（岩土）执业资格证书只限于甲方公司企业资质申报及年检用；甲方在未取得乙方书面许可的情况下，不得擅自使用乙方的任何证件，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
6、是否续约由甲、乙双方在合同到期前一个月协商确定。如续签，具体条件另行商议；若双方无意续签，甲方应于合同期满后10日内将相关资料归还乙方。
7、本协议生效后，甲方应在签定协议当天提前为乙方出具解聘证明和职业道德证明等有关变更注册证明，为乙方今后办理变更注册手续提供便利。
（二）乙方责任
1、 乙方应配合甲方在企业资质申报、年检、抽检和升级过程中提供需要的相关证件及材料，必须保证在5个工作日内提供给甲方。
2、 未经甲方书面同意，乙方擅自在非甲方图纸上签章所致法律和经济责任由乙方承担。
3、 乙方保证其提供的证书、证件、文件等资料真实有效，保证本协议期内没有任何其他单位将其作为注册专业技术人员备案上报相关管理部门。
4、 乙方在聘用期间将执业资格注册在甲方单位，不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方利益。
六、解除和不得解除协议书的规定
1、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议；
2、符合下列情况之一的，甲方可以解除本协议书的约定，辞退乙方：
（1）乙方严重违反国家法律、法规；
（2）乙方执业资格被取消。
3、甲方不向乙方支付劳动报酬，乙方可以解除本协议。
七、违约责任
1、甲、乙双方在协议有效期内，若甲方放弃聘用乙方，则甲方违约，甲方需按协议约定支付完协议
费用；若乙方不愿意受聘于甲方，或出现非甲方原因的解约，则乙方违约，乙方须支付甲方协议费用的3倍作为违约金。
2、乙方在本协议期间，不得将其资格证书在其他企业进行挂靠及用做他用，由此出现的任何后果与责任均由乙方承担。
因乙方行为致使甲方资质申报、年检延误的，乙方按甲方支付聘用费的1.5倍作为赔偿金基数,按延误天数折算赔偿金退还甲方；因乙方行为致使甲方资质申报、年检不成功的，乙方按甲方支付年工资的3倍作为赔偿金退还甲方。如乙方属主观恶意，甲方有权追究乙方的法律责任。
《聘用注册人员劳务合同书》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
3、若因甲方原因，造成乙方聘用期满未能及时转出时，甲方按聘用费的1.5倍作为赔偿金基数,按天折算直至给乙方办理好转出手续为止。
八、其他
1、本约定协议书未尽事宜，甲、乙双方应本着相互支持与理解的原则，由双方协商解决。
2、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章后生效。
甲方（公章）： 乙方（签字）：
法人或委托代理人： 身份证号：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
聘用(注册)人员劳务合同书2017-02-15 16:02 | #2楼
甲方（用工单位）：
法定代表人或主要负责人：
单位地址：
通讯地址：
邮政编码：
乙方（劳务人员）：
居民身份证号码：
出生日期：
家庭住址：
户籍所在地：
通讯地址：
邮政编码：
电话：
合同签约地点：
编号：第 年 月 日 号
xx-x医院
聘用注册人员劳务合同书
编号：第 号
甲方（用工单位）： 法定代表人或主要负责人： 单位地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方（劳务人员）： 居民身份证号码： 出生日期： 家庭住址： 户籍所在地： 通讯地址：
邮政编码：电话： 合同签约地点：
鉴于乙方为已注册人员，具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共
同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年。
本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、
要求为： 。
第三条 乙方提供劳务的方式为： 。
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方技术秘密的义务。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准： 方式： 时间： 。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 工作时间和休息休假
(一)劳动聘用合同期间，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，但每周不超过50小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并依法支付加班费（延长工作时间，支付的加班费，由工会和单位协商后，公示或通知，使乙方知晓后实施）。
(二)乙方依法应享受国家规定的节假日(但需配合甲方的工
作安排)。
第九条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的工伤事故，减少职业危害。并为乙方提供符合国家规
定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，向有关部门检举和控告。
(三)甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》对女职工实行特殊劳动保护。
第十条 社会保险和福利待遇
(一)劳动聘用合同期间，甲方必须依法为乙方办理各项社会保险，并按照国家规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；或约定其它补偿支付方式：
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动聘用合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
第十一条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示，使乙方知晓。
(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方单位机密。
(三)甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处分。 第十二条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
4、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
5、违反本合同协议的
6、由于不可抗力的因素致使劳动聘用合同无法完全履行
的。
第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前15天通知另一方即可。
第十四条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十五条 乙方同意，在履行劳务合同期间非因工患病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十六条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十七条 因本协议引起有关的争议，通过协商、调解、或
诉讼解决。
第十八条 本合同首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人/主要负责人（签名）：
年 月 日
乙方（签名）：
年 月 日
【聘用注册人员劳务合同书】相关文章：
05-21
10-12
09-19
09-19
05-21
04-19
09-19
09-19
04-18
04-05