发型师聘用合同样本

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发型师聘用合同样本

甲方名称：乙方名称：

发型师聘用合同样本

地址：现住地址：

代表人：年龄：性别：电话：身份证号码电话：

在本着双方平等、自愿的原则下，甲方聘请乙方为本公司发型设计师，承担为顾客服务。累积指立客、教育助理技师。特立下条约：

一、合同期和试用期

试用期从20 年月日至20 年月日止

合同期从20 年月日至20 年月日止

二、劳动时间

本公司按劳动多劳多得方式。劳动时间按顾客需要定，执行店内规定的劳动时间。每月休假4天，休假前做好休假登记。

三、劳动报酬及合同诚意金

1、劳动报酬按能力、效率、工龄分为以下等级：

（1）特级发型师：指定客数月/200个，业绩16000元以上。大头扣材料后32%提成工资（休息与工作时间可与发廊另定）。

（2）A级发型师：指定客数月/150个，业绩12000以上。大头扣材料后30%提成工资（月休息4天）。

（3）B级发型师：指定客数月/100个，业绩8000元以上。大头扣材料后28%提成工资（月休息4天）。

（4）C级发型师：指定客数月/60个，业绩5000元以上。大头扣材料后25%提成工资（月休息4天）。

（5）D级发型师：指定客数月/30个，业绩3000元以上。大头扣材料后23%提成工资（月休息4天）。

（6）E级见习发型师：大头扣材料后20%提成（本级执行标准由店长定，需经严核合格后才能上牌）。

备注：以上各级别的发型师如当月指定熟客数达标准，而业绩不达标准或指定熟客数达不到标准，而业绩达到标准，按以下级别计提工资：

特级（30%） A级（28%） B级（25%） C级（23%） D级（20%）

2、工龄超2年可按计算级别基础上加1%的提成数

工龄超3年可按计算级别基础上加2%的提成数

3、合同诚意金，美发行业是需要时间积累的行业，为了能保证双方事业能更稳定发展，乙方必需要与甲方签定三到五年的合同关系。双方各遵守合同权利与义务，特立以下条约。

（1）甲方保证乙方在合同期内每天最少有八张工作单（包括指定客与不指定客）。

（2）甲方在保证乙方每天有八张工作单（包括指定客与不指定客）以上，才能增加发型师。

（3）甲方提供乙方学习技能与岗位培训，公司内部培训不收取学习费，只收取适当场地费用与资料费用。外聘老师与外出学习除外。

（4）乙方在合同期内，每个月工资的10%作为合同诚意金，合同期到后甲方全部马上退还乙方。

（5）乙方连续三个月不能达到八张工作单（包括指定客与不指定客）乙方可以申请单方面离职，甲方把乙方所有工资、合同诚意金退还乙方。

（6）合同期内乙方单方面离职解除合同，合同诚意金归甲方。

（7）在合同期内，乙方不能胜任工作，经学习教育仍然不达标，甲方马上解除合同关系，扣除损失后发还余下合同诚意金。

4、以上计提工资所得税由乙方本人支付

四、培训教育

为确保公司技术，服务水平领先同行业，要求每位员工除了参加本公司岗位培训外，要继续学习提高，由公司安排时间，费用自理。

五、休假、福利

（1）合同期乙方服务满一年，甲方安排乙方休年假，乙方是省内的15天，省外的18天。一次性休完。

（2）旷工三天视单方面解除合同，旷工一天扣300元。所有工资、合同诚意金不退还。

六、劳动条件

乙方必须自带所规定工具，在使用甲方的工具时有损坏照价赔偿。

七、劳动纪律

乙方在合同期内必须遵守如下制度：

1、遵守公司（店内）规章制度，服从上级指挥及工作安排。

2、爱护公物，不得损坏，不得盗窃公司财物，遵守国家法律、法规，不得违反。

3、服从公司对乙方升降、奖罚。

4、对工作认真负责，对顾客热情有礼，完成公司的目标，服务宗旨、精神。

八、合同解除及其责任

1、如有下列情形，可解除合同

1）双方一致同意

2）乙方患病式因工受伤未能从事正常工作

2、在下列情况下本合同将会自动解除

1）甲方宣告结业并发还当月工资，诚意保证金。

2）乙方在外有犯法行为而被除名、开除。在扣除应有处罚和甲方损失后，退还工资。

3、乙方在合同期内如发生如下事宜，甲方可无条件立即辞退，在扣除应有处罚和甲方损失后退还工资，合同诚意金不退还。

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1）严重违反劳动纪律，影响营业秩序的。

2）违反操作规程，损坏工具设备，浪费原材料，造成经济损失的。

3）服务态度恶劣，损害消费者，影响甲方声誉的。

4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、刻意私自改单等违法行为，而未到达到刑事责任的。

九、乙方声明在签本合同时已获知所有规章制度，并知全文，愿意遵守各项规定。

合同未尽事宜双方以平等互谅精神协商调解，如有补充另签协议。本合同签字生效。

甲方签字：乙方签字：

盖章：

合同签订时间：

地点：

发型师聘用合同2017-02-15 12:15 | #2楼

甲方：乙方：

个人联系电话：个人身分证号码：

现居地址：

在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作条约，共同遵守，在此合同作为法律凭证：

1、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作不上班（未批准请假、休假）不按规定休假者，甲方按相应规章给以处罚。

2、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式开展工作，工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差，不按时到岗或擅自离岗，不服从上级调度和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

3、乙方合同期满离开公司（至少2年）不得在甲方经营店5公里范围内同性质之经营店工作或开店如有违约乙方赔偿10万元人民币为保证甲乙双方的利益，乙方上岗前需向甲方缴纳合同违约保障金，发型师2000元，中工1000元，待甲乙双方顺利履行完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收保证金。

乙方

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在本合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

1、乙方上岗前按甲方公司考核分类、美发考核、技术等级，美容考核手法等级。甲方承诺：只要乙方按照甲方预定的时间程序逐级学习，考核升级，学习的费用在学习结束回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培训语言沟通能力，专业技术能力，客户管理能力，签约员工优秀者可入股成股东共同发展。

倘若个人因故欲离职，务必遵守公司之规定，于一个月前提出离职正式书面申请，待正式批准后始生效，并于离职生效当日，办好离职手续，如本人未履行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之处罚，绝无异议。

甲方签章：乙方：

日期：年月日日期：年月日

发型师合同书2017-02-15 12:14 | #3楼

甲方：乔尼造型连锁机构乙方：

依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方聘用乙方在乔尼造型烫染连锁总店，担任发型师工作，聘用时间从年月日起到年月日止（可续签）。

二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的 %提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的 %提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。

三、甲方收取乙方生活费元，签订合同时先交元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满元为止，合同期内为乙方发放生活费且合同期满甲方一次性奖励给乙方元生活补贴。

四、甲方义务和权利

1、甲方每月号发放工资和生活费；

2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达以上甲方一次性报销乙方的培训费；

3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费；

4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退；

5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。

五、乙方义务和权利

1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作；

2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作；

3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇；

4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担；

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5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担；

6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。

六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止

1、发生不可抗拒的自然灾害等原因；

2、违反或触犯国家法律法规；

3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）；

4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。

七、违约责任

签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。签订此合同后，以前签订合同自行作废。未尽事宜，另行协商，乔尼造型烫染连锁拥有最终解释权。

甲方：乙方：

发型师任职协议书2017-02-15 12:16 | #4楼

甲方：0度国际

乙方：

一、经甲乙双方协商决定，自年月日起，乙方被甲方正式聘用为发型师一职，聘用时间为年。

二、自聘用协议签订之日起，乙方作为发型师，甲方可视乙方技术提升程度的不同，（经考试通过）可提升职称和岗位。

三、乙方不同的技术职称，可拿到相应的补助和工资提成及奖金。

四、乙方的待遇：

1、工资发放组成部分：全勤奖+业绩提成-扣除金额

企业承担社保由甲乙双方协商，由乙方由个人自行缴纳。

全勤奖：

乙方每月有4天的正常休假，原则上周末及法定节假日不休息，工休假需提前与店长请假在不影响工作的前提下休息，乙方全勤者，无旷工、无早退、无迟到，可获全勤50元奖励。业绩提成部分：（A、单位非指定客户，B单位指定客户）

a、洗头红单：提成8%

蓝单：提成10%

客人加洗发水按加洗部分的20%计算提成。

b、剪发：A单:按收入28%，B单按收入30%计算提成

C、大头：A单：按收入10%扣除产品成本后的20%计算

B单、按收入10%扣除产品成本后的30%计算。

D、外卖：按扣除产品成本后的30%计算。

E、充卡：按客人冲卡余额5%计算提成。

扣除部分：根据员工规章制度执行，如有扣款直接从当月工资发放部分扣除。

2、每天员工核对业绩并签字认可，每月底扎帐，次月8号发放工资。

五、乙方福利：

1、住宿：甲方向乙方提供免费集体宿舍，水电气及其他由乙方自行分担。

2、普通生病补助，在本企业工作三年以上提供医院缴费清单，按医疗费报销20%，五年以上报销医疗费30%，六年以上报销40%，以此类推。

3、服装补助：甲方为乙方提供工作服，从当月工资中扣除服装费押金，工作一年后无条件返回押金。

4、洗理补助：每位员工每季度可享受免费做一次发型（特价），外卖产品按企业额最低折扣购买，除特价外的烫染经店长批准后可享受甲方最低4折折扣。

5、培训：甲方为乙方提供不定期的培训，以提升乙方专业技能。

6、团队建设：甲方为乙方提供每月一次的团队活动经费。

六、员工义务：

1、遵守店内规章制度，服从安排。

2、不得做违法违纪事情，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，并立即解除合同。

3、乙方合同期满离开本店（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

七、甲方义务：

1、甲方按合同条款发放员工工资、不得拖欠员工工资。

2、甲方不得因其他原因拒绝为乙方提供以上福利。

八、在聘用期间乙方若遇特殊情况，可提供有效证据作为事假或病假的凭证。

九、为了双方的约定，在聘用期间甲方每月必须从乙方的工资中预留200元整作为学习金，共1000元，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。

十、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方在一个月内有权随时批准离场，不退还学习金，如协议学习金未缴纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十一、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的。

2、严重违法劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损害及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取学习金及工资追究责任。

1、甲方以暴-力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协商停工无补助超过30天的。

4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

十一、乙方

本人已经详细阅读了此合同书，深入了解合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：乙方：

法人：身份证：

甲方代表：

年月日年月日

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