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村级计生专干聘用合同书

时间:2023-03-21 08:57:53 招聘与面试 我要投稿
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村级计生专干聘用合同书

聘用单位: 人民政府(甲方)

村级计生专干聘用合同书

聘用对象:村级计生专干(乙方)

根据资人口字〔2012〕16号文件精神,甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意,特签订并共同遵守合同如下:

一、乙方在任职期间职责:

(一)当好信息员:

1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息;

2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况;

(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况,并及时反馈给乡镇生办;

(2)做好年度人口与计生工作资料的存档;

(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。

(二)当好宣传员:

1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传;

2、及时发放人口计划生育宣传品;

3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏;

4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。

(三)当好服务员:

1、做好各类人群的随访工作;

2、做好各类利益导向工作的摸底及核查,协助群众办理各类计生证件,维护计生群众的合法利益;

3、避孕药具的管理与发放;

4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。

三、聘用期:三年,自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。

四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评,总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。

1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。

2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算,由乡镇人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

4、被评为不合格的给予固定工资,限定时间进行整改,连续三次考评不合格,无奖励工资,并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。

六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,认真关心其政治上的进步,支持其开展工作。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:(签章)

聘用对象:(签章)

年 月 日

伍寨乡村级计生专干聘用合同书2017-02-15 11:05 | #2楼

聘用单位: 人民政府(甲方)

聘用对象: 村级计生专干(乙方)

根据 〔2017〕号文件精神,甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意,特签订并共同遵守合同如下:

一、乙方在任职期间职责:

(一)当好信息员:

1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息;

2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况;

(1)及时了解掌握流动育龄人群在本乡范围外的出生、新婚、五项手术情况,并及时反馈给乡生办;

(2)做好年度人口与计生工作资料的存档;

(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口和计划生育办公室;

(二)当好宣传员:

1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传;

2、及时发放人口计划生育宣传品;

3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏;

4、按时、按质、按量完成好乡级下达的各项任务指标;

(三)当好服务员:

1、做好各类人群的随访工作;

2、做好各类利益导向工作的摸底及核查,协助群众办理各类计生证件,维护计生群众的合法利益;

3、做好避孕药具的管理与发放;

4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。

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三、聘用期:三年,自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。

四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评,总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。

1、被评为优秀、称职、基本称职每月工资由乡人民政府按月打卡发放,绩效工资由乡人民政府按业务完成情况及时兑现到位)。

2、被评为不合格的给予固定工资,限定时间进行整改,连续三次考评不合格,扣除绩效工资,并按照《村级计划生

育专干管理办法》规定予解聘。

六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,认真关心其政治上的进步,支持其开展工作。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:(签章)

聘用对象:(签章)

年 月 日

街道村级计生专干聘用合同2017-02-15 11:01 | #3楼

聘用单位:**区**街道计生办(甲方)

聘用对象: (乙方)

为了进一步强化村级计生干部管理,提高村级人口自控能力,经理论考试和组织考核,甲方聘用张玲同志为和平村(居)计生专干。经双方协商同意,特签定并共同遵守合同如下:

一、乙方在任职期间职责

1、村计生专干是计划生育工作直接责任人,在街道计生办、村党支部、村委会的领导下,具体负责本村的人口和计划生育工作。

2、直接负责人口和计划生育信息的收集、整理、登记、报送工作,及时、准确填报或变更各种统计信息资料。

3、定期做好人口学校授课、入户宣传教育、宣传品发放工作。

4、负责有关计划生育证件的申办和发放工作,做到上门访视、动员申领、送证上门。

5、负责计划生育避孕药具管理、发放和使用指导。

6、根据掌握情况按照街道计生办下达的信息反馈单,及时确定本村计划生育合同签订对象、节育和补救措施对象,提交村“两委”研究,分工负责予以落实。

7、协助开展“三查”、生殖健康检查及产后、术后随访。

8、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。

9、具体组织召开每月一次中心户长例会,并向本村全体干部汇报上月计划生育各项指标的完成情况,收集上月的各项上报信息,记好

例会记录,布置下月的工作任务。

10、负责村级计划生育服务室及公开栏的日常管理工作。

二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任,违反纪律或违反《陕西省人口与计划生育条例》,以及因工作能力不能胜任所分配的工作,甲方可以随时解聘。

三、聘用期:三年,自2012年1月1日至2017年12月31日止。聘用期满,甲方根据工作需要,乙方称职,经过严格考核合格的,可以续聘。

四、考核及工资待遇

根据村专干的工作职责进行逐项考评、总体测评,逐人评出优秀、合格、不合格三个等级,按照考评内容和评分标准进行,95分以上为优秀,85分以上为合格,75分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。具体如下:

(一)、参会情况10分

专干要按时参加乡街计生办举行的每月一次例会,无故不参会不得分,迟到一次扣 5 分。无故3次不参会的予以解聘。

(二)、独立完成业务资料情况30分

1、村级台帐报表(20)分。每缺一次扣 2 分,不及时一次 1 分,报表不整洁、规范、错漏一处扣 2 分,更新不及时,重大信息漏登,每漏一人次扣 5 分,本项扣完为止。

2、西安市村级人口和计划生育工作手册( 10 )分,少一次扣1分,扣完为至。

(三)、“三查”情况20分

重点对象三查每少一个百分点扣 2 分,扣完为至。

(四)、孕期、产后、术后访视20分

1、对所有政策内怀孕对象,自发现孕情开始,每月访视一次,直至出生,每少一次扣 5分,对政策内二孩怀孕的对象,每少一人次扣 5分,本项扣完为止。

2、产后一个月内访视一次( 5)分。缺一人次扣 2 分,本项扣完为止。

3、术后访视(5)分。期内上环后1个月、3个月、6个月访视一次。缺一人次扣2分。结扎后2周内访视第一次,以后第1个月、3个月、6个月时各访视一次,缺一人次扣 1 分,流产后一个月访视一次,缺一人次扣 2分,本项扣完为止。

(五)、村室人口学校管理10分

室内外、院内外环境要整洁,卫生良好,得5分;卫生差者,查出一次扣 5分。室外公布栏更新及时,内容规范,得5分,否则不得分。

(六)、出生错漏报等信息的核实10分

漏报一例出生信息扣 5分,错报一例信息扣 5分,扣完为至。

(七)奖励与工资待遇

1、被评为优秀格次的每月***元(其中基础工资***元,浮动工资***元)基础工资由区计生局按季度打卡发放,浮动工资按季度兑现到位,每季度再奖励***元。

2、被评为合格格次的每月***元(其中基础工资***元,浮动工资***元)基础工资由区计生局按季度打卡发放,浮动工资按季度兑现到

位,每季度再奖励***元。

3、被评为不合格格次的下浮固定工资***元,限定时间进行整改,连续二次考评不合格,按照《**区村(居)计划生育专干管理办法》十三条规定,予以解聘。

五、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训,帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作,帮助总结经验教训,解决工作中的困难,认真关心其政治上的进步,支持其开展工作。

六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字,并加盖甲方公章为生效。

聘用单位:**区**街道计生办(签章)

聘用对象单位:**区**街道和平村(签章)

聘用对象: (签名)

二○一二年三月三十一日

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